2025年度大型商場銷售兼職人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型商場銷售兼職人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效條件2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯(lián)系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼3.3乙方聯(lián)系方式3.4乙方住址4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3法定節(jié)假日6.4事假、病假、產(chǎn)假等7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作條件7.2勞動保護用品7.3職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度大型商場銷售兼職人員勞動合同1.2合同編號：2024SMJY001.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效2.甲方信息2.1甲方名稱：大型商場2.2甲方地址：市區(qū)路號2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份證號碼：X3.3乙方聯(lián)系方式：電話：X3.4乙方住址：市區(qū)路號4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：銷售員4.2工作地點：大型商場4.3工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排4.4工作職責：4.4.1負責商場商品的展示、銷售和推廣4.4.2跟進顧客需求，提供專業(yè)的售前咨詢和售后服務(wù)4.4.3負責商品庫存管理，確保商品擺放整齊、有序4.4.4參與商場舉辦的各類促銷活動，提高銷售額4.4.5完成甲方交辦的其他工作5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元5.2獎金及提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按比例發(fā)放獎金和提成5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金5.4工資支付方式及時間：每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資6.工作時間與休息休假6.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排6.2休息時間：每周休息2天，休息時間根據(jù)甲方安排6.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日放假6.4事假、病假、產(chǎn)假等：6.4.1事假：累計不超過10天，需提前3天向甲方提出申請6.4.2病假：根據(jù)實際情況，按照國家規(guī)定辦理6.4.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定辦理7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作條件：甲方保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境下工作7.2勞動保護用品：甲方為乙方提供必要的安全防護用品7.3職業(yè)健康檢查：甲方組織乙方進行定期的職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2甲方未按照合同約定提供勞動保護用品的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.3甲方未按照合同約定安排乙方休息休假的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按約定時間、地點履行工作職責的，每次應(yīng)支付甲方人民幣100元違約金。8.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的賠償金。8.2.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，需提前30日以書面形式通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，可立即解除合同。9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)甲方確認后，合同可解除。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方因個人原因離職，合同終止。9.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可提前終止合同。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行工作交接。9.3.2雙方應(yīng)在解除或終止合同后10日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)。11.3違約責任：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.其他約定12.1通知方式：雙方以書面形式發(fā)出的通知，自送達對方之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工作時間表等。12.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日14.合同附件14.1工作職責說明書14.2工作時間表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2雙方同意通過第三方進行合同履行的監(jiān)督或?qū)徲嫛?5.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。15.3第三方責任：15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。15.3.2第三方應(yīng)獨立承擔責任，其行為后果由其自行承擔。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取履行職責所需的信息和資料。16.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保工作質(zhì)量和效率。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的直接費用。18.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額達成一致，并在合同中明確約定。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理范圍，確保第三方的工作符合合同要求。20.第三方變更20.1若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并就更換后的第三方達成一致。20.2第三方變更不影響本合同的效力，但變更后的第三方應(yīng)承擔原第三方的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入本合同時，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。21.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔甲乙雙方的內(nèi)部責任。21.3第三方在執(zhí)行職責時，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立決策權(quán)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。23.第三方介入的合同附件23.1第三方服務(wù)協(xié)議23.2第三方責任限額協(xié)議23.3第三方工作計劃及報告第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細說明乙方的工作職責、工作流程、工作標準等。2.工作時間表列出乙方的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。3.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。4.第三方責任限額協(xié)議約定第三方在本合同項下的責任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。5.第三方工作計劃及報告第三方在介入本合同時，提交的工作計劃、進度報告和最終報告。6.社會保險及公積金繳納明細甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的明細清單。7.工資支付記錄乙方工資支付的時間、金額、支付方式的記錄。8.事假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)證明乙方請假時需提供的相應(yīng)證明文件。9.勞動保護用品清單甲方為乙方提供的勞動保護用品的清單。10.職業(yè)健康檢查報告乙方進行的職業(yè)健康檢查報告。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付工資：甲方應(yīng)支付乙方工資總額的50%作為違約金。未提供勞動保護用品：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。未安排乙方休息休假：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。2.乙方違約行為及責任認定：未按時履行工作職責：乙方每次應(yīng)支付甲方人民幣100元違約金。未經(jīng)同意擅自離職：乙方應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的賠償金。違反保密條款：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：甲方未按時支付工資：若甲方于2024年2月1日應(yīng)支付乙方工資，但實際支付日期為2月15日，則甲方應(yīng)支付乙方工資總額的50%作為違約金。乙方未經(jīng)同意擅自離職：若乙方于2024年5月1日提出離職，但未提前30日通知甲方，則乙方應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的賠償金。全文完。2024年度大型商場銷售兼職人員勞動合同1合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件1.4合同變更與解除1.5合同爭議解決方式第二章勞動關(guān)系與職責2.1勞動關(guān)系性質(zhì)2.2工作崗位與職責2.3工作時間與休息2.4工作地點2.5工作內(nèi)容與標準第三章工資與福利3.1工資標準與支付方式3.2工資調(diào)整3.3獎金與津貼3.4福利待遇3.5社會保險與公積金第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境與條件4.2安全生產(chǎn)與勞動保護4.3健康檢查與職業(yè)病防治4.4緊急情況應(yīng)對措施第五章假期與休息5.1公休假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5喪假5.6產(chǎn)假與陪產(chǎn)假第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)成果評估6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金與賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九章保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止義務(wù)9.3競業(yè)禁止期限與范圍9.4違約責任第十章合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：福利待遇明細10.4附件四：培訓(xùn)計劃表第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效日期11.3合同副本第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除的程序第十三章合同解除后的待遇13.1解除合同的經(jīng)濟補償13.2社會保險與公積金的處理13.3工資結(jié)算與支付第十四章合同解除后的其他事項14.1合同解除后的保密義務(wù)14.2合同解除后的競業(yè)禁止義務(wù)14.3合同解除后的爭議解決合同編號_________第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）地址：1.1.3乙方（勞動者）姓名：1.1.4乙方（勞動者）身份證號碼：1.1.5乙方（勞動者）聯(lián)系方式：1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：____市____區(qū)____路____號1.3合同生效條件1.3.1雙方在合同上簽字蓋章后生效。1.3.2合同簽訂后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成入職手續(xù)。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.4.2合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定。1.5合同爭議解決方式1.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。1.5.2協(xié)商不成時，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章勞動關(guān)系與職責2.1勞動關(guān)系性質(zhì)2.1.1乙方為甲方聘用的兼職銷售人員。2.2工作崗位與職責2.2.1乙方負責商場內(nèi)商品的推銷和銷售。2.3工作時間與休息2.3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。2.4工作地點2.4.1乙方工作地點為甲方經(jīng)營的商場。2.5工作內(nèi)容與標準2.5.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成銷售任務(wù)，達到銷售目標。第三章工資與福利3.1工資標準與支付方式3.1.1乙方工資按月支付，具體工資標準為____元/月。3.2工資調(diào)整3.2.1乙方工資根據(jù)商場銷售業(yè)績和公司政策進行調(diào)整。3.3獎金與津貼3.3.1乙方可享受銷售獎金和節(jié)假日津貼。3.4福利待遇3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等。3.5社會保險與公積金3.5.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境與條件4.1.1甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護4.2.1甲方負責保障乙方在工作中的安全與健康。4.3健康檢查與職業(yè)病防治4.3.1甲方定期組織乙方進行健康檢查。4.4緊急情況應(yīng)對措施4.4.1甲方制定緊急情況應(yīng)對措施，確保乙方安全。第五章假期與休息5.1公休假5.1.1乙方享有國家規(guī)定的公休假。5.2事假5.2.1乙方因事需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。5.3病假5.3.1乙方因病需請假，應(yīng)提供相關(guān)證明。5.4婚假5.4.1乙方享有國家規(guī)定的婚假。5.5喪假5.5.1乙方享有國家規(guī)定的喪假。5.6產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.6.1乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假與陪產(chǎn)假。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1甲方制定培訓(xùn)計劃，提高乙方業(yè)務(wù)能力。6.2培訓(xùn)費用6.2.1培訓(xùn)費用由甲方承擔。6.3培訓(xùn)成果評估6.3.1甲方對乙方培訓(xùn)成果進行評估。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任。7.2違約責任承擔7.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.3違約金與賠償7.3.1違約金金額根據(jù)違約情形確定。7.3.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出書面解除合同，并提前____天通知甲方。8.1.2甲方因故解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。8.1.3乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。8.1.4乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法從事原工作。8.1.5甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因不再適合從事原工作。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的原因。8.3.2雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第九章保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2競業(yè)禁止義務(wù)9.2.1乙方離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。9.3競業(yè)禁止期限與范圍9.3.1競業(yè)禁止期限為____個月。9.3.2競業(yè)禁止范圍限于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的地區(qū)。9.4違約責任9.4.1乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任。第十章合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.1.1本附件詳細列明乙方的工作職責和考核標準。10.2附件二：工資支付表10.2.1本附件詳細列明乙方的工資構(gòu)成和支付時間。10.3附件三：福利待遇明細10.3.1本附件詳細列明乙方的福利待遇項目及標準。10.4附件四：培訓(xùn)計劃表10.4.1本附件詳細列明乙方參加的培訓(xùn)項目和計劃。第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即成立。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同副本11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)第8章所述的合同解除條件。12.3合同變更與解除的程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對方變更或解除合同的原因。12.3.2雙方應(yīng)辦理合同變更或解除的相關(guān)手續(xù)。第十三章合同解除后的待遇13.1解除合同的經(jīng)濟補償13.1.1乙方合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。13.2社會保險與公積金的處理13.2.1乙方合同解除后，甲方應(yīng)辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3工資結(jié)算與支付13.3.1乙方合同解除后，甲方應(yīng)在合同解除之日起____天內(nèi)結(jié)算并支付乙方工資。第十四章合同解除后的其他事項14.1合同解除后的保密義務(wù)14.1.1乙方合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)。14.2合同解除后的競業(yè)禁止義務(wù)14.2.1乙方合同解除后，競業(yè)禁止義務(wù)仍有效。14.3合同解除后的爭議解決14.3.1合同解除后的爭議，仍按第1.5條約定解決。合同方簽字：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方市場推廣權(quán)1.1.1甲方有權(quán)在合同期間使用乙方的姓名、照片或聲音進行市場推廣和宣傳。1.2甲方培訓(xùn)安排1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和銷售需求，對乙方進行不定期的培訓(xùn)。1.3甲方銷售目標設(shè)定1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)商場整體銷售策略，設(shè)定乙方的銷售目標。1.4甲方銷售策略調(diào)整1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整乙方的銷售策略。1.5甲方工作安排調(diào)整1.5.1甲方有權(quán)根據(jù)商場運營需要，對乙方的工作安排進行調(diào)整。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)在甲方提供的多個銷售崗位上選擇適合自己的崗位。2.2乙方工作時間調(diào)整2.2.1乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間。2.3乙方銷售提成比例2.3.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定銷售提成比例。2.4乙方銷售策略建議權(quán)2.4.1乙方有權(quán)向甲方提出銷售策略建議，甲方應(yīng)給予考慮。2.5乙方工作環(huán)境改善權(quán)2.5.1乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)采取措施予以改進。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)保證推薦給甲方的乙方具備相應(yīng)的銷售能力。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)向甲方收取的服務(wù)費用，應(yīng)包含在乙方的工資中。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)在合同期間及合同終止后，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。3.4中介機構(gòu)違約責任3.4.1中介機構(gòu)如違反保密義務(wù)或未履行推薦責任，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.5中介機構(gòu)爭議解決3.5.1中介機構(gòu)與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.6中介機構(gòu)合同解除3.6.1中介機構(gòu)如需解除合同，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方。3.7中介機構(gòu)合同終止3.7.1中介機構(gòu)合同終止后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：福利待遇明細4.附件四：培訓(xùn)計劃表5.附件五：甲方市場推廣授權(quán)書6.附件六：甲方培訓(xùn)記錄7.附件七：乙方銷售目標及調(diào)整記錄8.附件八：乙方工作時間調(diào)整記錄9.附件九：乙方銷售提成及調(diào)整記錄10.附件十：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議11.附件十一：保密協(xié)議12.附件十二：競業(yè)禁止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未達到銷售目標。認定：根據(jù)附件二和附件七，如乙方未達到約定的銷售目標，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)附件十一，如乙方在合同期間或合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款。認定：根據(jù)附件十二，如乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)違反競業(yè)禁止義務(wù)，視為違約。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據(jù)附件二，如甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行推薦責任。認定：根據(jù)附件十，如中介機構(gòu)未向甲方推薦符合要求的乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的人。3.用人單位：指使用勞動者，支付勞動者工資，并依法承擔勞動保障責任的單位。4.保密義務(wù)：指勞動者在履行職務(wù)過程中，對用人單位的商業(yè)秘密負有保守的義務(wù)。5.競業(yè)禁止：指勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：甲方應(yīng)提供具有競爭力的薪酬和福利，定期進行培訓(xùn)，提高乙方的工作積極性。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的財務(wù)管理制度，確保按時支付乙方工資。3.問題：乙方違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，并在乙方違約時追究其法律責任。4.問題：中介機構(gòu)推薦不合格的乙方。解決辦法：甲方應(yīng)與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其提供合格的乙方，或解除中介協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.大型商場銷售兼職人員招聘。2.銷售人員績效管理。3.商場人力資源配置。4.商場市場營銷推廣。5.商場與第三方中介機構(gòu)合作。全文完。2024年度大型商場銷售兼職人員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：如有其他相關(guān)方，請在此處列出：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為滿足2024年度大型商場銷售兼職人員的需求，甲方?jīng)Q定招聘一批兼職人員，以擴大銷售團隊，提高銷售額。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在2024年度大型商場銷售兼職人員勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.兼職人員：指在甲方工作一定時間，完成甲方指定的銷售任務(wù)，并按照約定取得勞動報酬的人員。2.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場情況和銷售目標，對乙方提出的銷售指標和銷售策略。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中提供工作崗位、支付勞動報酬的一方。2.乙方：指本合同中應(yīng)聘兼職銷售崗位、接受甲方安排工作的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責，完成銷售任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的銷售業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動保護和勞動條件。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定履行職責，完成銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)、考核等活動。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的大型商場內(nèi)進行銷售工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在商場內(nèi)進行銷售活動，完成銷售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同到期自然終止。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.合同到期前，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面辭職申請。2.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定的情況下，提前解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。2.乙方應(yīng)按照合同約定，歸還甲方提供的物品和資料。3.雙方應(yīng)在合同終止后，按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場行情確定。2.績效獎金：根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)及銷售額，甲方將按照約定比例支付績效獎金。3.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.補助：包括交通補助、通訊補助等，具體金額和標準由甲方根據(jù)實際情況制定。7.2支付方式：甲方將乙方應(yīng)得的勞動報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：1.基本工資：每月的1日至5日支付上個月的基本工資。2.績效獎金：每月的6日至10日支付上個月完成的績效獎金。3.社會保險及公積金：每月的10日至15日繳納當月的社保和公積金。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付時間前確保乙方銀行賬戶信息的準確性。2.乙方應(yīng)確保銀行賬戶的可用性和安全性。3.甲方支付勞動報酬時，如遇國家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，則順延至下一個工作日支付。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定履行職責，嚴重影響甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實際損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知乙方。2.乙方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)、工藝、管理、銷售策略、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的其他保密信息。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后兩年。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得未經(jīng)甲方同意，將保密內(nèi)容用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：1.因地震導(dǎo)致商場關(guān)閉，影響乙方工作。2.因政策調(diào)整，甲方無法履行合同約定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可向第三方調(diào)解或申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同履行過程中涉及知識產(chǎn)權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和銷售行為的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方商業(yè)秘密的保密權(quán)。2.甲方保留對乙方違反保密義務(wù)的追責權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何合同的修改或補充，必須以書面形式進行。2.任何修改或補充，需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.任何修改或補充，均視為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.乙方應(yīng)積極配合甲方完成銷售任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助乙方提高銷售能力。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度大型商場銷售兼職人員的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方銀行賬戶信息。4.甲方提供的培訓(xùn)材料。5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。6.甲方與乙方簽訂的勞動合同補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方勞動報酬。b.未提供乙方應(yīng)得的勞動保護和勞動條件。c.違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。乙方違約：a.未按合同約定履行職責，嚴重影響甲方利益。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未遵守甲方工作紀律，服從甲方管理。2.違約認定：甲方違約：通過乙方提交的書面報告或仲裁機構(gòu)、法院的判決來確定。乙方違約：通過甲方提供的證據(jù)或仲裁機構(gòu)、法院的判決來確定。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：