2025年度班組人員招聘勞務(wù)合作范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班組人員招聘勞務(wù)合作范本本合同目錄一覽1.招聘原則與范圍1.1招聘原則1.2招聘范圍2.招聘條件與要求2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3其他要求3.招聘程序3.1發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名與資格審查3.3考試與測(cè)評(píng)3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用與簽訂合同4.招聘費(fèi)用與支付4.1招聘費(fèi)用預(yù)算4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.勞務(wù)合作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間5.4工作環(huán)境6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3調(diào)整機(jī)制7.工作考核與績(jī)效管理7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效管理7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.安全與健康管理8.1安全責(zé)任8.2健康管理8.3應(yīng)急預(yù)案9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署主體14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.招聘原則與范圍1.1招聘原則本合同遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，以實(shí)際工作需要為導(dǎo)向，選拔具備相應(yīng)能力的人員加入班組。1.2招聘范圍本次招聘面向全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的應(yīng)聘者，具體崗位及人數(shù)根據(jù)公司實(shí)際需求確定。2.招聘條件與要求2.1基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）年齡在18周歲至45周歲之間；（4）身體健康，無(wú)重大疾病史。2.2專業(yè)技能要求（1）應(yīng)聘者需具備與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能證書(shū)；（2）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）熟悉班組相關(guān)業(yè)務(wù)流程。2.3其他要求（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；（3）無(wú)不良記錄。3.招聘程序3.1發(fā)布招聘信息通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、招聘條件、報(bào)名方式等。3.2報(bào)名與資格審查（1）應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名；（2）公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合招聘條件。3.3考試與測(cè)評(píng)（1）組織筆試、面試等環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能水平和綜合素質(zhì)；（2）根據(jù)考試與測(cè)評(píng)結(jié)果，確定入圍名單。3.4體檢與背景調(diào)查（1）對(duì)入圍者進(jìn)行體檢，確保其身體健康；（2）對(duì)入圍者進(jìn)行背景調(diào)查，了解其個(gè)人及家庭情況。3.5錄用與簽訂合同（1）根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定最終錄用名單；（2）與錄用者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.招聘費(fèi)用與支付4.1招聘費(fèi)用預(yù)算本次招聘費(fèi)用包括宣傳費(fèi)用、考試費(fèi)用、體檢費(fèi)用等，具體預(yù)算由公司財(cái)務(wù)部門(mén)制定。4.2費(fèi)用支付方式（1）招聘費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額支付；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費(fèi)用支付時(shí)間招聘費(fèi)用在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。5.勞務(wù)合作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容（1）執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)、服務(wù)任務(wù)；（2）參與班組內(nèi)部管理，維護(hù)班組正常運(yùn)作；（3）完成公司交辦的其他工作。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司指定場(chǎng)所，具體地點(diǎn)以合同約定為準(zhǔn)。5.3工作時(shí)間（1）工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。5.4工作環(huán)境公司將為班組人員提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保其身心健康。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)班組人員工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、技能水平等因素確定。6.2福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利；（3）根據(jù)公司實(shí)際情況，提供其他福利待遇。6.3調(diào)整機(jī)制（1）工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；（2）福利待遇根據(jù)公司發(fā)展及員工需求進(jìn)行調(diào)整。8.工作考核與績(jī)效管理8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成情況：根據(jù)工作任務(wù)完成的質(zhì)量、進(jìn)度、效果進(jìn)行考核；（2）工作態(tài)度：考核員工的工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作精神、積極性和主動(dòng)性；（3）專業(yè)技能：考核員工的專業(yè)知識(shí)、技能水平及持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；（4）工作創(chuàng)新：考核員工在崗位工作中的創(chuàng)新成果。8.2績(jī)效管理（1）定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期為季度；（2）績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（3）績(jī)效面談：每年至少進(jìn)行一次績(jī)效面談，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋。8.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或解聘。9.安全與健康管理9.1安全責(zé)任（1）公司負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；（2）班組人員需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全；（3）發(fā)生安全事故，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理。9.2健康管理（1）公司為班組人員提供定期健康體檢；（3）發(fā)生職業(yè)病或健康問(wèn)題，公司按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。9.3應(yīng)急預(yù)案（1）公司制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中迅速應(yīng)對(duì)；（2）班組人員需熟悉應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處理技能。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求（1）班組人員需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（2）未經(jīng)公司同意，不得以任何形式將公司技術(shù)、信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他目的。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）班組人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；（2）公司對(duì)班組人員在工作中的發(fā)明創(chuàng)造給予獎(jiǎng)勵(lì)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）如違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）工作內(nèi)容完成；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同生效與期限13.1合同生效條件（1）雙方代表簽字蓋章；（2）合同經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證。13.2合同期限（1）合同期限為一年，自雙方代表簽字蓋章之日起生效；（2）合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。14.合同簽署與附件14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署主體（1）甲方（招聘方）：公司名稱（2）乙方（應(yīng)聘方）：應(yīng)聘者姓名14.3合同附件清單（1）應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）學(xué)歷證明（3）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（4）其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在甲方與乙方簽訂的勞務(wù)合作合同中，為提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、技術(shù)支持、法律咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1招聘服務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)；（2）第三方應(yīng)對(duì)所推薦的候選人進(jìn)行真實(shí)性、合法性審查；（3）第三方對(duì)因推薦不合格候選人導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2背景調(diào)查（1）第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查；（2）第三方應(yīng)對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)因調(diào)查不實(shí)導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.3技術(shù)支持（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持；（2）第三方對(duì)技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)因技術(shù)支持服務(wù)導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.4法律咨詢（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供法律咨詢服務(wù)；（2）第三方對(duì)法律咨詢意見(jiàn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)因法律咨詢意見(jiàn)導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因第三方介入而改變；15.4.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的內(nèi)容；15.4.3第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方賠償金額不超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的總額；（3）第三方在賠償后，甲方和乙方不得再向第三方提出其他賠償要求。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更（1）在合同履行期間，如需更換第三方，經(jīng)甲方和乙方同意，可以更換；（2）更換第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.2第三方退出（1）如第三方因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方；（2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定后續(xù)事宜。18.第三方保密18.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密；18.2第三方不得將甲方和乙方提供的信息用于合同約定以外的目的。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘條件、報(bào)名方式、考試安排等信息。說(shuō)明：作為招聘工作的宣傳材料，用于公開(kāi)招募應(yīng)聘者。2.報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者的信息，進(jìn)行資格審查。3.考試通知要求：明確考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：通知應(yīng)聘者參加考試，確?？荚嚨捻樌M(jìn)行。4.體檢報(bào)告要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果、診斷意見(jiàn)等。說(shuō)明：作為錄用前的重要環(huán)節(jié)，確保應(yīng)聘者的健康狀況符合崗位要求。5.背景調(diào)查報(bào)告要求：包含應(yīng)聘者的個(gè)人信用、犯罪記錄、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明：為甲方提供應(yīng)聘者的綜合評(píng)價(jià)，幫助甲方做出錄用決策。6.勞務(wù)合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。說(shuō)明：作為勞務(wù)合作的正式文件，具有法律效力。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)書(shū)要求：明確乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免潛在糾紛。8.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求：明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明：確保班組人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。9.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：幫助班組人員提升專業(yè)技能，提高工作效率。10.考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)班組人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按約定完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償由此造成的損失。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，如因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守合同約定，如擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。全文完。2025年度班組人員招聘勞務(wù)合作范本1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同期限1.6合同目的二、招聘原則與要求2.1招聘原則2.2人員招聘條件2.3人員招聘流程2.4人員招聘標(biāo)準(zhǔn)三、勞務(wù)合作內(nèi)容3.1勞務(wù)合作范圍3.2勞務(wù)合作方式3.3勞務(wù)合作期限3.4勞務(wù)合作費(fèi)用四、人員招聘具體事項(xiàng)4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘時(shí)間4.4招聘方式4.5招聘流程五、人員錄用與培訓(xùn)5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)5.2錄用流程5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.4培訓(xùn)時(shí)間5.5培訓(xùn)費(fèi)用六、勞務(wù)合作合同履行6.1合同履行期限6.2合同履行地點(diǎn)6.3合同履行方式6.4合同履行義務(wù)6.5合同履行責(zé)任七、合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序7.5合同解除責(zé)任八、合同違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序十一、合同附件11.1附件一：人員招聘計(jì)劃11.2附件二：人員招聘報(bào)名表11.3附件三：人員錄用通知書(shū)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：勞務(wù)合作協(xié)議十二、其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款12.3不可抗力條款十三、合同簽訂與生效13.1合同簽訂方式13.2合同生效條件13.3合同生效日期十四、合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四14.5附件五合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度班組人員招聘勞務(wù)合作合同1.2合同雙方基本信息：1.2.1招聘方：[招聘方名稱]1.2.2勞務(wù)合作方：[勞務(wù)合作方名稱]1.3合同簽訂時(shí)間：2025年[簽訂日期]1.4合同生效時(shí)間：合同簽訂之日起1.5合同期限：自2025年[起始日期]至2025年[終止日期]1.6合同目的：明確雙方在2025年度班組人員招聘及勞務(wù)合作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。二、招聘原則與要求2.1招聘原則：2.1.1公平、公正、公開(kāi)原則2.1.2競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則2.2人員招聘條件：2.2.1符合崗位要求的專業(yè)技能和知識(shí)2.2.3身體健康，符合崗位工作要求2.3人員招聘流程：2.3.1發(fā)布招聘信息2.3.2收集報(bào)名材料2.3.3組織面試、筆試2.3.4體檢及背景調(diào)查2.3.5錄用通知2.4人員招聘標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1人員招聘數(shù)量及崗位2.4.2人員素質(zhì)要求2.4.3人員能力要求三、勞務(wù)合作內(nèi)容3.1勞務(wù)合作范圍：3.1.1招聘活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施3.1.2人員錄用后的培訓(xùn)與管理3.1.3招聘費(fèi)用的預(yù)算與控制3.2勞務(wù)合作方式：3.2.1招聘方提供招聘需求，勞務(wù)合作方負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行3.2.2招聘方提供招聘場(chǎng)地、設(shè)備等資源3.3勞務(wù)合作期限：3.3.1與合同期限一致3.4勞務(wù)合作費(fèi)用：3.4.1根據(jù)招聘人數(shù)及工作量協(xié)商確定四、人員招聘具體事項(xiàng)4.1招聘崗位：4.1.1明確各崗位的職責(zé)、要求及任職資格4.2招聘人數(shù)：4.2.1根據(jù)各崗位需求確定招聘人數(shù)4.3招聘時(shí)間：4.3.1各崗位招聘時(shí)間表4.4招聘方式：4.4.1線上招聘、線下招聘等多種方式4.5招聘流程：4.5.1詳細(xì)說(shuō)明招聘流程中的各環(huán)節(jié)及時(shí)間安排五、人員錄用與培訓(xùn)5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1符合崗位要求的應(yīng)聘者5.1.2通過(guò)面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)5.2錄用流程：5.2.1通知錄用人員5.2.2辦理入職手續(xù)5.3培訓(xùn)內(nèi)容：5.3.1崗位技能培訓(xùn)5.3.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)5.4培訓(xùn)時(shí)間：5.4.1培訓(xùn)周期及具體時(shí)間安排5.5培訓(xùn)費(fèi)用：5.5.1由招聘方承擔(dān)六、勞務(wù)合作合同履行6.1合同履行期限：6.1.1與合同期限一致6.2合同履行地點(diǎn)：6.2.1招聘方指定地點(diǎn)6.3合同履行方式：6.3.1按照合同約定執(zhí)行6.4合同履行義務(wù)：6.4.1招聘方提供招聘需求、資源等信息6.4.2勞務(wù)合作方負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行及人員培訓(xùn)6.5合同履行責(zé)任：6.5.1招聘方對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)6.5.2勞務(wù)合作方對(duì)招聘執(zhí)行及培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)七、合同變更與解除7.1合同變更條件：7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2法律法規(guī)變更7.2合同變更程序：7.2.1以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)7.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容7.3合同解除條件：7.3.1雙方協(xié)商一致7.3.2違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.4合同解除程序：7.4.1以書(shū)面形式提出解除通知7.4.2雙方確認(rèn)解除合同7.5合同解除責(zé)任：7.5.1雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任八、合同違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1招聘方未按時(shí)提供招聘需求、資源等信息8.1.2勞務(wù)合作方未按時(shí)完成招聘任務(wù)8.1.3招聘方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用8.1.4勞務(wù)合作方泄露招聘信息或應(yīng)聘者隱私8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額8.3.2違約金最高不超過(guò)合同總金額的[比例]%九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)受理并組織仲裁9.3.3仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決十、合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同條款完整、明確10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同解除10.3合同終止程序：10.3.1雙方書(shū)面確認(rèn)合同終止10.3.2清理合同履行過(guò)程中的債權(quán)債務(wù)十一、合同附件11.1附件一：人員招聘計(jì)劃11.2附件二：人員招聘報(bào)名表11.3附件三：人員錄用通知書(shū)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：勞務(wù)合作協(xié)議十二、其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：12.2.1雙方提供的資料及信息歸各自所有12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用12.3不可抗力條款：12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方十三、合同簽訂與生效13.1合同簽訂方式：13.1.1雙方代表簽字蓋章13.2合同生效條件：13.2.1雙方簽字蓋章13.2.2合同條款完整、明確13.3合同生效日期：13.3.1雙方簽字蓋章之日起十四、合同附件清單14.1附件一：人員招聘計(jì)劃14.2附件二：人員招聘報(bào)名表14.3附件三：人員錄用通知書(shū)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：勞務(wù)合作協(xié)議____________________[招聘方代表簽字][日期]____________________[勞務(wù)合作方代表簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方招聘主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求確定招聘方案、招聘流程和人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2乙方需嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行招聘工作。2.2甲方提供招聘資源2.2.1甲方應(yīng)提供招聘所需的場(chǎng)地、設(shè)備、宣傳材料等資源。2.2.2乙方在招聘過(guò)程中使用甲方提供的資源，需愛(ài)護(hù)并妥善保管。3.3甲方招聘費(fèi)用承擔(dān)3.3.1甲方承擔(dān)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、宣傳材料制作費(fèi)等。3.3.2乙方不得向應(yīng)聘者收取任何形式的費(fèi)用。4.4甲方招聘結(jié)果責(zé)任4.4.1甲方對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，包括人員素質(zhì)、技能和崗位匹配度。4.4.2乙方在招聘過(guò)程中提供必要的協(xié)助，但不對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。5.5甲方人員培訓(xùn)管理5.5.1甲方負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。5.5.2乙方在培訓(xùn)過(guò)程中提供必要的協(xié)助，但不對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1乙方招聘主導(dǎo)權(quán)1.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)情況制定招聘方案、招聘流程和人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方需尊重乙方的招聘決定，并積極配合。2.2乙方提供招聘資源2.2.1乙方負(fù)責(zé)招聘所需的場(chǎng)地、設(shè)備、宣傳材料等資源的籌備和提供。2.2.2甲方在招聘過(guò)程中使用乙方提供的資源，需愛(ài)護(hù)并妥善保管。3.3乙方招聘費(fèi)用承擔(dān)3.3.1乙方承擔(dān)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、宣傳材料制作費(fèi)等。3.3.2甲方不得向應(yīng)聘者收取任何形式的費(fèi)用。4.4乙方招聘結(jié)果責(zé)任4.4.1乙方對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，包括人員素質(zhì)、技能和崗位匹配度。4.4.2甲方在招聘過(guò)程中提供必要的協(xié)助，但不對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。5.5乙方人員培訓(xùn)管理5.5.1乙方負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。5.5.2甲方在培訓(xùn)過(guò)程中提供必要的協(xié)助，但不對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1第三方中介職責(zé)1.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.1.2第三方中介需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方中介費(fèi)用2.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2.2第三方中介費(fèi)用包含招聘過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介對(duì)招聘過(guò)程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密和應(yīng)聘者隱私負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。4.4第三方中介責(zé)任4.4.1第三方中介需對(duì)招聘工作的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。4.4.2若第三方中介因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)問(wèn)題，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.5第三方中介合同終止5.5.1若甲方或乙方與第三方中介合作過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方可協(xié)商終止合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人員招聘計(jì)劃2.附件二：人員招聘報(bào)名表3.附件三：人員錄用通知書(shū)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：勞務(wù)合作協(xié)議6.附件六：第三方中介合作協(xié)議（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）8.附件八：不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)提供招聘需求、資源等信息。b.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)或提供虛假招聘信息。c.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。d.乙方泄露招聘信息或應(yīng)聘者隱私。e.第三方中介泄露商業(yè)秘密或應(yīng)聘者隱私。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生需有確鑿證據(jù)證明。b.違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致或由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.招聘方：指提出招聘需求的單位或個(gè)人。2.勞務(wù)合作方：指承擔(dān)招聘任務(wù)并執(zhí)行相關(guān)工作的單位或個(gè)人。3.第三方中介：指在招聘過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘流程不明確，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：明確招聘流程，制定詳細(xì)的招聘時(shí)間表，確保各環(huán)節(jié)按時(shí)完成。2.問(wèn)題：招聘費(fèi)用控制不嚴(yán)，超出預(yù)算。解決辦法：制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制招聘過(guò)程中的各項(xiàng)支出。3.問(wèn)題：人員素質(zhì)不符合要求，影響工作效率。解決辦法：提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，確保人員素質(zhì)滿足崗位需求。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高，影響招聘效果。解決辦法：選擇有良好信譽(yù)的第三方中介，加強(qiáng)對(duì)中介工作的監(jiān)督和管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部班組人員招聘。2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員招聘。3.臨時(shí)性或季節(jié)性用工需求。4.專業(yè)技術(shù)人才招聘。5.外包服務(wù)人員招聘。全文完。2025年度班組人員招聘勞務(wù)合作范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求日益增加。為了滿足企業(yè)對(duì)班組人員的招聘需求，甲方?jīng)Q定與乙方進(jìn)行勞務(wù)合作，共同推進(jìn)班組人員招聘工作。2.2目的本次勞務(wù)合作旨在通過(guò)雙方的共同努力，確保班組人員招聘工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）班組人員：指在企業(yè)內(nèi)部承擔(dān)特定工作任務(wù)，具有特定技能和知識(shí)的人員。（2）勞務(wù)合作：指甲方與乙方在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，按照約定進(jìn)行的人力資源服務(wù)合作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘：指在符合國(guó)家法律法規(guī)和政策的前提下，甲方通過(guò)乙方提供的人力資源服務(wù)，尋找、選拔和錄用符合崗位需求的人員。（2）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的要求，派遣符合崗位需求的人員到甲方工作，并由乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的班組人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合崗位要求。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方調(diào)整派遣人員數(shù)量或更換派遣人員。（4）甲方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位需求的班組人員。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。（3）乙方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障。（4）乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行合同義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過(guò)勞務(wù)派遣的方式提供班組人員服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，書(shū)面同意終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方。（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知之日起15日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將剩余的派遣人員退回甲方。（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：包括但不限于派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。（2）服務(wù)費(fèi)用：包括乙方提供的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的5日前支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后15日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上費(fèi)用明細(xì)和相應(yīng)的發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）甲方未按約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定提供符合崗位需求的班組人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的1%。（2）乙方未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的0.5%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：招聘信息、人員資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等非人力所能抗拒的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（2）涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益或他人合法權(quán)益的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及商業(yè)慣例處理。（2）甲方保留對(duì)乙方派遣的班組人員的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。（2）乙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響甲方利益的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，在招聘、培訓(xùn)、管理等方面相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，共同完成協(xié)作事項(xiàng)。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，確保協(xié)作事項(xiàng)的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相沖突的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表簽字：乙方（蓋章）：代表簽字：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方提供的招聘人員簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明。2.乙方提供的招聘人員培訓(xùn)資料。3.乙方提供的勞務(wù)派遣協(xié)議。4.乙方提供的勞務(wù)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等明細(xì)。5.乙方提供的勞務(wù)派遣人員的考勤記錄。6.乙方提供的勞務(wù)派遣人員的離職證明。7.甲方提供的招聘需求及崗位說(shuō)明書(shū)。8.甲方提供的招聘人員面試記錄。9.甲方提供的招聘人員錄用通知書(shū)。10.甲方提供的招聘