二零二五年度借調(diào)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度借調(diào)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于借調(diào)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的合作關(guān)系，通過雙方共同努力，提高借調(diào)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)其個人職業(yè)生涯發(fā)展，同時滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“專業(yè)技能”指乙方借調(diào)人員在甲方工作期間，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，需要具備的特定職業(yè)技能?！奥殬I(yè)素養(yǎng)”指乙方借調(diào)人員在甲方工作期間，應(yīng)具備的職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通能力等綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋“借調(diào)人員”指乙方根據(jù)甲方工作需要，暫時調(diào)派至甲方工作的人員。“技能提升”指乙方借調(diào)人員在甲方工作期間，通過培訓(xùn)、實踐等方式提高自身專業(yè)技能的過程?！奥殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃”指乙方借調(diào)人員在甲方工作期間，根據(jù)自身職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求，制定的長期和短期職業(yè)發(fā)展計劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方借調(diào)人員按照甲方業(yè)務(wù)需求，完成相關(guān)工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供乙方借調(diào)人員必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，支持其技能提升。（3）甲方應(yīng)保障乙方借調(diào)人員的合法權(quán)益，依法繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方借調(diào)人員制定和實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方為其借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。（2）乙方應(yīng)保證借調(diào)人員具備完成甲方工作任務(wù)的能力和素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時派遣借調(diào)人員至甲方工作。（4）乙方應(yīng)配合甲方，共同推進(jìn)借調(diào)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方借調(diào)人員應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式（1）甲方為乙方借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）乙方借調(diào)人員積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)活動；（3）雙方定期召開協(xié)調(diào)會議，討論借調(diào)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲方或乙方提出終止協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到終止協(xié)議通知之日起15日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還借調(diào)人員、結(jié)算費(fèi)用等。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將借調(diào)人員從甲方調(diào)回；（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方借調(diào)人員的工資及福利待遇；（2）乙方借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）甲方為乙方借調(diào)人員提供的必要工作條件及設(shè)施費(fèi)用；（4）雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方借調(diào)人員的工資及福利待遇，甲方應(yīng)按月支付；（2）乙方借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在培訓(xùn)前支付；（3）甲方為乙方借調(diào)人員提供的必要工作條件及設(shè)施費(fèi)用，甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生時支付；（4）其他費(fèi)用，按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）乙方借調(diào)人員的工資及福利待遇，甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付；（2）乙方借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在培訓(xùn)前支付；（3）甲方為乙方借調(diào)人員提供的必要工作條件及設(shè)施費(fèi)用，甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用，按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方收到款項后，應(yīng)及時出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票；（3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方借調(diào)人員工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十；（3）甲方未按約定提供必要工作條件及設(shè)施費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為設(shè)施費(fèi)用總額的百分之十。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣借調(diào)人員至甲方工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為借調(diào)人員月工資的百分之十；（2）乙方借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為影響金額的百分之十；（3）乙方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟；（2）違約金支付方式，按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方業(yè)務(wù)信息；（2）乙方借調(diào)人員的個人信息；（3）雙方協(xié)商一致的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及終止后的三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（3）雙方在履行保密義務(wù)過程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)保密安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、停工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）罷工、停工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方協(xié)商一致認(rèn)為不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方借調(diào)人員的監(jiān)督和管理權(quán)利；（2）乙方保留對甲方業(yè)務(wù)信息的保密權(quán)利；（3）雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更協(xié)議內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方借調(diào)人員技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的決策權(quán)；（2）乙方保留對甲方業(yè)務(wù)信息的保密權(quán)和使用權(quán)；（3）雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更協(xié)議內(nèi)容。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效；（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效，作為本協(xié)議的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)乙方借調(diào)人員的技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他有效方式，及時溝通和協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)，確保協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，雙方不得以任何形式對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或修改。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款；（2）任何一方增加或減少本協(xié)議條款的行為，均視為無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：________________日期：____________________見證人（蓋章）：代表（簽字）：________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方借調(diào)人員名單及基本信息2.借調(diào)人員技能提升培訓(xùn)計劃3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板4.保密協(xié)議5.費(fèi)用明細(xì)表6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.會議紀(jì)要8.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方借調(diào)人員工資及福利待遇。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。未按約定提供必要工作條件及設(shè)施費(fèi)用。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時派遣借調(diào)人員至甲方工作。借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密：指對涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息進(jìn)行保密處理，防止信息泄露。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決爭議。5.仲裁條款：指雙方在協(xié)議中約定的，發(fā)生爭議時提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方借調(diào)人員技能提升效果不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作的結(jié)合，定期評估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：甲方無法按時支付乙方借調(diào)人員工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)提前制定財務(wù)預(yù)算，確保資金充足，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通，尋求解決方案。3.問題：借調(diào)人員與甲方工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的適應(yīng)期，幫助借調(diào)人員盡快融入工作環(huán)境，同時加強(qiáng)溝通，解決工作沖突。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定嚴(yán)格的保密措施，對違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，充分表達(dá)各自立場，尋求共同利益，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿足甲方和乙方的要求。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。第三方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)設(shè)施。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和條件。乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助其制定和實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需求調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。甲方應(yīng)協(xié)助乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證。甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方在甲方內(nèi)部的晉升機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除乙方借調(diào)合同。甲方不得以任何形式限制乙方在培訓(xùn)期間的個人發(fā)展。甲方不得將乙方借調(diào)至與乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符的崗位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方借調(diào)人員的技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方借調(diào)人員按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得以任何理由拒絕甲方的工作安排。乙方不得在培訓(xùn)期間，自行離職或跳槽。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度借調(diào)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名2.借調(diào)人員性別3.借調(diào)人員年齡4.借調(diào)人員學(xué)歷5.借調(diào)人員工作經(jīng)歷三、技能提升目標(biāo)1.技能提升方向2.技能提升內(nèi)容3.技能提升預(yù)期成果4.技能提升方法5.技能提升評估標(biāo)準(zhǔn)四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.職業(yè)發(fā)展路徑3.職業(yè)發(fā)展支持措施4.職業(yè)發(fā)展評估標(biāo)準(zhǔn)5.職業(yè)發(fā)展調(diào)整機(jī)制五、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時間3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用六、考核與評估1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.評估周期5.評估結(jié)果運(yùn)用七、借調(diào)人員權(quán)益保障1.工資待遇2.社會保險3.休假制度4.爭議解決5.離職手續(xù)八、借調(diào)單位責(zé)任1.提供培訓(xùn)資源2.指導(dǎo)培訓(xùn)過程3.落實考核與評估4.協(xié)助職業(yè)發(fā)展5.維護(hù)借調(diào)人員權(quán)益九、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容2.保密期限3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.違約責(zé)任十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序4.協(xié)議變更與解除后的處理5.協(xié)議終止后的權(quán)益處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十二、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效時間2.協(xié)議終止時間3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議續(xù)簽5.協(xié)議終止后的權(quán)益處理十三、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議未盡事宜的處理4.協(xié)議的修改與補(bǔ)充5.協(xié)議的簽署與生效十四、協(xié)議簽署與生效1.簽署時間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位5.協(xié)議附件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是通過技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高借調(diào)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其個人職業(yè)發(fā)展，同時滿足借調(diào)單位的人才需求。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于借調(diào)單位與借調(diào)人員之間的技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。5.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)借調(diào)單位和借調(diào)人員雙方簽署后生效。二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.借調(diào)人員性別[借調(diào)人員性別]3.借調(diào)人員年齡[借調(diào)人員年齡]4.借調(diào)人員學(xué)歷[借調(diào)人員學(xué)歷]5.借調(diào)人員工作經(jīng)歷[借調(diào)人員工作經(jīng)歷]三、技能提升目標(biāo)1.技能提升方向[技能提升方向]2.技能提升內(nèi)容[技能提升內(nèi)容]3.技能提升預(yù)期成果[技能提升預(yù)期成果]4.技能提升方法[技能提升方法]5.技能提升評估標(biāo)準(zhǔn)[技能提升評估標(biāo)準(zhǔn)]四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)[職業(yè)發(fā)展目標(biāo)]2.職業(yè)發(fā)展路徑[職業(yè)發(fā)展路徑]3.職業(yè)發(fā)展支持措施[職業(yè)發(fā)展支持措施]4.職業(yè)發(fā)展評估標(biāo)準(zhǔn)[職業(yè)發(fā)展評估標(biāo)準(zhǔn)]5.職業(yè)發(fā)展調(diào)整機(jī)制[職業(yè)發(fā)展調(diào)整機(jī)制]五、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容]2.培訓(xùn)時間[培訓(xùn)時間]3.培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)]4.培訓(xùn)師資[培訓(xùn)師資]5.培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用]六、考核與評估1.考核方式[考核方式]2.考核內(nèi)容[考核內(nèi)容]3.考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)]4.評估周期[評估周期]5.評估結(jié)果運(yùn)用[評估結(jié)果運(yùn)用]七、借調(diào)人員權(quán)益保障1.工資待遇[工資待遇]2.社會保險[社會保險]3.休假制度[休假制度]4.爭議解決[爭議解決]5.離職手續(xù)[離職手續(xù)]八、借調(diào)單位責(zé)任1.提供培訓(xùn)資源借調(diào)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)施、資料等。2.指導(dǎo)培訓(xùn)過程借調(diào)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)借調(diào)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，確保培訓(xùn)效果。3.落實考核與評估借調(diào)單位應(yīng)按照協(xié)議約定的考核與評估標(biāo)準(zhǔn)，對借調(diào)人員的技能提升和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行定期評估。4.協(xié)助職業(yè)發(fā)展借調(diào)單位應(yīng)積極為借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展提供支持，包括但不限于晉升機(jī)會、項目參與等。5.維護(hù)借調(diào)人員權(quán)益借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，確保其在借調(diào)期間享有與正式員工同等的待遇。九、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)保守借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。2.保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至借調(diào)人員離職后三年止。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)人員在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施借調(diào)人員應(yīng)采取必要措施保護(hù)借調(diào)單位的知識產(chǎn)權(quán)。5.違約責(zé)任若借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除條件a.協(xié)議約定的解除條件成就；b.一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；c.不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議變更與解除程序協(xié)議變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.協(xié)議變更與解除后的處理協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。5.協(xié)議終止后的權(quán)益處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)權(quán)益。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。十二、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.協(xié)議終止時間協(xié)議期限到期或雙方協(xié)商一致解除時終止。3.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。4.協(xié)議續(xù)簽如雙方有意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.協(xié)議終止后的權(quán)益處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)權(quán)益。十三、其他約定1.協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解釋本協(xié)議如有歧義，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。3.協(xié)議未盡事宜的處理本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4.協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意。5.協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。十四、合同簽署與生效1.簽署時間[簽署時間]2.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]3.簽署人員[借調(diào)單位代表姓名][借調(diào)單位代表職務(wù)][借調(diào)人員姓名][借調(diào)人員職務(wù)]4.簽署單位[借調(diào)單位名稱][借調(diào)人員所在單位名稱]5.合同附件[合同附件列表][借調(diào)單位代表簽字][借調(diào)單位蓋章][借調(diào)人員簽字][借調(diào)人員所在單位蓋章]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計劃的實施，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。1.3甲方需對借調(diào)人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤和評估，并及時向乙方反饋。2.甲方考核權(quán)2.1甲方有權(quán)對借調(diào)人員的技能提升和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行考核。2.2甲方考核結(jié)果作為借調(diào)人員晉升和績效評定的依據(jù)。2.3甲方考核結(jié)果需經(jīng)乙方確認(rèn)。3.甲方調(diào)整權(quán)3.1若借調(diào)人員技能提升或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符合預(yù)期，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。3.2甲方調(diào)整需提前通知乙方，并征得乙方同意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方培訓(xùn)責(zé)任1.1乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常培訓(xùn)和管理，確保培訓(xùn)計劃的實施。1.2乙方需對借調(diào)人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤和評估，并及時向甲方反饋。1.3乙方需確保借調(diào)人員按時參加甲方安排的培訓(xùn)。2.乙方考核權(quán)2.1乙方有權(quán)對借調(diào)人員的技能提升和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行考核。2.2乙方考核結(jié)果作為借調(diào)人員晉升和績效評定的依據(jù)。2.3乙方考核結(jié)果需經(jīng)甲方確認(rèn)。3.乙方調(diào)整權(quán)3.1若借調(diào)人員技能提升或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符合預(yù)期，乙方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。3.2乙方調(diào)整需提前通知甲方，并征得甲方同意。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。1.2第三方中介應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行，并對協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方中介費(fèi)用2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。2.2第三方中介費(fèi)用支付方式及時間由協(xié)議另行約定。3.第三方中介考核3.1第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報告協(xié)議履行情況。3.2甲方和乙方有權(quán)對第三方中介的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。4.第三方中介更換4.1若第三方中介無法履行協(xié)議約定的職責(zé)，甲方和乙方可協(xié)商更換第三方中介。4.2更換第三方中介需書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。5.第三方中介保密5.1第三方中介應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方中介責(zé)任承擔(dān)6.1第三方中介在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方中介責(zé)任承擔(dān)方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)議另行約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表2.技能提升計劃書3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書4.培訓(xùn)課程安排表5.考核評估標(biāo)準(zhǔn)6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議8.爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按協(xié)議提供培訓(xùn)資源或指導(dǎo)；b.乙方未按協(xié)議落實培訓(xùn)計劃和考核評估；c.第三方中介未按協(xié)議履行協(xié)調(diào)職責(zé)；d.借調(diào)人員未遵守保密條款；e.雙方未按協(xié)議約定時間完成協(xié)議變更或解除。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需有事實依據(jù)，并由雙方協(xié)商認(rèn)定；b.協(xié)議中有明確規(guī)定的違約行為，可直接認(rèn)定；c.協(xié)議未規(guī)定的違約行為，需由雙方根據(jù)實際情況認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及甲方或乙方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不宜公開的信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.晉升：指借調(diào)人員在借調(diào)單位內(nèi)部職位或職級的提升。4.績效評定：指對借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足解決辦法：與第三方機(jī)構(gòu)合作，共同提供培訓(xùn)資源。2.問題：借調(diào)人員參與度不高解決辦法：定期組織交流，提高借調(diào)人員的參與感和歸屬感。3.問題：考核評估標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：制定詳細(xì)的考核評估標(biāo)準(zhǔn)，并定期更新。4.問題：第三方中介服務(wù)不到位解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)和發(fā)展2.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)和發(fā)展3.第三方中介參與協(xié)調(diào)4.雙方共同制定培訓(xùn)和發(fā)展計劃5.借調(diào)人員在不同階段的需求調(diào)整全文完。二零二五年度借調(diào)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員名單2.2借調(diào)人員基本信息2.3借調(diào)人員技能現(xiàn)狀3.技能提升計劃3.1技能提升目標(biāo)3.2技能提升內(nèi)容3.3技能提升方式3.4技能提升時間安排4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.3職業(yè)發(fā)展支持措施5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3考核方式5.4考核標(biāo)準(zhǔn)6.費(fèi)用承擔(dān)6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2考核費(fèi)用6.3其他費(fèi)用7.權(quán)利與義務(wù)7.1借調(diào)人員的權(quán)利7.2借調(diào)人員的義務(wù)7.3借調(diào)單位的權(quán)利7.4借調(diào)單位的義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1適用法律14.2合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確借調(diào)單位與乙方在技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在借調(diào)期間能夠得到充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員名單甲方（借調(diào)單位）應(yīng)在本合同簽訂前向乙方提供借調(diào)人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、所在部門等基本信息。2.2借調(diào)人員基本信息2.3借調(diào)人員技能現(xiàn)狀甲方應(yīng)評估乙方現(xiàn)有的技能水平，并記錄在合同附件中。3.技能提升計劃3.1技能提升目標(biāo)乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2技能提升內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定詳細(xì)的技能提升計劃，包括培訓(xùn)課程、自學(xué)內(nèi)容等。3.3技能提升方式技能提升方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)、項目實踐等。3.4技能提升時間安排技能提升時間安排應(yīng)與乙方的工作時間相協(xié)調(diào)，確保不影響其正常工作。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，包括短期、中期和長期目標(biāo)。4.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方應(yīng)提供乙方明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升通道、崗位調(diào)整等。4.3職業(yè)發(fā)展支持措施甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持措施，如導(dǎo)師制度、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程、工作坊等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密相關(guān)。5.3考核方式考核方式包括但不限于：筆試、實操、項目成果評估等。5.4考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、客觀、公正，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。6.費(fèi)用承擔(dān)6.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。6.2考核費(fèi)用考核費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括考核組織費(fèi)、評審費(fèi)等。6.3其他費(fèi)用其他費(fèi)用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。7.權(quán)利與義務(wù)7.1借調(diào)人員的權(quán)利乙方享有接受培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。7.2借調(diào)人員的義務(wù)乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度。7.3借調(diào)單位的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否提供晉升機(jī)會。7.4借調(diào)單位的義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠順利完成技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在借調(diào)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償守約方因此遭受的損失。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。10.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法被判決或裁定終止。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方技能提升計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、中介機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方作為合同履行中的輔助者，其責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍。15.2.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對乙方進(jìn)行評估和考核。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其與甲方之間形成委托服務(wù)合同關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間形成培訓(xùn)或服務(wù)接受合同關(guān)系。15.4.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：第三方對甲方負(fù)責(zé)其提供服務(wù)的質(zhì)量和效果，對乙方負(fù)責(zé)其培訓(xùn)或服務(wù)的執(zhí)行情況。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的通知甲方在引入第三方介入前，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的審查乙方有權(quán)對第三方介入的資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行審查，并提出合理意見。16.3第三方介入的變更如乙方對第三方介