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高級畜牧獸醫(yī)人才聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(聘用人員):__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為一家致力于畜牧獸醫(yī)事業(yè)的企業(yè),乙方具備高級畜牧獸醫(yī)人才的身份,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方高級畜牧獸醫(yī)人才一事達成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高級畜牧獸醫(yī)人才,主要負責(zé):(1)開展畜牧獸醫(yī)技術(shù)研究,提高畜牧業(yè)生產(chǎn)水平;(2)指導(dǎo)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用,提升畜牧業(yè)經(jīng)濟效益;(3)參與畜牧獸醫(yī)項目的規(guī)劃、設(shè)計和實施,促進畜牧業(yè)發(fā)展;(4)對畜牧獸醫(yī)人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其業(yè)務(wù)水平;(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:________________元整),按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日,如工作需要加班,按國家規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.甲方規(guī)章制度等相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同,屬于違約行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,屬于違約行為。3.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇,屬于違約行為。4.甲方未按約定提供工作條件或解除合同未支付違約金,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指__________(填寫單位名稱)2.乙方:指__________(填寫個人姓名)3.高級畜牧獸醫(yī)人才:指具備相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)資格,能夠從事畜牧獸醫(yī)技術(shù)研究、推廣、應(yīng)用等工作的人員。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前通知甲方并協(xié)商解決,如無法協(xié)商可解除合同并支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方秘密:立即要求乙方停止違約行為,并賠償甲方損失。如無法解決可訴諸法律途徑。3.甲方未按約定支付工資或福利待遇:乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)工資及福利待遇,如無法解決可訴諸法律途徑。4.甲方未按約定提供工作條件:乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件,如無法解決可訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作條件,乙方負責(zé)完成工作任務(wù)。2.甲方按約定支付乙方工資及福利待遇
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