設(shè)備與資產(chǎn)使用與維護(hù)管理制度

設(shè)備與資產(chǎn)使用與維護(hù)管理制度第一章總則第一條（目的和依據(jù)）為規(guī)范企業(yè)設(shè)備與資產(chǎn)的使用與維護(hù)管理，提高資產(chǎn)利用率和設(shè)備運(yùn)行效率，確保企業(yè)資源的安全、穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。第二條（適用范圍）本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部的設(shè)備和資產(chǎn)的使用與維護(hù)管理。第三條（定義）設(shè)備：指企業(yè)使用的各類生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、信息技術(shù)設(shè)備等。資產(chǎn)：指企業(yè)全部的有形和無(wú)形資產(chǎn)，包含但不限于土地、建筑物、車輛、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)備、軟件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。使用：指企業(yè)內(nèi)員工依照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備和資產(chǎn)的操作、維護(hù)、保養(yǎng)、維護(hù)和修理等活動(dòng)。維護(hù)管理：指對(duì)設(shè)備和資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)和修理、更新、報(bào)廢等活動(dòng)。第二章設(shè)備使用管理第四條（申請(qǐng)與領(lǐng)用）員工需要使用設(shè)備時(shí)，應(yīng)向所在部門提出書面申請(qǐng)，說明使用理由。部門經(jīng)理審核后，可以向員工供應(yīng)適當(dāng)?shù)脑O(shè)備，同時(shí)記錄設(shè)備領(lǐng)用情況。設(shè)備領(lǐng)用后，員工應(yīng)妥當(dāng)保管并依照規(guī)定使用。第五條（設(shè)備操作）員工在使用設(shè)備之前，應(yīng)認(rèn)真閱讀設(shè)備操作手冊(cè)，并確保本身具備操作本領(lǐng)。在操作設(shè)備過程中，員工應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保自身安全和設(shè)備的正常運(yùn)行。第六條（設(shè)備保養(yǎng)）每個(gè)部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)和清潔工作。設(shè)備保養(yǎng)包含但不限于定期清潔、潤(rùn)滑、緊固、更換磨損部件等。設(shè)備保養(yǎng)記錄應(yīng)認(rèn)真記錄設(shè)備信息、保養(yǎng)人員、保養(yǎng)日期等內(nèi)容，并交由設(shè)備管理部門備查。第七條（設(shè)備維護(hù)和修理與更換）員工在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向設(shè)備管理部門報(bào)修。設(shè)備管理部門應(yīng)及時(shí)布置專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)和修理，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。當(dāng)設(shè)備實(shí)現(xiàn)使用壽命或無(wú)法修復(fù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向設(shè)備管理部門申請(qǐng)更換，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。第三章資產(chǎn)使用管理第八條（申請(qǐng)與使用）員工需要使用企業(yè)資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)向所在部門提出書面申請(qǐng)，說明使用理由和估計(jì)使用期限。部門經(jīng)理審核后，可以向員工供應(yīng)適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)，同時(shí)記錄資產(chǎn)領(lǐng)用情況。資產(chǎn)領(lǐng)用后，員工應(yīng)依照規(guī)定使用，并妥當(dāng)保管。第九條（資產(chǎn)保護(hù)）員工在使用資產(chǎn)過程中，應(yīng)注意避開過度使用、濫用、揮霍等行為。員工應(yīng)妥當(dāng)保管資產(chǎn)，防止丟失、損壞或偷竊，并定期進(jìn)行盤點(diǎn)。第十條（資產(chǎn)維護(hù)與更新）每個(gè)部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)工作。資產(chǎn)維護(hù)包含但不限于定期清潔、保養(yǎng)、檢查、修復(fù)等。當(dāng)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)使用壽命或無(wú)法維護(hù)和修理時(shí)，應(yīng)及時(shí)向資產(chǎn)管理部門申請(qǐng)更新，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。第四章資產(chǎn)與設(shè)備管理部門職責(zé)第十一條（設(shè)備管理部門職責(zé)）設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對(duì)全部設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、更新和報(bào)廢。設(shè)備管理部門應(yīng)建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的基本信息、維護(hù)記錄、維護(hù)和修理記錄等。設(shè)備管理部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)建議。第十二條（資產(chǎn)管理部門職責(zé)）資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)全部資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理、保護(hù)、更新和報(bào)廢。資產(chǎn)管理部門應(yīng)建立資產(chǎn)檔案，記錄資產(chǎn)的基本信息、使用記錄、維護(hù)記錄等。資產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)建議。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十三條（違規(guī)懲罰）對(duì)于有意損壞設(shè)備或資產(chǎn)、私自借用、濫用、揮霍等違反規(guī)定行為的員工，將予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、記過、罰款、扣分、降職甚至辭退。對(duì)于有意瞞報(bào)設(shè)備故障、耽擱維護(hù)和修理、私自處理報(bào)廢設(shè)備等嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，將依法追究其責(zé)任。第十四條（嘉獎(jiǎng)機(jī)制）對(duì)于設(shè)備和資產(chǎn)使用與維護(hù)管理表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和部門，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包含但不限于表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。通過員工績(jī)效考核和部門績(jī)效評(píng)估，將優(yōu)秀表現(xiàn)的員工和部門列為資產(chǎn)和設(shè)備使用與維護(hù)先進(jìn)單位。第六章附則第十五條（解釋權(quán)）本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行