保安公司保安員聘用合同樣書

保安公司保安員聘用合同樣書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為保安公司保安員，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行保安員的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，保證甲方的財(cái)產(chǎn)安全與人身安全。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享有____________________________等補(bǔ)貼，按月隨工資發(fā)放。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有____________________________等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)、侵犯乙方權(quán)益等，乙方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康檢查報(bào)告3.甲方規(guī)章制度4.保安員職責(zé)說(shuō)明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反第四條約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反第五條約定。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，違反第六條約定。4.甲方未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，違反第六條約定。5.甲方提前解除或終止合同未提前一個(gè)月書面通知乙方，違反第七條約定。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，失職瀆職，犯罪等，違反第七條約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.加班費(fèi)：按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付的加班工資5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查等四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門幫助。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)用品的要求。4.甲方未進(jìn)行職業(yè)健康檢查：乙方有權(quán)要求甲方安排職業(yè)健康檢查，保障自身合法權(quán)益。5.合同爭(zhēng)議：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起