采購經(jīng)理聘用合同格式

采購經(jīng)理聘用合同格式合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供采購經(jīng)理崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面通知對方。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的采購經(jīng)理崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的制定和執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和管理；（3）負(fù)責(zé)采購合同的簽訂和執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)采購成本的控制和優(yōu)化；（5）負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供履行崗位職責(zé)所需的辦公條件和工作環(huán)境。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條工資、獎金及福利待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方的績效和甲方規(guī)定另行確定。4.2乙方按照國家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前一年的乙方工資總和的____%。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明或離職證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.采購計(jì)劃及預(yù)算7.供應(yīng)商名錄8.采購合同模板9.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行采購經(jīng)理崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇5.甲方未為乙方提供辦公條件和工作環(huán)境6.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金7.甲方解除合同未支付違約金8.甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.采購經(jīng)理：負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的制定和執(zhí)行、供應(yīng)商開發(fā)和管理、采購合同簽訂和執(zhí)行、采購成本控制和優(yōu)化、采購團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理的人員。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假。6.病假：員工因病需要休息時，按照甲方規(guī)定享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照采購計(jì)劃執(zhí)行，導(dǎo)致采購成本增加。解決辦法：加強(qiáng)乙方采購計(jì)劃的培訓(xùn)，定期對采購成本進(jìn)行分析，提出優(yōu)化方案。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)公司內(nèi)部信息安全管理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方按時支付乙方工資、獎金及福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。4.問題：甲方未為乙方提供辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)，提供相應(yīng)的辦公條件和工作環(huán)境。5.問題：甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。解決辦法：甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供采購經(jīng)理崗位，乙方愿意接受甲方的聘用。2.甲方與乙方明確雙方在采購經(jīng)理崗位上的權(quán)利