2024年版計件薪酬勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版計件薪酬勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的計件薪酬標(biāo)準(zhǔn)第三條：計件薪酬的計算3.1計件薪酬的計算公式3.2計件薪酬的支付時間3.3計件薪酬的支付方式第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施5.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第六條：保密條款6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：合同的變更和解除7.1合同的變更條件7.2合同的解除條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的續(xù)簽條件第十一條：其他條款11.1甲方和乙方約定的其他事項第十二條：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2合同爭議的法律適用和解決途徑第十四條：合同的附件14.1合同附件的內(nèi)容和效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方從事_______________（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點：乙方工作地點為_______________（地址）。2.3乙方的計件薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的計件薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每件_______________（金額）。第三條：計件薪酬的計算3.1計件薪酬的計算公式：計件薪酬=完成的計件數(shù)量×每件的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3.2計件薪酬的支付時間：甲方應(yīng)在每月的_______________日前支付乙方上一個月的計件薪酬。3.3計件薪酬的支付方式：甲方通過_______________（方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付乙方計件薪酬。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周_______________天，每日_______________小時。4.2乙方的休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。第六條：保密條款6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶的名單、甲方產(chǎn)品的技術(shù)資料等，保密期限自乙方知悉該等信息之日起算。第七條：合同的變更和解除7.1合同的變更條件：合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。7.2合同的解除條件：合同的解除是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同解除應(yīng)書面通知，自通知到達(dá)對方之日起生效。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施、勞動條件或者未按時支付計件薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的_______________%。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定完成工作量或者違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的_______________%。第九條：爭議解決9.1爭議解決的途徑：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制：甲乙雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起_______________日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未解決的，一方可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件：本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因離職等原因解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。10.3合同的續(xù)簽條件：合同期滿前，甲乙雙方均有意愿續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第十一條：其他條款11.1甲方和乙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)按合同約定支付乙方計件薪酬，要求乙方履行合同約定的工作職責(zé)。甲方應(yīng)履行合同約定的勞動保護(hù)、勞動條件等義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)按合同約定獲得計件薪酬，并要求甲方履行合同約定的勞動保護(hù)、勞動條件等義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第十三條：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議的法律適用和解決途徑：本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的附件14.1合同附件的內(nèi)容和效力：本合同附件為乙方的個人簡歷、身份證明等相關(guān)資料，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：乙方身份證明附件三：乙方學(xué)歷證明附件四：乙方健康證明附件五：乙方技能證書附件六：工作服尺寸表附件七：安全操作規(guī)程附件八：崗位說明書附件九：保密協(xié)議附件十：薪酬支付明細(xì)表附件一的詳細(xì)要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、特殊技能等基本信息，簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、完整。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方身份證明應(yīng)為國家頒發(fā)的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件三的詳細(xì)要求和說明：乙方學(xué)歷證明應(yīng)為國家認(rèn)可的教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)的學(xué)歷證書，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件五的詳細(xì)要求和說明：乙方技能證書應(yīng)為國家認(rèn)可的技能資格證書，如焊工證、電工證等。附件六的詳細(xì)要求和說明：工作服尺寸表應(yīng)包括乙方的工作服尺碼信息，以便甲方為乙方提供合適的工作服。附件七的詳細(xì)要求和說明：安全操作規(guī)程應(yīng)包括乙方在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)范和注意事項。附件八的詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件九的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件十的詳細(xì)要求和說明：薪酬支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方計件薪酬的計算方式、支付時間、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)措施、勞動條件或未按時支付計件薪酬。2.乙方未按合同約定完成工作量或違反保密條款。3.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。5.甲方未按合同約定支付違約金。6.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%。3.甲方未按合同約定支付薪酬：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因未支付薪酬而產(chǎn)生的其他損失。4.乙方未按合同約定完成工作量或違反保密條款：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金。5.甲方違反合同約定解除或終止合同：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因合同解除或終止而產(chǎn)生的其他損失。6.乙方違反合同約定解除或終止合同：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因合同解除或終止而產(chǎn)生的其他損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方計件薪酬，乙方在催告后仍未支付，則構(gòu)成甲方違約。甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因未支付薪酬而產(chǎn)生的其他損失，如交通費用、生活費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件薪酬：指根據(jù)勞動者完成的工作數(shù)量和質(zhì)量，按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的，保障勞動者人身安全和健康的措施。4.勞動條件