酒店服務(wù)員解除聘用合同證明

酒店服務(wù)員解除聘用合同證明合同編號(hào)：__________1.1名稱(chēng)：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系電話：__________一、聘用合同的簽訂及期限3.2雙方在原合同中約定，乙方的工作崗位為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。二、解除合同的事由4.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同的請(qǐng)求。4.2甲方經(jīng)審查，確認(rèn)乙方提出的解除請(qǐng)求符合原合同約定的解除條件。三、解除合同的協(xié)商5.1甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則下，就解除聘用合同的事宜進(jìn)行了充分的協(xié)商。5.2雙方同意自本證明簽訂之日起，解除原合同約定的聘用關(guān)系。四、解除后的權(quán)利義務(wù)6.1解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、設(shè)備等歸還給甲方。6.2甲方應(yīng)支付乙方至解除合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3解除合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。五、其他約定7.1本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本證明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。7.3本證明未盡事宜，按原合同執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.聘用合同2.解除聘用合同證明3.工作交接清單4.工資、獎(jiǎng)金、津貼支付證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲歸還工作資料、設(shè)備等。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反商業(yè)秘密保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.解除聘用合同證明：用以證明甲乙雙方協(xié)商一致解除聘用合同關(guān)系的法律文件。2.工作交接：乙方在解除合同后將工作資料、設(shè)備等歸還給甲方的過(guò)程。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)法律規(guī)定和原合同約定，支付給乙方因解除合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除合同后在一定范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲歸還工作資料、設(shè)備：甲方可以提醒乙方盡快辦理工作交接，如有必要，可以尋求法律途徑解決。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如有必要，可以尋求法律途徑解決。3.甲方未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以與甲方溝通，要求依法支付，如有必要，可以尋求法律途徑解決。4.乙方違反商業(yè)秘密保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以尋求法律途徑，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除聘用合同關(guān)系。2.乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同請(qǐng)求。3.甲方審查并確認(rèn)乙方解除請(qǐng)求符合原合同約定條件。4.甲乙雙方協(xié)商一致解除聘用