2024版人力資源外包服務(wù)合同雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源外包服務(wù)合同雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（外包方）1.3雇傭人員2.合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.人員派遣及管理4.1人員派遣4.2人員管理5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供______（服務(wù)內(nèi)容）的外包服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供______（具體服務(wù)內(nèi)容）等服務(wù)。3.合同期限4.人員派遣及管理4.1人員派遣：乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方派遣具備相關(guān)專業(yè)背景和技能的雇傭人員。4.2人員管理：乙方應(yīng)對(duì)雇傭人員進(jìn)行有效管理，確保其按照甲方的要求提供服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.2支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方應(yīng)保障雇傭人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交至______（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)策略等。8.2保密期限：雙方有義務(wù)對(duì)上述保密信息予以保密，保密期限自雙方簽署本合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.違約責(zé)任9.1違約行為：雙方如違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為______。同時(shí)，違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同的變更和解除10.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.合同的終止11.1終止條件：合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。11.2終止后的處理：合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回其派遣的所有雇傭人員，并處理與雇傭人員相關(guān)的所有事宜。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）______（2）______（3）______14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的解除：合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭人員名單附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件三：福利待遇證明附件四：乙方管理協(xié)議附件五：乙方服務(wù)范圍詳細(xì)說明附件六：報(bào)酬支付明細(xì)表附件七：保密協(xié)議附件八：變更協(xié)議附件九：解除協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：雇傭人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣到甲方工作場(chǎng)所的雇傭人員的姓名、性別、出生日期、職務(wù)等信息。附件的說明：該附件用于明確乙方派遣到甲方的雇傭人員的基本信息，以便甲方對(duì)乙方的派遣人員進(jìn)行管理。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件的說明：該附件用于證明乙方已按照法律規(guī)定為雇傭人員繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，確保雇傭人員的權(quán)益得到保障。附件三：福利待遇證明詳細(xì)要求：提供乙方為雇傭人員提供的福利待遇的證明文件。附件的說明：該附件用于證明乙方為雇傭人員提供了國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。附件四：乙方管理協(xié)議詳細(xì)要求：提供乙方對(duì)雇傭人員進(jìn)行管理的協(xié)議文件。附件的說明：該附件用于明確乙方對(duì)派遣到甲方的雇傭人員的管理責(zé)任和義務(wù)，確保雇傭人員能夠按照甲方的要求提供服務(wù)。附件五：乙方服務(wù)范圍詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方提供的服務(wù)范圍，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件的說明：該附件用于明確乙方應(yīng)提供的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，以便甲方對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。附件六：報(bào)酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬的詳細(xì)明細(xì)。附件的說明：該附件用于明確甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬的金額和支付方式，以便雙方對(duì)報(bào)酬的支付進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議文件。附件的說明：該附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件八：變更協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的變更協(xié)議文件。附件九：解除協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的解除協(xié)議文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定向甲方派遣具備相關(guān)專業(yè)背景和技能的雇傭人員。2.乙方未按照約定為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照約定提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇。4.乙方未按照約定對(duì)雇傭人員進(jìn)行有效管理。5.乙方未按照約定提供服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方未按照約定支付報(bào)酬。7.甲方未按照約定履行合同義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為______。2.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果乙方未按照約定向甲方派遣具備相關(guān)專業(yè)背景和技能的雇傭人員，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并按照約定派遣符合要求的雇傭人員。如果乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞