2024年物流公司貨車司機(jī)雇傭勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流公司貨車司機(jī)雇傭勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.雇傭人員基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.職位與工作內(nèi)容3.1.職位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息休假規(guī)定4.3.加班規(guī)定5.工資與福利5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與提成5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.福利待遇6.薪資支付方式6.1.支付周期6.2.支付方式6.3.支付時(shí)間7.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.3.技能提升獎(jiǎng)勵(lì)8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.雇傭人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序11.3.爭議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：工資支付表12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.合同生效與修改13.1.合同生效日期13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2雇傭人員基本信息1.2.1雇傭人員姓名：____________________1.2.2雇傭人員身份證號碼：____________________1.2.3雇傭人員性別：____________________1.2.4雇傭人員出生日期：____________________1.2.5雇傭人員聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條款2.3.1本合同期滿前____個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。2.3.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月簽訂續(xù)簽合同。第三條職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：貨車司機(jī)3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)駕駛貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸。3.2.2按照規(guī)定路線和時(shí)間完成運(yùn)輸任務(wù)。3.2.3負(fù)責(zé)貨物的安全運(yùn)輸，確保貨物無損失。3.3工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)進(jìn)行合理安排。4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周休息一天，具體休息日由用人單位安排。4.2.2國家法定節(jié)假日及年假按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定4.3.1加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。4.3.2加班需提前向用人單位提出申請。第五條工資與福利5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。5.1.2基本工資隨國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1完成運(yùn)輸任務(wù)后，根據(jù)運(yùn)輸量及質(zhì)量給予獎(jiǎng)金。5.2.2提成比例及計(jì)算方法按用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1用人單位依法為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇5.4.1用人單位為雇傭人員提供必要的工作防護(hù)用品。5.4.2根據(jù)國家規(guī)定，提供節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利。第六條薪資支付方式6.1支付周期：每月____日支付上月工資。6.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3支付時(shí)間：支付日當(dāng)天或之前。第七條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1用人單位為雇傭人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括貨車駕駛技能、安全操作規(guī)范等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.3技能提升獎(jiǎng)勵(lì)7.3.1雇傭人員在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2獎(jiǎng)勵(lì)形式及金額由用人單位規(guī)定。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1若用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇傭人員支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的____%的違約金。8.1.2若用人單位未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇傭人員違約責(zé)任8.2.2雇傭人員違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇傭人員因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療證明后，雙方可協(xié)商解除合同。9.1.2用人單位因經(jīng)營不善或客觀原因，需提前一個(gè)月通知雇傭人員解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的其他信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3違約責(zé)任10.3.1雇傭人員違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換信息。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為用人單位所在地。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明貨車司機(jī)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：工資支付表12.2.1列明工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)12.3.1明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。第十三條合同生效與修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同附件13.3.1合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除。14.4本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下的貨物運(yùn)輸、車輛維護(hù)、保險(xiǎn)理賠、法律咨詢等環(huán)節(jié)。3.第三方介入的引入程序3.2引入第三方介入前，雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等事項(xiàng)。4.第三方責(zé)任限額的界定4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商一致的原則確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確列出，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照本合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作的權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照本合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。5.2.2對在服務(wù)過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密和隱私信息，負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方（用人單位）的關(guān)系：6.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方之間不存在雇傭關(guān)系。6.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對第三方在服務(wù)過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方與乙方（雇傭人員）的關(guān)系：6.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方之間不存在雇傭關(guān)系。6.2.2乙方應(yīng)遵守第三方服務(wù)協(xié)議的約定，并對第三方的服務(wù)提出合理要求。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行修改，但應(yīng)確保修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。7.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2若第三方介入產(chǎn)生的爭議涉及第三方自身責(zé)任，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同到期或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，第三方應(yīng)按照約定完成工作并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。10.特別約定10.1本合同第三方的介入條款，不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。10.2任何第三方介入的行為，均不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明貨車司機(jī)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確貨車司機(jī)的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付表要求：列明工資構(gòu)成、支付周期、支付方式、支付時(shí)間等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確工資支付的相關(guān)細(xì)節(jié)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：車輛使用與維護(hù)手冊要求：提供車輛使用和維護(hù)的相關(guān)指導(dǎo)，包括保養(yǎng)周期、注意事項(xiàng)等。說明：本附件作為合同的一部分，用于確保車輛的安全和保養(yǎng)。6.附件六：運(yùn)輸安全規(guī)程要求：詳細(xì)規(guī)定運(yùn)輸過程中的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。說明：本附件作為合同的一部分，用于保障運(yùn)輸過程中的安全。7.附件七：爭議解決流程要求：明確爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：本附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資。1.2未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。1.3違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：2.2擅自離職或未提前通知甲方。2.3違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資：支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的____%的違約金。2.1.2未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.1.3違反保密條款：承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：2.2.2擅自離職：賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.2.3違反保密條款：承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：甲方違約示例：3.1.1甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的20%的違約金。乙方違約示例：3.2.1乙方未按約定完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年物流公司貨車司機(jī)雇傭勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.被雇傭方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.職位與職責(zé)3.1.職位名稱3.2.職責(zé)概述3.3.具體職責(zé)與義務(wù)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間4.3.休息時(shí)間與加班規(guī)定5.工資與福利5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.福利待遇5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.薪資調(diào)整6.1.調(diào)整條件6.2.調(diào)整頻率6.3.調(diào)整方式7.離職與終止合同7.1.離職手續(xù)7.2.合同終止條件7.3.離職賠償8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.2.被雇傭方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密義務(wù)10.解決爭議的方式10.1.內(nèi)部協(xié)商10.2.仲裁10.3.訴訟11.合同生效11.1.合同簽訂11.2.合同生效條件11.3.合同正式生效日期12.其他約定12.1.其他權(quán)利與義務(wù)12.2.其他特殊規(guī)定13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1.雇傭方簽署14.2.被雇傭方簽署第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.2被雇傭方基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系方式：________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于合同終止前____日內(nèi)續(xù)簽。第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱：貨車司機(jī)3.2職責(zé)概述：負(fù)責(zé)貨車的駕駛、維護(hù)及貨物配送工作。3.3具體職責(zé)與義務(wù)：3.3.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度；3.3.2按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，確保貨物安全；3.3.3定期進(jìn)行車輛檢查與保養(yǎng)；3.3.4配合公司進(jìn)行貨物配送相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：________4.2工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天；4.3休息時(shí)間與加班規(guī)定：4.3.1每周至少休息一日，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.3.2加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為____元/月，另加____元/月崗位津貼；5.2工資支付方式：每月____日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延；5.3福利待遇：5.3.1享受國家法定節(jié)假日工資；5.3.2享受帶薪年假；5.3.3享受公司提供的福利待遇。第六條薪資調(diào)整6.1調(diào)整條件：根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場行情，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)；6.2調(diào)整頻率：每____個(gè)月調(diào)整一次；6.3調(diào)整方式：按調(diào)整條件，雙方協(xié)商確定新的薪資標(biāo)準(zhǔn)。第七條離職與終止合同7.1離職手續(xù)：被雇傭方提出離職申請，需提前____日書面通知雇傭方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3因被雇傭方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇傭方有權(quán)解除合同；7.3離職賠償：7.3.1因被雇傭方原因解除合同，需支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金；7.3.2因雇傭方原因解除合同，雇傭方需按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失；8.1.2未能提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償被雇傭方因此遭受的損失；8.1.3未經(jīng)被雇傭方同意，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2被雇傭方違約責(zé)任8.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失；8.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償；8.2.3擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；9.1.2客戶信息、交易信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容；9.1.3其他雇傭方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；9.3保密義務(wù)9.3.1被雇傭方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)雇傭方同意，不得向任何第三方泄露；9.3.2被雇傭方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第十條解決爭議的方式10.1內(nèi)部協(xié)商：雙方應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；10.2仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；10.3訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效11.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效；11.3合同正式生效日期：____年____月____日。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，相互尊重，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益；12.2其他特殊規(guī)定：如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1雇傭方簽署：________14.2被雇傭方簽署：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議、評估績效或執(zhí)行合同條款而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1專業(yè)服務(wù)：如保險(xiǎn)、法律、審計(jì)、咨詢等；2.2解決爭議：如仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等；2.3評估績效：如第三方評估機(jī)構(gòu)等；2.4執(zhí)行合同條款：如貨物運(yùn)輸中的第三方物流公司等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障合同各方利益；3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方在合同履行過程中因自身過失造成的損失。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1甲乙雙方可就第三方介入事項(xiàng)簽訂專門的協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；4.2.1第三方介入的原因和目的；4.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；4.2.3第三方的責(zé)任和賠償；4.2.4第三方介入的時(shí)間和期限；4.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方按照合同約定或法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)；5.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力造成的損失，由各方根據(jù)不可抗力的影響承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的監(jiān)督與管理6.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入工作進(jìn)行監(jiān)督與管理；6.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和資料；6.3第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；7.2第三方介入的變更或終止，不影響合同其他條款的效力。第八條第三方介入的法律適用8.1第三方介入事項(xiàng)適用中華人民共和國法律；8.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，如甲乙雙方無法協(xié)商解決，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用，由合同約定或協(xié)議規(guī)定；9.2第三方介入的費(fèi)用，除合同約定或協(xié)議規(guī)定外，由甲乙雙方承擔(dān)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的獨(dú)立性11.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響；11.2第三方在介入過程中，應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)。第十二條第三方介入的績效評估12.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的績效進(jìn)行評估；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述貨車司機(jī)的工作職責(zé)、工作流程、工作要求及工作環(huán)境。說明：該附件作為合同附件，用于明確雙方對工作職責(zé)的預(yù)期和職責(zé)范圍。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：列出被雇傭方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、繳納比例、繳納時(shí)間等詳細(xì)信息。說明：該附件作為合同附件，用于明確雙方在社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：車輛使用及維護(hù)手冊要求：提供貨車使用和日常維護(hù)的指導(dǎo)說明，包括保養(yǎng)周期、注意事項(xiàng)等。說明：該附件作為合同附件，用于幫助被雇傭方正確使用和維護(hù)車輛，確保車輛安全。4.附件四：合同履行情況記錄表要求：記錄合同履行過程中的關(guān)鍵信息，包括工作完成情況、工資發(fā)放情況、離職情況等。說明：該附件作為合同附件，用于雙方對合同履行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭議解決機(jī)制說明要求：說明爭議解決的途徑、程序、期限和費(fèi)用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。7.附件七：合同變更及終止通知要求：明確合同變更及終止的通知方式、時(shí)間、內(nèi)容等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更及終止的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)；未按時(shí)足額支付工資；未能提供合同約定的勞動(dòng)條件；未經(jīng)被雇傭方同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對甲乙雙方造成的損失；違約行為的故意或過失。3.違約責(zé)任示例：被雇傭方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致貨物運(yùn)輸延誤，雇傭方有權(quán)要求賠償延誤造成的損失；被雇傭方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償；雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。全文完。2024年物流公司貨車司機(jī)雇傭勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽2.雇傭雙方信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇員崗位職責(zé)3.1貨車駕駛3.2貨物裝卸3.3貨車維護(hù)3.4路線規(guī)劃3.5安全行車4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班工資計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3假期福利6.4健康體檢6.5其他福利7.貨車使用與維護(hù)7.1貨車使用規(guī)范7.2貨車維護(hù)保養(yǎng)7.3貨車事故處理8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1貨車行駛證復(fù)印件14.2身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)證件復(fù)印件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：合同編號為X，由雙方共同確認(rèn)。1.2合同簽訂日期：本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同終止條件：合同期滿后，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止，應(yīng)提前X日書面通知對方。1.5合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前X日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。2.雇傭雙方信息2.1雇主基本信息：雇主名稱：物流有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：，住所地：省市區(qū)路號。2.2雇員基本信息：雇員姓名：，身份證號碼：X，住址：省市區(qū)路號。3.雇員崗位職責(zé)3.1貨車駕駛：雇員負(fù)責(zé)駕駛公司指定的貨車，按照規(guī)定路線和時(shí)間完成任務(wù)。3.2貨物裝卸：負(fù)責(zé)貨物的裝卸工作，確保貨物安全、準(zhǔn)確無誤。3.3貨車維護(hù)：定期對貨車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。3.4路線規(guī)劃：根據(jù)任務(wù)要求，合理規(guī)劃行駛路線，提高運(yùn)輸效率。3.5安全行車：嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：雇員每天工作時(shí)間不超過X小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過X小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定：雇員每天休息X小時(shí)，每周休息X天。4.3加班工資計(jì)算：加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，加班工資為正常工資的X倍。5.工資待遇5.1基本工資：雇員基本工資為每月X元。5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)，給予雇員獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4工資支付方式：每月X日前，雇主將工資支付至雇員指定的銀行賬戶。5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家政策和企業(yè)實(shí)際情況，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼：雇主每月為雇員提供X元住房補(bǔ)貼。6.2交通補(bǔ)貼：雇主每月為雇員提供X元交通補(bǔ)貼。6.3假期福利：雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期期間工資照發(fā)。6.4健康體檢：雇主每年為雇員提供一次免費(fèi)健康體檢。6.5其他福利：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，提供其他福利待遇。7.貨車使用與維護(hù)7.1貨車使用規(guī)范：雇員應(yīng)按照規(guī)定使用貨車，不得擅自改裝或轉(zhuǎn)讓。7.2貨車維護(hù)保養(yǎng)：雇員應(yīng)定期對貨車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好。7.3貨車事故處理：發(fā)生貨車事故時(shí)，雇員應(yīng)立即報(bào)告雇主，并按照規(guī)定處理事故。8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任8.1.1雇員如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2雇員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或因個(gè)人原因造成合同終止，應(yīng)賠償雇主相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。8.2雇主違約責(zé)任8.2.1雇主如未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并賠償雇員的損失。8.2.2雇主如未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇員的損失。8.3合同解除條件8.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。8.3.2雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效。8.3.3雇主因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，需裁減人員。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雇員在任職期間和離職后，對雇主的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后X年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1雇員違反保密義務(wù)，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2雇主可依法追究雇員的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.1.3雇員嚴(yán)重違反合同，經(jīng)教育無效。10.2合同終止程序10.2.1雙方應(yīng)提前X日書面通知對方解除合同。10.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)工作。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3.2雇員離職前，應(yīng)完成工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.其他約定12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1貨車行駛證復(fù)印件14.2身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)證件復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估方、咨詢服務(wù)提供方等，以及任何為履行本合同提供協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如因特殊情況需要第三方介入，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，明確第三方介入的具體原因、目的和方式。15.3第三方介入程序：第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，不得超過其書面承諾的賠償金額或合同總價(jià)的一定比例。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方直接向其賠償。16.3第三方責(zé)任免除：如第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責(zé)任免除，甲方和乙方應(yīng)相互理解。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利享有：第三方在合同項(xiàng)下享有的權(quán)利，包括但不限于合同約定的事項(xiàng)、第三方自身提供的服務(wù)的權(quán)益等。17.2第三方權(quán)利限制：第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供所需服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用，并確保第三方在履行職責(zé)過程中享有相應(yīng)的權(quán)利。1