2024無錫終止勞動合同補(bǔ)償金基數(shù)確定及發(fā)放合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024無錫終止勞動合同補(bǔ)償金基數(shù)確定及發(fā)放合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同終止原因3.補(bǔ)償金基數(shù)確定依據(jù)3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工齡計(jì)算3.3其他相關(guān)因素4.補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1補(bǔ)償金計(jì)算公式4.2補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.3補(bǔ)償金計(jì)算結(jié)果5.補(bǔ)償金發(fā)放方式5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放金額5.3發(fā)放方式6.補(bǔ)償金支付義務(wù)6.1支付責(zé)任主體6.2支付時間6.3支付方式7.補(bǔ)償金爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2因法定原因解除8.3因其他原因解除9.合同解除程序9.1提前通知9.2解除通知9.3解除確認(rèn)10.合同解除后的待遇10.1退休待遇10.2保險待遇10.3其他待遇11.合同解除后的爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的變更和解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同的生效和終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：無錫市有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05105678乙方聯(lián)系電話：13856782.勞動合同終止原因甲方因經(jīng)營需要，決定提前終止與乙方簽訂的勞動合同。3.補(bǔ)償金基數(shù)確定依據(jù)3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在終止勞動合同前十二個月的平均工資為計(jì)算補(bǔ)償金的基數(shù)。3.2工齡計(jì)算乙方自入職甲方之日起至勞動合同終止之日止，實(shí)際工作年限為五年。3.3其他相關(guān)因素?zé)o。4.補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1補(bǔ)償金計(jì)算公式補(bǔ)償金=（終止勞動合同前十二個月平均工資×工作年限）×14.2補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上述公式，補(bǔ)償金計(jì)算結(jié)果為：10000元4.3補(bǔ)償金計(jì)算結(jié)果乙方應(yīng)獲得的補(bǔ)償金為10000元。5.補(bǔ)償金發(fā)放方式5.1發(fā)放時間甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起30日內(nèi)支付乙方補(bǔ)償金。5.2發(fā)放金額甲方應(yīng)支付乙方補(bǔ)償金10000元。5.3發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.補(bǔ)償金支付義務(wù)6.1支付責(zé)任主體甲方為支付補(bǔ)償金的責(zé)任主體。6.2支付時間甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起30日內(nèi)支付補(bǔ)償金。6.3支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付補(bǔ)償金。7.補(bǔ)償金爭議解決7.1爭議解決方式若乙方對補(bǔ)償金金額或發(fā)放方式有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向無錫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)無錫市勞動爭議仲裁委員會。7.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，可以解除勞動合同。8.2因法定原因解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條的規(guī)定，出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，甲方可以解除勞動合同。8.3因其他原因解除因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可以按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動合同。9.合同解除程序9.1提前通知甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前30日書面通知乙方。9.2解除通知甲方應(yīng)向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知，通知應(yīng)明確解除勞動合同的原因、日期及補(bǔ)償金等事項(xiàng)。9.3解除確認(rèn)乙方應(yīng)在收到解除勞動合同通知后，予以書面確認(rèn)。10.合同解除后的待遇10.1退休待遇乙方在合同解除后，按照國家有關(guān)退休政策規(guī)定，享受相應(yīng)的退休待遇。10.2保險待遇甲方應(yīng)在合同解除后，按規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方享受社會保險待遇。10.3其他待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇。11.合同解除后的爭議處理11.1爭議解決方式合同解除后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向無錫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無錫市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同的變更和解除12.1變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.2變更程序變更合同內(nèi)容應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于簽訂書面協(xié)議、報勞動行政部門備案等。12.3解除條件合同解除需符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件，并按照法定程序進(jìn)行。12.4解除程序合同解除程序應(yīng)包括提前通知、發(fā)出解除通知、解除確認(rèn)等步驟。13.合同的終止13.1終止條件合同因期滿、協(xié)商一致、法定原因等情形終止。13.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照約定或法定程序進(jìn)行合同解除或終止手續(xù)。14.合同的生效和終止日期14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止日期本合同自甲方支付乙方全部補(bǔ)償金之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同相關(guān)事務(wù)的協(xié)商、簽訂、履行等工作。2.咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行過程中的問題。3.評估服務(wù)：第三方對合同履行中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估，為甲方或乙方提供決策依據(jù)。4.擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，保障合同履行過程中各方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任1.第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實(shí)守信，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方不得利用介入合同履行之機(jī)，獲取不正當(dāng)利益。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行服務(wù)義務(wù)。3.甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。16.2甲乙雙方義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。2.甲乙雙方應(yīng)配合第三方提供必要的工作條件和信息。3.甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.3第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。16.4第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，按第三方提供服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。2.第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)1.若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他責(zé)任承擔(dān)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件1.合同履行完畢。2.雙方協(xié)商一致。3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決。18.2第三方介入終止的程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。2.協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。3.協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。19.第三方介入的其他事項(xiàng)19.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。19.2第三方介入的信息保密第三方應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、勞動合同的解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是確定雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.附件二：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式、稅前工資、稅后工資等詳細(xì)信息。說明：工資支付憑證是證明雙方工資支付情況的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險繳納憑證應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納險種、繳納基數(shù)等詳細(xì)信息。說明：社會保險繳納憑證是證明雙方履行社會保險繳納義務(wù)的依據(jù)。4.附件四：補(bǔ)償金支付憑證詳細(xì)要求：補(bǔ)償金支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式、補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)等詳細(xì)信息。說明：補(bǔ)償金支付憑證是證明雙方履行補(bǔ)償金支付義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決途徑的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付乙方工資，若未按時支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方每日工資的1%作為賠償金。2.違約行為：乙方未按時提供勞動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時間提供勞動，若未按時提供，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按時提供勞動，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，若未按約定提供，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。全文完。2024無錫終止勞動合同補(bǔ)償金基數(shù)確定及發(fā)放合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策依據(jù)1.3雙方協(xié)商情況2.合同主體及基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息2.3合同期限3.終止勞動合同原因3.1員工提出解除勞動合同3.2用人單位提出解除勞動合同3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同4.終止勞動合同補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)4.2補(bǔ)償金計(jì)算公式4.3補(bǔ)償金計(jì)算年限5.補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)5.2發(fā)放比例5.3發(fā)放金額6.補(bǔ)償金支付方式6.1現(xiàn)金支付6.2銀行轉(zhuǎn)賬支付6.3其他支付方式7.補(bǔ)償金支付時間7.1支付時間節(jié)點(diǎn)7.2支付時間期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除勞動合同后員工待遇9.1工資待遇9.2社會保險待遇9.3其他待遇10.合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同的變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同的附件13.1附件一：員工解除勞動合同申請書13.2附件二：員工解除勞動合同協(xié)議書13.3附件三：員工工資條13.4附件四：社會保險繳納證明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1法律法規(guī)依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及地方有關(guān)勞動保障的規(guī)定，本合同依法簽訂。1.2政策依據(jù)依據(jù)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)勞動合同解除和終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的通知》等政策文件，明確本合同中的補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1.3雙方協(xié)商情況經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.合同主體及基本信息2.1用人單位信息單位名稱：無錫科技有限公司單位地址：無錫市區(qū)路號法定代表人：X2.2員工信息員工姓名：X性別：男/女身份證號碼：入職日期：年月日2.3合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。3.終止勞動合同原因3.1員工提出解除勞動合同員工因個人原因提出解除勞動合同。3.2用人單位提出解除勞動合同用人單位因經(jīng)營需要，提出解除勞動合同。3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。4.終止勞動合同補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)為員工解除勞動合同前十二個月的平均工資。4.2補(bǔ)償金計(jì)算公式補(bǔ)償金=補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)×解除勞動合同前十二個月的平均工作年限。4.3補(bǔ)償金計(jì)算年限補(bǔ)償金計(jì)算年限為員工在用人單位的實(shí)際工作年限。5.補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)依據(jù)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)勞動合同解除和終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的通知》等政策文件，確定補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5.2發(fā)放比例補(bǔ)償金發(fā)放比例為員工解除勞動合同前十二個月的平均工資的N倍，其中N為員工在用人單位的實(shí)際工作年限。5.3發(fā)放金額補(bǔ)償金發(fā)放金額為補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)×N。6.補(bǔ)償金支付方式6.1現(xiàn)金支付用人單位應(yīng)將補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式一次性支付給員工。6.2銀行轉(zhuǎn)賬支付用人單位應(yīng)將補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。6.3其他支付方式如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取其他支付方式。7.補(bǔ)償金支付時間7.1支付時間節(jié)點(diǎn)用人單位應(yīng)在員工提出解除勞動合同后的30日內(nèi)支付補(bǔ)償金。7.2支付時間期限用人單位應(yīng)在支付時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成補(bǔ)償金的支付。7.3違約責(zé)任如用人單位未按時支付補(bǔ)償金，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容員工在本合同履行期間及合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至保密內(nèi)容公開或員工離職后三年止。8.3違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.解除勞動合同后員工待遇9.1工資待遇員工在合同解除后，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇。9.2社會保險待遇員工在合同解除后，用人單位應(yīng)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社會保險待遇不受影響。9.3其他待遇員工在合同解除后，應(yīng)享有國家規(guī)定的其他待遇。10.合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除條件（1）員工違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；（2）用人單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同的變更與解除12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.合同的附件13.1附件一：員工解除勞動合同申請書13.2附件二：員工解除勞動合同協(xié)議書13.3附件三：員工工資條13.4附件四：社會保險繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.5本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同主體，其介入目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.2第三方介入范圍1.協(xié)助合同履行過程中的信息溝通；2.提供合同履行所需的評估、鑒定、咨詢等服務(wù)；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方選擇15.3.2委托甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過委托協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除1.不可抗力；2.因甲方或乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；3.因甲方或乙方違反合同約定。16.3責(zé)任追究16.3.1追究方式第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2追究程序1.甲方或乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后30日內(nèi)向第三方發(fā)出書面通知；2.第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)予以答復(fù)；3.如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)或未履行賠償責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)由委托協(xié)議明確約定，甲方或乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的配合義務(wù)。17.2信息保密第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。17.3費(fèi)用承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由委托協(xié)議約定，并由甲方或乙方支付。17.4爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。18.第三方變更與退出18.1變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂變更協(xié)議，并通知另一方。18.2退出如第三方因故退出，甲方或乙方應(yīng)選擇新的第三方介入，并簽訂新的委托協(xié)議。18.3退出責(zé)任第三方退出前，應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工解除勞動合同申請書要求：申請書應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、解除勞動合同的原因及日期、單位蓋章等信息。說明：此附件用于記錄員工提出解除勞動合同的正式申請。2.附件二：員工解除勞動合同協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方簽字（或蓋章）、解除勞動合同的日期、補(bǔ)償金金額、支付方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等信息。說明：此附件是雙方解除勞動合同的正式文件，具有法律效力。3.附件三：員工工資條要求：工資條應(yīng)包含員工姓名、工資計(jì)算時間、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)、簽字等信息。說明：此附件用于記錄員工的工資發(fā)放情況。4.附件四：社會保險繳納證明要求：證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、繳納的社會保險種類、繳納期限、單位蓋章等信息。說明：此附件用于證明員工的社會保險繳納情況。5.附件五：第三方委托協(xié)議要求：協(xié)議書應(yīng)包含委托方、受托方的基本信息、委托事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限制等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)利。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議書應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未履行工作職責(zé)，經(jīng)教育后仍不改正的，用人單位可依法解除勞動合同。示例說明：員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，用人單位可視為嚴(yán)重違反勞動合同，解除勞動合同。2.違約行為：用人單位未按時支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時支付員工工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：用人單位在每月規(guī)定日期后5日內(nèi)未支付員工工資，應(yīng)向員工支付滯納金。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。示例說明：甲方在合同履行過程中泄露乙方技術(shù)秘密，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024無錫終止勞動合同補(bǔ)償金基數(shù)確定及發(fā)放合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.適用范圍2.1適用主體2.2適用情形3.補(bǔ)償金基數(shù)確定3.1補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算方法3.2相關(guān)基數(shù)計(jì)算公式3.3特殊情況下的基數(shù)確定4.補(bǔ)償金發(fā)放4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放地點(diǎn)5.稅收處理5.1稅收計(jì)算方法5.2稅收承擔(dān)主體6.支付義務(wù)與責(zé)任6.1支付主體6.2支付義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2法律變更9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2其他事項(xiàng)11.合同附件11.1附件一：補(bǔ)償金計(jì)算表11.2附件二：支付憑證12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.合同份數(shù)及保管14.1份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義：本合同是指雙方就2024年無錫終止勞動合同補(bǔ)償金基數(shù)確定及發(fā)放事宜所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋：1.2.1終止勞動合同：指因雙方協(xié)商一致、勞動合同到期、勞動者解除勞動合同或用人單位解除勞動合同等原因，導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的終止。1.2.2補(bǔ)償金：指用人單位按照法律規(guī)定或雙方約定，在終止勞動合同關(guān)系時支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.適用范圍2.1適用主體：本合同適用于無錫市行政區(qū)域內(nèi)終止勞動合同的勞動者和用人單位。2.2.1勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；2.2.2勞動者提出解除勞動合同；2.2.3用人單位提出解除勞動合同。3.補(bǔ)償金基數(shù)確定3.1補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算方法：補(bǔ)償金基數(shù)為勞動者在終止勞動合同前十二個月的平均工資。3.2相關(guān)基數(shù)計(jì)算公式：補(bǔ)償金基數(shù)=（終止勞動合同前十二個月工資總額÷12）×補(bǔ)償月數(shù)。3.3特殊情況下的基數(shù)確定：3.3.1勞動者在終止勞動合同前不滿十二個月的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算平均工資；3.3.2勞動者在終止勞動合同前存在未繳納社會保險或未足額繳納社會保險情況的，按實(shí)際繳納基數(shù)計(jì)算。4.補(bǔ)償金發(fā)放4.1發(fā)放時間：用人單位應(yīng)在終止勞動合同之日起三十日內(nèi)向勞動者支付補(bǔ)償金。4.2發(fā)放方式：補(bǔ)償金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動者指定的銀行賬戶。4.3發(fā)放地點(diǎn)：補(bǔ)償金發(fā)放地點(diǎn)為用人單位所在地。5.稅收處理5.1稅收計(jì)算方法：補(bǔ)償金按照國家相關(guān)稅收政策計(jì)算繳納個人所得稅。5.2稅收承擔(dān)主體：補(bǔ)償金個人所得稅由勞動者承擔(dān)。6.支付義務(wù)與責(zé)任6.1支付主體：用人單位為補(bǔ)償金的支付主體。6.2支付義務(wù)：用人單位應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付補(bǔ)償金。6.3違約責(zé)任：如用人單位未按約定支付補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動者損失等。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，任何一方均可向無錫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.法律適用8.1適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。8.2法律變更：如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款仍繼續(xù)有效，但變更后的法律法規(guī)對雙方有利的，應(yīng)優(yōu)先適用。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1合同約定的終止條件成就；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同因不可抗力而無法履行；9.2.4合同履行完畢或目的實(shí)現(xiàn)。10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，相互尊重，共同維護(hù)合法權(quán)益。10.2其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.合同附件11.1附件一：補(bǔ)償金計(jì)算表11.2附件二：支付憑證12.合同簽署12.1簽署主體：本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和勞動者本人簽字蓋章。12.2簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序：對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。13.2補(bǔ)充條款：本合同如有補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及保管14.1份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形：在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任。16.第三方介入程序16.1協(xié)商確定：雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.1第三方介入的具體事項(xiàng)；16.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；16.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；16.2.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；16.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.2.6第三方介入的期限；16.2.7違約責(zé)任及爭議解決方式。17.甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成介入工作。17.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行協(xié)議約定的職責(zé)。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告，并對第三方的工作提出意見和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約或損失時，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定：18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額；18.2.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方的工作性質(zhì)、服務(wù)