2024年度綠色建筑領域職業(yè)設計師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綠色建筑領域職業(yè)設計師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用設計師的基本條件2.1設計師資格2.2設計師專業(yè)領域2.3設計師工作經歷3.聘用設計師的工作內容3.1設計項目類型3.2設計項目范圍3.3設計項目周期4.設計師工作職責4.1設計方案制定4.2設計方案實施4.3設計方案優(yōu)化5.設計師工作成果5.1設計方案文件5.2設計圖紙5.3設計預算6.設計師工作報酬6.1報酬標準6.2報酬支付方式6.3報酬支付時間7.設計師工作權益7.1工作時間7.2工作環(huán)境7.3工作培訓8.設計師保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.設計師離職與續(xù)約9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)約條件10.設計師違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效時間13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2被聘用方：[設計師姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[公司地址]1.2.2被聘用方地址：[設計師住址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[設計師聯(lián)系電話]2.聘用設計師的基本條件2.1設計師資格2.1.1設計師須持有有效的綠色建筑領域相關資格證書。2.1.2設計師須具備至少3年綠色建筑領域設計工作經驗。2.2設計師專業(yè)領域2.2.1設計師專業(yè)領域為綠色建筑設計。2.2.2設計師須熟悉綠色建筑設計規(guī)范和標準。2.3設計師工作經歷2.3.1設計師須提供過往綠色建筑項目的設計案例。2.3.2設計師過往項目須獲得客戶好評，無重大設計失誤。3.聘用設計師的工作內容3.1設計項目類型3.1.1設計項目類型包括但不限于綠色住宅、綠色商業(yè)建筑、綠色公共建筑等。3.1.2設計項目須符合綠色建筑標準和規(guī)范。3.2設計項目范圍3.2.1設計項目范圍包括方案設計、初步設計、施工圖設計等。3.2.2設計師需參與項目的設計評審和施工協(xié)調。3.3設計項目周期3.3.1設計項目周期根據(jù)項目規(guī)模和復雜程度確定，一般不超過6個月。3.3.2設計師須按照項目進度要求完成設計任務。4.設計師工作職責4.1設計方案制定4.1.1設計師需根據(jù)項目需求，制定符合綠色建筑標準的設計方案。4.1.2設計方案需充分考慮節(jié)能、環(huán)保、舒適等因素。4.2設計方案實施4.2.1設計師需對設計方案進行優(yōu)化，確保其可實施性。4.2.2設計師需與施工方溝通，確保設計方案得到有效實施。4.3設計方案優(yōu)化4.3.1設計師需根據(jù)項目進展和實際情況，對設計方案進行必要的調整和優(yōu)化。4.3.2設計師需及時反饋優(yōu)化意見，確保項目順利進行。5.設計師工作成果5.1設計方案文件5.1.1設計師需提供完整的設計方案文件，包括設計說明書、圖紙等。5.1.2設計方案文件需符合相關規(guī)范和標準。5.2設計圖紙5.2.1設計師需提供準確、詳盡的設計圖紙，包括平面圖、立面圖、剖面圖等。5.2.2設計圖紙需清晰標注尺寸、材料、構造等關鍵信息。5.3設計預算5.3.1設計師需根據(jù)設計方案，提供詳細的設計預算。5.3.2設計預算需合理、準確，充分考慮項目實際情況。6.設計師工作報酬6.1報酬標準6.1.1設計師工作報酬為固定月薪，具體金額為[月薪金額]元。6.1.2報酬標準根據(jù)設計師資質和工作經驗進行調整。6.2報酬支付方式6.2.1報酬每月支付一次，于每月[具體日期]前支付。6.2.2報酬支付方式為銀行轉賬。6.3報酬支付時間6.3.1報酬支付時間為每月[具體日期]。6.3.2如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。8.設計師保密條款8.1保密內容8.1.1設計師在履行職務過程中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.1.2設計師在項目過程中產生的創(chuàng)意、設計方案、技術文件等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.2.2保密期限屆滿后，設計師仍需對保密信息承擔保密義務。8.3違約責任8.3.1設計師未經聘用方同意，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3.2設計師泄露保密信息給第三方，聘用方有權要求其停止泄露并承擔相應責任。9.設計師離職與續(xù)約9.1離職條件9.1.1設計師因個人原因提出離職，需提前[提前通知期限]天書面通知聘用方。9.1.2設計師因聘用方原因解除合同，聘用方應按合同約定支付經濟補償。9.2離職程序9.2.1設計師離職前，需完成手頭項目的交接工作。9.2.2設計師離職后，聘用方有權要求其歸還所有設計資料和工具。9.3續(xù)約條件9.3.1雙方均可根據(jù)實際情況和意愿，協(xié)商決定是否續(xù)約。9.3.2續(xù)約時，雙方可對合同條款進行適當調整。10.設計師違約責任10.1違約情形10.1.1設計師未按合同約定完成設計任務。10.1.2設計師泄露保密信息。10.1.3設計師違反合同約定的其他行為。10.2違約責任10.2.1設計師違約，聘用方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2設計師故意違約，聘用方有權解除合同并要求賠償。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1設計師嚴重違反合同約定。11.1.2聘用方因故無法繼續(xù)履行合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方在[協(xié)商期限]內未答復，視為同意解除。11.3終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為聘用方所在地人民法院。12.2.2爭議解決機構為雙方協(xié)商一致的其他機構。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.3.2如雙方協(xié)商解決，爭議解決費用由雙方分擔。13.合同生效與變更13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方已履行完畢的義務和取得的權益不受影響。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方書面同意。13.2.2合同變更部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同解除與終止13.3.1合同解除或終止不影響已履行部分的效力。13.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余義務。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、監(jiān)理單位、法律顧問等。15.1.2第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。15.2第三方介入的引入15.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致引入第三方介入合同執(zhí)行過程。15.2.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色和職責。16.第三方介入的職責和權利16.1第三方職責16.1.1第三方應遵守合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。16.1.2第三方應提供專業(yè)、中立的服務，確保合同執(zhí)行的質量和效率。16.1.3第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以履行其職責。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方承擔獨立的責任，甲方不得直接向第三方追償。17.1.2甲方對第三方的指示和決策僅限于合同約定的范圍內。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方承擔獨立的責任，乙方不得直接向第三方追償。17.2.2乙方對第三方的指示和決策僅限于合同約定的范圍內。18.第三方責任限額18.1第三方責任18.1.1第三方因自身原因導致合同未能履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。18.1.2第三方的責任限額由合同約定，不得超過[責任限額]元。18.2第三方責任限額的確定18.2.1第三方責任限額根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務質量、合同約定的服務范圍等因素確定。18.2.2第三方責任限額應合理，能夠有效保障甲乙雙方的權益。19.第三方變更和退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確變更后的第三方的角色和職責。19.1.2第三方變更不影響合同其他條款的效力。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同需提前[退出通知期限]天書面通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入費用20.1.1第三方介入費用由合同約定，可根據(jù)第三方提供的服務內容和質量確定。20.1.2第三方介入費用應由甲乙雙方共同承擔。20.2費用支付方式20.2.1第三方介入費用支付方式為[支付方式]，如銀行轉賬等。20.2.2第三方介入費用支付時間為[支付時間]，如合同約定的服務完成后等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。21.2第三方介入的爭議解決機構21.2.1第三方介入的爭議解決機構為[爭議解決機構]，如聘用方所在地人民法院等。21.2.2第三方介入的爭議解決費用由爭議各方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設計師資格證書復印件要求：真實、完整、清晰，加蓋公章。說明：證明設計師具備履行合同所需的專業(yè)資格。2.設計師過往項目案例要求：包括項目簡介、設計圖紙、客戶評價等，真實、完整。說明：展示設計師的專業(yè)能力和工作經驗。3.設計項目詳細資料要求：包括項目需求、設計標準、設計周期等，詳細、具體。說明：為設計師提供明確的設計方向和目標。4.設計方案文件要求：包括設計說明書、圖紙、預算等，符合規(guī)范和標準。說明：設計方案是設計師工作的成果，需經甲方審核。5.設計圖紙要求：包括平面圖、立面圖、剖面圖等，準確、詳盡。說明：設計圖紙是施工的重要依據(jù)，需保證質量。6.設計預算要求：詳細列出材料、人工、設備等費用，合理、準確。說明：設計預算是控制項目成本的重要依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、費用等。說明：保障合同爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.設計師違約行為要求：設計師未按合同約定完成設計任務。責任認定：設計師應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.設計師泄露保密信息要求：設計師未經甲方同意，泄露合同保密信息。責任認定：設計師應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。3.甲方違約行為要求：甲方未按合同約定支付報酬。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付設計師應得的報酬，并承擔相應的違約金。4.第三方違約行為要求：第三方未按合同約定履行職責，造成損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.爭議解決違約要求：任何一方未按爭議解決協(xié)議履行義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付對方因此遭受的損失。示例說明：1.設計師未在規(guī)定時間內完成設計方案，導致項目延期。設計師應賠償甲方因此遭受的損失，如工期延誤費、誤工費等。2.設計師泄露了甲方客戶的商業(yè)秘密，導致客戶損失。設計師應賠償甲方客戶的損失，并承擔相應的法律責任。3.甲方未按合同約定支付設計師報酬，設計師有權要求甲方支付報酬，并要求賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度綠色建筑領域職業(yè)設計師聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂目的3.合同適用范圍二、合同主體1.聘用人基本信息2.被聘人基本信息三、聘用崗位及職責1.職位名稱2.崗位職責3.工作內容四、聘用期限1.起止日期2.考核周期五、工作地點及工作時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次六、薪酬及福利待遇1.薪酬結構2.薪酬發(fā)放3.福利待遇七、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.職業(yè)發(fā)展3.職稱評定八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護3.知識產權侵權責任十、勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十二、其他約定1.考勤制度2.請假制度3.薪酬調整十三、合同附件1.聘用協(xié)議2.職業(yè)資格證書十四、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國綠色建筑評價標準》等相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.合同簽訂目的為提高綠色建筑領域的設計水平，促進綠色建筑事業(yè)發(fā)展，明確雙方權利義務，特簽訂本合同。3.合同適用范圍本合同適用于2024年度綠色建筑領域職業(yè)設計師的聘用關系。二、合同主體1.聘用人基本信息（此處填寫聘用人的名稱、地址、法定代表人或負責人等基本信息）2.被聘人基本信息（此處填寫被聘人的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息）三、聘用崗位及職責1.職位名稱綠色建筑領域職業(yè)設計師2.崗位職責（1）負責綠色建筑項目的方案設計、施工圖設計及設計變更等工作；（2）參與綠色建筑項目的可行性研究、技術評審等工作；（3）協(xié)助解決設計過程中出現(xiàn)的技術問題；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.工作內容（具體工作內容根據(jù)崗位要求進行詳細說明）四、聘用期限1.起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.考核周期每季度進行一次考核。五、工作地點及工作時間1.工作地點（此處填寫具體工作地點）2.工作時間（1）每日工作時間為8小時，每周工作5天；（2）加班時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。六、薪酬及福利待遇1.薪酬結構（1）基本工資：根據(jù)被聘人能力及市場行情確定；（2）績效獎金：根據(jù)被聘人工作表現(xiàn)及項目完成情況進行評定；（3）其他福利：按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬發(fā)放每月底前發(fā)放上月工資。3.福利待遇（1）五險一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家及公司規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、培訓與發(fā)展1.培訓計劃（1）新員工入職培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（4）晉升培訓。2.職業(yè)發(fā)展（1）根據(jù)被聘人能力及公司需求，提供晉升機會；（2）鼓勵被聘人參加各類專業(yè)考試，提升自身能力；（3）為被聘人提供國內外交流學習機會。3.職稱評定（1）根據(jù)被聘人工作表現(xiàn)及專業(yè)能力，評定相應職稱；（2）鼓勵被聘人參加各類職稱評定考試。八、保密條款1.保密內容被聘人在聘用期間及離職后，對于所知悉的聘用人的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，負有保密義務。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。3.違約責任如被聘人違反保密義務，泄露保密信息，聘用人有權要求其承擔相應的法律責任。九、知識產權1.知識產權歸屬被聘人在聘用期間創(chuàng)作的與綠色建筑相關的作品，其著作權等知識產權歸聘用人所有。2.知識產權保護被聘人應積極維護聘用人的知識產權，對侵權行為予以制止，并及時通知聘用人采取法律措施。3.知識產權侵權責任如因被聘人的原因導致聘用人的知識產權受到侵犯，被聘人應承擔相應的法律責任。十、勞動合同解除1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）被聘人嚴重違反合同約定；（3）聘用人依法單方面解除合同；（4）因不可抗力致使合同無法履行。2.解除程序（1）任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資及其他費用。3.解除通知（此處填寫解除合同的書面通知）十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（填寫爭議解決機構名稱）仲裁。2.爭議解決機構（此處填寫爭議解決機構的名稱及地址）3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結果分擔。十二、其他約定1.考勤制度被聘人應遵守聘用人的考勤制度，按時打卡，不得無故缺勤。2.請假制度被聘人需按照聘用人的請假制度辦理請假手續(xù)，經批準后方可請假。3.薪酬調整聘用人可根據(jù)市場行情及被聘人工作表現(xiàn)，對薪酬進行調整。十三、合同附件1.聘用協(xié)議2.職業(yè)資格證書十四、合同生效及終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定或不可抗力因素導致合同終止。3.合同解除條件（此處填寫合同解除的具體條件）合同方簽字：聘用人（蓋章）：法定代表人（或負責人）：日期：被聘人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導的項目決策權（1）甲方在項目決策過程中具有最終決策權，包括但不限于設計方案的確定、項目變更等。（2）被聘人在執(zhí)行項目過程中應遵循甲方的決策，如需調整設計方案或提出建議，應提前向甲方匯報并獲得批準。2.甲方提供的技術支持（2）甲方應保證所提供的技術支持符合行業(yè)標準和規(guī)范。3.甲方提供的培訓機會（1）甲方應定期組織被聘人參加行業(yè)內的專業(yè)培訓，以提高被聘人的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。（2）甲方應鼓勵被聘人參加國內外相關學術交流，拓展視野。4.甲方對設計成果的審核（1）甲方對被聘人的設計成果有權進行審核，并提出修改意見。（2）被聘人應根據(jù)甲方意見對設計成果進行修改和完善。5.甲方對知識產權的享有（1）被聘人在甲方項目中所創(chuàng)作的知識產權，除合同另有約定外，歸甲方所有。（2）被聘人同意甲方在項目推廣、宣傳等活動中使用其設計成果。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導的設計風格與理念（1）被聘人在設計過程中有權提出自己的設計風格與理念，甲方應予以尊重。（2）甲方應支持被聘人按照自己的設計風格和理念進行創(chuàng)作。2.乙方的工作時間安排（1）被聘人可根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時間安排。（2）甲方應尊重被聘人的工作時間安排，不得無故要求加班。3.乙方的項目參與權（1）被聘人在項目決策過程中有權參與討論，并提出自己的意見和建議。（2）甲方應充分考慮被聘人的意見和建議，并給予合理回應。4.乙方的薪酬調整權（1）被聘人可根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，與甲方協(xié)商調整薪酬。（2）甲方應尊重被聘人的薪酬調整請求，并予以合理考慮。5.乙方的個人品牌保護（1）甲方應保證被聘人的個人品牌不受損害，不得在項目宣傳中夸大被聘人的貢獻。（2）被聘人有權要求甲方在項目宣傳中注明其參與設計的項目。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構的服務費用（1）中介機構的服務費用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介機構報價及雙方協(xié)商確定。（2）中介機構的服務費用在合同簽訂前由中介機構開具正式發(fā)票。2.中介機構的保密義務（1）中介機構在服務過程中應嚴格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）中介機構違反保密義務，造成雙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.中介機構的合同履行監(jiān)督（1）中介機構有權對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。（2）中介機構在發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在問題，應及時通知雙方，并協(xié)助解決。4.中介機構的責任界定（1）中介機構在合同履行過程中，如因自身原因造成合同無法履行，應承擔相應責任。（2）中介機構在履行合同過程中，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，可免除責任，但應及時通知雙方。5.中介機構的終止條款（1）如中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，雙方有權解除中介合同。（2）中介合同解除后，中介機構應退還已收取的服務費用，并承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用協(xié)議2.職業(yè)資格證書4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.設計方案、施工圖及相關文件6.保密協(xié)議（如有）7.知識產權歸屬證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘人未按照合同約定完成設計任務；聘用人未按照合同約定支付薪酬；雙方未按照合同約定履行保密義務；一方未按照合同約定提供技術支持或培訓機會；一方未按照合同約定進行項目決策或變更通知。2.違約行為的認定：違約行為的認定應以合同條款為準，結合實際情況進行判斷；雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：包括著作權、專利權、商標權等，指權利人依法對其智力成果享有的專有權利。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘人未能按時完成設計任務。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的延期理由和期限，必要時可進行加班補償。2.問題：聘用人未能按時支付薪酬。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可申請勞動仲裁或訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施防止信息進一步泄露，并追究相關責任人的法律責任。4.問題：技術支持或培訓機會未按約定提供。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可要求中介機構介入調解。五、所有應用場景：1.綠色建筑項目的設計師聘用；2.設計師與建筑公司的合作關系；3.設計師與中介機構的服務合同；4.設計師個人職業(yè)發(fā)展的聘用合同。全文完。2024年度綠色建筑領域職業(yè)設計師聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國綠色建筑行業(yè)的快速發(fā)展，為提高綠色建筑領域的設計水平，甲方特制定本合同，旨在聘請乙方作為綠色建筑領域職業(yè)設計師，為甲方提供專業(yè)的設計服務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《綠色建筑評價標準》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于綠色建筑領域職業(yè)設計師，是指具備綠色建筑相關專業(yè)知識，能夠從事綠色建筑設計、咨詢、評估等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）綠色建筑：指在建筑的全壽命周期內，節(jié)約資源、保護環(huán)境、減少污染，為人們提供健康、適用、高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。（2）設計服務：包括綠色建筑設計、咨詢、評估等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供綠色建筑設計、咨詢、評估等服務。（2）甲方應按合同約定支付乙方報酬。（3）甲方應為本合同履行提供必要的條件和支持。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定提供綠色建筑設計、咨詢、評估等服務。（2）乙方應確保設計成果符合綠色建筑相關標準和要求。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的資料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，按時完成綠色建筑設計、咨詢、評估等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，合同自動終止。（2）甲方或乙方提出終止合同，經雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應完成已接受任務的設計、咨詢、評估等工作。（2）合同終止后，雙方應結清所有費用。6.4終止后果七、費用與支付7.1費用構成（1）基本設計費用：根據(jù)乙方完成的設計工作量及項目復雜程度，按約定的單價計算。（2）咨詢費用：乙方提供專業(yè)咨詢服務的費用。（3）評估費用：乙方進行綠色建筑項目評估的費用。（4）其他費用：因履行本合同而產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）基本設計費用：甲方應在合同簽訂后支付50%作為預付款。（2）咨詢費用：甲方應在乙方完成咨詢工作后支付。（3）評估費用：甲方應在乙方完成評估工作后支付。（4）其他費用：甲方應在乙方提供相關憑證后支付。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后10個工作日內支付。（2）設計費用：每個設計項目完成后，甲方應在收到乙方提交的設計成果后10個工作日內支付。（3）咨詢費用：每個咨詢項目完成后，甲方應在收到乙方提交的咨詢報告后10個工作日內支付。（4）評估費用：每個評估項目完成后，甲方應在收到乙方提交的評估報告后10個工作日內支付。（5）其他費用：甲方應在乙方提供相關憑證后30個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應通過銀行轉賬方式進行。（2）甲方支付費用時，應在付款憑證上注明合同編號、乙方名稱及付款金額。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的2%。（2）甲方未按合同約定提供必要的條件和支持的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供設計、咨詢、評估等服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的2%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。（2）違約金和賠償金額的支付方式，同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中，所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、設計成果等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，當事人應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例本合同所指不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得將本合同的全部或部分權利、義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方作為綠色建筑領域職業(yè)設計師的專業(yè)能力。（2）乙方在履行本合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、設計成果等。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同中涉及到的設計成果的知識產權。（2）乙方在合同履行過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，未經甲方同意，乙方不得用于其他項目或泄露給第三方。13.2特殊權力保留（1）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方項目存在重大設計缺陷或安全隱患，有權立即停止工作，并向甲方報告。（2）乙方有權對甲方提供的資料進行必要的核實和驗證。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成設計、咨詢、評估等工作。（2）乙方應按照甲方要求，配合甲方完成項目。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過電話、郵件、會議等方式保持溝通，確保項目順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于綠色建筑領域職業(yè)設計師聘用關系的完整協(xié)議，對本合同任何修改或補充均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（受聘方）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方個人身份證明復印件。3.乙方專業(yè)資格證書復印件。4.乙方以往綠色建筑設計案例資料。5.設計項目合同補充協(xié)議。6.保密協(xié)議。7.設計成果知識產權歸屬證明。8.設計項目相關費用結算清單。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按合同約定支付費用：甲方未在約定的時間內支付乙方費用的，視為違約。（2）未提供必要條件和支持：甲方未按合同約定提供必要的條件和支持，導致乙方無法正常履行合同義務的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：（1）未按合同約定提供設計、咨詢、評估等服務：乙方未按合同約定提供設計、咨詢、評估等服務的，視為違約。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會