《醫(yī)院崗位說明書》-增補修訂版

總會計師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱總會計師崗位編號1046

所在部門院領導班子崗位定員1

直接上級院長所轄人數(shù)（數(shù)量）16

直接下級財務科科長、審計科科長崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：組織建立完善醫(yī)院財務管理制度、財務發(fā)展規(guī)劃及工作工作時間百分

流程。比:俄

職

組織建立完善醫(yī)院財務制度，組織實施財務預算:、決算及審計工作。

責

工作

組織實施醫(yī)院年度財務預算的編制及審核。

任務

組織制定費用控制辦法，實施費用的控制，降低經(jīng)營成本。

職責表述：負責組織管理醫(yī)院財務活動。工價憫百分比⑶

負責組織醫(yī)院年度預算的編制，制定財務收支計劃。

審核上報年度預算、決算及相關財務報表。

職

工作

責負責組織分析預算完成情況，并根據(jù)完成情況進行考核及預算調整。

任務

組織財務分析，編制財務分析報告。

參與醫(yī)院重大問題的決策，負責為醫(yī)院重大經(jīng)營決策提供建議。

負責資金籌措，并監(jiān)督檢查預算的執(zhí)行情況。

工作時間百分

職責表述：負責組織財務管理及分析工作。

比:20%

負責醫(yī)院的資產管理工作，主要包括固定資產管理和債權債務清理。

職

負責進行財務分析，定期撰寫財務分析報告，支持醫(yī)院相關決策。

責工作

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和財務狀況，組織制訂資金需求計劃，并負責所需資金的籌

任務

措?，并合理調配資金、有效使用資金。

負責核算醫(yī)院各種收費價格標準，并監(jiān)督實施。

工作時間百分

職責表述：負責強化醫(yī)院的財務成本控制。

比:期

負責組織對醫(yī)院的成本費用數(shù)據(jù)和信息進行分析，制定成本費用控制標

職

準。

責

工作以控制標準為依據(jù)，對各科室的日常成本贄用支出進行控制監(jiān)督。

四

任務

組織各科室的成本贄用開支分析。

負責組織充醫(yī)院的成本費用發(fā)生情況進行總結分析。

組織對醫(yī)院的收入情況進行分析。

對醫(yī)院的采購活動進行監(jiān)督。

職責表述：負責財務監(jiān)督工作。工作曲司仃分比:外

職

責工作參加醫(yī)院的招標活動。

五

任務負責對重大合同的財務評價和審核。

職責表述：負責財務、審計部門人員及經(jīng)費的管理。工作時向百分比:陜

職

負責財務、審計部門人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓

責工作

六組織實施財務、審計部門人員的管理。

任務

負責財務、審計部門經(jīng)費預算制訂和使用，各類財務開支審批。

職

職責表述：協(xié)調內、外部關系，處理好財務相關的醫(yī)院內部和各社

責口仲書可百分比:那

會、政府部門的關系。

七

三、權力：

監(jiān)控權：對醫(yī)院會計核算、采購、收費價格及資金運用情況的監(jiān)控權

建議權：對醫(yī)院財務預算方案，及日常資金使用方案的建議權

審定權；根據(jù)財務法規(guī)及醫(yī)院制度審定憑證的合法性與正確性的審定權

審批權：業(yè)務權限范圍內資金很銷及報告的審批權

解釋權：財務規(guī)章制度的制定及解釋權

考核權：對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權

裁決權：對所屬下級的工作爭議有裁決權

監(jiān)督檢查權：部門預算內財務開支的審批權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權

檢查權：有關制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

審查權：對財務各類上報材料、報表的內容審杳權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)院內各部門

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

衛(wèi)生局、財政局、模務局、銀行等部門

五、任職資格

教育水平本科及以上學歷

專業(yè)會計、財務管理等相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷會計繼續(xù)教育培訓、醫(yī)院財務管理知識培訓、經(jīng)濟法培訓、管理知識培訓、

經(jīng)驗8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗

精通會計基本知識：熟悉稅法等法律法規(guī)；熟悉融資基本知識：熟悉醫(yī)院管

知識

理基本流程；有一定的溝通組織協(xié)調能力：有一定的領導能力。

財務管理、財務分析和判斷能力、溝通和協(xié)調能力、計劃制定和執(zhí)行能力、

能力

領導能力、各種辦公軟件和網(wǎng)絡應用能力

從業(yè)資格要求會計師及以上職稱、有管理經(jīng)驗5年

六、工作特征

使用工具/設備一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注：有注冊會計師證書者優(yōu)先考慮

黨紀辦崗位說明書

黨紀辦主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱黨紀辦主任崗位編號1015

所在部門黨紀辦崗位定員1

直接上級紀檢書記所轄人數(shù)（數(shù)量）1

直接下級黨紀辦干事崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：協(xié)助制訂黨務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和總結工作時間百分比：5%

負貢組織收集制訂黨務發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，草擬并報送黨務發(fā)展規(guī)劃

參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂

職

責工作根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃

任務對年度計劃進行分解，制訂月度工作計劃

組織落實月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行

組織草擬并報送相應調整后的黨務工作計劃

負責月度、年度工作總結及分析，并上報

職責表述：負責黨紀辦相關制度的制訂和完善工作時間百分比：5%

職組織制訂黨辦內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和工作流程

責工作

負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行和各類滿意度調查問卷的審定工作

任務

負責黨紀辦內部及與工作相關的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作

職職責表述：負責起草黨委年度工作總結和上報各項文字材料工作時間百分比：5%

職責表述：協(xié)助組織文化建設工作工作時間百分比：5%

組織擬定組織文化發(fā)展規(guī)劃和計劃，監(jiān)督實施

職

責工作負責醫(yī)院核心理念的宣貫和推行工作

九任務負責醫(yī)院標識、標牌、櫥窗、展版等的制作、維護

負責組織大型宣傳及義診活動

職責表述：協(xié)助開展紀檢、監(jiān)察工作工作時間百分比：10%

職草擬紀檢、監(jiān)察工作計劃并組織實施

貢

協(xié)助完成黨風、廉政、教育、案件查處工作

十工作

任務負責效能監(jiān)察，履職監(jiān)督

負責群眾來信來訪的接待及案件處理工作

職職責表述：負責干部選拔、調配、工作安排工作時間百分比：10%

責

工作

十負責F部遴選、調配進行考察、民主測評、會議討論等工作

任務

職

責

職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

十

三、權限：

領導權：黨辦工作的領導權

考核權：對直接下級工作的指導、監(jiān)督及考核權

裁決權：對直接下級工作爭議的裁決權

審批權：部門預算范圍內財務開支的審批權

檢查權：有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

建議權：直接下級崗位調整，獎懲的建議權

監(jiān)督權：對黨務工作履行情況的監(jiān)督權

審核權：對各類上報黨務材料、報表的內容審核權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

各黨支部、各職能科室以及相關業(yè)務科室

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

工委、紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)等部門

五、任職資格

教育水平本科及以上學歷

專業(yè)思想政治、行政管理等相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷黨務工作培訓、人力資源管理知識培訓、管理知識培訓

經(jīng)驗中共黨員身份，8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗

知識黨務知識，紀瞼知識，統(tǒng)戰(zhàn)知識、計算機等辦公設備的應用知識

能力領導能力、溝通能力、計劃制定和執(zhí)行能力

從業(yè)資格要求

六、工作特征

使用工具/設備一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室

工作時間特征正常上班時間，偶爾加班

備注

黨紀辦干事崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱黨紀辦干事崗位編號1016

所在部門黨紀辦崗位定員1

直接上級黨紀辦主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0

直接下級無崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：落實黨員發(fā)展工作工作時間百分比：20%

職協(xié)助支部培養(yǎng)考察入黨積極分子和考察預備黨員

責工作

協(xié)助監(jiān)督按程序發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作

任務

負責組織積極分子培訓工作

職責表述：負責黨員管理工作工作時間百分比：20與

負責定期了解和研究黨員思想情況，及時分析總結，報告

職

責工作協(xié)助組織開展民主評議黨員

任務協(xié)助落實黨支部目標責任制，檢查和評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員一

負責轉遞組織關系，及時填報黨員、支部情況表

職責表述：負責黨員培訓工作工作時間百分比：20%

職

責工作協(xié)助制定黨員教育計劃并組織實施

任務協(xié)助組織黨員學習黨史黨建理論，進行黨風黨紀教育

職責表述：干部工作工作時間百分比：15%

職

責工作協(xié)助領導班子、領導干部考核、評議以及各種情況的上報工作

四

任務協(xié)助組織落實中層干部教育培訓計劃

協(xié)助組織開展中層干部的任前考察、公示和年度考核與述職工作

職責表述：日常工作工作時間百分比：20%

接待來人來函電話反映問題，進行登記、處理、反饋

職

責工作負責政審工作

五

任務負責黨委會、支部書記會、黨員大會的通知及準備工作

督促按月填報《科室醫(yī)德醫(yī)風月報表》并匯總記錄

職

責

職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

六

三、權限：

建議權：本崗位工作的建議權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

五、任職資格

教育水平大專及以上學歷

專業(yè)行政管理等專業(yè)

培訓經(jīng)歷黨務工作

經(jīng)驗中共黨員身份、3年以上相關工作經(jīng)驗

知識黨務知識，行管及法律知識，辦公設備的應用知識

能力人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力

從業(yè)資格要求

六、工作特征

使用工具/設備?般辦公設備

工作環(huán)境辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注

運行管理科崗位說明書

運行管理科科長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱科長崗位編號6027

所在部門運行管理科崗位定員1

直接上級主管院長所轄人數(shù)（數(shù)量）2

直接下級運行管理科干事崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：組織制訂運管工作規(guī)劃、計劃及總結工作用可百分比：5%

負責組織收集制訂醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃

參與醫(yī)院年度工作計劃的制定

職

責工作根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制定醫(yī)院經(jīng)濟管理工作i一劃

任務制定本科室年度工作計劃和月度分解計劃

負責組織落實年度、月度相關工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行

根據(jù)計劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，做出相應調整計劃

負責月度、年度工作總結及工作分析的編寫，并上報

職貢表述：負貢相關制度的制定和完善工作用用百分比巧%

職組織制定和完善運管工作制度、工作流程

責工作

負責督促各項規(guī)章制度和工作流程的執(zhí)行

任務

負責科內各項規(guī)章制度的制定、完善

職責表述：負責醫(yī)院運營管理工作用可百分比：1出

負責各核算單位經(jīng)營效益分析，績效評估

負責各科室酬金方案測算、調整和實施

職負責全院整體工年效率、經(jīng)濟效益、經(jīng)營損益的分析

工作

責參與績效管理、流程改善、業(yè)務重組、對外合作及投資評估、資源優(yōu)化、市場

任務

開拓等項目管理

負責經(jīng)營管理中存在的主要問題，組織調研，提出改進措施經(jīng)批準后實施

負責組織調查研究，協(xié)助科室改善經(jīng)營管理，當好科室負責人參謀和助手

職責表述：負責業(yè)績考核管理U體由可百分比：10中

負責制訂醫(yī)院的業(yè)績考核管理細則，經(jīng)批準后，組織實施

職

工作負責指導、監(jiān)督、檢查各部門的業(yè)績考核管理工作

責

任務

四負責分析、總結、上報業(yè)績考核管理工作情況

負責提出業(yè)績考核管理工作的改進和優(yōu)化建議

職責表述：掌握各科室經(jīng)營狀況，實施異常管理工作孫幗J百分比：15支

職工作擬定各科室成本、費用、藥占比、收入合理性的控制指標及措施

責任務負責督促科室加強經(jīng)營缺陷管理

五

負責監(jiān)督和指導科室績效酬金分配

協(xié)調處理績效分配中出現(xiàn)的各種問題

職責表述：負責運管日常工作工作用聽（分比：4於

負責科研經(jīng)費的管理，承擔科研勞務分配

負責組織病種成本、項目成本測算

職負責組織規(guī)培生、保安、保潔員及外包人員的補助或酬金核算

責

，作承擔手術、檢查、會診、門診掛號、診療、體檢、帶教等費川分配

六

任務承擔行政后勤部門、醫(yī)輔科室分配

承擔年終醫(yī)、教、研綜合考核的組織和實施

承擔個人分配賬戶的建立、維護，個人所得稅的計算

參與績效管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、運用和維護

職責表述：負責協(xié)調本科與其他科室、單位的工作工作付間自分比：部

職

責工作協(xié)調本科與其他科室的工作以及相關的信息溝通

七

任務負嗇本科與財政局、稅務局等部門的協(xié)調工作

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工侑用日百分比：5%

八

三、權力：

領導權：運行管理科工作的領導權

制訂權：醫(yī)院經(jīng)濟管理制度的制訂權

監(jiān)督檢查權：各項運管制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權和本部門員工工作的監(jiān)督檢查權

調查權：對各部門績效分配情況的了解調查權

考核權：對直接卜.屬工作的指導、監(jiān)督及考核權

裁決權：對所屬下級的工作爭議有裁決權

建議權：對部門預算和下屬崗位調配、獎懲的建議權

檢查權：對運管有關制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

審查權：對本部門各類上報材料、報表的內容審查權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)院內部各部門

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

稅務局、財政局、衛(wèi)生局

五、任職資格

教育水平本科及以上學歷

專業(yè)會計相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷財務管理培訓、經(jīng)營管理培訓

經(jīng)驗10年以.上相關工作經(jīng)驗

知識掌握財務、統(tǒng)計、醫(yī)院管理等知識：熟練使用數(shù)據(jù)庫、OFFICE軟件

能力溝通和組織協(xié)調能力、項目管理能力、表達能力、責任感和事業(yè)心

從業(yè)資格要求專業(yè)技術資格證書

六、工作特征

使用工具/設備電腦、打印機等辦公自動化設備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特征正常工作時間、偶爾加班

備注：

運行管理科干事崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱績效干事崗位編號6028

所在部門運行管理科崗位定員2

直接上級運行管理科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0

直接下級無崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：協(xié)助主任擬定醫(yī)院經(jīng)濟管理的工作規(guī)劃、計劃和制度工價t間百分比：儂

職

責工作協(xié)助擬訂醫(yī)院的經(jīng)濟管理工作規(guī)劃、計劃并監(jiān)督執(zhí)行

任務協(xié)助制訂本部門年度工作計劃并執(zhí)行

職責表述：完成日常工作工件時廂■分比m

負責業(yè)績考核所用表格、報表的設計

負責業(yè)績考核工作的通知和指導

負責業(yè)績考核工作的協(xié)調和考核結果的收集工作

職

責工作負責草擬業(yè)績考核結果匯總、分析報告

任務負責業(yè)績考核結果的通報和反饋

負表接待和記錄員工的考核申訴

負責對考核結果的釋疑

負責全院職工月考勤表的收集、統(tǒng)計、整理工作

職費表述：協(xié)助完成其他工作工作時間百分比：20%

職協(xié)助業(yè)績考核工作的相關培訓

責

參與各部門業(yè)績考核工作

協(xié)助監(jiān)督各部門業(yè)績考核工作的實施情況

工作

協(xié)助與其他部門的工作及信息的溝通

任務

協(xié)助成本核算

協(xié)助處理突發(fā)事件

協(xié)助主任完成運管日常工作

職

責職責表述:完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%

四

三、權力：

建議權：業(yè)績考核制度調整的建議權

監(jiān)督檢查權：各部門業(yè)績考核工作實施的監(jiān)督檢查權

調查權：員工爭議及申訴的調查權

四、工作協(xié)作關系：

《醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)院內各部門

（有經(jīng)常性協(xié)凋關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

五、任職資格

教育水平本科及以上學歷

專業(yè)運管等相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷財務核算、會計、統(tǒng)計、醫(yī)院管理等知識培訓

經(jīng)驗5年以卜相關由位T作經(jīng)驗

知識績效考核知識、法律法規(guī)知識

能力計劃執(zhí)行能力、溝通和協(xié)調能力、表達能力

從業(yè)資格要求經(jīng)濟類初級職稱

六、工作特征

使用工具/設備一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室、病區(qū)、門診

工作時間特征正常工作時間、偶爾加班

備注

監(jiān)審科（原審計科）崗位說明書

監(jiān)審科科長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱監(jiān)目科科長崗位編號1045

所在部門監(jiān)審科崗位定員1

直接上級主管院領導所轄人數(shù)（數(shù)量）1

直接下級監(jiān)百科干事崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：負責制定審計相關規(guī)章制度及J2作計劃和總結工伸桐W優(yōu)匕潴

負責擬定審計相關規(guī)章制度、工作流程

職

責工作負責修訂和完善審計相關規(guī)章制度、工作流程并落實

任務負責制定本科年、月度工作計劃并實施

負責月度、年度工作總結及工作分析的編寫，并上報

職責表述：負責對財務收支及有關經(jīng)濟活動進行內部審計監(jiān)督工仰洞S?分比她

負責醫(yī)院各項收入的監(jiān)督，嚴防“跑、漏、私設小金庫”現(xiàn)象發(fā)生

職

責工作負責醫(yī)院各項開支的監(jiān)督，

任務負責內審中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施并監(jiān)督落實

負責對醫(yī)院財務內部控制制度的審計評價

職責表述：負責設備及物資采購的審計監(jiān)督工伸師哨分比展

職負責對采購的一般設備和物資價格進行監(jiān)督檢查

貢工作

負責對采購辦的采購程序進行監(jiān)督

任務

負責對大型設備的購置進行監(jiān)督

職責表述：負責維修基建工程預決黨監(jiān)督及外部審計協(xié)調邙時局門分比:3

職負責對院內維修項目的預決算審計和監(jiān)督

責工作

負責院內維修改迨項目比選招標工作的監(jiān)督

四任務

參與國家投資項目審計監(jiān)督

職職責表述：內部控制制度的審計工作時問S■分比18

責

了解相關工作流程及各項條款

五工作

任務根據(jù)實際情況提出內部控制制度修改意見

職職責表述：開展其他專項審計工作日伸桐百分比:洪

責工作

根據(jù)院里的工作/劃及醫(yī)院管理部門提出的審計要求，開展專項審計工作

六任務

職責表述：負責審計的日常工作口牡憫M分比：1破

執(zhí)行審計實施方案，撰寫審計工作底稿

職

責工作各種審計檔案的歸類、整理和移交

七

任務負責對工會日常支出進行合規(guī)、合法性審核

負責各種審計報表的編寫，上報有關領導和部門

職

貢職責表述：負貢外部審計的協(xié)調和配合工作刑峭分比勒

八

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作M訴汾t匕:跳

九

三、權限：

執(zhí)行權：對審計計劃的執(zhí)行權

建議權：對內部控制體系和各或業(yè)務工作的審計的建議權

督促權：對審計發(fā)現(xiàn)的問題有督促整改權

查閱權：對審計所需資料的查網(wǎng)權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

院內各科室

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

審計局、衛(wèi)生局

五、任職資格

教育水平大專及以上學歷

專業(yè)會計相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷審計法規(guī)培訓；會計準則培訓

經(jīng)驗10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上經(jīng)濟管理經(jīng)驗

知識審計專業(yè)知識、財務管理知識、經(jīng)濟法律相關知識

能力溝通協(xié)調能力、文字表達能力、計劃制定與執(zhí)行能力

從業(yè)資格要求上崗證，財會中級及以上職稱

六、工作特征

使用工具/設備一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注：

監(jiān)審科干事崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱監(jiān)官科干事崗位編號1045

所在部門監(jiān)審科崗位定員1

直接上級科長所轄人數(shù)（數(shù)量）0

宜接下級崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：協(xié)助科長制定審計相關規(guī)章制度及工作計劃和總結上作所哨夕枇:跳

協(xié)助領導擬定審…相關規(guī)章制度、工作流程

職i

責工作協(xié)助領導修訂和完善審計相關規(guī)章制度、工作流程并落實

任務協(xié)助領導制定本科年、月度工作計劃并實施

協(xié)助領導月度、年度工作總結及工作分析的編寫，并上報

職責表述：負責對財務收支及有關經(jīng)濟活動進行內部審計監(jiān)督［作百分比:期

職負責醫(yī)院各項收入的監(jiān)督，嚴防“跑、漏、私設小金庫”現(xiàn)象發(fā)生

責「作

負責醫(yī)院各項開支的監(jiān)督，

任務

負責內審中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施并監(jiān)督落實

職責表述：負責設備及物及采購的審計監(jiān)督工作曲可仃分比：1佻

職負責對采購的一般設備和物資價格進行監(jiān)督檢查

責工作

負責對采購辦的采購程序進行監(jiān)督

任務

負責對大型設備的購置進行監(jiān)督

職責表述：負責維修基建工程預決算監(jiān)督工侑印相■分?匕：聚

職L1

責1.作負責對院內維修項目的預決算審計和監(jiān)督

四

任務負貴院內維修改迨項目比選招標工作的監(jiān)督

職責表述：內部控制制度的審計工伸巾葩分比騏

職:1

責工作了解相關工作流程及各項條款

五

任務根據(jù)實際情況提出內部控制制度修改意見

職職貢表述：開展其他專項審計工作匚仲阿粉比於

責工作

根據(jù)院里的工作干劃及醫(yī)院管理部門提出的審計要求，開展專項審計工作

六什務

職責表述：負責審計的日常工作

職工俏作in分比：i俄

責工作執(zhí)行審計實施方案，撰寫審計工作底稿

七任務各種審計檔案的歸類、整理和移交

職

責職責表述：負責外部審計的協(xié)調和配合工仲間黝:匕潴

八

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比:潴

九

三、權限：

執(zhí)行權：對審計計劃的執(zhí)行權

建議權：對內部控制體系和各項業(yè)務工作的審計的建議權

督促權：對審計發(fā)現(xiàn)的問題有督促整改權

查閱權：對審計所需資料的查閱權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

院內各科室

五、任職資格

教育水平大專及以上學歷

專業(yè)會計相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷審計法規(guī)培訓：會計準則培訓

經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上經(jīng)濟管理經(jīng)驗

知識審計專業(yè)知識、財務管理知識、經(jīng)濟法律相關知識

能力溝通協(xié)調能力、文字表達能力、計劃制定與執(zhí)行能力

從業(yè)資格要求上崗證，財會初級以上職稱

六、工作特征

使用工具/設備一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注：

事業(yè)發(fā)展辦崗位說明書

事業(yè)發(fā)展辦主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱事業(yè)發(fā)展辦主任崗位編號5012

所在部門事業(yè)發(fā)展辦崗位定員1

直接上級主管院領導所轄人數(shù)（數(shù)量）2

直接下級干事崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：組織制訂事業(yè)發(fā)展辦的規(guī)劃和工作計劃工佃師店邠匕儂

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂事業(yè)發(fā)展辦業(yè)務發(fā)展規(guī)劃

參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂，制訂本科室年度工作計劃

職

責工作對年度計劃進行分解，制訂月度工作計劃

任務組織落實月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行

負責月度、年度工作總結及工作分析的編寫，并二報

根據(jù)計劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，提出相應調整計劃

職責表述：負責相關制度的制訂和完善工仲侗S孫匕跋

職制定科室內部及與工作相關的各項規(guī)章制度、流程

責工作

負責各項規(guī)章制度和工作流程的監(jiān)督執(zhí)行

任務

負責本科室內部及與工作相關的各項規(guī)章制度的修訂、完善

職責表述：負責事業(yè)發(fā)展辦內部管理工作

指導下屬日常工作，并督促履職：

職

責工作負責下屬工作安排和業(yè)務培訓；

任務負責下屬的考核、獎罰及績效獎金的分配：

負責經(jīng)費預算的制訂和使用，以及各類財務開支審批。

職責表述：負責規(guī)劃并管理日常業(yè)務工作匚伸洞吊世:期

職組織健康教育活動和卜鄉(xiāng)義診工作：

責

組織策劃醫(yī)院正面宣傳活動，擴大醫(yī)院的品牌影響力；

四工作

任務負責醫(yī)聯(lián)體建設及對口支援工作：

組織開展本院的業(yè)務拓展和市場營銷工作。

職

責職責表述：負責協(xié)調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工倆間酸比1俄

五

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工伸怖JS分比1俄

六

三、權限：

領導權：事業(yè)發(fā)展辦工作的領導權

考核權：對直接下屬工作的指導、監(jiān)督、考核及績效分配權

檢查權：事業(yè)發(fā)展辦有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

臨床科室、職能科室、后勤保障科室

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系

協(xié)議單位、村社干部、周邊社區(qū)

五、任職資格

教育水平大專及以上學歷

專業(yè)臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷臨床醫(yī)學培訓、醫(yī)學管理

經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗

知識醫(yī)學管理知識、醫(yī)學基礎知識、計算機等辦公設備應用知識

能力領導能力、溝通能力、計劃制訂和執(zhí)行能力、辦公軟件和網(wǎng)絡應用能力

從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格證

六、工作特征

使用工具/設備一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室、外面

T作時間特征正常丁作時間

事業(yè)發(fā)展辦干事崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱事業(yè)發(fā)展辦干事崗位編號5013

所在部門事業(yè)發(fā)展辦崗位定員2

直接上級主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0

直接下級無崗位分析日期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：協(xié)助制定管理規(guī)章制度和年度工作計劃工價11、曬分比：10%

職

責工作協(xié)助制定和完善科室管理規(guī)章制度、工作計劃

任務落實和執(zhí)行科室工作制度

職責表述：完成醫(yī)院業(yè)務推廣工作工仰桐酚比頌

開展市場發(fā)展趨勢調查，根據(jù)需要及時調整市場拓展方向；

職

建立并維護良好的媒體關系，利用健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等多種形式

責工作

積極拓展市場，定期策劃醫(yī)療服務項目的推廣和宣傳；

任務

負責籌備片區(qū)座談會、推介會及院情、科情宣傳

負責協(xié)議單位的經(jīng)用性聯(lián)絡、溝通

建立與生行政部門、社會團體及周邊社區(qū)各單位的關系，爭取有關部門的支

持與協(xié)助

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工血憫白3世:儺

三、權力：

建議權：改進相關工作的建議僅

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)院各科室

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門:）

外部協(xié)調關系

協(xié)議單位、村玨干部、周邊社區(qū)

五、任職資格

教育水平大專及以上學歷

專業(yè)醫(yī)學相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷醫(yī)學知識培訓

經(jīng)驗3年以上相關二作經(jīng)驗

知識醫(yī)學基礎知識

能力協(xié)調能力、溝通能力、責任感

從業(yè)資格要求

六、工作特征

使用工具/設備一般辦公設備

工作環(huán)境辦公室、外面

工作時間特征正常工作時間

備注

病案統(tǒng)計科崗位說明書

病案統(tǒng)計科科長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱病案統(tǒng)沖科科K崗位編號501G

所在部門病案統(tǒng)計科崗位定員I

直接上級主管院領導所轄人數(shù)（數(shù)量）1

直接下級病案統(tǒng)計科干事崗位分析U期2016年3月

二、職責與工作任務描述

職責表述：組織制定病案統(tǒng)計科發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，工作

:工作時間百分比:5%

總結

負責組織收集制訂病案統(tǒng)計科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)

職

責根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂病案統(tǒng)計科科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃

工作

根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂病案統(tǒng)計科工作計劃

任務

組織落實年度工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行

組織病案統(tǒng)計科年度工作總結及分析的編寫

職責表述：負責組織制定病案統(tǒng)計科工作制度工作時間百分比：5%

職

組織制定各項規(guī)章制度和病案統(tǒng)計學相關管理執(zhí)行流程

責工作

負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

任務

負責各項規(guī)章制度的修訂、完善工作

職責表述：組織開展病案統(tǒng)計科的日常工作工作時間百分比：50%

組織實施病案數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對病案統(tǒng)計工作流程中各環(huán)節(jié)提出工作要求，不定

期進行環(huán)節(jié)檢查

職負責全院醫(yī)療信息的收集、傳遞和反饋

責

三工作督促檢查本科人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程

任務

督促做好登記、統(tǒng)計和資料枳累、保管工作

監(jiān)督并指導首頁信息及國際疾病分類編碼的正確錄入

負責對統(tǒng)計指標及數(shù)據(jù)的解釋

職責表述：組織病案統(tǒng)計科的科研教學工作和培訓工作匚作時間百分比：15%

職對相關臨床科室人員及相關部門進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報培訓、講解

貢工作

組織科內人員總結工作經(jīng)驗，撰寫相關論文

四任務

組織開展本科室人員的業(yè)務學習

職責表述：負責部門內人員及經(jīng)費的管理工作工作時間百分比：10$

指導科內人員制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導

職負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓

責工作

負責部門內人員考核、獎懲及績效獎金的分配

五任務

負責部門內經(jīng)費預算制訂和使用，各類財務開支審批

負責部門內各項資產的保管、維護、保養(yǎng)

職

責職責表述：負責協(xié)調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時間百分比：5%

六

職

責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%

七

三、權限：

保密權，病案及統(tǒng)計資料的保密權

考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權

檢查權，病案統(tǒng)計科有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

四、工作協(xié)作關系：

（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）

內部協(xié)調關系

醫(yī)務科、人事科、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調關系上級衛(wèi)生計生行政部門、其他醫(yī)院的病案統(tǒng)計科科：各級疾病預防控制中心

及衛(wèi)生防疫部門；保險公司：