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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源外包合同管理與人才選拔規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)質(zhì)量要求2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2人才選拔程序3.3人才選拔結(jié)果確認(rèn)3.4人才試用期及轉(zhuǎn)正4.人員管理及培訓(xùn)4.1人員招聘與配置4.2人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3人員績(jī)效評(píng)估4.4人員離職與接替5.合同履行與監(jiān)督5.1合同履行期限5.2合同履行方式5.3合同履行監(jiān)督5.4合同履行變更6.保密條款6.1保密范圍6.2保密措施6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約爭(zhēng)議解決8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一:人員名單11.2附件二:服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.3附件三:保密協(xié)議12.合同簽署與備案12.1合同簽署12.2合同備案13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3通知與送達(dá)14.合同附件清單14.1附件一:人員名單14.2附件二:服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.3附件三:保密協(xié)議第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:有限公司乙方:YYYY人力資源有限公司1.2合同雙方地址甲方地址:中國(guó)省市區(qū)街道號(hào)乙方地址:中國(guó)省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人:甲方聯(lián)系電話:138xxxx5555乙方聯(lián)系人:乙方聯(lián)系電話:139xxxx66661.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:趙六2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍(1)招聘與配置:根據(jù)甲方需求,負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用和配置所需人員;(2)培訓(xùn)與發(fā)展:提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;(3)薪酬福利管理:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施薪酬福利政策,確保員工福利待遇;(4)勞動(dòng)關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除等事宜;(5)員工績(jī)效評(píng)估:協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,提出改進(jìn)建議;2.2服務(wù)期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)質(zhì)量要求(1)按照甲方要求,完成招聘工作,確保招聘人員符合崗位要求;(2)按照甲方要求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合素質(zhì);(3)確保員工薪酬福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和公司政策;(4)規(guī)范處理員工勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)公司合法權(quán)益;(5)及時(shí)反饋員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果,提出改進(jìn)建議;2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元,支付方式如下:(1)合同簽訂后,甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的30%作為預(yù)付款;(2)每月月底前,甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用結(jié)算單,支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的70%;(3)合同到期后,甲方支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用的30%;(4)如合同提前終止,雙方按實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)(1)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);(3)具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí);(4)身體健康,具備正常工作能力;3.2人才選拔程序(1)根據(jù)甲方需求,制定招聘計(jì)劃;(2)發(fā)布招聘信息,接受應(yīng)聘者申請(qǐng);(3)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選;(4)組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié);(5)確定錄用名單,通知應(yīng)聘者;3.3人才選拔結(jié)果確認(rèn)乙方在完成人才選拔后,將錄用名單提交甲方審核,甲方應(yīng)在收到名單后3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。3.4人才試用期及轉(zhuǎn)正乙方選聘的員工試用期一般為3個(gè)月,試用期結(jié)束后,甲方根據(jù)員工表現(xiàn)及工作能力決定是否予以轉(zhuǎn)正。4.人員管理及培訓(xùn)4.1人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)招聘工作,確保招聘人員符合崗位要求,并按照甲方要求進(jìn)行人員配置。4.2人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合素質(zhì),并協(xié)助甲方進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3人員績(jī)效評(píng)估乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,提出改進(jìn)建議,并跟蹤改進(jìn)效果。4.4人員離職與接替乙方負(fù)責(zé)處理員工離職事宜,包括離職手續(xù)辦理、離職原因分析及接替人員招聘。5.合同履行與監(jiān)督5.1合同履行期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定,全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3合同履行監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,乙方應(yīng)積極配合。5.4合同履行變更如遇不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商一致,可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.保密條款6.1保密范圍(1)甲方公司機(jī)密信息;(2)乙方公司機(jī)密信息;(3)雙方合作過(guò)程中的商業(yè)秘密;6.2保密措施(1)建立健全保密制度,明確保密范圍、保密義務(wù)和保密責(zé)任;(2)對(duì)知悉保密信息的人員進(jìn)行保密教育,提高其保密意識(shí);(3)對(duì)保密信息采取物理、技術(shù)和管理措施,確保其安全;6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致保密信息泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.違約責(zé)任8.1違約情形(1)乙方未按合同約定完成招聘工作,導(dǎo)致甲方崗位空缺;(2)乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求;(3)乙方泄露甲方或其員工的保密信息;(4)甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;(5)任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(2)因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)任何一方違約,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~的%作為違約金;(4)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有法律后果。8.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序(1)協(xié)商:雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商期限不超過(guò)30日;(2)調(diào)解:協(xié)商不成時(shí),任何一方可申請(qǐng)第三方調(diào)解;(3)仲裁:協(xié)商和調(diào)解均未成功時(shí),任何一方可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(4)訴訟:協(xié)商、調(diào)解和仲裁均未成功時(shí),任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件(1)一方嚴(yán)重違約,經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正;(2)發(fā)生不可抗力事件,致使合同無(wú)法履行;(3)合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序(1)一方解除合同,應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方;(2)合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù);(3)合同解除后,未履行完畢的服務(wù)應(yīng)按照實(shí)際完成情況結(jié)算費(fèi)用。10.3合同解除后果合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算及違約責(zé)任。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同終止條件(1)合同約定的服務(wù)期限屆滿;(2)合同解除;(3)雙方協(xié)商一致終止合同;(4)合同約定的其他終止條件。11.4合同終止日期本合同自2024年12月31日終止。12.合同附件12.1附件一:人員名單12.2附件二:服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.3附件三:保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.3通知與送達(dá)(1)任何一方通知對(duì)方,應(yīng)以書面形式進(jìn)行;(2)通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址;(3)通知送達(dá)后,自送達(dá)之日起視為已送達(dá)對(duì)方。14.合同附件清單14.1附件一:人員名單14.2附件二:服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.3附件三:保密協(xié)議第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入原因(1)甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù),如人力資源咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等;(2)合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督或仲裁;(3)合同爭(zhēng)議解決需要第三方介入。1.3第三方介入方式(1)甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與;(2)一方或雙方委托第三方提供服務(wù);(3)根據(jù)合同約定,由第三方主動(dòng)介入。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任(1)提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù);(2)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(3)遵守相關(guān)法律法規(guī);(4)因第三方原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利(1)按照合同約定或甲乙雙方的要求,獲得相應(yīng)的報(bào)酬;(2)在提供服務(wù)的范圍內(nèi),享有必要的知情權(quán)和使用權(quán);(3)在提供服務(wù)的范圍內(nèi),享有對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。2.3第三方義務(wù)(1)按照合同約定或甲乙雙方的要求,完成服務(wù);(2)按照合同約定或甲乙雙方的要求,提交服務(wù)成果;(3)在提供服務(wù)過(guò)程中,接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定(1)雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額,如未約定,則以合同總金額的%為限;(2)第三方責(zé)任限額不得低于因第三方原因造成甲乙雙方損失的實(shí)際金額。3.3責(zé)任限額執(zhí)行(1)在合同履行過(guò)程中,如發(fā)生第三方責(zé)任事件,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理;(2)第三方責(zé)任事件的處理結(jié)果,不得影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分(1)甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù),并監(jiān)督第三方服務(wù)過(guò)程;(2)第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)成果,并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo);(3)甲方有權(quán)對(duì)第三方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。4.2第三方與乙方的劃分(1)乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù),并監(jiān)督第三方服務(wù)過(guò)程;(2)第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)成果,并接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo);(3)乙方有權(quán)對(duì)第三方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任(1)如第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)責(zé)任事件,甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任,按照合同約定處理;(2)第三方責(zé)任事件的處理結(jié)果,不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入合同條款的修改5.1第三方介入合同條款的修改(1)雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況,對(duì)合同進(jìn)行必要的修改,包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等;(2)修改后的合同條款,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。5.2修改后的合同生效修改后的合同自雙方和第三方共同簽署之日起生效,原有合同條款與修改后的合同條款不一致的,以修改后的合同條款為準(zhǔn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:人員名單詳細(xì)要求:(1)列出甲方和乙方參與本合同的所有人員姓名、職位、聯(lián)系方式等信息;(2)人員名單應(yīng)與合同簽訂時(shí)一致,如有變動(dòng),應(yīng)及時(shí)更新。2.附件二:服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求:(1)詳細(xì)列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等;(2)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)應(yīng)與合同約定一致,如有變動(dòng),應(yīng)及時(shí)更新。3.附件三:保密協(xié)議詳細(xì)要求:(1)明確甲乙雙方及第三方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù);(2)約定保密信息的范圍、保密措施及違約責(zé)任。4.附件四:服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求:(1)詳細(xì)列出甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用,包括預(yù)付款、每月服務(wù)費(fèi)用及合同終止后的結(jié)算費(fèi)用;(2)服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單應(yīng)與實(shí)際支付情況一致。5.附件五:人員績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求:(1)詳細(xì)記錄甲乙雙方對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的績(jī)效評(píng)估結(jié)果;(2)績(jī)效評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法及改進(jìn)建議。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:(1)記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的任何變更;(2)變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。7.附件七:合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:(1)記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同解除的協(xié)商過(guò)程及結(jié)果;(2)解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)乙方未按合同約定完成招聘工作,導(dǎo)致甲方崗位空缺;責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于支付違約金和賠償甲方因崗位空缺造成的損失。示例說(shuō)明:若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作,導(dǎo)致甲方崗位空缺,甲方遭受了額外的招聘費(fèi)用和業(yè)務(wù)損失,乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。(2)乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求;責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于改進(jìn)服務(wù)、支付違約金和賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。示例說(shuō)明:若乙方提供的人力資源外包服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致甲方員工滿意度下降,甲方遭受了業(yè)務(wù)損失,乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。(3)甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金和賠償乙方因未支付費(fèi)用造成的損失。示例說(shuō)明:若甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方遭受了資金周轉(zhuǎn)困難,甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。(4)任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密;責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例說(shuō)明:若甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密,乙方遭受了經(jīng)濟(jì)損失,甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。二零二四年度人力資源外包合同管理與人才選拔規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同有效期1.5合同目的2.人力資源外包范圍2.1外包崗位類型2.2外包人員數(shù)量2.3外包人員資質(zhì)要求2.4外包工作內(nèi)容3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔原則3.2人才選拔程序3.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4人才選拔結(jié)果4.人員派遣與錄用4.1人員派遣流程4.2人員錄用條件4.3人員錄用程序4.4人員錄用通知5.人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1人員工作職責(zé)6.2人員工作權(quán)限6.3人員工作考核6.4人員工作調(diào)整7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3工資支付方式7.4福利支付方式8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定8.3加班制度8.4假期制度9.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)9.1安全生產(chǎn)要求9.2勞動(dòng)保護(hù)措施9.3事故報(bào)告與處理9.4保險(xiǎn)制度10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序10.4合同變更與解除后果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序13.4合同終止后果14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件修改14.4合同附件解釋第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度人力資源外包合同”。1.2合同簽訂雙方甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.3合同簽訂時(shí)間本合同于二零二四年[具體日期]簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度內(nèi)的人力資源外包合作關(guān)系,確保雙方權(quán)益,提高工作效率。2.人力資源外包范圍2.1外包崗位類型(1)[具體崗位名稱1](2)[具體崗位名稱2]2.2外包人員數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方需求,提供不超過(guò)[具體人數(shù)]名的外包人員。2.3外包人員資質(zhì)要求(1)[具體資質(zhì)要求1](2)[具體資質(zhì)要求2]2.4外包工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作內(nèi)容,包括但不限于:(1)[具體工作內(nèi)容1](2)[具體工作內(nèi)容2]3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔原則乙方在選拔人才時(shí),應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.2人才選拔程序(1)[選拔程序步驟1](2)[選拔程序步驟2]3.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)包括:(1)[選拔標(biāo)準(zhǔn)1](2)[選拔標(biāo)準(zhǔn)2]3.4人才選拔結(jié)果乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提交人才選拔結(jié)果。4.人員派遣與錄用4.1人員派遣流程(1)[派遣流程步驟1](2)[派遣流程步驟2]4.2人員錄用條件人員錄用條件包括:(1)[錄用條件1](2)[錄用條件2]4.3人員錄用程序人員錄用程序如下:(1)[錄用程序步驟1](2)[錄用程序步驟2]4.4人員錄用通知乙方應(yīng)在人員錄用后,及時(shí)向甲方發(fā)送錄用通知。5.人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃(1)[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容1](2)[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容2]5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:(1)[培訓(xùn)內(nèi)容1](2)[培訓(xùn)內(nèi)容2]5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括:(1)[培訓(xùn)方式1](2)[培訓(xùn)方式2]5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核應(yīng)包括:(1)[考核內(nèi)容1](2)[考核內(nèi)容2]6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1人員工作職責(zé)人員工作職責(zé)如下:(1)[工作職責(zé)1](2)[工作職責(zé)2]6.2人員工作權(quán)限人員工作權(quán)限如下:(1)[工作權(quán)限1](2)[工作權(quán)限2]6.3人員工作考核人員工作考核應(yīng)包括:(1)[考核內(nèi)容1](2)[考核內(nèi)容2]6.4人員工作調(diào)整人員工作調(diào)整應(yīng)根據(jù)工作需要和人員表現(xiàn)進(jìn)行。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣至甲方工作的人員工資標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)基本工資:[具體金額]元/月(2)崗位工資:根據(jù)崗位性質(zhì)和技能水平確定8.2福利待遇(1)社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(2)住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。(3)帶薪年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際工作年限享受帶薪年假。8.3工資支付方式乙方派遣至甲方工作的人員工資每月[具體日期]前支付,采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。8.4福利支付方式福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間規(guī)定乙方派遣至甲方工作的人員工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。9.2休息休假規(guī)定(1)每周休息日:[具體日期](2)法定節(jié)假日:按照國(guó)家規(guī)定放假9.3加班制度加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算,加班時(shí)間超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間部分,按照加班工資的[具體比例]支付。9.4假期制度(1)年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際工作年限享受年假(2)病假:按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況給予病假10.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)10.1安全生產(chǎn)要求乙方派遣至甲方工作的人員應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)。10.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,包括但不限于安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。10.3事故報(bào)告與處理發(fā)生事故時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和事故處理程序進(jìn)行處理。10.4保險(xiǎn)制度甲方應(yīng)依法為乙方派遣至甲方工作的人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件(1)一方違約,經(jīng)對(duì)方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正。(2)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同變更與解除程序(1)提出變更或解除合同意向。(2)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。(3)簽訂書面變更或解除協(xié)議。11.4合同變更與解除后果合同變更或解除后,雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜,包括但不限于人員遣返、費(fèi)用結(jié)算等。12.違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于:(1)未按時(shí)支付工資。(2)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任。(3)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由甲方或乙方提出,通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下:(1)雙方協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成,可申請(qǐng)調(diào)解。(3)調(diào)解不成,可申請(qǐng)仲裁或訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱],或雙方協(xié)商的其他機(jī)構(gòu)。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),或雙方協(xié)商分擔(dān)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件包括:(1)合同期滿。(2)雙方協(xié)商一致解除合同。(3)合同約定的其他終止條件。14.3合同終止程序合同終止程序如下:(1)提出終止合同意向。(2)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。(3)簽訂書面終止協(xié)議。14.4合同終止后果合同終止后,雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜,包括但不限于人員遣返、費(fèi)用結(jié)算等。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲乙雙方之外的,為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍(1)人才招聘與選拔(2)人員培訓(xùn)與咨詢(3)人力資源外包管理(4)合同履行監(jiān)督與評(píng)估16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任(1)按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。(2)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),確保服務(wù)符合合同要求。(3)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。(4)因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利(1)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。(2)在合同履行過(guò)程中,有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。(3)在合同履行過(guò)程中,有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.第三方介入程序17.1第三方介入方式(1)簽訂合作協(xié)議(2)提供咨詢服務(wù)(3)參與項(xiàng)目實(shí)施(4)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估17.2第三方介入流程第三方介入流程如下:(1)甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。(2)甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。(3)第三方根據(jù)合作協(xié)議,履行相應(yīng)職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求,對(duì)甲乙雙方造成損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,一般不超過(guò)[具體金額]元。18.3責(zé)任限額適用范圍(1)第三方提供的服務(wù)不符合合同要求。(2)第三方在服務(wù)過(guò)程中違反保密義務(wù)。(3)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系,甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作方關(guān)系,乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的工作。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分(1)第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任,不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(2)甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。(3)第三方在介入本合同時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除(1)合同約定的解除條件成就。(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。(3)第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。20.3變更與解除的后果第三方介入合同的變更與解除,應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜,包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員遣返等。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求:包括人才選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)、選拔流程、考核方式等。說(shuō)明:本附件用于規(guī)范乙方的人才選拔工作,確保選拔出符合甲方要求的人員。2.附件二:人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明:本附件用于指導(dǎo)乙方制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,提升人員素質(zhì)和工作能力。3.附件三:人員工作職責(zé)與權(quán)限詳細(xì)要求:明確乙方派遣至甲方工作的人員的工作職責(zé)和權(quán)限。說(shuō)明:本附件用于規(guī)范人員的工作行為,確保工作順利進(jìn)行。4.附件四:工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求:包括人員姓名、工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說(shuō)明:本附件用于記錄工資支付情況,確保工資支付準(zhǔn)確無(wú)誤。5.附件五:福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求:包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說(shuō)明:本附件用于明確乙方派遣至甲方工作的人員的福利待遇。6.附件六:安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求:包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故報(bào)告與處理程序等。說(shuō)明:本附件用于規(guī)范安全生產(chǎn)管理,保障人員生命財(cái)產(chǎn)安全。7.附件七:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明:本附件用于記錄合同變更情況,確保合同變更合法有效。8.附件八:合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包括解除原因、解除日期、解除后果等。說(shuō)明:本附件用于記錄合同解除情況,明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)在每月[具體日期]前支付工資,如未按時(shí)支付,視為違約。示例:乙方于二零二四年[具體日期]未支付[具體人員姓名]工資,應(yīng)支付違約金[具體金額]元。2.違約行為:乙方未履行安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)確保安全生產(chǎn),如因安全生產(chǎn)責(zé)任導(dǎo)致事故,視為違約。示例:乙方在二零二四年[具體日期]發(fā)生安全生產(chǎn)事故,造成[具體損失],乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為:乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,如未提供,視為違約。示例:乙方在二零二四年[具體日期]未為[具體人員姓名]提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為:第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方未按照合同約定提供服務(wù),視為違約。示例:第三方在二零二四年[具體日期]未按照合同約定完成[具體服務(wù)內(nèi)容],應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為:甲方未按照合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按照合同約定支付費(fèi)用,視為違約。示例:甲方于二零二四年[具體日期]未支付乙方[具體費(fèi)用],應(yīng)支付違約金[具體金額]元。全文完。二零二四年度人力資源外包合同管理與人才選拔規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位范圍2.2外包人員職責(zé)2.3外包人員數(shù)量2.4外包人員資質(zhì)要求2.5外包人員培訓(xùn)3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔原則3.2人才選拔流程3.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4人才選拔方式3.5人才選拔結(jié)果4.人員派遣與管理4.1人員派遣方式4.2人員派遣流程4.3人員管理職責(zé)4.4人員管理規(guī)范4.5人員考核與評(píng)價(jià)5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整5.5服務(wù)費(fèi)用結(jié)算6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金7.4爭(zhēng)議解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效日期10.4合同份數(shù)11.合同附件11.1附件一:人力資源外包服務(wù)明細(xì)表11.2附件二:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三:人員派遣流程11.4附件四:服務(wù)費(fèi)用支付方式11.5附件五:保密協(xié)議12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂主體12.4合同簽訂方式13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同終止與解除第一部分:合同如下:1.合同總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商一致,簽訂本合同。1.2合同主體甲方:_______(用人單位名稱)乙方:_______(人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱)1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方合作順利進(jìn)行。1.4合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計(jì)_______個(gè)月。1.5合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位范圍乙方根據(jù)甲方需求,對(duì)外包崗位進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣和管理,具體崗位包括但不限于:_______。2.2外包人員職責(zé)外包人員應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。2.3外包人員數(shù)量本合同約定乙方派遣至甲方的外包人員數(shù)量為_(kāi)______人。2.4外包人員資質(zhì)要求(1)學(xué)歷要求:_______;(2)工作經(jīng)驗(yàn):_______;(3)專業(yè)技能:_______;(4)其他要求:_______。2.5外包人員培訓(xùn)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔原則乙方在人才選拔過(guò)程中,應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.2人才選拔流程乙方人才選拔流程如下:(1)發(fā)布招聘信息;(2)簡(jiǎn)歷篩選;(3)面試;(4)背景調(diào)查;(5)錄用通知。3.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方人才選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于:(1)學(xué)歷、專業(yè);(2)工作經(jīng)驗(yàn);(3)技能水平;(4)綜合素質(zhì)。3.4人才選拔方式乙方人才選拔方式包括但不限于:(1)招聘會(huì);(2)網(wǎng)絡(luò)招聘;(3)內(nèi)部推薦;(4)獵頭服務(wù)。3.5人才選拔結(jié)果乙方應(yīng)在_______日內(nèi)將人才選拔結(jié)果通知甲方。4.人員派遣與管理4.1人員派遣方式乙方采用_______方式派遣人員至甲方。4.2人員派遣流程乙方人員派遣流程如下:(1)與甲方確認(rèn)派遣需求;(2)進(jìn)行人才選拔;(3)簽訂勞動(dòng)合同;(4)辦理派遣手續(xù);(5)人員派遣。4.3人員管理職責(zé)(1)勞動(dòng)合同管理;(2)薪酬福利管理;(3)績(jī)效考核;(4)培訓(xùn)與發(fā)展。4.4人員管理規(guī)范(1)依法簽訂勞動(dòng)合同;(2)按時(shí)足額支付工資;(3)保障員工合法權(quán)益;(4)維護(hù)甲方企業(yè)形象。4.5人員考核與評(píng)價(jià)乙方應(yīng)定期對(duì)派遣至甲方的外包人員進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),考核結(jié)果作為人員調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成(1)人員派遣費(fèi)用;(2)培訓(xùn)費(fèi)用;(3)管理費(fèi)用;(4)其他費(fèi)用。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。5.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整如遇政策調(diào)整、市場(chǎng)波動(dòng)等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化,雙方應(yīng)協(xié)商一致,調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.5服務(wù)費(fèi)用結(jié)算本合同服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式為:_______。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得擅自使用、復(fù)制、泄露。6.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形(1)甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的;(2)乙方未按照合同約定派遣符合資質(zhì)要求的外包人員的;(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的;(4)甲方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所和條件的;(5)因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的其他情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付_______%的違約金;(2)乙方未按照合同約定派遣符合資質(zhì)要求的外包人員的,應(yīng)向甲方支付_______%的違約金;(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失;(4)甲方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所和條件的,應(yīng)向乙方支付_______%的違約金;(5)因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3違約金違約金的計(jì)算方式為:違約金額×違約金比例。8.4爭(zhēng)議解決雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件(1)一方違約,經(jīng)另一方催告后仍未糾正的;(2)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的;(3)雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件合同期限屆滿,雙方無(wú)續(xù)約意向的。9.3合同解除與終止程序(1)一方提出解除或終止合同,應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方;9.4合同解除與終止后的處理(1)合同解除或終止后,雙方應(yīng)結(jié)清尚未支付的費(fèi)用;(2)乙方應(yīng)將甲方的人員和資料妥善退回甲方;(3)合同解除或終止后,雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序(1)爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為,并協(xié)商解決;(2)協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),除非法律另有規(guī)定。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同份數(shù)本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力。12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日。12.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)______。12.3合同簽訂主體甲方代表(簽字):_______乙方代表(簽字):_______12.4合同簽訂方式本合同采用_______方式簽訂。13.合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中,如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致,可對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同變更程序(1)任何一方提出合同變更請(qǐng)求,應(yīng)書面通知對(duì)方;(2)雙方協(xié)商一致后,簽訂合同變更協(xié)議。13.3合同變更效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同終止與解除14.1合同終止條件合同期限屆滿,雙方無(wú)續(xù)約意向的。14.2合同解除條件(1)一方違約,經(jīng)另一方催告后仍未糾正的;(2)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的;(3)雙方協(xié)商一致解除合同的。14.3合同解除與終止程序(1)一方提出解除或終止合同,應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方;14.4合同解除與終止后的處理(1)合同解除或終止后,雙方應(yīng)結(jié)清尚未支付的費(fèi)用;(2)乙方應(yīng)將甲方的人員和資料妥善退回甲方;(3)合同解除或終止后,雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商等。15.2第三方介入情形(1)合同履行過(guò)程中,需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持;(2)合同履行過(guò)程中,需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或仲裁;(3)合同履行過(guò)程中,需要第三方提供資金、物資或其他資源;(4)雙方協(xié)商一致,認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額(1)第三方在介入本合同過(guò)程中,因其自身原因?qū)е碌膿p失,由第三方自行承擔(dān);(2)第三方在介入本合同過(guò)程中,因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲方或乙方損失,由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)第三方在介入本合同過(guò)程中,因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的甲方或乙方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.4第三方介入程序(1)甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方,說(shuō)明第三方介入的必要性、第三方的基本情況及擬介入的具體事項(xiàng);(2)甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;(3)第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通,確保合同履行順利進(jìn)行。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定,獲取相應(yīng)的報(bào)酬;(2)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合;(3)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)。16.2第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,履行相應(yīng)的職責(zé);(2)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(3)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系,甲方

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