2025版人力資源外包與綜合管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人力資源外包與綜合管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源外包1.2綜合管理服務(wù)1.3相關(guān)術(shù)語2.合同主體2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務(wù)3.2綜合管理服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)范圍界定4.服務(wù)期限和交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)交付地點5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款時間5.4付款方式6.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2綜合管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量控制措施7.信息保密7.1保密義務(wù)7.2保密信息的界定7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單12.2附件二：綜合管理服務(wù)清單12.3附件三：其他附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點14.其他約定14.1不可抗力14.2合同修改14.3合同解除的生效時間14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。1.2綜合管理服務(wù)：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對甲方的行政、財務(wù)、采購、安全等事務(wù)進行統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)服務(wù)。1.3相關(guān)術(shù)語：本合同中使用的其他專業(yè)術(shù)語，除非另有說明，均應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行解釋。2.合同主體2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：，職務(wù)：總經(jīng)理2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：，職務(wù)：總經(jīng)理3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1.1人才招聘：根據(jù)甲方需求，提供招聘渠道、篩選簡歷、面試安排等服務(wù)。3.1.2員工培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)課程，評估培訓(xùn)效果。3.1.3薪酬福利管理：協(xié)助制定薪酬福利政策，辦理員工薪酬福利相關(guān)手續(xù)。3.1.4勞動關(guān)系管理：處理勞動爭議，維護員工合法權(quán)益。3.2.1行政管理：負責(zé)甲方的行政事務(wù)，包括辦公室管理、辦公用品采購等。3.2.2財務(wù)管理：協(xié)助甲方進行財務(wù)預(yù)算、報銷審核、財務(wù)報表編制等。3.2.3采購管理：負責(zé)甲方的采購需求，協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保采購質(zhì)量。3.2.4安全管理：協(xié)助甲方制定安全管理制度，組織安全培訓(xùn)，檢查安全隱患。4.服務(wù)期限和交付4.1服務(wù)期限：自本合同簽訂之日起至2028年12月31日止。4.2服務(wù)交付時間：乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)，具體交付時間由雙方另行協(xié)商確定。4.3服務(wù)交付地點：甲方指定的工作地點。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和范圍，經(jīng)雙方協(xié)商確定服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)。5.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費用，具體支付日期由雙方另行協(xié)商確定。5.3付款時間：甲方應(yīng)在約定的付款時間內(nèi)將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。5.4付款方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用。6.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。6.2綜合管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的綜合管理服務(wù)。6.3質(zhì)量控制措施：乙方應(yīng)建立健全質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.信息保密7.1保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的界定：包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、員工個人信息、商業(yè)秘密等。7.3保密期限：本合同期限及合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為自本合同簽訂之日起五年。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：在爭議發(fā)生后的三十日內(nèi)，雙方應(yīng)指定代表進行協(xié)商。如協(xié)商未果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院作為最終解決爭議的機構(gòu)。9.違約責(zé)任9.1違約行為：包括但不限于未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、違反保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算：違約金的計算方法為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。10.合同解除10.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)事項，并結(jié)算服務(wù)費用。11.合同終止11.1合同終止條件：包括但不限于服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致、合同解除等。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)事項，并結(jié)算服務(wù)費用。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)事項，并結(jié)算服務(wù)費用。12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單12.2附件二：綜合管理服務(wù)清單12.3附件三：其他附件13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間：自合同簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效地點：合同簽訂地。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.2合同修改：本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。14.3合同解除的生效時間：合同解除通知送達對方之日起生效。14.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)事項，并結(jié)算服務(wù)費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2.1甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同約定的服務(wù)內(nèi)容相符。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3.3第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方在履行合同過程中違反合作協(xié)議或服務(wù)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.2第三方有權(quán)在履行合同過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在任何勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的任何工資、福利等責(zé)任。18.1.2第三方在履行合同過程中造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間不存在任何勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的任何工資、福利等責(zé)任。18.2.2第三方在履行合同過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.3.2第三方在履行合同過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方確認(rèn)。20.第三方介入的合同解除20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，合同解除的程序和條件按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。20.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單詳細要求：列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)計劃、薪酬福利方案等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：綜合管理服務(wù)清單詳細要求：列明乙方提供的綜合管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于行政管理、財務(wù)管理、采購管理、安全管理等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：服務(wù)費用明細表詳細要求：列明各項服務(wù)的費用標(biāo)準(zhǔn)、計算方式及支付周期。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的服務(wù)費用結(jié)算。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決程序詳細要求：詳細說明爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的實際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。1.3雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。1.4雙方未按約定履行合同解除或終止后的處理程序。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。全文完。2025版人力資源外包與綜合管理服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同期限4.合同雙方基本信息二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源外包服務(wù)1.1招聘與配置1.2培訓(xùn)與發(fā)展1.3績效管理1.4員工關(guān)系管理1.5薪酬福利管理2.綜合管理服務(wù)2.1辦公環(huán)境與設(shè)施2.2物業(yè)管理2.3信息安全2.4財務(wù)管理2.5人力資源管理信息系統(tǒng)三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.1招聘與配置1.2培訓(xùn)與發(fā)展1.3績效管理1.4員工關(guān)系管理1.5薪酬福利管理2.綜合管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.1辦公環(huán)境與設(shè)施2.2物業(yè)管理2.3信息安全2.4財務(wù)管理2.5人力資源管理信息系統(tǒng)四、服務(wù)費用1.人力資源外包服務(wù)費用1.1招聘與配置費用1.2培訓(xùn)與發(fā)展費用1.3績效管理費用1.4員工關(guān)系管理費用1.5薪酬福利管理費用2.綜合管理服務(wù)費用2.1辦公環(huán)境與設(shè)施費用2.2物業(yè)管理費用2.3信息安全費用2.4財務(wù)管理費用2.5人力資源管理信息系統(tǒng)費用五、服務(wù)交付1.人力資源外包服務(wù)交付1.1招聘與配置交付1.2培訓(xùn)與發(fā)展交付1.3績效管理交付1.4員工關(guān)系管理交付1.5薪酬福利管理交付2.綜合管理服務(wù)交付2.1辦公環(huán)境與設(shè)施交付2.2物業(yè)管理交付2.3信息安全交付2.4財務(wù)管理交付2.5人力資源管理信息系統(tǒng)交付六、服務(wù)質(zhì)量保證1.人力資源外包服務(wù)質(zhì)量保證1.1招聘與配置服務(wù)質(zhì)量保證1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)質(zhì)量保證1.3績效管理服務(wù)質(zhì)量保證1.4員工關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量保證1.5薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量保證2.綜合管理服務(wù)質(zhì)量保證2.1辦公環(huán)境與設(shè)施服務(wù)質(zhì)量保證2.2物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量保證2.3信息安全服務(wù)質(zhì)量保證2.4財務(wù)管理服務(wù)質(zhì)量保證2.5人力資源管理信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量保證七、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密信息的處理4.違反保密條款的責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.違反知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任九、違約責(zé)任1.人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任1.1招聘與配置違約責(zé)任1.2培訓(xùn)與發(fā)展違約責(zé)任1.3績效管理違約責(zé)任1.4員工關(guān)系管理違約責(zé)任1.5薪酬福利管理違約責(zé)任2.綜合管理服務(wù)違約責(zé)任2.1辦公環(huán)境與設(shè)施違約責(zé)任2.2物業(yè)管理違約責(zé)任2.3信息安全違約責(zé)任2.4財務(wù)管理違約責(zé)任2.5人力資源管理信息系統(tǒng)違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除責(zé)任4.合同解除后的處理十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止責(zé)任4.合同終止后的處理十三、合同附件1.人力資源外包服務(wù)協(xié)議2.綜合管理服務(wù)協(xié)議3.其他相關(guān)附件十四、其他約定1.合同生效日期2.合同變更3.合同解除與終止4.合同的解除與終止條件5.合同解除與終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包與綜合管理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源管理工作的高效、規(guī)范和有序進行。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.合同雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源外包服務(wù)1.1招聘與配置乙方負責(zé)甲方的招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。1.3績效管理乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋、績效改進等。1.4員工關(guān)系管理乙方負責(zé)處理員工關(guān)系事務(wù)，包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動組織等。1.5薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進行薪酬福利核算、發(fā)放、調(diào)整等工作。2.綜合管理服務(wù)2.1辦公環(huán)境與設(shè)施乙方負責(zé)甲方辦公環(huán)境的維護和管理，包括辦公設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等。2.2物業(yè)管理乙方負責(zé)甲方物業(yè)管理，包括物業(yè)管理服務(wù)、公共區(qū)域清潔、綠化養(yǎng)護等。2.3信息安全乙方負責(zé)甲方信息安全工作，包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)安全等。2.4財務(wù)管理乙方協(xié)助甲方進行財務(wù)管理，包括財務(wù)報表編制、財務(wù)分析、資金管理、稅務(wù)籌劃等。2.5人力資源管理信息系統(tǒng)乙方負責(zé)甲方人力資源管理信息系統(tǒng)的維護和升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.1招聘與配置乙方確保招聘流程在規(guī)定時間內(nèi)完成，招聘成功率不低于____%。1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方確保培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標(biāo)，培訓(xùn)滿意度不低于____%。1.3績效管理乙方確?？冃Ч芾眢w系的有效運行，績效改進率達到____%。1.4員工關(guān)系管理乙方確保員工關(guān)系和諧穩(wěn)定，員工滿意度不低于____%。1.5薪酬福利管理乙方確保薪酬福利政策的合理性和公平性，員工滿意度不低于____%。2.綜合管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.1辦公環(huán)境與設(shè)施乙方確保辦公環(huán)境整潔、安全、舒適，設(shè)施設(shè)備完好率達到____%。2.2物業(yè)管理乙方確保物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，客戶滿意度不低于____%。2.3信息安全乙方確保信息安全防護措施到位，安全事件發(fā)生率低于____%。2.4財務(wù)管理乙方確保財務(wù)管理規(guī)范、準(zhǔn)確，財務(wù)報表質(zhì)量達到____%。2.5人力資源管理信息系統(tǒng)乙方確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，故障處理時間不超過____小時。四、服務(wù)費用1.人力資源外包服務(wù)費用1.1招聘與配置費用根據(jù)招聘人數(shù)和崗位類型，費用為____元/人。1.2培訓(xùn)與發(fā)展費用根據(jù)培訓(xùn)課程和人數(shù)，費用為____元/人。1.3績效管理費用根據(jù)績效管理體系規(guī)模，費用為____元/月。1.4員工關(guān)系管理費用根據(jù)員工人數(shù)，費用為____元/月。1.5薪酬福利管理費用根據(jù)薪酬福利政策復(fù)雜程度，費用為____元/月。2.綜合管理服務(wù)費用2.1辦公環(huán)境與設(shè)施費用根據(jù)辦公環(huán)境面積和設(shè)施設(shè)備類型，費用為____元/月。2.2物業(yè)管理費用根據(jù)物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容和規(guī)模，費用為____元/月。2.3信息安全費用根據(jù)信息安全需求，費用為____元/月。2.4財務(wù)管理費用根據(jù)財務(wù)管理規(guī)模和復(fù)雜程度，費用為____元/月。2.5人力資源管理信息系統(tǒng)費用根據(jù)系統(tǒng)規(guī)模和功能，費用為____元/月。五、服務(wù)交付1.人力資源外包服務(wù)交付1.1招聘與配置交付乙方在收到甲方招聘需求后，____個工作日內(nèi)完成招聘流程。1.2培訓(xùn)與發(fā)展交付乙方在培訓(xùn)計劃確定后，____個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)實施。1.3績效管理交付乙方在績效管理體系建立后，____個工作日內(nèi)完成績效評估。1.4員工關(guān)系管理交付乙方在員工關(guān)系問題發(fā)生后，____個工作日內(nèi)完成處理。1.5薪酬福利管理交付乙方在薪酬福利政策調(diào)整后，____個工作日內(nèi)完成核算和發(fā)放。2.綜合管理服務(wù)交付2.1辦公環(huán)境與設(shè)施交付乙方在接到甲方需求后，____個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付。2.2物業(yè)管理交付乙方在物業(yè)管理服務(wù)開始后，____個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付。2.3信息安全交付乙方在信息安全需求確定后，____個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付。2.4財務(wù)管理交付乙方在財務(wù)管理需求確定后，____個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付。2.5人力資源管理信息系統(tǒng)交付乙方在信息系統(tǒng)需求確定后，____個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付。六、服務(wù)質(zhì)量保證1.人力資源外包服務(wù)質(zhì)量保證1.1招聘與配置服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證招聘人員符合甲方要求，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘流程。1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標(biāo)，培訓(xùn)滿意度不低于____%。1.3績效管理服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證績效管理體系的有效運行，績效改進率達到____%。1.4員工關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證員工關(guān)系和諧穩(wěn)定，員工滿意度不低于____%。1.5薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證薪酬福利政策的合理性和公平性，員工滿意度不低于____%。2.綜合管理服務(wù)質(zhì)量保證2.1辦公環(huán)境與設(shè)施服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證辦公環(huán)境整潔、安全、舒適，設(shè)施設(shè)備完好率達到____%。2.2物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，客戶滿意度不低于____%。2.3信息安全服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證信息安全防護措施到位，安全事件發(fā)生率低于____%。2.4財務(wù)管理服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證財務(wù)管理規(guī)范、準(zhǔn)確，財務(wù)報表質(zhì)量達到____%。2.5人力資源管理信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，故障處理時間不超過____小時。七、保密條款1.保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。2.保密義務(wù)雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密信息的處理雙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得用于與本合同無關(guān)的用途。4.違反保密條款的責(zé)任任何一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在提供服務(wù)過程中，如需使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得甲方書面同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同采取措施，保護本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。4.違反知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，導(dǎo)致侵權(quán)行為發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任1.1招聘與配置違約責(zé)任若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘流程，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.2培訓(xùn)與發(fā)展違約責(zé)任若乙方提供的培訓(xùn)效果未達到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.3績效管理違約責(zé)任若乙方未能有效運行績效管理體系，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.4員工關(guān)系管理違約責(zé)任若乙方未能妥善處理員工關(guān)系問題，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.5薪酬福利管理違約責(zé)任若乙方未能按時、準(zhǔn)確地進行薪酬福利核算和發(fā)放，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.綜合管理服務(wù)違約責(zé)任2.1辦公環(huán)境與設(shè)施違約責(zé)任若乙方未能保證辦公環(huán)境整潔、安全、舒適，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2物業(yè)管理違約責(zé)任若乙方未能提供合格的物業(yè)管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3信息安全違約責(zé)任若乙方未能有效保障信息安全，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4財務(wù)管理違約責(zé)任若乙方未能規(guī)范、準(zhǔn)確地進行財務(wù)管理，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.5人力資源管理信息系統(tǒng)違約責(zé)任若乙方未能保證信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。十一、合同解除1.合同解除條件任何一方在合同期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)對方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除本合同。2.合同解除程序一方提出解除合同時，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。3.合同解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余業(yè)務(wù)，并按照合同約定進行結(jié)算。十二、合同終止1.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，合同終止。2.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。3.合同終止責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余業(yè)務(wù)，并按照合同約定進行結(jié)算。十三、合同附件1.人力資源外包服務(wù)協(xié)議2.綜合管理服務(wù)協(xié)議3.其他相關(guān)附件十四、其他約定1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.合同解除與終止合同解除與終止條款按照本合同約定執(zhí)行。4.合同的解除與終止條件合同解除與終止的條件按照本合同約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款旨在明確甲方在人力資源外包與綜合管理服務(wù)過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方對服務(wù)內(nèi)容和方向的決策權(quán)。條款內(nèi)容：1.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、時間等進行調(diào)整。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作計劃、進度進行監(jiān)督和指導(dǎo)。1.3甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行整改。2.甲方需求變更條款說明：本條款旨在規(guī)定甲方在合同履行過程中，如需變更需求時，乙方應(yīng)如何響應(yīng)。條款內(nèi)容：2.1甲方在合同履行過程中，如需變更需求，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個工作日內(nèi)，提出變更方案及相應(yīng)費用調(diào)整。2.3雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)就變更方案及費用調(diào)整達成一致。3.甲方保密義務(wù)條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中，對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密責(zé)任。條款內(nèi)容：3.1甲方對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.2甲方不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和商業(yè)秘密泄露給任何第三方。3.3甲方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款旨在明確乙方在人力資源外包與綜合管理服務(wù)過程中的主導(dǎo)地位，確保乙方對服務(wù)內(nèi)容和方向的決策權(quán)。條款內(nèi)容：4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，制定服務(wù)方案和實施計劃。4.2乙方有權(quán)對甲方提供的信息和資料進行審核，確保其真實性和準(zhǔn)確性。4.3乙方有權(quán)要求甲方配合完成相關(guān)工作。2.乙方服務(wù)質(zhì)量承諾條款說明：本條款旨在規(guī)定乙方在合同履行過程中，對服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任。條款內(nèi)容：5.1乙方承諾提供的服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)效果。5.2乙方在服務(wù)過程中，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即采取措施進行整改。5.3乙方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方知識產(chǎn)權(quán)條款說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中，對自身知識產(chǎn)權(quán)的保護。條款內(nèi)容：6.1乙方在提供服務(wù)過程中，如需使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得甲方書面同意。6.2乙方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲方或其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的角色和責(zé)任。條款內(nèi)容：7.1本合同中涉及的第三方中介，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。7.2第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。7.3第三方中介違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介費用條款說明：本條款旨在規(guī)定第三方中介費用的承擔(dān)方式和支付時間。條款內(nèi)容：8.1第三方中介費用由甲方承擔(dān)，按實際發(fā)生費用支付。8.2第三方中介費用支付時間為合同履行完畢后____個工作日內(nèi)。3.第三方中介保密條款說明：本條款旨在明確第三方中介對甲方商業(yè)秘密的保密責(zé)任。條款內(nèi)容：9.1第三方中介對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2第三方中介不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。9.3第三方中介違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)協(xié)議2.綜合管理服務(wù)協(xié)議3.第三方中介資質(zhì)證明4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.費用結(jié)算明細8.第三方中介服務(wù)合同9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘流程。乙方提供的培訓(xùn)效果未達到預(yù)期目標(biāo)。乙方未能有效運行績效管理體系。乙方未能妥善處理員工關(guān)系問題。乙方未能按時、準(zhǔn)確地進行薪酬福利核算和發(fā)放。乙方未能保證辦公環(huán)境整潔、安全、舒適。乙方未能提供合格的物業(yè)管理服務(wù)。乙方未能有效保障信息安全。乙方未能規(guī)范、準(zhǔn)確地進行財務(wù)管理。乙方未能保證信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。甲方泄露乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和商業(yè)秘密。第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及相關(guān)證據(jù)。甲方或第三方中介可向乙方提出違約行為，乙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)進行解釋或整改。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達成的仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。2.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護的權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方整改，并追究乙方違約責(zé)任。2.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施保護自身權(quán)益。3.問題：第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源管理外包。2.企業(yè)綜合管理服務(wù)外包。3.企業(yè)與第三方中介合作。4.企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)優(yōu)化。5.企業(yè)跨區(qū)域服務(wù)需求。全文完。2025版人力資源外包與綜合管理服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長，人力資源外包已成為企業(yè)提高管理效率、降低成本的重要手段。為滿足甲方在人力資源及綜合管理方面的需求，乙方根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢，愿意與甲方簽訂本合同，提供人力資源外包與綜合管理服務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源外包與綜合管理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠相互信任、互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）人力資源外包：指甲方將其部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。2）綜合管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括行政管理、財務(wù)管理、市場營銷、信息技術(shù)等在內(nèi)的全方位管理服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：指委托乙方提供人力資源外包與綜合管理服務(wù)的單位。2）乙方：指接受甲方委托，提供人力資源外包與綜合管理服務(wù)的單位。3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起計算。4）服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的服務(wù)費用，包括但不限于人力資源招聘費用、培訓(xùn)費用、綜合管理服務(wù)費用等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包與綜合管理服務(wù)。2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付服務(wù)費用。3）甲方應(yīng)配合乙方開展相關(guān)工作，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包與綜合管理服務(wù)。2）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3）乙方應(yīng)按照甲方要求，合理使用甲方提供的資料和資源。4）乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點人力資源外包與綜合管理服務(wù)的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務(wù)計劃，并按計劃實施。甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)工作，確保合同順利履行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）人力資源招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、人才推薦費、面試費用等。2）培訓(xùn)費用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、培訓(xùn)材料費等。3）薪酬福利費用：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬調(diào)整、福利規(guī)劃等。4）勞動關(guān)系管理費用：包括但不限于勞動合同簽訂、解除、員工關(guān)系處理等。5）綜合管理服務(wù)費用：包括但不限于行政管理、財務(wù)管理、市場營銷、信息技術(shù)等方面的服務(wù)費用。7.2支付方式1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2）進度款：乙方在完成合同約定的部分服務(wù)后，甲方應(yīng)按照實際完成情況支付相應(yīng)比例的進度款。3）尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)支付剩余的70%作為尾款。7.3支付時間1）預(yù)付款：合同簽訂后的5個工作日內(nèi)。2）進度款：乙方完成約定服務(wù)后的10個工作日內(nèi)。3）尾款：合同履行完畢后的30個工作日內(nèi)。7.4支付條款1）甲方支付的服務(wù)費用應(yīng)以人民幣結(jié)算。2）甲方應(yīng)在支付款項時附上付款憑證，包括但不限于付款申請書、發(fā)票等。3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收費用、賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)足以彌補守約方因違約所遭受的直接損失和間接損失。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2）乙方在提供服務(wù)過程中獲得的甲方內(nèi)部信息。3）合同內(nèi)容、雙方協(xié)商過程中的信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1）雙方均應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2）戰(zhàn)爭、軍事沖突、政府行為等社會事件。3）電力、通訊設(shè)施故障等影響合同履行的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可延長合同期限。3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位或多位調(diào)解員進行調(diào)解。2）仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同約定的保密信息。2）合同約定的特定服務(wù)內(nèi)容。3）法律法規(guī)或政策禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對乙方提供的人力資源外包與綜合管理服務(wù)的最終決定權(quán)。2）乙方保留對甲方提供的數(shù)據(jù)和信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）乙方保留在合同履行期間，對服務(wù)內(nèi)容和方式進行合理調(diào)整的權(quán)利。2）甲方保留在合同履行期間，對乙方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同的順利履行。具體協(xié)作事項包括但不限于：1）甲方提供必要的資料和信息。2）乙方按照甲方要求提供專業(yè)建議和服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）定期召開會議，溝通工作進展。2）通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源外包與綜合管理服務(wù)的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他