2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3保密期限1.4保密措施2.保密信息的范圍2.1公司秘密2.2客戶信息2.3技術(shù)秘密2.4商業(yè)計劃2.5其他保密信息3.保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.1不泄露3.2不復(fù)制3.3不傳播3.4不使用3.5不篡改4.保密期限4.1一般保密期限4.2特殊保密期限4.3保密期限的終止5.保密措施5.1物理措施5.2信息技術(shù)措施5.3管理措施6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.法律適用7.1適用法律7.2爭議解決8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力的處理8.3不可抗力的通知9.通知和通訊9.1通知方式9.2通訊地址9.3通知的效力10.合同的生效和終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同的修改和補充11.1修改程序11.2補充內(nèi)容12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1合同的附件14.2合同的解釋14.3合同的簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.1.1指公司擁有的、不屬于公開信息的數(shù)據(jù)、資料、技術(shù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。1.1.2指員工在履行職務(wù)過程中知悉的、不屬于公開信息的公司秘密。1.2保密義務(wù)1.2.1員工承諾在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負有保密義務(wù)。1.2.2保密義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而終止。1.3保密期限1.3.1保密期限自員工知悉保密信息之日起計算，至公司秘密公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿之日止。1.4保密措施1.4.1員工應(yīng)采取必要措施保護保密信息的安全，防止信息泄露。1.4.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于保密信息的管理制度，包括但不限于使用保密信息時的限制措施。2.保密信息的范圍2.1公司秘密2.1.1公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)狀況、市場份額、技術(shù)方案、研發(fā)成果等。2.2客戶信息2.2.1客戶的姓名、聯(lián)系方式、地址、訂單信息、交易記錄等。2.3技術(shù)秘密2.3.1公司的技術(shù)方案、軟件代碼、專利技術(shù)等。2.4商業(yè)計劃2.4.1公司的市場策略、銷售計劃、投資計劃等。2.5其他保密信息2.5.1公司認為屬于保密信息的其他信息。3.保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.1不泄露3.1.1員工不得向任何第三方泄露保密信息。3.1.2員工不得在社交媒體、公共場合等公開場合泄露保密信息。3.2不復(fù)制3.2.1員工不得復(fù)制保密信息，除非公司事先書面同意。3.2.2員工復(fù)制保密信息時，應(yīng)采取必要措施防止信息泄露。3.3不傳播3.3.1員工不得向任何第三方傳播保密信息。3.3.2員工不得在內(nèi)部非授權(quán)范圍內(nèi)傳播保密信息。3.4不使用3.4.1員工不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下使用保密信息。3.4.2員工不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。3.5不篡改3.5.1員工不得篡改保密信息。3.5.2員工不得刪除、修改保密信息中的關(guān)鍵內(nèi)容。4.保密期限4.1一般保密期限4.1.1員工離職后，保密期限為兩年。4.2特殊保密期限4.2.1對于涉及公司核心秘密的技術(shù)、商業(yè)計劃等，保密期限為五年。4.3保密期限的終止4.3.1保密期限屆滿或公司秘密公開，保密期限自動終止。4.3.2員工離職后，如公司有特殊原因需要繼續(xù)保密，可另行協(xié)商確定保密期限。5.保密措施5.1物理措施5.1.1員工應(yīng)將保密信息存放在公司指定的保密文件柜中。5.1.2員工不得將保密信息帶出公司場所。5.2信息技術(shù)措施5.2.1員工應(yīng)使用公司提供的加密軟件對保密信息進行加密處理。5.2.2員工不得使用未經(jīng)授權(quán)的軟件或設(shè)備訪問保密信息。5.3管理措施5.3.1公司應(yīng)建立健全保密管理制度，明確保密信息的管理流程。5.3.2公司應(yīng)定期對員工進行保密意識培訓(xùn)。7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1員工違反保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意泄露、復(fù)制、傳播、使用或篡改保密信息。7.1.2員工離職后違反保密協(xié)議，繼續(xù)泄露或使用保密信息。7.2違約責(zé)任7.2.1員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其立即停止違約行為。7.2.2員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約賠償7.3.1員工因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟損失，應(yīng)全額賠償。7.3.2員工因違約行為給公司造成的間接經(jīng)濟損失，應(yīng)按照合理估算的原則進行賠償。7.3.3員工違反保密義務(wù)，給公司聲譽造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.法律適用8.1適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決8.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力是指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方。9.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。9.3不可抗力的通知9.3.1不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)在三天內(nèi)以書面形式通知對方。10.通知和通訊10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。10.2通訊地址10.2.1本合同的通訊地址如下：公司地址：[公司詳細地址]員工地址：[員工詳細地址]10.3通知的效力10.3.1通知自發(fā)送之日起生效。11.合同的生效和終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期11.2.1本合同自2025年1月1日起生效。11.3終止條件員工離職合同約定的終止條件成就法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形11.4終止日期11.4.1本合同終止日期以實際終止原因確定。12.合同的修改和補充12.1修改程序12.1.1本合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2補充內(nèi)容12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.合同的解除13.1解除條件13.1.1本合同解除條件如下：員工嚴重違反保密義務(wù)雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件13.2解除程序13.2.1解除合同應(yīng)提前通知對方，并采取書面形式。13.3解除后果13.3.1解除合同后，員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)至保密期限屆滿。14.其他14.1合同的附件14.1.1本合同附件包括但不限于保密信息清單、保密措施說明等。14.2合同的解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同的簽署14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供新媒體運營策略咨詢提供技術(shù)支持與維護提供市場分析報告提供法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)服務(wù)2.第三方的選擇與授權(quán)2.1選擇2.1.1甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能履行保密義務(wù)。2.2授權(quán)2.2.1甲方或乙方應(yīng)在簽訂本合同時，明確授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得泄露、復(fù)制、傳播、使用或篡改保密信息。遵守本合同的保密條款，對保密信息采取與甲方或乙方相同的保密措施。3.2義務(wù)在合同有效期內(nèi)，對甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助不得違反本合同的保密條款。對甲方或乙方提供的保密信息，不得用于任何與合同無關(guān)的目的。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方對本合同項下的保密信息造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2若第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方作為乙方聘請的服務(wù)提供者，其行為后果由乙方承擔(dān)。5.3第三方與保密信息的關(guān)系5.3.1第三方對保密信息的處理，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方的退出與替代6.1退出6.1.1若第三方因故退出合同，甲方或乙方有權(quán)選擇其他合適的第三方替代。6.2替代6.2.1替代第三方應(yīng)具備與原第三方相同的資質(zhì)和能力，并能履行保密義務(wù)。7.第三方的保密協(xié)議7.1簽訂7.1.1甲方或乙方在與第三方簽訂服務(wù)合同時，應(yīng)要求第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。7.2內(nèi)容保密信息的范圍保密期限保密措施違約責(zé)任法律適用爭議解決8.第三方的通知與溝通8.1通知8.1.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)保密信息可能泄露，應(yīng)立即通知甲方或乙方。8.2溝通8.2.1甲方或乙方與第三方在保密信息處理過程中，應(yīng)保持密切溝通，確保保密信息的妥善管理。9.第三方的資質(zhì)審查9.1審查9.1.1甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)對其資質(zhì)進行審查，確保其具備履行保密義務(wù)的能力。9.2資質(zhì)要求具備合法的經(jīng)營資格具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列明合同中的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)方案、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。要求：清單應(yīng)清晰、完整，便于員工識別和理解。2.保密措施說明詳細說明公司為保護保密信息所采取的具體措施，如物理保護、技術(shù)保護、管理制度等。要求：措施應(yīng)具體、可行，確保保密信息的安全。3.第三方保密協(xié)議第三方與公司簽訂的保密協(xié)議樣本，明確第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。要求：協(xié)議應(yīng)與主合同中的保密條款相一致。4.保密意識培訓(xùn)記錄記錄公司對員工進行的保密意識培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等。要求：記錄應(yīng)真實、準確，證明公司履行了培訓(xùn)義務(wù)。5.違約行為處理記錄記錄員工違反保密義務(wù)的行為和處理結(jié)果，包括警告、罰款、解除合同等。要求：記錄應(yīng)詳細、完整，便于追溯和處理。6.合同簽訂及變更文件合同簽訂文件、合同變更文件及相關(guān)附件。要求：文件應(yīng)完整、規(guī)范，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1泄露保密信息1.2復(fù)制保密信息1.3傳播保密信息1.4使用保密信息1.5篡改保密信息1.6違反保密期限1.7未采取保密措施1.8違反第三方保密協(xié)議2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2復(fù)制保密信息：根據(jù)復(fù)制信息的數(shù)量和用途，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.3傳播保密信息：根據(jù)傳播范圍的廣度和影響，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.4使用保密信息：未經(jīng)公司同意使用保密信息，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.5篡改保密信息：根據(jù)篡改信息的性質(zhì)和影響，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.6違反保密期限：在保密期限屆滿前，未經(jīng)公司同意泄露、復(fù)制、傳播、使用或篡改保密信息，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.7未采取保密措施：未按照公司要求采取保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.8違反第三方保密協(xié)議：根據(jù)第三方保密協(xié)議的約定，給予警告、罰款、解除合同等處理。3.示例說明3.1員工A在離職前泄露了公司某項技術(shù)方案，造成公司損失。根據(jù)泄露信息的嚴重程度，公司決定給予員工A解除勞動合同，并要求其賠償損失。3.2員工B在未經(jīng)公司同意的情況下，將客戶信息轉(zhuǎn)發(fā)給了朋友。根據(jù)傳播范圍的廣度和影響，公司決定給予員工B警告，并要求其停止傳播行為。3.3員工C在離職后，繼續(xù)使用公司的商業(yè)計劃開展個人業(yè)務(wù)。根據(jù)使用保密信息的性質(zhì)和影響，公司決定追究員工C的法律責(zé)任。全文完。2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同解除條件二、合同主體1.甲方法定代表人或授權(quán)代表2.乙方法定代表或授權(quán)代表3.雙方聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容1.乙方工作職責(zé)2.乙方工作范圍3.乙方工作成果要求4.乙方工作進度要求四、工作條件1.工作地點2.工作時間3.工作環(huán)境4.工作工具五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.補貼4.福利待遇六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.保密責(zé)任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、其他1.合同附件2.合同附件效力3.合同未盡事宜4.合同解釋十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點4.合同生效證明十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同解除條件：見第九章二、合同主體1.甲方法定代表人或授權(quán)代表：____姓名____2.乙方法定代表或授權(quán)代表：____姓名____3.雙方聯(lián)系方式甲方：____電話____，____郵箱____乙方：____電話____，____郵箱____三、工作內(nèi)容1.乙方工作職責(zé)負責(zé)新媒體平臺的日常運營和管理制定和執(zhí)行新媒體運營策略監(jiān)測和分析運營數(shù)據(jù)維護和提升品牌形象2.乙方工作范圍微博、、抖音等社交媒體平臺網(wǎng)絡(luò)廣告投放與優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作與編輯用戶互動與社群管理3.乙方工作成果要求完成甲方指定的運營任務(wù)達到約定的用戶活躍度與增長目標(biāo)保障內(nèi)容質(zhì)量與合規(guī)性4.乙方工作進度要求每月提交運營報告按時完成甲方下達的任務(wù)四、工作條件1.工作地點：____地點____2.工作時間：____至____（周一至周五）3.工作環(huán)境：符合國家勞動法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準4.工作工具：甲方提供必要的工作設(shè)備與軟件五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金：根據(jù)工作績效和公司規(guī)定3.補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等4.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等六、保密條款1.保密信息范圍公司的商業(yè)秘密客戶信息競爭對手信息其他未公開的敏感信息2.保密義務(wù)未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息不得使用保密信息進行不正當(dāng)競爭3.保密期限：自合同終止之日起____年4.保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍在原工作領(lǐng)域內(nèi)，不得加入與甲方直接競爭的企業(yè)不得使用甲方的商業(yè)秘密2.競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年3.競業(yè)限制補償：____元/月4.違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于文案、圖片、視頻等，歸甲方所有2.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的作品4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決九、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更2.合同解除條件乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，可提前____個月通知乙方解除合同3.合同變更程序雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議4.合同解除程序雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)十、違約責(zé)任1.違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定4.違約爭議解決如發(fā)生違約爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決3.爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進行4.爭議解決費用雙方各自承擔(dān)十二、其他1.合同附件附件一：工作職責(zé)明細附件二：薪酬待遇明細附件三：保密信息清單2.合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力3.合同未盡事宜合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決4.合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有十三、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期合同簽訂日期3.合同生效地點甲方所在地4.合同生效證明雙方簽字蓋章的合同文本十四、合同終止1.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同乙方離職2.合同終止程序雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)3.合同終止后事宜乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)報酬甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)培訓(xùn)。2.甲方提供的工作資源甲方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)時，獲得必要的工作資源，包括但不限于技術(shù)支持、營銷預(yù)算和人力資源。甲方需為乙方提供符合工作要求的辦公環(huán)境和設(shè)備。3.甲方監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括定期考核和績效評估。甲方應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，并確?？己诉^程的公平、公正。4.甲方信息發(fā)布與更新甲方負責(zé)新媒體平臺的信息發(fā)布與內(nèi)容更新，乙方需按照甲方要求執(zhí)行。甲方有權(quán)決定新媒體平臺的內(nèi)容策略和發(fā)布時間表。5.甲方?jīng)Q策權(quán)在涉及重大決策時，甲方擁有最終決策權(quán)，乙方需服從甲方的決策。甲方應(yīng)確保決策過程透明，并在必要時征求乙方意見。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主運營權(quán)乙方在遵守甲方基本運營策略的前提下，有權(quán)自主決定新媒體平臺的運營細節(jié)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報運營情況，并提出改進建議。2.乙方創(chuàng)意與創(chuàng)新乙方在運營過程中，有權(quán)提出創(chuàng)意和改進方案，甲方應(yīng)給予充分考慮。乙方的創(chuàng)新成果歸乙方所有，甲方享有在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該成果的權(quán)利。3.乙方工作自由度乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，自主安排工作內(nèi)容和順序。甲方應(yīng)尊重乙方的工作自由度，不得無故干涉乙方的工作安排。4.乙方成果歸屬乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，除合同另有約定外，歸乙方所有。甲方享有在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方成果的權(quán)利，并支付相應(yīng)的報酬。5.乙方離職補償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介職責(zé)與權(quán)利中介機構(gòu)作為第三方，負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與事務(wù)處理。中介機構(gòu)有權(quán)收取合理的服務(wù)費用，費用由雙方承擔(dān)。2.中介保密義務(wù)中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格保守雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。中介機構(gòu)不得泄露或利用雙方信息進行不正當(dāng)競爭。3.中介費用結(jié)算中介費用的結(jié)算方式及時間由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。中介機構(gòu)應(yīng)提供詳細的費用清單，雙方確認無誤后進行結(jié)算。4.中介爭議解決如中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.中介合同解除雙方或中介機構(gòu)可隨時解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系，但應(yīng)提前____天通知對方。合同解除后，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成相關(guān)事宜的交接工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細2.附件二：薪酬待遇明細3.附件三：保密信息清單4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.附件五：工作資源清單6.附件六：考核評估標(biāo)準7.附件七：信息發(fā)布與更新規(guī)則8.附件八：決策權(quán)行使流程9.附件九：中介服務(wù)協(xié)議10.附件十：離職補償方案二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作資源或工作環(huán)境。甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或成果。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指通過智力勞動創(chuàng)造的成果依法享有的一種專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.競業(yè)限制：指勞動合同中約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或相似行業(yè)內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。4.保密義務(wù)：指合同一方對另一方提供的保密信息負有保守秘密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供必要的工作資源。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，要求甲方提供必要的資源，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補救措施，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確條款含義，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應(yīng)用場景：1.新媒體運營團隊的建立與管理。2.品牌推廣與市場拓展。3.互聯(lián)網(wǎng)廣告投放與優(yōu)化。4.內(nèi)容創(chuàng)作與編輯。5.社交媒體平臺管理。6.網(wǎng)絡(luò)社群運營與用戶互動。全文完。2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著新媒體行業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了更好地開展新媒體運營工作，甲方與乙方在平等、自愿、互利的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確雙方在2025年度新媒體運營過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保新媒體運營工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）新媒體：指通過網(wǎng)絡(luò)、移動通信、數(shù)字電視等新型媒體形式，為用戶提供信息、娛樂、教育等服務(wù)的媒體。（2）新媒體運營：指對新媒體平臺進行策劃、推廣、運營、維護等一系列活動。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）保密信息：指甲乙雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。（2）保密義務(wù)：指甲乙雙方在合同履行期間及合同終止后，對知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保新媒體運營工作符合甲方要求。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行驗收，并提出修改意見。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，制定新媒體運營方案，并按期完成。（2）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，配合甲方進行市場推廣活動。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：以甲方指定的新媒體平臺為準。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方要求，通過線上、線下等多種方式進行新媒體運營工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿，合同自然終止。（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知，違約方在接到通知后15日內(nèi)仍未履行義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前15日書面通知另一方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應(yīng)將所獲取的甲方保密信息予以銷毀，不得泄露給任何第三方。（2）合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方已完成的報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、能力和市場水平，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額以雙方協(xié)商一致為準。（2）績效獎金：根據(jù)乙方在新媒體運營工作中的表現(xiàn)和成果，甲方將按季度或年度對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的績效獎金。（3）項目獎金：針對特定新媒體運營項目，如項目成功完成或達到預(yù)期目標(biāo)，甲方將支付乙方項目獎金。（4）加班費：乙方因工作需要加班的，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。7.2支付方式：甲方將按月支付乙方工資，績效獎金和項目獎金將在項目完成或達到預(yù)期目標(biāo)后支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月一個工作日之前，將乙方上一個月的工資、績效獎金和項目獎金支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)，向乙方支付合同約定的首月工資。（2）如乙方在合同履行期間提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至離職當(dāng)月。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：如甲方未能按照合同約定支付乙方工資、績效獎金和項目獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的10%計算。8.2乙方違約：（1）如乙方未能按照合同約定完成新媒體運營工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。（2）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)甲方要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得將保密信息用于任何與合同無關(guān)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、武裝沖突等。（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定合同履行方式。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方辦公地點無法使用，乙方無法正常開展工作。（2）政府行為：政府發(fā)布新政策，限制新媒體運營業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方被追究刑事責(zé)任或民事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對新媒體運營策略和內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。（2）乙方不得泄露甲方客戶信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對合同的修改和補充，均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保新媒體運營工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)及時向乙方提供所需的工作資料和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成相關(guān)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及個人資料2.甲方提供的新媒體運營相關(guān)資料3.雙方協(xié)商確定的保密信息清單4.甲方指定的新媒體平臺賬號信息5.項目獎金考核標(biāo)準及評定辦法6.不可抗力事件的具體定義及實例7.爭議解決的具體程序和規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資、績效獎金和項目獎金。未提供乙方完成工作所需的工作資料和資源。違反保密條款，泄露乙方保密信息。（2）乙方違約：