寧波規(guī)劃設(shè)計院聘用合同

寧波規(guī)劃設(shè)計院聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：寧波規(guī)劃設(shè)計院地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（受聘方）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方應聘的職位為：____________________。1.2乙方的工作地點為：____________________。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面續(xù)約。第三條工作內(nèi)容和職責3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：寧波規(guī)劃設(shè)計院乙方（受聘方）：________________甲方負責人（或授權(quán)代表）：______________乙方簽字：_______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂的書面合同。2.保密條款：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。4.違約責任：指任何一方違反合同約定，導致合同解除或無法履行，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方對乙方進行培訓，提高其業(yè)務(wù)能力。2.甲方未按約定支付工資：解決辦法為甲方及時支付乙方工資，避免出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法為甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。5.合同爭議解決：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同