下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
體育館貴賓室廣告屏租賃合約合同編號:__________地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方擁有體育館貴賓室的廣告屏使用權,乙方愿意租賃甲方廣告屏進行廣告投放,雙方經協(xié)商一致,特訂立本合約,以共同遵守。第一條廣告屏位置及規(guī)格1.1廣告屏位于體育館貴賓室__________(具體位置),規(guī)格為__________(尺寸)。第二條租賃期限2.1本合約租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租賃期滿后,如乙方需繼續(xù)租賃,應提前一個月通知甲方,并簽訂新的租賃合同。第三條租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金為每月人民幣__________元整(大寫:____________________元整)。3.2乙方支付租金的方式為每月底前支付下一個月租金。3.3乙方支付租金后,甲方應及時提供廣告屏使用權,并保證廣告屏的正常運行。第四條廣告內容審核4.1乙方應向甲方提供廣告內容,甲方有權對廣告內容進行審核。4.2甲方審核通過的廣告內容,乙方有權在租賃期限內進行播放。4.3甲方有權拒絕乙方提供的廣告內容,如乙方提供的廣告內容不符合國家法律法規(guī)、社會公序良俗或甲方企業(yè)形象等。第五條廣告播放時間5.1乙方租賃的廣告屏播放時間為每天__________小時。5.2乙方應在租賃期限內按照約定的播放時間進行廣告播放。5.3如乙方需調整播放時間,應提前一個月通知甲方,并經甲方同意。第六條維修及保養(yǎng)6.1甲方負責廣告屏的維修及保養(yǎng)工作。6.2因廣告屏故障導致乙方廣告無法播放的,甲方應及時修復,確保廣告屏恢復正常運行。6.3乙方應遵守廣告屏的使用規(guī)范,不得擅自拆卸、改動廣告屏。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合約各項條款,如一方違約,應承擔違約責任。7.2乙方未按約定時間支付租金的,甲方有權解除本合約,并要求乙方支付違約金。7.3甲方未按約定提供廣告屏使用權或廣告屏故障未及時修復的,甲方應承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合約在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合約自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.體育館貴賓室廣告屏位置及規(guī)格說明書2.廣告內容審核標準及流程3.廣告播放時間安排表4.廣告屏維修及保養(yǎng)服務協(xié)議5.違約金計算公式及相關規(guī)定6.爭議解決方式及訴訟法院指定書7.甲方及乙方蓋章頁二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間支付租金2.乙方提供的廣告內容不符合國家法律法規(guī)、社會公序良俗或甲方企業(yè)形象3.乙方擅自拆卸、改動廣告屏4.甲方未按約定提供廣告屏使用權5.甲方廣告屏故障未及時修復6.甲方未履行維修及保養(yǎng)義務7.任何一方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋:1.出租方:指擁有廣告屏使用權并有權出租的一方。2.承租方:指租賃廣告屏并進行廣告投放的一方。3.租金:指承租方為使用廣告屏而支付給出租方的費用。4.租賃期限:指雙方約定的廣告屏租賃時間范圍。5.廣告內容:指承租方提供的用于播放的廣告素材。6.違約金:指違約方應支付給守約方的賠償金。7.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方延遲支付租金解決辦法:提醒乙方及時支付,逾期支付的,按約定的違約金比例計算違約金。2.乙方廣告內容不符合要求解決辦法:及時通知乙方修改,如乙方拒不修改,甲方有權拒絕播放。3.廣告屏故障導致無法播放解決辦法:甲方應及時修復,如因甲方原因導致故障,甲方應承擔違約責任。4.甲方未按約定提供廣告屏使用權解決辦法:提醒甲方履行合同義務,如甲方拒不履行,乙方有權解除合同。5.發(fā)生爭議解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商無果,向合同簽訂地人民法院提起訴
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《少兒理財活動案例》課件
- 單位管理制度集粹選集【人力資源管理】十篇
- 單位管理制度匯編大全【人事管理篇】
- 單位管理制度合并選集人員管理篇
- 《巫婆的暑假》課件
- 單位管理制度分享大合集【人員管理篇】十篇
- 單位管理制度范例匯編【人員管理】十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全【人員管理篇】
- 《行政職業(yè)能力測驗》2022年公務員考試民和回族土族自治縣預測試題含解析
- 《基層干部管理》課件
- 建筑垃圾外運施工方案
- 公安機關保密協(xié)議
- 2024年東方雨虹戰(zhàn)略合作協(xié)議書模板
- 2024年江蘇省南京旅游集團本部人員招聘2人歷年高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 實驗室信息管理系統(tǒng)LIMS調研報告
- 體育賽事組織與執(zhí)行手冊
- 2024年中國社會科學院外國文學研究所專業(yè)技術人員招聘3人歷年高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024-2030年中國海關信息化行業(yè)市場深度分析與發(fā)展前景預測研究報告
- 2023-2024學年內蒙古名校聯(lián)盟高二下學期教學質量檢測語文試題(解析版)
- 水利水電工程單元工程施工質量驗收評定表及填表說明
- 《ISO56001-2024創(chuàng)新管理體系 - 要求》之26:“9績效評價-9.3管理評審”解讀和應用指導材料(雷澤佳編制-2024)
評論
0/150
提交評論