保安公司保安員聘用合同樣書

保安公司保安員聘用合同樣書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方作為保安公司保安員，應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行保安員的職責。2.2乙方應按照甲方的安排，完成指定的工作任務，保證甲方的財產(chǎn)安全與人身安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有____________________________等補貼，按月隨工資發(fā)放。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有____________________________等福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應依法保障乙方的勞動保護權益，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方權益等，乙方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康檢查報告3.甲方規(guī)章制度4.保安員職責說明5.勞動保護用品清單6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反第四條約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反第五條約定。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品，違反第六條約定。4.甲方未定期進行職業(yè)健康檢查，違反第六條約定。5.甲方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知乙方，違反第七條約定。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，失職瀆職，犯罪等，違反第七條約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班費：按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付的加班工資5.勞動保護：勞動保護用品和職業(yè)健康檢查等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可尋求勞動監(jiān)察部門幫助。2.甲方未繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。3.甲方未提供勞動保護用品：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并向甲方提出提供勞動保護用品的要求。4.甲方未進行職業(yè)健康檢查：乙方有權要求甲方安排職業(yè)健康檢查，保障自身合法權益。5.合同爭議：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起