2025沒簽合同離職工資結(jié)算

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已到期，雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就工資結(jié)算等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資結(jié)算1.1乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工資結(jié)算。1.2乙方在職期間的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、提成等收入，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。1.3甲方扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定扣款后，將剩余工資支付給乙方。第二條福利待遇2.1乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間的相關(guān)福利待遇。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性，以免造成混淆或重復(fù)。2.甲方和乙方的信息需準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.確保乙方身份證號(hào)碼的正確性，以避免后續(xù)的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.在填寫工資結(jié)算相關(guān)條款時(shí)，要精確計(jì)算乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等，并扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.保密協(xié)議的條款需要具體明確，界定何為商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方在簽訂合需仔細(xì)閱讀全文，確保對(duì)協(xié)議內(nèi)容的理解無(wú)誤。7.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管各自的合同副本，避免遺失或損壞。解決辦法：1.若出現(xiàn)合同編號(hào)重復(fù)或錯(cuò)誤，應(yīng)立即更正并重新打印合同。2.若甲方或乙方信息有誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行更正。3.若身份證號(hào)碼有誤，乙方應(yīng)提供正確的身份證號(hào)碼，并重新填寫合同。4.工資結(jié)算計(jì)算錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)重新核算，并及時(shí)補(bǔ)發(fā)或退款。5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容可參考相關(guān)法律法規(guī)，或咨詢專業(yè)法律人士。6.若雙方在閱讀合有疑問(wèn)，可互相溝通解釋，確保理解一致。7.合同副本應(yīng)分別由甲方和乙方妥善保管，可采用文件夾、保險(xiǎn)箱等方式進(jìn)行存儲(chǔ)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、公司利潤(rùn)等因素給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.提成：根據(jù)勞動(dòng)者銷售業(yè)績(jī)或其他業(yè)績(jī)指標(biāo)按比例獲得的收益。7.個(gè)人所得稅：由個(gè)人取得的各種所得，按國(guó)家規(guī)定繳納的稅款。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動(dòng)者按國(guó)家規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。11.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決：解決雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，作為工資結(jié)算的依據(jù)。2.雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，需繼續(xù)履行保密義務(wù)的情況下。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，如有任何未結(jié)事項(xiàng)，應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)完成。2.如乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=賠償金額×違約天數(shù)×100%。3.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.本協(xié)議