2025年度公司員工借調(diào)工作職責(zé)明確合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工借調(diào)工作職責(zé)明確合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)接收部門基本信息2.借調(diào)工作內(nèi)容2.1借調(diào)崗位及職責(zé)2.2工作任務(wù)及目標3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間3.2借調(diào)結(jié)束時間4.工作地點4.1借調(diào)工作地點4.2工作地點變更5.工作時間及休息時間5.1工作時間安排5.2休息時間及加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1借調(diào)工資標準6.2福利待遇6.3工資發(fā)放方式7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及標準8.借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.借調(diào)員工權(quán)益保障9.1依法保障權(quán)益9.2保密協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.1.1借調(diào)員工姓名：1.1.2借調(diào)員工身份證號碼：056781.1.3借調(diào)員工原工作單位：公司1.1.4借調(diào)員工原工作崗位：市場部經(jīng)理1.2借調(diào)接收部門基本信息1.2.1借調(diào)接收部門名稱：公司研發(fā)部1.2.2借調(diào)接收部門負責(zé)人：1.2.3借調(diào)接收部門聯(lián)系電話：012.借調(diào)工作內(nèi)容2.1借調(diào)崗位及職責(zé)2.1.1借調(diào)崗位：研發(fā)部項目經(jīng)理2.1.2借調(diào)職責(zé)：2.1.2.1負責(zé)項目整體規(guī)劃與執(zhí)行2.1.2.2協(xié)調(diào)項目團隊成員，確保項目進度2.1.2.3負責(zé)項目成本控制與風(fēng)險管理2.2工作任務(wù)及目標2.2.1完成項目A的研發(fā)工作，確保項目按時上線2.2.2提高項目團隊工作效率，降低項目成本2.2.3提升項目質(zhì)量，確?？蛻魸M意度3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間：2025年1月1日3.2借調(diào)結(jié)束時間：2025年12月31日4.工作地點4.1借調(diào)工作地點：公司總部4.2工作地點變更：如需變更工作地點，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議5.工作時間及休息時間5.1工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2休息時間及加班規(guī)定：5.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息5.2.2如需加班，需提前與借調(diào)員工協(xié)商，并支付加班費6.工資及福利待遇6.1借調(diào)工資標準：每月工資人民幣10,000元，按月支付6.2福利待遇：6.2.1享受公司規(guī)定的福利待遇6.2.2社會保險及住房公積金按國家規(guī)定繳納6.3工資發(fā)放方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至借調(diào)員工指定賬戶7.工作成果及考核7.1工作成果要求：7.1.1完成項目A的研發(fā)工作，確保項目按時上線7.1.2提高項目團隊工作效率，降低項目成本7.1.3提升項目質(zhì)量，確保客戶滿意度7.2考核方式及標準：7.2.1定期進行項目進度及成果匯報7.2.2根據(jù)項目完成情況及團隊協(xié)作表現(xiàn)進行考核7.2.3考核結(jié)果作為借調(diào)員工年度考核依據(jù)8.借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.1.1公司將為借調(diào)員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)8.1.2借調(diào)員工需參加公司組織的培訓(xùn)活動，并完成培訓(xùn)課程8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1公司將與借調(diào)員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2借調(diào)員工在借調(diào)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，將優(yōu)先考慮晉升機會9.借調(diào)員工權(quán)益保障9.1依法保障權(quán)益9.1.1借調(diào)員工享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益9.1.2公司將為借調(diào)員工提供必要的工作條件和安全保障9.2保密協(xié)議9.2.1借調(diào)員工需簽署保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密的安全9.2.2保密協(xié)議的有效期為借調(diào)期間及終止后的兩年10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1借調(diào)員工未履行合同約定的職責(zé)10.1.2借調(diào)接收部門未按照合同約定提供工作條件10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2如一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1借調(diào)員工提出解除合同，需提前一個月書面通知公司11.1.2公司因特殊情況需要解除合同，需提前一個月書面通知借調(diào)員工11.2合同終止條件11.2.1借調(diào)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效13.2合同附件13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2附件一：保密協(xié)議13.2.3附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題14.2合同解釋14.2.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有14.3合同補充14.3.1如本合同有任何未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：15.2.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2.2確保服務(wù)質(zhì)量，符合行業(yè)標準；15.2.2.3保守商業(yè)秘密，不得泄露合同相關(guān)信息；15.2.2.4在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1獲取合同履行所需的必要信息；15.3.1.2依據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；15.3.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。15.4.2第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對借調(diào)員工承擔(dān)責(zé)任。15.4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，不侵犯借調(diào)員工的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總價款的10%。16.1.3如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及范圍；17.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.1.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。18.第三方變更與替換18.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2第三方變更或替換不影響本合同的效力。19.第三方介入的終止19.1如第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入合同。19.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)問題。20.爭議解決20.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，為甲乙雙方在合同履行過程中的約定，具有同等法律效力。21.2本合同關(guān)于第三方介入的條款如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細列明雙方保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：包括借調(diào)員工的職業(yè)目標、培訓(xùn)計劃、晉升路徑等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表用于指導(dǎo)借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍和賠償金額。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議用于限制第三方在違約情況下的賠償責(zé)任。5.合同補充協(xié)議要求：對合同條款進行補充或修改，需雙方簽字蓋章。說明：合同補充協(xié)議用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的新情況。6.借調(diào)員工考核報告要求：詳細記錄借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：借調(diào)員工考核報告用于評估借調(diào)員工的工作績效。7.工作成果報告要求：包括項目進度、成果展示、客戶反饋等。說明：工作成果報告用于匯報借調(diào)員工的工作成果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1借調(diào)員工未履行合同約定的職責(zé)。1.2借調(diào)接收部門未按照合同約定提供工作條件。1.3第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。1.4甲乙雙方未按時支付款項。1.5任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。2.3賠償損失應(yīng)根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例3.2第三方未按期提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目進度受阻，違約方應(yīng)賠償因第三方違約造成的損失。3.3甲乙雙方未按時支付款項，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)利息損失。全文完。2025年度公司員工借調(diào)工作職責(zé)明確合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同范圍3.合同期限4.合同雙方二、借調(diào)員工基本信息1.借調(diào)員工姓名2.借調(diào)員工部門3.借調(diào)員工職位4.借調(diào)員工工作地點三、借調(diào)工作職責(zé)1.借調(diào)工作內(nèi)容2.工作目標與標準3.工作任務(wù)與要求4.工作成果與考核四、借調(diào)工作流程1.借調(diào)申請與批準2.借調(diào)工作交接3.工作進度跟蹤五、工作條件與支持1.工作場所與設(shè)施2.工作資源與支持3.培訓(xùn)與指導(dǎo)4.工作環(huán)境與安全六、薪酬福利1.借調(diào)期間薪酬2.社會保險與公積金3.假期與福利4.薪酬調(diào)整與考核七、合同變更與終止1.合同變更條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同解除后果八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.侵權(quán)責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同附件1.借調(diào)工作職責(zé)明細表2.薪酬福利明細表3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十一、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署雙方代表4.簽署文件十二、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同生效日期4.合同解除日期十三、合同解除后的處理1.工作交接2.資料歸還3.薪酬結(jié)算4.爭議處理十四、其他1.合同解釋2.合同附件3.合同修訂4.合同解釋權(quán)合同編號_________一、合同概述1.合同目的為明確2025年度公司員工借調(diào)工作職責(zé)，保障借調(diào)員工及接收部門的權(quán)益，促進公司內(nèi)部人力資源合理流動，特制定本合同。2.合同范圍本合同適用于公司內(nèi)部員工借調(diào)工作，包括但不限于部門間、子公司間以及與其他公司的借調(diào)。3.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同雙方甲方：_________公司乙方：_________員工二、借調(diào)員工基本信息1.借調(diào)員工姓名：_________2.借調(diào)員工部門：_________3.借調(diào)員工職位：_________4.借調(diào)員工工作地點：_________三、借調(diào)工作職責(zé)1.借調(diào)工作內(nèi)容乙方在借調(diào)期間應(yīng)按照甲方要求，在指定部門或項目組完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.工作目標與標準乙方應(yīng)按照甲方要求，確保工作目標的實現(xiàn)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3.工作任務(wù)與要求具體工作任務(wù)和要求由甲方在借調(diào)通知中明確。4.工作成果與考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。四、借調(diào)工作流程1.借調(diào)申請與批準乙方需提前向甲方提出借調(diào)申請，經(jīng)甲方批準后方可實施。2.借調(diào)工作交接借調(diào)前，乙方需完成原崗位工作交接，確保工作連續(xù)性。3.工作進度跟蹤甲方將定期跟蹤乙方工作進度，確保工作按計劃進行。五、工作條件與支持1.工作場所與設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作場所和設(shè)施。2.工作資源與支持甲方將為乙方提供完成工作任務(wù)所需的資源和支持。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)新工作環(huán)境。4.工作環(huán)境與安全甲方將確保乙方工作環(huán)境的安全和舒適。六、薪酬福利1.借調(diào)期間薪酬乙方在借調(diào)期間的薪酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險與公積金乙方在借調(diào)期間的社會保險和公積金按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.假期與福利乙方在借調(diào)期間的假期和福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬調(diào)整與考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，對乙方進行薪酬調(diào)整。七、合同變更與終止1.合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.合同終止條件（1）借調(diào)工作完成或提前解除借調(diào)協(xié)議；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行借調(diào)工作職責(zé)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊情況需要終止借調(diào)協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序合同解除需提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和薪酬結(jié)算等事宜。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方在借調(diào)期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，原則上歸甲方所有。3.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。4.侵權(quán)責(zé)任如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵犯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序訴訟程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十、合同附件1.借調(diào)工作職責(zé)明細表2.薪酬福利明細表3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十一、合同簽署1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署地點合同簽署地點：_________3.簽署雙方代表甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________4.簽署文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同生效與解除1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。2.合同解除條件合同解除條件詳見第七章合同變更與終止。3.合同生效日期本合同生效日期：_________4.合同解除日期合同解除日期以實際解除日期為準。十三、合同解除后的處理1.工作交接合同解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。2.資料歸還乙方應(yīng)將借調(diào)期間使用的資料、文件等歸還甲方。3.薪酬結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照約定結(jié)算乙方薪酬。4.爭議處理合同解除后，如雙方對解除事宜有爭議，應(yīng)按照第十條爭議解決方式處理。十四、其他1.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章。4.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方在借調(diào)期間對乙方的工作有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、進度調(diào)整、績效考核等。條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（3）甲方有權(quán)決定乙方的借調(diào)期限，并在必要時提前終止借調(diào)。2.甲方培訓(xùn)與支持條款說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠順利適應(yīng)新的工作環(huán)境。條款：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（2）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要工具和設(shè)備。（3）甲方應(yīng)指派專人負責(zé)乙方的工作指導(dǎo)和幫助。3.甲方保密條款說明：甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。條款：（1）甲方應(yīng)采取必要措施保護乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在借調(diào)期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方對違反保密義務(wù)的乙方有權(quán)采取法律手段追究責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權(quán)條款說明：乙方在借調(diào)期間享有一定的自主權(quán)，包括但不限于工作方式、時間安排等。條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，提出合理的工作安排建議。（2）乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，調(diào)整工作進度。（3）乙方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)，自主決定工作方式和方法。2.乙方權(quán)益保障條款說明：乙方在借調(diào)期間享有與原單位相同的權(quán)益保障。條款：（1）乙方在借調(diào)期間，享有與原單位相同的工資待遇、福利待遇等。（2）乙方在借調(diào)期間，享有與原單位相同的晉升機會和培訓(xùn)機會。（3）乙方在借調(diào)期間，享有與原單位相同的勞動權(quán)益保護。3.乙方責(zé)任條款說明：乙方在借調(diào)期間對甲方的工作負有責(zé)任。條款：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得因個人原因影響甲方工作進度。（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責(zé)任條款說明：第三方中介在借調(diào)過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。條款：（1）中介應(yīng)保證乙方具備完成借調(diào)工作所需的能力和條件。（2）中介應(yīng)協(xié)助雙方解決借調(diào)過程中出現(xiàn)的爭議。（3）中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息。2.中介費用條款說明：中介費用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。條款：（1）中介費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等。（2）中介費用由甲方和乙方在合同中約定比例分擔(dān)。（3）中介費用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定。3.中介保密條款說明：中介在借調(diào)過程中對甲方和乙方信息負有保密義務(wù)。條款：（1）中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等。（2）中介應(yīng)采取必要措施保護甲方和乙方的信息安全。（3）中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)工作職責(zé)明細表2.薪酬福利明細表3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方原單位同意借調(diào)證明（如有）8.借調(diào)工作交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)或未達到工作標準。甲方未按約定提供工作條件或支持。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時支付乙方薪酬或福利。中介未履行保密義務(wù)或未按約定提供服務(wù)。2.違約行為認定：違約行為的具體情形將在合同附件中詳細列明。雙方可根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，協(xié)商確定違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的，對文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等智力成果所享有的專有權(quán)利。3.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的工資、工時、休息、社會保險和福利等權(quán)益。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密責(zé)任。5.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在借調(diào)期間無法適應(yīng)新工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)。2.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。3.問題：中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部部門間員工借調(diào)。2.公司與子公司間員工借調(diào)。3.公司與其他公司間員工借調(diào)。4.特殊項目或任務(wù)需要跨部門或跨公司借調(diào)員工。5.公司與第三方中介合作進行員工借調(diào)。全文完。2025年度公司員工借調(diào)工作職責(zé)明確合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景鑒于甲乙雙方在2025年度內(nèi)開展的業(yè)務(wù)合作，為提高工作效率，確保項目順利進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定在本合同項下進行員工借調(diào)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工借調(diào)過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范借調(diào)流程，保障借調(diào)員工在借調(diào)期間的合法權(quán)益，確保項目順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于在本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方借調(diào)至甲方工作期間，其工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等均屬于乙方專業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）借調(diào)：指乙方根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，將乙方員工派往甲方工作，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方員工。（2）工作職責(zé)：指乙方員工在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。（3）工作內(nèi)容：指乙方員工在借調(diào)期間應(yīng)完成的具體工作項目。（4）工作標準：指乙方員工在借調(diào)期間應(yīng)達到的工作質(zhì)量和效率要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，派遣符合要求的員工進行借調(diào)。（2）甲方有權(quán)對借調(diào)員工的工作進行監(jiān)督管理，確保其按照工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作標準完成工作任務(wù)。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障借調(diào)員工的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)按照約定支付乙方借調(diào)員工的相關(guān)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付借調(diào)員工的相關(guān)費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合要求的員工進行借調(diào)。（3）乙方應(yīng)確保借調(diào)員工具備完成工作任務(wù)的能力和素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)負責(zé)借調(diào)員工在借調(diào)期間的人事管理、工資福利、社會保險等事宜。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同項下員工借調(diào)工作地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本合同約定，派遣員工至甲方工作，甲方應(yīng)按照約定支付乙方借調(diào)員工的相關(guān)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)書面通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理借調(diào)員工的工作交接事宜；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算借調(diào)員工的相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用構(gòu)成如下：（1）借調(diào)員工工資：按照乙方員工在借調(diào)期間的工資標準計算；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方承擔(dān)乙方員工在借調(diào)期間的社會保險及公積金；（3）差旅費：按照甲方規(guī)定標準，由甲方承擔(dān)乙方員工因工作需要產(chǎn)生的差旅費用；（4）其他費用：因借調(diào)工作產(chǎn)生的不在上述范圍內(nèi)的其他費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按月支付乙方借調(diào)員工工資及社會保險及公積金；（2）差旅費及其他費用，甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)憑證后及時支付。7.3支付時間（1）借調(diào)員工工資及社會保險及公積金，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付；（2）差旅費及其他費用，甲方應(yīng)在收到乙方提交的憑證后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用，應(yīng)嚴格按照本合同約定及國家相關(guān)政策執(zhí)行；（2）甲方支付給乙方的費用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，轉(zhuǎn)賬信息由乙方提供；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付[具體比例或金額]的違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣員工或派遣不符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付[具體比例或金額]的違約金；（2）乙方未按約定承擔(dān)借調(diào)員工相關(guān)費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在本合同項下所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（2）雙方在履行本合同過程中所知悉的涉及甲乙雙方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等方面的信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同約定的權(quán)利義務(wù)具有特定性，無法轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對借調(diào)員工的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對借調(diào)員工的人事管理權(quán)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方在本合同項下所涉及的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，雙方均有權(quán)自行使用和保護；（2）本合同簽訂后，如甲方或乙方有新發(fā)明、新設(shè)計、新技術(shù)等，仍屬于各自所有。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成借調(diào)工作，包括但不限于信息共享、技術(shù)支持、資源調(diào)配等。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論借調(diào)工作進展；（2）及時溝通，解決借調(diào)工作中的問題；（3）按照約定提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于員工借調(diào)的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性，不因其他文件的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.借調(diào)員工名單及詳細信息2.借調(diào)員工工作職責(zé)說明書3.社會保險及公積金繳納明細4.差旅費報銷標準及憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.修改和補充協(xié)議9.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方借調(diào)員工工資及社會保險及公積金，認定為違約行為。未按約定提供工作條件，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定派遣員工或派遣不符合要求的員工，認定為違約行為。未按約定承擔(dān)借調(diào)員工相關(guān)費用，認定為違約行為。違約行為的認定以合同約定及實際履行情況為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。2.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式達成的書面協(xié)議。3.爭議解決：指雙方