2025版學校臨時圖書管理員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版學校臨時圖書管理員勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同附件第二章任職條件與職責2.1任職條件2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作要求第三章工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3休息時間3.4假期安排第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整4.5社會保險與公積金第五章試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期轉(zhuǎn)正第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎苏聞趧訝幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章合同的變更與續(xù)簽10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同續(xù)簽第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同解釋11.3合同爭議11.4其他約定第十二章合同附件12.1附件一：圖書管理員崗位職責12.2附件二：圖書管理員績效考核標準12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人13.4簽署單位第十四章合同附件清單14.1附件一：圖書管理員崗位職責14.2附件二：圖書管理員績效考核標準14.3附件三：社會保險與公積金繳納明細合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版學校臨時圖書管理員勞動合同》。1.2合同簽訂雙方甲方：______學校乙方：______圖書管理員1.3合同簽訂日期______年______月______日1.4合同期限合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，確保圖書管理工作的高效有序。1.6合同附件本合同附件包括：附件一：圖書管理員崗位職責附件二：圖書管理員績效考核標準附件三：社會保險與公積金繳納明細第二章任職條件與職責2.1任職條件（2）熟悉圖書管理相關知識和技能；（4）身體健康，能夠勝任圖書管理員工作。2.2職責范圍（1）負責圖書的采購、分類、上架、整理和歸檔；（2）負責圖書借閱、歸還、續(xù)借和查詢等工作；（3）負責維護圖書館的秩序和環(huán)境；（4）協(xié)助圖書館開展各類活動；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責圖書館圖書的分類、編目、上架、整理和歸檔；（2）負責圖書借閱、歸還、續(xù)借和查詢等服務；（3）負責圖書館的清潔衛(wèi)生和設備維護；（4）負責圖書資源的宣傳和推廣；（5）協(xié)助圖書館舉辦各類讀書活動和講座。2.4工作要求乙方應嚴格按照圖書館的管理制度和工作要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。第三章工作時間與地點3.1工作時間乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間為______。3.2工作地點乙方的工作地點為______學校圖書館。3.3休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.4假期安排乙方享有國家規(guī)定的年假、事假、病假等假期。第四章工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。4.2獎金與津貼乙方享有績效獎金、崗位津貼等。4.3工資支付方式甲方每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家相關政策及乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方工資進行調(diào)整。4.5社會保險與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章試用期5.1試用期期限乙方試用期期限為______個月。5.2試用期工資乙方試用期工資為每月______元。5.3試用期考核甲方對乙方進行試用期考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。5.4試用期轉(zhuǎn)正乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可以轉(zhuǎn)為正式員工。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于圖書館的圖書資源、管理制度、工作計劃等。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。6.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方嚴重違反圖書館規(guī)章制度；（4）乙方因個人原因擅自離職。7.2違約責任（1）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，情節(jié)嚴重者，甲方有權解除本合同；（2）乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；（3）乙方嚴重違反圖書館規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；（4）乙方因個人原因擅自離職，應支付甲方相當于______個月工資的賠償金。第八章勞動爭議解決8.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。8.3爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意的。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同的；（2）甲方因業(yè)務調(diào)整或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應提前______日書面通知乙方。9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，并辦理相關手續(xù)。第十章合同的變更與續(xù)簽10.1合同變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2合同變更程序變更合同內(nèi)容應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。10.3合同續(xù)簽合同期限屆滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。11.3合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同第八章的規(guī)定處理。11.4其他約定未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同附件12.1附件一：圖書管理員崗位職責12.2附件二：圖書管理員績效考核標準12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細第十三章合同簽署13.1簽署時間______年______月______日13.2簽署地點______13.3簽署人甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：第十四章合同附件清單14.1附件一：圖書管理員崗位職責14.2附件二：圖書管理員績效考核標準14.3附件三：社會保險與公積金繳納明細甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款甲方應確保乙方在履行合同過程中所需的工作條件和環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，包括但不限于：（1）提供必要的工作場所和設備；（2）保障乙方的人身安全和健康；（3）提供必要的培訓和學習機會；（4）定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。1.2甲方保密條款甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.3甲方培訓與發(fā)展條款甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方的工作能力和業(yè)務水平，并鼓勵乙方參加相關行業(yè)認證和考試。1.4甲方績效管理條款甲方應建立健全績效管理體系，對乙方的工作績效進行定期評估，并將評估結果作為工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇條款乙方有權根據(jù)自身情況和工作需求，提出調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點的合理要求，甲方應給予充分考慮。2.2乙方休假安排條款乙方有權根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況，合理安排休假，甲方應予以支持。2.3乙方工作滿意度調(diào)查條款甲方應定期開展乙方工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作狀態(tài)和需求，為改進工作環(huán)境和管理措施提供依據(jù)。2.4乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出參加相關培訓、進修或轉(zhuǎn)崗的申請，甲方應給予必要的支持和指導。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款如本合同涉及第三方中介服務，甲乙雙方應就中介服務內(nèi)容、費用及責任進行明確約定。3.2中介費用承擔條款中介服務費用由甲方承擔，乙方不承擔任何中介費用。3.3中介責任條款中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，如實提供中介服務，并對中介過程中產(chǎn)生的糾紛承擔相應責任。3.4中介保密條款中介機構對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介變更條款如中介服務內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應書面通知對方，并就變更后的服務內(nèi)容、費用及責任進行重新約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：圖書管理員崗位職責2.附件二：圖書管理員績效考核標準3.附件三：社會保險與公積金繳納明細4.附件四：中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：乙方個人簡歷及相關資格證書（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方違反保密條款；乙方嚴重違反圖書館規(guī)章制度；乙方因個人原因擅自離職；甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；甲方未按照合同約定支付工資；中介機構未按照協(xié)議提供中介服務。2.違約行為的認定：甲方通過書面通知或現(xiàn)場調(diào)查等方式，確認乙方存在違約行為；乙方承認違約行為；第三方機構（如勞動爭議仲裁委員會）的裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。4.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指職工個人和單位共同繳納的一種長期儲蓄性住房基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響圖書館的正常運行。解決辦法：進行績效評估，根據(jù)評估結果進行培訓和指導；如評估不合格，可按合同約定進行處罰或解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；如甲方未支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：中介服務不達標。解決辦法：與中介機構協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.學校圖書館臨時圖書管理員招聘；2.圖書館圖書管理員崗位調(diào)整；3.圖書館與第三方中介合作；4.圖書館與圖書管理員個人之間的合同糾紛。全文完。2025版學校臨時圖書管理員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，為提高學校圖書館管理水平，滿足師生閱讀需求，甲方?jīng)Q定招聘臨時圖書管理員。乙方自愿申請擔任此職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障甲乙雙方的合法權益，確保圖書管理工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的圖書管理員是指在學校圖書館從事圖書管理、借閱、歸還、整理、維護等工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）圖書：指學校圖書館所擁有的各類書籍、期刊、報紙等。（2）借閱：指師生從圖書館借閱圖書的行為。（3）歸還：指師生將借閱的圖書歸還至圖書館的行為。（4）整理：指對圖書館內(nèi)的圖書進行分類、上架、整理等行為。（5）維護：指對圖書館內(nèi)的設施、設備進行保養(yǎng)、維修等行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行圖書管理員職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方的工作提出意見和建議。（3）甲方應按合同約定支付乙方工資、社會保險等福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權了解甲方的工作要求，并提出合理化建議。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行圖書管理員職責。（3）乙方應保證圖書借閱、歸還、整理、維護等工作的準確性、及時性和完整性。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方學校圖書館。5.3合同履行方式：乙方應在甲方指導下，按照甲方的要求，認真履行圖書管理員職責，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，甲方予以辭退。6.3終止程序：（1）合同期滿或乙方辭職，雙方應提前一個月通知對方。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度被辭退，甲方應書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應向乙方支付合同期間應得的工資、社會保險等福利待遇。（2）乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員，并確保圖書館工作的順利進行。七、費用與支付7.1費用構成：乙方作為臨時圖書管理員的費用構成如下：（1）基本工資：根據(jù)甲方制定的臨時圖書管理員工資標準，乙方每月應得的基本工資為人民幣__________元。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費。（3）社會保險和公積金：乙方應依法參加社會保險，甲方負責按照國家規(guī)定繳納乙方應繳納的社會保險和住房公積金。（4）其他福利：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式：（1）基本工資：每月末前五日內(nèi)，甲方將乙方的基本工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費：乙方加班后，甲方應在加班次日將加班費支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）社會保險和公積金：甲方每月按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金。7.3支付時間：甲方應在每月固定日期前支付乙方當月應得的工資和福利待遇。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確支付費用。（3）如因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同規(guī)定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方違反合同約定，提前辭職的，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：賠償金應一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后__________年內(nèi)，乙方均應遵守保密義務。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得自行或允許他人使用保密內(nèi)容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（3）不可抗力事件解除后，雙方應繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導致圖書館無法正常開放。（2）政府政策調(diào)整，導致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權和調(diào)整權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，有權立即解除合同的權利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，有權根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方要求修改或補充合同條款，應書面通知對方。（2）雙方應在收到通知后__________日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補充的合同條款具有同等法律效力。（2）修改或補充的合同條款應作為本合同的附件。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互配合，共同完成圖書管理工作。（2）乙方應協(xié)助甲方提高圖書館管理效率，提升服務質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況。（2）甲乙雙方應相互提供必要的工作信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于圖書管理員職務的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：（1）任何一方不得擅自增減合同條款。（2）如需增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的臨時圖書管理員工資標準2.乙方的工作職責說明書3.社會保險和住房公積金繳納明細4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決程序說明7.合同修改和補充記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇。違反合同約定，提前解除合同。未按合同規(guī)定提供必要的福利待遇。2.乙方違約：未按合同規(guī)定履行圖書管理員職責。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未提前一個月書面通知甲方即提前辭職。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.社會保險：國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：職工個人和單位共同繳納的一種長期儲蓄性住房基金。4.違約金：一方當事人因違反合同約定而應向另一方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響圖書館正常運營。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并給予改進的機會。如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能改善，甲方有權根據(jù)合同約定進行相應的處理。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。甲方可根據(jù)情況，尋找合適的替代人選。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并協(xié)商確定合同變更或解除事宜。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應通過協(xié)商，尋求共同