2025年護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位基本信息1.2.被招聘者基本信息2.職位信息2.1.職位名稱2.2.職位類別2.3.工作地點(diǎn)2.4.工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金及津貼3.3.社會(huì)保險(xiǎn)3.4.住房公積金4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作職責(zé)4.2.工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.工作考核5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)計(jì)劃5.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.職稱評(píng)定6.工作紀(jì)律與制度6.1.出勤制度6.2.請(qǐng)假制度6.3.考勤制度6.4.考核制度7.工作交接7.1.工作交接流程7.2.工作交接責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.招聘單位違約責(zé)任8.2.被招聘者違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序12.合同終止12.1.合同終止條件12.2.合同終止程序13.違法責(zé)任13.1.招聘單位法律責(zé)任13.2.被招聘者法律責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位基本信息單位名稱：_________________________單位地址：_________________________法定代表人：_______________________法定代表人身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2.被招聘者基本信息姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________2.職位信息2.1.職位名稱：護(hù)士2.2.職位類別：全職2.3.工作地點(diǎn)：_________________________2.4.工作時(shí)間：_________________________3.薪酬待遇3.1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位規(guī)定及個(gè)人績(jī)效評(píng)定3.3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策繳納3.4.住房公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)病人護(hù)理，執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療及康復(fù)工作負(fù)責(zé)病人心理護(hù)理及健康教育參與病房管理及衛(wèi)生消毒工作參與臨床科研及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)4.2.工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)范保證病人護(hù)理質(zhì)量，確保病人安全積極配合醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)工作4.3.工作考核：每季度進(jìn)行一次工作考核考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)合作等5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)計(jì)劃：定期參加醫(yī)院組織的專業(yè)培訓(xùn)及考核提供外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求制定職業(yè)規(guī)劃5.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：提供職稱評(píng)定及晉升機(jī)會(huì)鼓勵(lì)參加各類學(xué)術(shù)交流及競(jìng)賽支持個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)6.工作紀(jì)律與制度6.1.出勤制度：嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間上下班不得遲到、早退、曠工請(qǐng)假需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)6.2.請(qǐng)假制度：病假：需提供相關(guān)證明，按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假年假：根據(jù)國(guó)家及地方政策執(zhí)行6.3.考勤制度：建立考勤登記制度，每月進(jìn)行一次考勤匯總考勤結(jié)果作為工資發(fā)放及績(jī)效評(píng)定的依據(jù)6.4.考核制度：定期進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.工作交接7.1.工作交接流程：交接前需進(jìn)行書面通知交接過程中，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)工作內(nèi)容交接后，雙方應(yīng)在交接單上簽字確認(rèn)7.2.工作交接責(zé)任：交接雙方應(yīng)對(duì)交接內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保工作連續(xù)性如因交接不當(dāng)導(dǎo)致工作失誤，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.招聘單位違約責(zé)任如招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被招聘者支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。如招聘單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向被招聘者支付違約金，違約金為____元。如招聘單位違反合同約定解除合同，應(yīng)向被招聘者支付賠償金，賠償金為被招聘者剩余合同期內(nèi)工資總和的_____%。8.2.被招聘者違約責(zé)任如被招聘者未履行合同約定，提前解除合同，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為被招聘者剩余合同期內(nèi)工資總和的_____%。如被招聘者違反保密協(xié)議，泄露招聘單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可提交所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可以解除合同。被招聘者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，招聘單位有權(quán)解除合同。招聘單位未履行合同義務(wù)，被招聘者有權(quán)解除合同。10.2.合同解除程序雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.合同變更11.1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，需要變更合同內(nèi)容的。11.2.合同變更程序變更合同內(nèi)容需書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。12.合同終止12.1.合同終止條件合同約定的期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。出現(xiàn)合同解除條件，合同自然終止。12.2.合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。13.違法責(zé)任13.1.招聘單位法律責(zé)任如招聘單位違反法律規(guī)定，侵害被招聘者合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.被招聘者法律責(zé)任如被招聘者違反法律規(guī)定，侵害招聘單位合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4.本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托介入合同履行過程的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.3.第三方介入程序甲方或乙方需提前____天書面通知對(duì)方，說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。雙方需就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額為____元人民幣，超過該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.2.第三方責(zé)任劃分第三方責(zé)任劃分如下：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或支持符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。甲方或乙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利范圍要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。在合同約定范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)或支持內(nèi)容。要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利，并確保其行為不違反合同約定和法律法規(guī)。18.第三方介入后的合同變更18.1.合同變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。18.2.合同變更責(zé)任第三方介入導(dǎo)致的合同變更，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院訴訟解決。19.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。20.第三方介入后的合同終止20.1.合同終止條件第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，應(yīng)按照合同約定終止。20.2.合同終止程序第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定程序辦理。21.第三方介入后的其他事項(xiàng)21.1.保密義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。21.2.通知義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。21.3.立場(chǎng)中立第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證證書復(fù)印件要求：清晰、完整，須加蓋招聘單位公章。說明：證明被招聘者具備從事護(hù)士職業(yè)的資格。2.附件二：身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，須加蓋招聘單位公章。說明：證明被招聘者身份信息真實(shí)有效。3.附件三：健康體檢報(bào)告要求：近一年內(nèi)健康體檢報(bào)告，須有醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說明：證明被招聘者身體健康，具備從事護(hù)士職業(yè)的條件。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，一式兩份。說明：證明雙方已簽訂合同。5.附件五：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作內(nèi)容、物品清單，雙方簽字確認(rèn)。說明：證明工作交接完成。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果，須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章。說明：證明被招聘者接受了培訓(xùn)。7.附件七：績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄被招聘者工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，須有考核部門公章。說明：證明被招聘者工作績(jī)效。8.附件八：工資條要求：清晰、完整，記錄工資發(fā)放情況，須有財(cái)務(wù)部門公章。說明：證明被招聘者工資發(fā)放情況。9.附件九：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)憑證要求：清晰、完整，記錄繳費(fèi)情況，須有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理部門公章。說明：證明被招聘者享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被招聘者未按時(shí)提供護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證證書責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被招聘者應(yīng)于合同簽訂之日起____日內(nèi)提供證書，如未按時(shí)提供，視為違約。示例：被招聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：招聘單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)于每月____日前支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例：招聘單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，被招聘者有權(quán)要求支付違約金，并可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.違約行為：被招聘者違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院聲譽(yù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被招聘者應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，如違反規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院聲譽(yù)，視為違約。示例：被招聘者因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被醫(yī)院辭退，招聘單位需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定，如不符合約定，視為違約。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。示例：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.認(rèn)證資格及條件2.1護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證等級(jí)2.2認(rèn)證有效期2.3認(rèn)證條件及要求3.聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3值班制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3假期工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2懲罰措施8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.2違約金的計(jì)算及支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同未盡事宜的處理14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：護(hù)士地址：省市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.認(rèn)證資格及條件2.1護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證等級(jí)乙方已取得國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)頒發(fā)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，證書等級(jí)為初級(jí)護(hù)士。2.2認(rèn)證有效期乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書有效期為5年，自2024年1月1日起至2029年1月1日止。2.3認(rèn)證條件及要求乙方需遵守國(guó)家及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，參加定期考核，保持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的合法性。3.聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)本合同為乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)士的聘用合同，屬于勞動(dòng)合同性質(zhì)。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（2）對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理，包括生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理等；（3）參與病區(qū)護(hù)理管理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，具體科室根據(jù)醫(yī)院安排而定。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日，以及年假、病假、產(chǎn)假等假期。4.3值班制度乙方需遵守醫(yī)院的值班制度，按時(shí)參加值班，確保病區(qū)安全。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣5000元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。5.3假期工資乙方在法定假期、年假、病假、產(chǎn)假等期間，享有相應(yīng)的工資待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇乙方享有醫(yī)院提供的職工福利，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等。6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方享有參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身業(yè)務(wù)水平。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，并給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于護(hù)理方案、論文、專利等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。如乙方同意，甲方可無償使用乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，用于醫(yī)院的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2保密條款乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私及任何其他未經(jīng)授權(quán)的信息。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)規(guī)定，終止乙方的工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前應(yīng)得的工資和福利；（3）乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露醫(yī)院秘密。10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未按照合同約定支付工資和福利的，應(yīng)按約定支付違約金；（3）任何一方違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。13.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單附件1：乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件附件2：培訓(xùn)計(jì)劃附件3：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的，是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；（2）如第三方未在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定責(zé)任限額，其責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。合同其他各方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對(duì)合同其他各方負(fù)責(zé)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序（1）任何一方要求變更合同，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方同意后，由雙方簽署書面變更協(xié)議；（2）第三方介入后，如需變更合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并由雙方簽署書面變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）第三方無法履行合同義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.2合同終止程序合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并由第三方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件要求：證書須為原件復(fù)印件，并加蓋甲方公章確認(rèn)。說明：用于證明乙方具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用及補(bǔ)貼等詳細(xì)信息。說明：用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于保護(hù)醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：合作協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。5.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等詳細(xì)信息。說明：用于記錄合同變更的情況。6.工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)包括乙方工作內(nèi)容、交接物品、交接日期等詳細(xì)信息。說明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行。7.違約金支付憑證要求：違約金支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、收款人信息等詳細(xì)信息。說明：用于證明違約金已支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方未按照規(guī)定進(jìn)行護(hù)理操作，導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）泄露醫(yī)院秘密的：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：乙方泄露患者隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定支付工資和福利的：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付相應(yīng)工資，并支付違約金。（2）未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)的：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付違約金。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)損失并支付違約金。（2）第三方泄露甲乙雙方秘密的：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2受聘人基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3休假工資4.4其他補(bǔ)貼與福利5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2必備設(shè)施與設(shè)備5.3安全與健康保障6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2轉(zhuǎn)正條件與程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2專業(yè)發(fā)展支持7.3職業(yè)資格認(rèn)證8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3事故處理與賠償9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與原則1.2.1本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.2.2本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：[用人單位名稱]2.1.2注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]2.2受聘人基本信息2.2.1姓名：[受聘人姓名]2.2.2性別：[受聘人性別]2.2.3出生日期：[受聘人出生日期]2.2.4身份證號(hào)碼：[受聘人身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系方式：[受聘人聯(lián)系方式]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.1.1崗位名稱：護(hù)士3.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、病情觀察、治療配合等。3.2.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，確保病人安全。3.2.3參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。3.3工作時(shí)間與班次安排3.3.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：早班、晚班、夜班等]3.3.2班次安排：[具體班次安排，如：每周工作5天，每天8小時(shí)工作制]4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]4.3休假工資4.3.1休假工資標(biāo)準(zhǔn)：[休假工資數(shù)額及發(fā)放條件]4.4其他補(bǔ)貼與福利4.4.1住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.4.2交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.1.1工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2必備設(shè)施與設(shè)備5.2.1醫(yī)院提供必要的護(hù)理設(shè)施與設(shè)備，保證受聘人工作所需。5.3安全與健康保障5.3.1醫(yī)院負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，保障受聘人的身體健康。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.1.1試用期期限為[試用期月數(shù)]個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件與程序6.2.1.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度；6.2.1.2完成工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求；6.2.1.3無重大失誤或違紀(jì)行為。6.2.2試用期滿，用人單位將對(duì)受聘人進(jìn)行考核，合格者予以轉(zhuǎn)正。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1醫(yī)院將定期組織在崗培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。8.1.2受聘人應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2專業(yè)發(fā)展支持8.2.1醫(yī)院支持受聘人參加專業(yè)資格考試，如護(hù)士職業(yè)資格認(rèn)證等。8.2.2醫(yī)院為受聘人提供必要的復(fù)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.3職業(yè)資格認(rèn)證8.3.1受聘人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得護(hù)士職業(yè)資格證書。8.3.2醫(yī)院將協(xié)助受聘人完成職業(yè)資格認(rèn)證的相關(guān)手續(xù)。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1醫(yī)院將采取必要的安全防護(hù)措施，防止職業(yè)傷害。9.1.2醫(yī)院將定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保受聘人身體健康。9.2職業(yè)健康檢查9.2.1受聘人應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定參加職業(yè)健康檢查。9.2.2醫(yī)院將根據(jù)檢查結(jié)果提供相應(yīng)的健康保障措施。9.3事故處理與賠償9.3.1如發(fā)生職業(yè)傷害事故，受聘人應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)院。9.3.2醫(yī)院將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行事故處理和賠償。10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義10.1.1違約行為包括但不限于：違反合同約定、泄露保密信息、故意造成損失等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理程序10.3.1發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1受聘人應(yīng)對(duì)在工作中獲取的醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1受聘人在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。11.3侵權(quán)責(zé)任11.3.1如因受聘人違反保密義務(wù)導(dǎo)致侵權(quán)，受聘人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。12.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方約定的合同終止條件成就；13.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件成就。13.3解除或終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。13.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，不得損害醫(yī)院利益。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方各自的員工、代理人或代表。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，選擇合適的第三方。16.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介