公司圖書借閱規(guī)章制度模版（4篇）

公司圖書借閱規(guī)章制度模版第一部分：總則1.1本規(guī)定旨在規(guī)范公司內(nèi)部圖書借閱行為，以提升員工的閱讀能力和知識(shí)水平，確保圖書資源的合法保護(hù)，同時(shí)推動(dòng)公司文化的發(fā)展。1.2公司所有的書籍、期刊、報(bào)紙等文獻(xiàn)資源皆視為公司財(cái)產(chǎn)，員工在借閱時(shí)必須遵守相關(guān)管理規(guī)定。第二部分：借閱資格2.1公司圖書館為員工提供主要的圖書借閱服務(wù)，員工應(yīng)在圖書館內(nèi)進(jìn)行借閱操作。2.2所有公司正式員工均有資格申請(qǐng)借閱圖書，條件包括：（1）員工需為公司正式編制內(nèi)。（2）員工需辦理并提交借閱卡給圖書館管理員。2.3外部單位及個(gè)人如需借閱，需向相關(guān)部門提出申請(qǐng)，并提供詳細(xì)書目信息，不直接在圖書館服務(wù)范圍內(nèi)。第三部分：借閱程序3.1借閱圖書可使用圖書館自助設(shè)備或向管理員申請(qǐng)，借閱流程簡便快捷。3.2借閱期限為____天，允許一次____天的續(xù)借，每本書籍最多允許一次續(xù)借。3.3每次最多可借閱3本圖書，如需增加數(shù)量，需事先與管理員溝通，由管理員根據(jù)實(shí)際情況決定。第四部分：借閱責(zé)任4.1借閱者需妥善保管圖書，對(duì)圖書的損壞或丟失需按價(jià)賠償。4.2借閱期間，員工應(yīng)保持良好的閱讀習(xí)慣，遵守借閱期限，不得逾期或轉(zhuǎn)借他人。4.3如發(fā)現(xiàn)違規(guī)轉(zhuǎn)借行為，將依法追責(zé)，員工需對(duì)此負(fù)責(zé)。第五部分：圖書歸還5.1圖書到期后，員工應(yīng)按時(shí)歸還，如需續(xù)借，需在到期前與管理員聯(lián)系。5.2歸還圖書時(shí)，需由管理員確認(rèn)并簽字，以確保責(zé)任追溯。5.3如遇特殊情況無法按時(shí)歸還，需提前告知管理員，并提供相關(guān)證明。第六部分：獎(jiǎng)懲措施6.1對(duì)違反本規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可能涉及法律責(zé)任。6.2對(duì)于積極借閱并合理使用圖書的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在個(gè)人檔案中記錄其表現(xiàn)。第七部分：其他條款7.1本規(guī)定由公司圖書借閱管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并具有最終決定權(quán)。7.2員工在借閱圖書前應(yīng)詳細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守本規(guī)定。7.3本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有調(diào)整，將及時(shí)通知員工。請(qǐng)所有員工按照本圖書借閱規(guī)定執(zhí)行，合理利用圖書資源，共同促進(jìn)個(gè)人和公司的成長。如有疑問或建議，歡迎隨時(shí)向圖書館管理員咨詢。公司圖書借閱規(guī)章制度模版（二）公司圖書借閱管理制度第一章總則第一條為完善公司圖書管理體系，提升圖書資源利用率，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)與專業(yè)能力發(fā)展，特制定本管理制度。第二條本制度適用于公司全體成員，涵蓋公司內(nèi)部及指定場所的圖書借閱與管理工作。第三條本制度所指的圖書，包括但不限于紙質(zhì)圖書、電子圖書及其他形式的圖書資源。第四條公司圖書管理委員會(huì)負(fù)責(zé)該制度的制定、修訂、執(zhí)行監(jiān)督及圖書管理工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。第二章圖書借閱申請(qǐng)與流程第五條員工需在圖書館或指定地點(diǎn)申請(qǐng)借閱圖書，需填寫借閱申請(qǐng)表，內(nèi)容應(yīng)包括申請(qǐng)人姓名、借閱書目、借閱期限等，并附上必要的證明文件。第六條借閱申請(qǐng)表需提交至員工所在部門主管處進(jìn)行審批并簽署。第七條經(jīng)部門主管審批后，員工將借閱申請(qǐng)表提交至圖書管理委員會(huì)進(jìn)行進(jìn)一步審批。第八條圖書管理委員會(huì)審批通過后，將圖書出借給員工，并在借閱申請(qǐng)表上進(jìn)行相應(yīng)登記。第九條借閱期限原則上設(shè)定為一個(gè)月，特殊情況下，員工可提交延期申請(qǐng)，經(jīng)圖書管理委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長借閱期限。第三章圖書借閱規(guī)定第十條員工在借閱圖書后，應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借他人。圖書如有損壞、遺失，需按原價(jià)賠償。第十一條圖書借閱期限屆滿后，員工應(yīng)立即歸還。逾期未還者，將按每日____元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。逾期超過一個(gè)月未還者，視為嚴(yán)重違規(guī)，將依法追究責(zé)任，并扣除相應(yīng)績效考核工資。第十二條員工因公務(wù)原因需延期歸還圖書的，應(yīng)提前向圖書管理委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期。第十三條圖書管理委員會(huì)可根據(jù)圖書借閱情況，適時(shí)調(diào)整借閱次數(shù)與借閱期限。第四章圖書館開放時(shí)間與服務(wù)第十四條公司圖書館開放時(shí)間為工作日的08:00至18:00，周末及法定節(jié)假日閉館。第十五條圖書館提供圖書借閱、瀏覽、閱讀、查詢等服務(wù)，并舉辦圖書講座、學(xué)習(xí)交流等知識(shí)分享活動(dòng)。第十六條圖書館內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、喧嘩、飲食及攜帶寵物進(jìn)入，以維護(hù)圖書館的安靜與秩序。第十七條員工在圖書館內(nèi)使用電腦等設(shè)備時(shí)，需遵守網(wǎng)絡(luò)安全與保密規(guī)定，并妥善保管個(gè)人物品。第五章圖書管理委員會(huì)職責(zé)第十八條圖書管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定與修訂公司圖書管理制度，負(fù)責(zé)圖書的采購與分類管理。第十九條審核并審批員工的圖書借閱申請(qǐng)。第二十條對(duì)圖書館的運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)管，確保圖書館的正常運(yùn)行與服務(wù)質(zhì)量。第六章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效，違反者將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十二條對(duì)于本制度未涵蓋的事項(xiàng)，圖書管理委員會(huì)可制定補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十三條本制度的最終解釋權(quán)歸公司圖書管理委員會(huì)所有。（注：第二十四條“本規(guī)章制度自頒布之日起自動(dòng)廢止”與原文邏輯不符，已刪除。）以上為公司圖書借閱管理制度的范本，供實(shí)際操作時(shí)參考使用。公司圖書借閱規(guī)章制度模版（三）第一條：適用對(duì)象本公司的圖書借閱規(guī)定適用于全體公司員工。第二條：借閱資格1.借閱者需為公司內(nèi)部員工。2.借閱者需完成注冊(cè)程序，包括填寫個(gè)人借閱信息表。3.借閱者必須同意并嚴(yán)格遵循本規(guī)定的所有條款。第三條：借閱期限1.圖書的正常借閱期限為____天。2.借閱期滿后，借閱者有權(quán)申請(qǐng)一次續(xù)借，但需事先聯(lián)系圖書管理員。第四條：借閱流程1.借閱者可透過公司圖書館的官方網(wǎng)站或直接向圖書管理員提出借閱請(qǐng)求。2.借閱申請(qǐng)應(yīng)包含圖書名稱、借閱者姓名及預(yù)計(jì)歸還日期等詳細(xì)信息。3.圖書管理員審核同意后，借閱者可至圖書館領(lǐng)取圖書。第五條：借閱限制每位員工同時(shí)最多可借閱3本圖書。第六條：歸還流程1.借閱者需在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)歸還圖書。2.還書需在圖書館內(nèi)進(jìn)行，并由圖書管理員簽收確認(rèn)。3.若發(fā)生圖書逾期，將采取相應(yīng)措施，如暫停借閱權(quán)限、收取罰款等。第七條：圖書管理1.圖書管理員負(fù)責(zé)圖書的借出、歸還管理，以及維護(hù)圖書館的正常秩序。2.圖書管理員有權(quán)要求借閱者提供有效身份證明。3.圖書館有權(quán)決定某些圖書是否允許外借。第八條：違規(guī)處理1.對(duì)于違反借閱規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停借閱權(quán)限、罰款等。第九條：最終解釋權(quán)公司圖書館保留對(duì)本圖書借閱規(guī)定的最終解釋權(quán)。以上規(guī)定為公司圖書借閱制度的基本框架，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整，以適應(yīng)公司內(nèi)部需求。公司圖書借閱規(guī)章制度模版（四）第一章總則第一條為促進(jìn)員工專業(yè)發(fā)展，充分利用公司資源，提高員工的綜合能力和素養(yǎng)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工。第三條圖書借閱指員工在符合規(guī)定的情況下，向公司圖書館申請(qǐng)借閱圖書的行為。第四條公司圖書館為滿足員工閱讀需求設(shè)立的專門區(qū)域。第五條內(nèi)部圖書涵蓋公司購置或員工捐贈(zèng)的，以知識(shí)更新為主要目的的圖書資源。第六條員工在借閱圖書時(shí)，須遵守本規(guī)定及圖書館工作人員的管理。第二章借閱程序第七條借閱登記：員工需在圖書館服務(wù)臺(tái)進(jìn)行借閱登記，填寫借閱表格，同時(shí)提供員工工號(hào)和身份證明。第八條借閱限額：每位員工每次最多可借閱三本圖書，借閱期限為三十天。第九條續(xù)借規(guī)則：員工可在到期前三天內(nèi)通過系統(tǒng)或直接至服務(wù)臺(tái)辦理續(xù)借。第十條還書規(guī)定：員工應(yīng)在借閱期滿后三日內(nèi)將圖書歸還至圖書館服務(wù)臺(tái)。第三章借閱責(zé)任第十一條借閱費(fèi)用：公司圖書館的圖書借閱不收取任何費(fèi)用。第十二條逾期罰款：員工應(yīng)按時(shí)歸還圖書，逾期將按每本書每日0.5元的標(biāo)準(zhǔn)收取罰款。第十三條圖書損壞處理：如發(fā)現(xiàn)所借圖書損壞，員工需立即通知圖書館。若損壞系人為造成，員工需負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。第十四條內(nèi)部圖書管理：內(nèi)部圖書僅限公司員工借閱，不得攜出公司，違者將依法追責(zé)。第四章圖書館管理第十五條圖書館工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)圖書借閱的登記、歸還和統(tǒng)計(jì)工作。第十六條圖書館應(yīng)定期盤點(diǎn)圖