舞蹈工作室前臺(tái)接待聘用合同

舞蹈工作室前臺(tái)接待聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方舞蹈工作室前臺(tái)接待工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方舞蹈工作室前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)前來(lái)咨詢(xún)、報(bào)名學(xué)員的接待、登記、報(bào)名等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方舞蹈工作室，具體地址為：__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，提前__________分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，做好準(zhǔn)備工作。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行工作，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績(jī)效將與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并告知乙方。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_________元。試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，勞動(dòng)合同被依法撤銷(xiāo)；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.4合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表8.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)從事與甲方無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合勞動(dòng)合同約定的職務(wù)，依法約定的考察期限。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，如乙方違反合同約定，追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如系失誤，加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止再次發(fā)生。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部控制，防止再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的舞蹈工作室招聘前臺(tái)接