2025版企業(yè)員工加班費合同樣本及工作時間調(diào)整規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)員工加班費合同樣本及工作時間調(diào)整規(guī)定本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方基本信息2.工作時間與休息時間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間2.2加班時間計算方法2.3休息日與公休日安排2.4周末加班安排3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)3.1加班費計算基數(shù)3.2加班費計算比例3.3特殊情況加班費計算4.加班費支付方式4.1支付周期4.2支付時間4.3支付方式5.工作時間調(diào)整規(guī)定5.1工作時間調(diào)整條件5.2工作時間調(diào)整程序5.3工作時間調(diào)整通知6.特殊工作時間的安排6.1夜班工作安排6.2節(jié)假日工作安排6.3調(diào)休制度7.員工加班申請與審批7.1加班申請流程7.2加班審批權(quán)限7.3加班審批時間8.加班記錄與統(tǒng)計8.1加班記錄方式8.2加班統(tǒng)計方法8.3加班統(tǒng)計報告9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同附件13.1附件一：加班費計算表13.2附件二：工作時間調(diào)整申請表13.3附件三：加班記錄表14.其他14.1合同附件清單14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版企業(yè)員工加班費合同》。1.2合同目的本合同旨在明確企業(yè)員工的工作時間、加班費計算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等事項，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[企業(yè)名稱]乙方（員工）：[員工姓名]2.工作時間與休息時間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，共計四十小時。2.2加班時間計算方法加班時間按照實際加班時間計算，包括周末加班和法定節(jié)假日加班。2.3休息日與公休日安排每周休息兩天，休息日和公休日由甲方統(tǒng)一安排。2.4周末加班安排周末加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)3.1加班費計算基數(shù)加班費計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資的百分之三十。3.2加班費計算比例周末加班費按加班時間的百分之百支付；法定節(jié)假日加班費按加班時間的百分之三百支付。3.3特殊情況加班費計算在特殊情況下，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實際情況由甲方與乙方協(xié)商確定。4.加班費支付方式4.1支付周期加班費每月結(jié)算一次，于次月十五日前支付。4.2支付時間加班費支付時間與乙方工資支付時間一致。4.3支付方式加班費以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.工作時間調(diào)整規(guī)定5.1工作時間調(diào)整條件在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整。5.2工作時間調(diào)整程序甲方需提前五個工作日向乙方發(fā)出工作時間調(diào)整通知，并說明調(diào)整理由。5.3工作時間調(diào)整通知甲方將以書面形式向乙方發(fā)出工作時間調(diào)整通知，乙方收到通知后需在三個工作日內(nèi)予以回復(fù)。6.特殊工作時間的安排6.1夜班工作安排夜班工作時間為晚上十點至次日凌晨六點，甲方將按照國家規(guī)定支付夜班補貼。6.2節(jié)假日工作安排節(jié)假日工作安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。6.3調(diào)休制度乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況申請調(diào)休，調(diào)休時間由甲方審批。8.加班記錄與統(tǒng)計8.1加班記錄方式甲方應(yīng)建立加班記錄制度，記錄乙方的加班時間、加班原因、加班費計算等事項。8.2加班統(tǒng)計方法甲方每月對乙方的加班情況進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果報送給乙方。8.3加班統(tǒng)計報告甲方每月底前向乙方提供加班統(tǒng)計報告，報告內(nèi)容包括加班時間、加班費總額等。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自加班或未按要求履行加班手續(xù)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)加班費。9.2用人單位違約責(zé)任甲方未按時支付加班費的，應(yīng)按每日加班費總額的百分之十向乙方支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；甲方因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)規(guī)定需要解除合同；乙方因個人原因提出解除合同，并提前三十日通知甲方。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更通知合同變更后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)向乙方發(fā)送書面通知。13.合同附件13.1附件一：加班費計算表13.2附件二：工作時間調(diào)整申請表13.3附件三：加班記錄表14.其他14.1合同附件清單本合同附件清單如下：1.加班費計算表2.工作時間調(diào)整申請表3.加班記錄表14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年[具體日期]。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行審核或監(jiān)督；合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方選擇第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于：提供專業(yè)的服務(wù)或咨詢；對合同履行過程中的爭議進行調(diào)解或仲裁；對甲乙雙方的財務(wù)狀況、工作時間和加班費等進行審計。15.4.2責(zé)任限額第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；第三方服務(wù)的預(yù)期效果和潛在風(fēng)險；第三方合作協(xié)議中的約定。15.5第三方權(quán)利獲取必要的信息和資料；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議或要求；依法享有合同約定的其他權(quán)利。15.6第三方與其他方的劃分15.6.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用。15.6.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受方與被服務(wù)方的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)要求。15.6.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方之間不承擔(dān)任何直接的法律責(zé)任，其服務(wù)結(jié)果不影響甲乙雙方的合同責(zé)任。16.第三方介入的合同條款16.1第三方介入的協(xié)議第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用；第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；第三方權(quán)利的行使條件和限制；第三方介入的生效時間和終止條件。16.2第三方介入的流程第三方介入的流程如下：甲乙雙方共同決定引入第三方；簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；第三方開始提供服務(wù)；服務(wù)結(jié)束，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行評價和反饋。17.第三方介入的合同變更17.1變更程序如需變更第三方介入的協(xié)議或內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。17.2變更通知第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班費計算表詳細要求：包括加班時間記錄、加班費計算基數(shù)、加班費計算結(jié)果等。附件說明：用于記錄和計算員工加班費，作為工資發(fā)放的依據(jù)。2.工作時間調(diào)整申請表詳細要求：包括員工姓名、申請調(diào)整的工作時間、調(diào)整原因、審批結(jié)果等。附件說明：員工申請調(diào)整工作時間的正式文件，用于甲乙雙方審批和記錄。3.加班記錄表詳細要求：包括員工姓名、加班日期、加班時間、加班原因等。附件說明：用于記錄員工加班情況，作為加班費計算的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：甲乙雙方對合同進行變更的正式文件，用于記錄變更的細節(jié)。6.第三方介入評價報告詳細要求：包括第三方服務(wù)評價、問題及建議等。附件說明：第三方完成服務(wù)后，對甲乙雙方的評價報告，用于改進服務(wù)質(zhì)量和合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按要求履行加班手續(xù)，擅自加班。甲方未按時支付加班費。乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重損害甲方利益。第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或違反保密義務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響程度。違約行為給對方造成的損失。3.違約責(zé)任認定示例：員工未按要求履行加班手續(xù)，擅自加班，導(dǎo)致甲方無法按時完成任務(wù)。責(zé)任認定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)加班費。甲方未按時支付加班費，導(dǎo)致員工生活困難。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付加班費及違約金。第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方服務(wù)不當(dāng)造成的損失。乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重損害甲方利益。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約行為造成的損失。全文完。2025版企業(yè)員工加班費合同樣本及工作時間調(diào)整規(guī)定1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同保密條款第二章員工加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費計算基數(shù)2.2加班費計算方式2.3特殊情況下的加班費計算2.4加班費支付方式2.5加班費支付時間第三章員工加班時間安排3.1加班時間規(guī)定3.2加班時間記錄3.3加班時間調(diào)整3.4加班時間審批3.5加班時間統(tǒng)計第四章員工加班費調(diào)整機制4.1加班費調(diào)整條件4.2加班費調(diào)整頻率4.3加班費調(diào)整方式4.4加班費調(diào)整審批4.5加班費調(diào)整通知第五章員工加班費爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決期限5.4爭議解決費用5.5爭議解決結(jié)果第六章員工工作時間調(diào)整6.1工作時間調(diào)整原則6.2工作時間調(diào)整條件6.3工作時間調(diào)整程序6.4工作時間調(diào)整審批6.5工作時間調(diào)整通知第七章員工工作時間記錄7.1工作時間記錄方式7.2工作時間記錄內(nèi)容7.3工作時間記錄審批7.4工作時間記錄保存7.5工作時間記錄查詢第八章員工加班費和工作時間調(diào)整的監(jiān)督8.1監(jiān)督部門8.2監(jiān)督方式8.3監(jiān)督內(nèi)容8.4監(jiān)督程序8.5監(jiān)督結(jié)果第九章合同變更和解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序9.5合同解除通知第十章違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除10.4違約責(zé)任賠償10.5違約責(zé)任追究第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限11.4爭議解決費用11.5爭議解決結(jié)果第十二章合同解除后的處理12.1合同解除通知12.2合同解除生效12.3合同解除后的工資支付12.4合同解除后的社會保險12.5合同解除后的合同解除金第十三章合同附件13.1合同附件清單13.2附件一：加班費計算表13.3附件二：工作時間調(diào)整表13.4附件三：加班時間記錄表13.5附件四：工作時間記錄表第十四章合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同歸檔合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版企業(yè)員工加班費合同》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1合同期限屆滿；1.5.2員工勞動合同終止；1.5.3本合同約定的其他終止條件。1.6合同解除條件1.6.1員工或企業(yè)違反合同約定；1.6.2出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.6.3本合同約定的其他解除條件。1.7合同保密條款1.7.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；1.7.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；1.7.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第二章員工加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費計算基數(shù)2.1.1加班費計算基數(shù)為員工正常工作時間工資；2.1.2正常工作時間工資按員工當(dāng)月工資總額除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)計算。2.2加班費計算方式2.2.1員工加班費按下列標(biāo)準(zhǔn)計算：（1）平時加班：加班費為正常工作時間工資的150%；（2）休息日加班：加班費為正常工作時間工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班費為正常工作時間工資的300%。2.3特殊情況下的加班費計算2.3.1員工因企業(yè)原因不能正常下班，經(jīng)批準(zhǔn)延長工作時間，加班費按實際加班時間計算；2.3.2員工因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)加班，加班費按實際加班時間計算。2.4加班費支付方式2.4.1加班費以現(xiàn)金形式支付；2.4.2企業(yè)應(yīng)于每月工資發(fā)放日支付員工當(dāng)月加班費。2.5加班費支付時間2.5.1加班費支付時間不得晚于每月工資發(fā)放日。第三章員工加班時間安排3.1加班時間規(guī)定3.1.1員工加班時間應(yīng)經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)；3.1.2加班時間不得超過國家規(guī)定的工作時間。3.2加班時間記錄3.2.1員工應(yīng)如實記錄加班時間；3.2.2企業(yè)應(yīng)建立員工加班時間記錄制度。3.3加班時間調(diào)整3.3.1企業(yè)可根據(jù)工作需要調(diào)整員工加班時間；3.3.2調(diào)整加班時間應(yīng)提前通知員工。3.4加班時間審批3.4.1加班時間需經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門負責(zé)人審批；3.4.2批準(zhǔn)加班時間后，企業(yè)應(yīng)通知員工。3.5加班時間統(tǒng)計3.5.1企業(yè)應(yīng)定期統(tǒng)計員工加班時間；3.5.2統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)報企業(yè)負責(zé)人審核。第四章員工加班費調(diào)整機制4.1加班費調(diào)整條件4.1.1員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)決定給予獎勵；4.1.2員工因工作需要，加班時間增加。4.2加班費調(diào)整頻率4.2.1加班費調(diào)整頻率為每年一次。4.3加班費調(diào)整方式4.3.1加班費調(diào)整方式由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。4.4加班費調(diào)整審批4.4.1加班費調(diào)整需經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門負責(zé)人審批。4.5加班費調(diào)整通知4.5.1加班費調(diào)整通知應(yīng)以書面形式通知員工。第五章員工加班費爭議處理5.1爭議解決方式5.1.1爭議解決方式為協(xié)商；5.1.2協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟。5.2爭議解決程序5.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決；5.2.2協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟。5.3爭議解決期限5.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。5.4爭議解決費用5.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。5.5爭議解決結(jié)果5.5.1爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方。第六章員工工作時間調(diào)整6.1工作時間調(diào)整原則6.1.1工作時間調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則；6.1.2工作時間調(diào)整應(yīng)符合國家規(guī)定。6.2工作時間調(diào)整條件6.2.1企業(yè)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間；6.2.2員工因個人原因需要調(diào)整工作時間。6.3工作時間調(diào)整程序6.3.1員工提出調(diào)整工作時間申請；6.3.2企業(yè)審批調(diào)整工作時間。6.4工作時間調(diào)整審批6.4.1工作時間調(diào)整需經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門負責(zé)人審批。6.5工作時間調(diào)整通知6.5.1工作時間調(diào)整通知應(yīng)以書面形式通知員工。第七章員工工作時間記錄7.1工作時間記錄方式7.1.1員工應(yīng)如實記錄工作時間；7.1.2企業(yè)應(yīng)建立員工工作時間記錄制度。7.2工作時間記錄內(nèi)容7.2.1員工姓名、部門、崗位；7.2.2工作時間起始時間、結(jié)束時間；7.2.3工作內(nèi)容；7.2.4特殊情況說明。7.3工作時間記錄審批7.3.1員工應(yīng)將工作時間記錄提交給部門負責(zé)人審批；7.3.2部門負責(zé)人應(yīng)審核工作時間記錄的真實性。7.4工作時間記錄保存7.4.1工作時間記錄應(yīng)保存至少兩年；7.4.2保存方式為企業(yè)內(nèi)部電子或紙質(zhì)檔案。7.5工作時間記錄查詢7.5.1員工可隨時查詢自己的工作時間記錄；7.5.2企業(yè)應(yīng)提供查詢便利。第八章合同變更和解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3本合同約定的其他變更條件。8.2合同變更程序8.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；8.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除條件8.3.1合同約定的解除條件成就；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。8.4合同解除程序8.4.1雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；8.4.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.5合同解除通知8.5.1解除通知應(yīng)以書面形式通知對方；8.5.2解除通知自送達對方之日起生效。第九章違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1違約行為指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；9.1.2違約行為包括但不限于未按時支付加班費、未按約定安排工作時間等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方免除責(zé)任；9.3.2因?qū)Ψ皆驅(qū)е逻`約的，對方承擔(dān)違約責(zé)任。9.4違約責(zé)任賠償9.4.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；9.4.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.5違約責(zé)任追究9.5.1違約責(zé)任追究程序按本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式為協(xié)商；10.1.2協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。10.5爭議解決結(jié)果10.5.1爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方。第十一章合同解除后的處理11.1合同解除通知11.1.1合同解除通知應(yīng)以書面形式通知對方；11.1.2解除通知自送達對方之日起生效。11.2合同解除生效11.2.1合同解除自解除通知生效之日起終止。11.3合同解除后的工資支付11.3.1合同解除后，企業(yè)應(yīng)支付員工解除合同前的工資。11.4合同解除后的社會保險11.4.1合同解除后，企業(yè)應(yīng)依法辦理員工的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.5合同解除后的合同解除金11.5.1合同解除金由雙方協(xié)商確定；11.5.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1合同附件清單12.1.1本合同附件包括：（1）加班費計算表；（2）工作時間調(diào)整表；（3）加班時間記錄表；（4）工作時間記錄表。12.2附件一：加班費計算表12.2.1加班費計算表應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位、加班時間、加班費金額等信息。12.3附件二：工作時間調(diào)整表12.3.1工作時間調(diào)整表應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位、調(diào)整前工作時間、調(diào)整后工作時間等信息。12.4附件三：加班時間記錄表12.4.1加班時間記錄表應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位、加班時間、加班原因等信息。12.5附件四：工作時間記錄表12.5.1工作時間記錄表應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位、工作時間、工作內(nèi)容等信息。第十三章合同簽署及生效13.1合同簽署13.1.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效13.2.1本合同自簽署之日起生效。13.3合同備案13.3.1本合同簽署后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。13.4合同歸檔13.4.1本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同歸檔保存。____年____月____日甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)整員工加班時間1.1.1說明：甲方在保障員工合法權(quán)益的前提下，可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，合理調(diào)整員工加班時間，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。1.2甲方應(yīng)提供必要的加班條件1.2.1說明：甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的加班工作環(huán)境，確保員工在加班期間的人身安全。1.3甲方應(yīng)定期檢查加班費支付情況1.3.1說明：甲方應(yīng)定期對加班費支付情況進行檢查，確保加班費按時足額支付給員工。1.4甲方應(yīng)建立健全加班管理制度1.4.1說明：甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，明確加班申請、審批、記錄、支付等流程。1.5甲方應(yīng)定期組織加班培訓(xùn)1.5.1說明：甲方應(yīng)定期組織員工參加加班相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對加班工作的認識和技能。1.6甲方應(yīng)合理分配加班任務(wù)1.6.1說明：甲方在分配加班任務(wù)時，應(yīng)考慮員工的身體狀況和工作能力，避免過度加班。1.7甲方應(yīng)保障員工加班休息時間1.7.1說明：甲方應(yīng)確保員工在加班后得到充分的休息，避免因過度加班導(dǎo)致員工健康問題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需求調(diào)整加班時間2.1.1說明：乙方在保障員工合法權(quán)益的前提下，可根據(jù)自身工作需求，合理調(diào)整加班時間。2.2乙方應(yīng)確保加班工作任務(wù)的合理性2.2.1說明：乙方在安排加班任務(wù)時，應(yīng)確保任務(wù)合理，避免給員工帶來不必要的壓力。2.3乙方應(yīng)尊重員工加班意愿2.3.1說明：乙方在安排加班時，應(yīng)尊重員工的個人意愿，不得強迫員工加班。2.4乙方應(yīng)提供加班補貼2.4.1說明：乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，為員工提供加班補貼。2.5乙方應(yīng)關(guān)注員工身心健康2.5.1說明：乙方應(yīng)關(guān)注員工在加班期間的身心健康，合理安排工作，防止員工因過度加班導(dǎo)致身體損害。2.6乙方應(yīng)建立健全加班申請和審批制度2.6.1說明：乙方應(yīng)建立健全加班申請和審批制度，確保加班工作有序進行。2.7乙方應(yīng)定期與員工溝通加班情況2.7.1說明：乙方應(yīng)定期與員工溝通加班情況，了解員工對加班工作的意見和建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的資質(zhì)要求3.1.1說明：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保其提供的加班服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1說明：第三方中介應(yīng)負責(zé)安排員工加班，確保加班工作順利進行。3.3第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式3.3.1說明：第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1說明：第三方中介應(yīng)對員工個人信息和加班情況予以保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任3.5.1說明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的監(jiān)督和管理3.6.1說明：甲方或乙方有權(quán)對第三方中介的加班服務(wù)進行監(jiān)督和管理，確保其符合合同約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.加班費計算表2.工作時間調(diào)整表3.加班時間記錄表4.工作時間記錄表5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付加班費；2.甲方未提供必要的加班條件；3.甲方未建立健全加班管理制度；4.乙方未尊重員工加班意愿；5.乙方未提供加班補貼；6.乙方未關(guān)注員工身心健康；7.第三方中介違反保密義務(wù)；8.第三方中介違反收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；9.第三方中介違反合同約定提供服務(wù)。違約行為認定：1.違約行為發(fā)生時，由對方提出違約行為；2.雙方協(xié)商解決違約行為；3.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議案件進行調(diào)解或裁決的活動。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償金。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對合同內(nèi)容或商業(yè)秘密負有保守秘密的義務(wù)。5.服務(wù)協(xié)議：指雙方就提供特定服務(wù)達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班費計算不準(zhǔn)確。解決辦法：建立健全加班費計算制度，定期進行審核和調(diào)整。2.問題：工作時間調(diào)整不合理。解決辦法：與員工充分溝通，確保工作時間調(diào)整符合員工意愿和實際情況。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介進行溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如無法改善，可更換第三方中介。4.問題：合同變更或解除過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工加班費及工作時間調(diào)整；2.與第三方中介合作進行員工加班管理；3.合同變更或解除；4.違約行為的處理；5.法律糾紛的解決。全文完。2025版企業(yè)員工加班費合同樣本及工作時間調(diào)整規(guī)定2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規(guī)對勞動者權(quán)益的保護，為規(guī)范企業(yè)員工加班費支付及工作時間調(diào)整，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工加班費支付及工作時間調(diào)整方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）加班費：指員工在法定工作時間之外，按照國家規(guī)定和本合同約定，延長工作時間所獲得的報酬。（2）工作時間調(diào)整：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工的工作時間進行合理安排和調(diào)整。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）法定工作時間：指國家規(guī)定的每日工作時間，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。（2）加班：指員工在法定工作時間之外，按照甲方安排或員工自愿，延長工作時間。（3）加班費基數(shù)：指計算加班費時，以員工正常工資為基數(shù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排員工的工作時間，調(diào)整員工的工作崗位。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付員工加班費。（3）甲方應(yīng)保證員工享有法定節(jié)假日、休息日及年休假等權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定，要求甲方支付加班費。（2）乙方有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益，對甲方違反合同的行為提出異議。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的工作安排。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲乙雙方按照約定，通過書面形式進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行合同終止手續(xù)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，履行合同終止后的相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的加班費費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：指員工按照合同約定應(yīng)得的工資。（2）加班工資：指員工在法定工作時間之外，按照國家規(guī)定和本合同約定，延長工作時間所獲得的報酬。（3）其他費用：指因加班所產(chǎn)生的其他相關(guān)費用，如交通補貼、加班餐費等。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班費以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班費通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）每月工資發(fā)放日：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日支付當(dāng)月加班費。（2）特殊情況：如遇國家法定節(jié)假日或甲方特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保加班費在規(guī)定時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付加班費時，應(yīng)向乙方提供支付憑證，證明已支付加班費。（2）乙方應(yīng)在收到加班費后，向甲方出具收據(jù)，確認已收到加班費。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時支付加班費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付加班費金額的[違約金比例]計算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未按時提供加班服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按未提供加班服務(wù)時間對應(yīng)的加班費金額的[違約金比例]計算。8.3賠償金額和方式若甲乙雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）涉及企業(yè)運營、管理、技術(shù)等方面的信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同中的保密期限為自合同生效之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）對保密內(nèi)容進行標(biāo)記，明確標(biāo)識為保密信息；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）對泄露保密內(nèi)容的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府頒布的禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟甲乙雙方協(xié)商不成時，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利，但須提前通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意后方可生效。13.2特殊權(quán)力保留本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊權(quán)利，甲方保留永久性的、不可撤銷的、全球范圍內(nèi)的使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）及時溝通，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行；（2）提供必要的協(xié)助，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）遵循誠實信用原則，共同維護合同關(guān)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方支付憑證樣本4.乙方收據(jù)樣本5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商解決記錄7.調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決書8.訴訟判決書9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付加班費。b.未按規(guī)定調(diào)整工作時間。c.未提供加班服務(wù)。乙方違約行為：a.未按時提供加班服務(wù)。b.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付