保安人員聘用合同格式

保安人員聘用合同格式合同編號(hào)：__________鑒于甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益，確保企業(yè)安全，需要聘請(qǐng)專業(yè)保安人員；乙方愿意向甲方提供專業(yè)保安人員，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；第一條保安人員的基本要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，無殘疾、傳染病及其他影響從事保安工作的疾??；（5）具備從事保安工作所需的其他條件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保保安人員具備從事相關(guān)工作所需的技能和知識(shí)。第二條保安人員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方的財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防治安案件的發(fā)生；（2）維護(hù)甲方場(chǎng)所的治安秩序，制止違法、違規(guī)行為；（3）對(duì)甲方場(chǎng)所進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方人員和財(cái)產(chǎn)的安全；（5）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的約定。2.2乙方應(yīng)確保保安人員在履行職務(wù)過程中，遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條保安人員的勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方向甲方提供的保安人員的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付保安人員的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。3.3乙方應(yīng)依法為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條合同的履行期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價(jià)款的____%。5.2乙方未按照約定提供保安人員，或者提供的保安人員不符合本合同第一條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保安人員簡(jiǎn)歷2.保安人員培訓(xùn)記錄3.保安人員健康證明4.保安人員無犯罪記錄證明5.保安人員資格證書6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告8.乙方公司資質(zhì)證明9.保安人員工作服及裝備清單10.保安人員崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供保安人員，或提供的保安人員不符合第一條要求的，視為違約。2.乙方未按時(shí)足額支付保安人員勞動(dòng)報(bào)酬，或拖欠社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定履行保安人員培訓(xùn)、管理職責(zé)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付報(bào)酬、未依法為乙方提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同所述的委托方，負(fù)責(zé)支付保安人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并接受保安人員提供服務(wù)的一方。2.乙方：指合同所述的受托方，負(fù)責(zé)向甲方提供保安人員，并負(fù)責(zé)保安人員的培訓(xùn)、管理等工作的一方。3.保安人員：指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供安全保障服務(wù)的工作人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方支付給保安人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員短缺：提前與乙方溝通，增加招聘渠道，確保保安人員充足。2.保安人員不符合要求：立即通知乙方，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換符合要求的保安人員。3.報(bào)酬支付問題：按照合同約定，按時(shí)足額支付保安人員勞動(dòng)報(bào)酬，避免糾紛。4.保安人員離職率高：與乙方溝通，提高保安人員福利待遇，增加工作滿意度。5.突發(fā)事件處理：建立應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作，確保迅速妥善處理突發(fā)事件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)工廠安保2.商業(yè)綜合