2024新版技能傳承師徒協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新版技能傳承師徒協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.師徒關(guān)系的建立與界定1.1師徒身份的認(rèn)定1.2師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3師徒關(guān)系的終止與解除2.技能傳承的內(nèi)容與方式2.1傳承技能的范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.2傳承過程的指導(dǎo)與監(jiān)督2.3傳承技能的評估與認(rèn)證3.師徒期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行3.2培訓(xùn)資源的提供與支持3.3培訓(xùn)效果的評估與反饋4.師徒期間的考核與評價4.1考核指標(biāo)的設(shè)定與執(zhí)行4.2考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋4.3考核不合格的處理辦法5.師徒期間的待遇與報酬5.1師傅的待遇與報酬5.2徒弟的待遇與報酬5.3待遇與報酬的支付方式與時間6.合同的期限與終止6.1合同的有效期限6.2合同的提前終止6.3合同的到期終止7.合同的違約與責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定7.3違約的處理程序與方式8.合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑與方式8.2仲裁或訴訟的適用規(guī)定8.3仲裁或訴訟的地點與法院9.合同的修改與補(bǔ)充9.1合同的修改條件與程序9.2合同的補(bǔ)充協(xié)議制定與生效9.3修改與補(bǔ)充的生效時間與范圍10.合同的解除與終止10.1解除與終止的條件與程序10.2解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)處理10.3解除與終止后的責(zé)任與賠償11.保密條款11.1保密信息的界定與范圍11.2保密責(zé)任的履行與要求11.3保密泄露的處理辦法與責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)12.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與限制12.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的處理辦法與責(zé)任13.不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定與范圍13.2不可抗力事件的影響與處理13.3不可抗力事件的后果與責(zé)任14.合同的整體效力14.1合同的生效條件與時間14.2合同的強(qiáng)制力與約束力14.3合同的無效與解除條件第一部分：合同如下：第一條師徒關(guān)系的建立與界定1.1師徒身份的認(rèn)定1.2師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1傳授方的權(quán)利與義務(wù)（1）傳授方應(yīng)全面、真實、準(zhǔn)確地將所掌握的專業(yè)技能、經(jīng)驗及知識傳授給學(xué)習(xí)方；（2）傳授方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料、工具和設(shè)備，以及適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境；（3）傳授方應(yīng)對學(xué)習(xí)方的培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)方能夠達(dá)到預(yù)定的培訓(xùn)目標(biāo)；（4）傳授方不得要求學(xué)習(xí)方從事與培訓(xùn)無關(guān)的勞動或者支付額外的費用。1.2.2學(xué)習(xí)方的權(quán)利與義務(wù)（1）學(xué)習(xí)方應(yīng)全面了解并接受傳授方的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和要求；（2）學(xué)習(xí)方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，并按照傳授方的指導(dǎo)進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐；（3）學(xué)習(xí)方應(yīng)尊重傳授方的經(jīng)驗和知識，積極向傳授方請教和學(xué)習(xí)；（4）學(xué)習(xí)方不得泄露傳授方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將所學(xué)技能用于不正當(dāng)用途。1.3師徒關(guān)系的終止與解除1.3.1師徒關(guān)系的終止本合同期限屆滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議時，師徒關(guān)系自動終止。1.3.2師徒關(guān)系的解除在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條技能傳承的內(nèi)容與方式2.1傳承技能的范圍與標(biāo)準(zhǔn)本合同項下傳授的技能包括但不限于（具體技能名稱列表），傳授方應(yīng)確保所傳授技能的實用性和先進(jìn)性，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.2傳承過程的指導(dǎo)與監(jiān)督傳授方應(yīng)對學(xué)習(xí)方進(jìn)行全面的指導(dǎo)與監(jiān)督，包括但不限于（指導(dǎo)與監(jiān)督的具體內(nèi)容列表），確保學(xué)習(xí)方能夠順利掌握所學(xué)的技能。2.3傳承技能的評估與認(rèn)證本合同期限屆滿時，傳授方應(yīng)對學(xué)習(xí)方的技能水平進(jìn)行評估與認(rèn)證，如學(xué)習(xí)方達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，傳授方應(yīng)向?qū)W習(xí)方出具相應(yīng)的技能認(rèn)證證書。第三條師徒期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行傳授方應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)方的實際情況，制定合理的培訓(xùn)計劃，并在合同期限內(nèi)按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)資源的提供與支持傳授方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于教材、設(shè)備、場地等，確保學(xué)習(xí)方能夠順利進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐。3.3培訓(xùn)效果的評估與反饋傳授方應(yīng)定期對學(xué)習(xí)方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與反饋，如發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)方存在問題，應(yīng)及時指導(dǎo)并幫助其解決。第四條師徒期間的考核與評價4.1考核指標(biāo)的設(shè)定與執(zhí)行本合同項下考核指標(biāo)包括但不限于（考核指標(biāo)列表），傳授方應(yīng)確?？己说墓⒐胶屯该?。4.2考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋考核結(jié)果將作為評價學(xué)習(xí)方技能水平和決定傳授方報酬的重要依據(jù)，傳授方應(yīng)在學(xué)習(xí)方考核結(jié)束后七個工作日內(nèi)提供考核結(jié)果的書面反饋。4.3考核不合格的處理辦法如學(xué)習(xí)方考核不合格，傳授方應(yīng)提供一次補(bǔ)考機(jī)會，如再次不合格，雙方可協(xié)商終止合同，并按合同約定處理后續(xù)事宜。第五條師徒期間的待遇與報酬5.1師傅的待遇與報酬傳授方應(yīng)按合同約定獲得報酬，報酬包括但不限于固定報酬、獎金、福利等。5.2徒弟的待遇與報酬學(xué)習(xí)方在培訓(xùn)期間，如因培訓(xùn)需要產(chǎn)生費用，將由傳授方承擔(dān)。學(xué)習(xí)方在培訓(xùn)期間如能獨立完成工作任務(wù)，將由傳授方支付相應(yīng)的勞動報酬。5.3待遇與報酬的支付方式與時間報酬的支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。報酬的支付時間為（具體支付時間），如提前終止合同，按實際培訓(xùn)時間計算報酬。第六條合同的期限與終止6.1合同的有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限）。6.2合同的提前終止如雙方達(dá)成提前終止合同的協(xié)議，應(yīng)按合同約定處理后續(xù)事宜。6.3合同的到期終止本合同有效期屆滿時，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自動終止。第八條合同的違約與責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定一方違反合同的約定，包括但不限于（具體違約行為列表），應(yīng)被視為違約行為。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于（違約責(zé)任的具體形式列表），并賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約的處理程序與方式第九條合同的爭議解決9.1爭議解決的途徑與方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的適用規(guī)定雙方同意，仲裁或訴訟是解決合同爭議的手段，任何一方在爭議解決過程中均應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定。9.3仲裁或訴訟的地點與法院本合同的簽訂地為（具體地點），任何因本合同產(chǎn)生的爭議均應(yīng)提交至該地點的法院進(jìn)行審理。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改條件與程序本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同的補(bǔ)充協(xié)議制定與生效本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3修改與補(bǔ)充的生效時間與范圍修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的生效時間為雙方簽字（或蓋章）之日起，其效力及于本合同的所有條款。第十一條合同的解除與終止11.1解除與終止的條件與程序如發(fā)生合同約定的解除與終止條件，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止合同的書面通知，經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同即告解除或終止。11.2解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于（具體事項列表）。11.3解除與終止后的責(zé)任與賠償合同解除或終止后，除雙方另有約定外，雙方應(yīng)對因合同解除或終止給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密信息的界定與范圍保密信息是指本合同履行過程中，一方告知另一方的與合同有關(guān)的信息，包括但不限于（具體保密信息列表）。12.2保密責(zé)任的履行與要求雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。12.3保密泄露的處理辦法與責(zé)任如一方泄露了保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)雙方同意，本合同項下的知識產(chǎn)權(quán)歸（具體歸屬方）所有，雙方應(yīng)共同維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。13.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與限制未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于（具體知識產(chǎn)權(quán)列表）。13.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的處理辦法與責(zé)任如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償因此給受害方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十四條合同的整體效力14.1合同的生效條件與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有法律約束力。14.2合同的強(qiáng)制力與約束力雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3合同的無效與解除條件如本合同的任何條款違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，該條款應(yīng)被視為無效，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師徒關(guān)系認(rèn)定證明附件詳細(xì)要求：此附件需由雙方單位或社會組織出具，證明雙方師徒關(guān)系的合法性和有效性。2.附件二：技能傳承計劃書附件詳細(xì)要求：詳細(xì)描述技能傳承的具體計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、地點等。3.附件三：培訓(xùn)資源清單附件詳細(xì)要求：列出全部培訓(xùn)資源，包括但不限于教材、設(shè)備、場地等，并注明使用規(guī)則。4.附件四：考核指標(biāo)體系附件詳細(xì)要求：詳細(xì)描述考核指標(biāo)及其權(quán)重，評分標(biāo)準(zhǔn)及合格標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：待遇與報酬明細(xì)表附件詳細(xì)要求：詳細(xì)列出師傅的固定報酬、獎金、福利等內(nèi)容，以及徒弟的勞動報酬計算方式。6.附件六：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議模板附件詳細(xì)要求：提供合同修改與補(bǔ)充的協(xié)議模板，明確修改與補(bǔ)充的程序和要求。7.附件七：保密協(xié)議模板附件詳細(xì)要求：提供保密協(xié)議模板，明確保密信息的范圍、保密責(zé)任和泄露后的處理方式。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件詳細(xì)要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用限制和侵權(quán)處理辦法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)習(xí)方未按約定參加培訓(xùn)或未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)習(xí)方需支付違約金，并重新參加培訓(xùn)直至通過考核。2.違約行為：傳授方未按約定提供培訓(xùn)資源或未達(dá)到傳授標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：傳授方需支付違約金，并補(bǔ)足培訓(xùn)資源或重新傳授技能。3.違約行為：雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，并承擔(dān)泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償。4.違約行為：雙方未按約定使用知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，并承擔(dān)侵權(quán)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償。說明三