2024版公司員工履約擔(dān)保協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司員工履約擔(dān)保協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1：?jiǎn)T工1.2：公司1.3：履約擔(dān)保1.4：擔(dān)保人1.5：違約行為第二條：擔(dān)保事項(xiàng)2.1：擔(dān)保范圍2.2：擔(dān)保期限2.3：擔(dān)保金額第三條：擔(dān)保人的義務(wù)3.1：提供擔(dān)保3.2：履行擔(dān)保責(zé)任3.3：保密義務(wù)第四條：?jiǎn)T工的義務(wù)4.1：遵守公司規(guī)章制度4.2：履行勞動(dòng)合同4.3：不得損害公司利益第五條：違約處理5.1：違約行為認(rèn)定5.2：擔(dān)保人責(zé)任5.3：?jiǎn)T工責(zé)任第六條：合同的解除與終止6.1：合同解除條件6.2：合同終止條件第七條：爭(zhēng)議解決7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解解決7.3：仲裁解決7.4：法律途徑第八條：合同的生效、變更與解除8.1：合同生效條件8.2：合同變更8.3：合同解除第九條：保密條款9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2：侵權(quán)責(zé)任第十一條：不可抗力11.1：不可抗力事件11.2：不可抗力后果第十二條：合同的保管12.1：合同正本12.2：合同副本第十三條：合同的修訂13.1：修訂條件13.2：修訂程序第十四條：entireagreement14.1：完整協(xié)議14.2：取代前協(xié)議14.3：第三方權(quán)益第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1員工為本合同所述之“員工”，是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并于合同有效期內(nèi)受雇于公司的員工。1.2公司為本合同所述之“公司”，是指公司，具有甲方資格。1.3履約擔(dān)保為本合同所述之“履約擔(dān)?！保侵笓?dān)保人向公司提供的，確保員工履行勞動(dòng)合同的擔(dān)保。1.4擔(dān)保人為本合同所述之“擔(dān)保人”，是指同意為公司提供履約擔(dān)保的法人、其他組織或者自然人。1.5違約行為為本合同所述之“違約行為”，是指員工在勞動(dòng)合同履行過程中，違反合同約定或者公司規(guī)章制度的行為。第二條：擔(dān)保事項(xiàng)2.1擔(dān)保范圍擔(dān)保人提供的履約擔(dān)保范圍包括但不限于員工因違約行為所產(chǎn)生的賠償責(zé)任。2.2擔(dān)保期限擔(dān)保期限自員工入職之日起至勞動(dòng)合同終止之日起止。2.3擔(dān)保金額擔(dān)保金額根據(jù)員工違約行為的性質(zhì)及可能給公司造成的損失確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三條：擔(dān)保人的義務(wù)3.1提供擔(dān)保擔(dān)保人同意在合同約定的范圍內(nèi)提供履約擔(dān)保。3.2履行擔(dān)保責(zé)任擔(dān)保人在員工違約時(shí)，同意按照本合同約定承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。3.3保密義務(wù)擔(dān)保人對(duì)在本合同簽訂過程中獲知的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向第三方泄露。第四條：?jiǎn)T工的義務(wù)4.1遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)、職業(yè)道德等。4.2履行勞動(dòng)合同員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行勞動(dòng)者義務(wù)。4.3不得損害公司利益員工不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、違反公司利益的行為等。第五條：違約處理5.1違約行為認(rèn)定公司認(rèn)定員工存在違約行為，應(yīng)當(dāng)提供充分、有效的證據(jù)。5.2擔(dān)保人責(zé)任擔(dān)保人在員工違約時(shí)，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。5.3員工責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。第六條：合同的解除與終止6.1合同解除條件本合同在下列條件下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工提前辭職；（3）公司因員工違約行為解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止條件本合同在下列條件下終止：（1）勞動(dòng)合同到期；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工因非主觀原因喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同變更合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)按照合同約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。一方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過五年。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)或者合同另有約定外，歸公司所有。10.2侵權(quán)責(zé)任員工在職期間及離職后一年內(nèi)，不得侵犯公司擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違反該約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十二條：合同的保管12.1合同正本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本合同副本及其他相關(guān)文件，雙方均應(yīng)妥善保管。第十三條：合同的修訂13.1修訂條件合同的修訂應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2修訂程序修訂后的合同條款經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條：entireagreement14.1完整協(xié)議本合同及附件為本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，取代了之前所有的書面或口頭協(xié)議。14.2取代前協(xié)議本合同簽署后，前述所有協(xié)議均失效，本合同成為雙方之間關(guān)于員工履約擔(dān)保的唯一協(xié)議。14.3第三方權(quán)益本合同的簽訂不影響任何第三方根據(jù)法律法規(guī)或者合同享有的權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：公司規(guī)章制度附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)附件六：職位說明書附件七：績(jī)效考核辦法附件八：培訓(xùn)協(xié)議附件九：福利政策附件十：勞動(dòng)合同解除通知書附件十一：損失賠償計(jì)算公式附件十二：擔(dān)保人資質(zhì)證明文件附件十三：擔(dān)保書附件十四：不可抗力事件證明文件附件十五：合同修訂記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)；2.員工違反公司規(guī)章制度；3.員工泄露公司商業(yè)秘密；4.員工未經(jīng)許可與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立合作關(guān)系；5.員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；6.擔(dān)保人未按照合同約定履行擔(dān)保責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致的損失，公司有權(quán)要求員工賠償實(shí)際損失金額；2.員工泄露商業(yè)秘密造成損失的，公司有權(quán)要求員工賠償損失金額并支付違約金；3.員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的，公司有權(quán)要求員工停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失；4.擔(dān)保人未履行擔(dān)保責(zé)任的，公司有權(quán)要求擔(dān)保人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)員工甲在勞動(dòng)合同期間未經(jīng)公司同意，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙建立合作關(guān)系，并泄露了公司的商業(yè)秘密。甲的行為構(gòu)成違約，公司有權(quán)要求甲賠償因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失，并支付違約金。如果擔(dān)保人丙未能按照合同約定履行擔(dān)保責(zé)任，公司有權(quán)要求丙承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由創(chuàng)造性智力成果所產(chǎn)生的權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.擔(dān)保人：指為員工提供履約擔(dān)保的法人、其他組織或者自然人。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償金。本合同中，員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系通過勞動(dòng)合同確立。保密協(xié)議約定員工在職期間及離職后一年內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。知