2024年環(huán)保企業(yè)清潔工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年環(huán)保企業(yè)清潔工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間3.1工作班次3.2工作時(shí)間3.3休息日及調(diào)休第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)計(jì)算及支付4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3轉(zhuǎn)正條件第六條培訓(xùn)與晉升6.1企業(yè)培訓(xùn)6.2員工晉升通道第七條福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.3病假及醫(yī)療待遇第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的手續(xù)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制12.2合同生效及變更第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工資表第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署雙方代表簽名第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：環(huán)?？萍加邢薰?.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)：05678第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：清潔工2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的日常清潔工作；2.2.2定期進(jìn)行垃圾分類，確保垃圾處理符合環(huán)保要求；2.2.3維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生，確保工作環(huán)境的整潔；2.2.4遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。2.3工作地點(diǎn)：環(huán)?？萍加邢薰究偛看髽堑谌龡l工作時(shí)間3.1工作班次：實(shí)行兩班倒工作制，白班8:0016:00，夜班16:0024:00；3.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，累計(jì)40小時(shí)；3.3休息日及調(diào)休：每月休息2天，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行調(diào)休。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益和員工表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的50%；4.3加班費(fèi)計(jì)算及支付：按照國(guó)家規(guī)定，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繳納五險(xiǎn)一金。第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限：試用期3個(gè)月；5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面；5.3轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)無(wú)重大違規(guī)行為，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。第六條培訓(xùn)與晉升6.1企業(yè)培訓(xùn)：公司將為員工提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；6.2員工晉升通道：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。第七條福利待遇7.1帶薪年假：根據(jù)工齡，每年享有515天帶薪年假；7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；7.3病假及醫(yī)療待遇：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資；8.1.2員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，按月工資的三倍計(jì)算；8.1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)按日支付工資的50%作為賠償；8.2.2企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：公司技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等；9.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后兩年內(nèi)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同；10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司有權(quán)解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方約定的終止條件成就。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制：12.1.1員工離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)同類型企業(yè)任職；12.1.2競(jìng)業(yè)限制期間，公司支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；12.2合同生效及變更：12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.2合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述；13.2附件二：工資表。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：2024年2月1日；14.2合同簽署雙方代表簽名：14.2.1環(huán)保科技有限公司代表（簽名）；14.2.2（簽名）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方介入的前提：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；2.1.2第三方具備完成合同約定事項(xiàng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同項(xiàng)下義務(wù)的履行；3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，造成甲乙雙方或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合；3.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%；4.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；5.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于服務(wù)協(xié)議或合同約定的范圍。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；5.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于服務(wù)協(xié)議或合同約定的范圍。5.3第三方與其他第三方的劃分：5.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方自行約定；5.3.2各第三方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，由各自行承擔(dān)。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；6.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同履行其職責(zé)；6.4合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保合同項(xiàng)下義務(wù)的履行。第七條第三方介入的終止7.1.1第三方無(wú)法履行其職責(zé)；7.1.2第三方違反合同約定；7.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。第八條本條款的生效8.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2本條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：包括清潔工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)等。附件說(shuō)明：此附件用于明確清潔工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件一。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算方法、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。附件說(shuō)明：此附件用于明確員工的工資待遇，作為合同附件二。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。附件說(shuō)明：此附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，作為合同附件三。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說(shuō)明：此附件用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃和效果評(píng)估，作為合同附件四。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件用于明確員工的保密責(zé)任和義務(wù)，作為合同附件五。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。附件說(shuō)明：此附件用于明確員工的競(jìng)業(yè)限制條款，作為合同附件六。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)；員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；員工泄露公司商業(yè)秘密；企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資；企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未按合同約定履行職責(zé)；第三方違反保密協(xié)議；第三方造成甲乙雙方或其他第三方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)，扣除相應(yīng)工資；員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，按月工資的三倍計(jì)算；員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任；企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資，按日支付工資的50%作為賠償；企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按合同約定履行職責(zé)，按合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方違反保密協(xié)議，承擔(dān)法律責(zé)任；第三方造成甲乙雙方或其他第三方損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)離職，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，按月工資的三倍計(jì)算，賠償金額為9000元；員工泄露公司商業(yè)秘密，被依法追究刑事責(zé)任；企業(yè)因財(cái)務(wù)問(wèn)題未能按時(shí)支付員工工資，按日支付工資的50%賠償，賠償金額為1000元；企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被責(zé)令補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。全文完。2024年環(huán)保企業(yè)清潔工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及住所1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3簽訂日期及地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保護(hù)6.假期及休假6.1法定節(jié)假日6.2周末及公休日6.3事假、病假及產(chǎn)假7.離職及終止合同7.1離職手續(xù)7.2終止合同的條件7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更及解除12.合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明文件12.3健康檢查證明12.4其他相關(guān)文件13.合同生效及終止通知13.1生效通知13.2終止通知14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽字日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：環(huán)?？萍加邢薰?.2企業(yè)住所：省市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：110101199003071.5簽訂日期：2024年3月1日1.6簽訂地點(diǎn)：環(huán)?？萍加邢薰緯?huì)議室2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月2日2.2合同終止日期：2027年3月1日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽一年3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：清潔工3.2工作地點(diǎn)：環(huán)保科技有限公司辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)的日常清潔、垃圾清理、消毒等工作4.工資及福利4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司年度績(jī)效考核及個(gè)人表現(xiàn)，每月額外獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的20%4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國(guó)家及地方政策繳納5.工作條件5.1工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、安全、衛(wèi)生5.2安全生產(chǎn)：遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違規(guī)操作5.3健康保護(hù)：公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，員工需正確佩戴6.假期及休假6.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息6.2周末及公休日：周六、周日休息6.3事假、病假及產(chǎn)假：按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行7.離職及終止合同7.1離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職7.2終止合同的條件：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、合同到期7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的工作年限及工資水平，按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1員工未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2員工違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3員工因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解雇，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1公司未按合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的50%作為違約金。8.2.2公司未提供合同約定的勞動(dòng)條件或福利，應(yīng)立即改正并賠償員工因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)等信息。9.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同附件：11.2.1個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2.2身份證明文件11.2.3健康檢查證明11.2.4其他相關(guān)文件。11.3合同變更及解除：11.3.1合同的任何變更或解除，必須雙方書(shū)面同意。11.3.2合同變更或解除后，原合同條款對(duì)本合同仍具有約束力。12.合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明文件：身份證復(fù)印件12.3健康檢查證明：入職前健康檢查報(bào)告12.4其他相關(guān)文件：無(wú)13.合同生效及終止通知13.1生效通知：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止通知：13.2.1雙方任何一方需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1環(huán)?？萍加邢薰荆ㄉw章）14.1.2（簽字）14.2簽字日期：14.2.1環(huán)?？萍加邢薰敬恚ê炞郑?4.2.2（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的同意與條件16.1甲乙雙方同意，在履行本合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序與責(zé)任17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。17.2第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行事，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)因第三方原因給甲乙雙方造成的損失，甲乙雙方可向第三方追償。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議。19.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他合同關(guān)系。19.3第三方在履行合同過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。20.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。20.3若第三方服務(wù)不符合合作協(xié)議的要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止合同。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議或本合同中約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.3第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。22.第三方介入后的合同變更與解除22.1第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通知第三方。22.2第三方介入后的合同解除，需符合本合同約定的解除條件，并通知第三方。22.3第三方介入后的合同變更或解除，不影響第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議的效力。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通知第三方。23.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。24.第三方介入后的合同附件24.1第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議24.2第三方介入相關(guān)的其他文件25.第三方介入后的合同簽署25.1第三方介入后的合同簽署，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方。25.2第三方介入后的合同簽署日期，以雙方簽字蓋章日期為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：此附件用于甲乙雙方了解應(yīng)聘者的基本情況。2.身份證明文件要求：提供有效的身份證復(fù)印件，以證明應(yīng)聘者的身份信息。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證應(yīng)聘者的身份真實(shí)性和有效性。3.健康檢查證明要求：提供近期的健康檢查報(bào)告，證明應(yīng)聘者身體健康，能夠勝任工作。說(shuō)明：此附件用于確保應(yīng)聘者符合工作要求。4.第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。5.第三方介入相關(guān)的其他文件要求：包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容清單、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體情況。6.本合同要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利、假期休假、離職及終止合同、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：此附件是合同的主體部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，擅自離職。違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密。因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解雇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.企業(yè)違約行為：未按合同約定時(shí)間支付工資。未提供合同約定的勞動(dòng)條件或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)向員工支付工資總額的50%作為違約金，賠償員工因此遭受的損失。示例：環(huán)保科技有限公司未按合同約定在每月10日前支付工資，應(yīng)向支付工資總額的50%作為違約金。3.第三方違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。提供的服務(wù)不符合合作協(xié)議的要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年環(huán)保企業(yè)清潔工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的主體資格1.3合同訂立的方式與程序2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)2.2勞動(dòng)合同的形式與生效2.3勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限的類型3.2勞動(dòng)合同期限的約定與變更3.3勞動(dòng)合同續(xù)訂與終止4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的具體描述4.2工作地點(diǎn)的確定與變更4.3工作時(shí)間與休息時(shí)間的安排5.工資待遇5.1工資的組成與支付方式5.2工資的計(jì)算與調(diào)整5.3加班工資與獎(jiǎng)金的支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納6.2福利待遇的具體內(nèi)容6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件的具體要求7.2勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施7.3安全生產(chǎn)與職業(yè)健康8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除的條件與程序8.2勞動(dòng)合同終止的條件與程序8.3勞動(dòng)合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約金與賠償金的計(jì)算與支付9.3違約責(zé)任的免除10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的途徑10.2爭(zhēng)議解決的法律適用10.3爭(zhēng)議解決的程序11.合同附件11.1合同附件的名稱與內(nèi)容11.2合同附件的效力與引用12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件12.2合同變更的程序與內(nèi)容12.3合同解除的程序與條件13.合同的終止與存續(xù)13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理13.3合同存續(xù)的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2合同訂立過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同訂立的主體資格1.2.1用人單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)具備完全民事行為能力，且符合用人單位的崗位要求。1.3合同訂立的方式與程序1.3.1本合同采用書(shū)面形式，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同訂立過(guò)程中，雙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并確保信息的準(zhǔn)確性。2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)2.1.1本合同訂立時(shí)間為2024年。2.1.2合同訂立地點(diǎn)為用人單位所在地。2.2合同形式與生效2.2.1本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.2.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同主要內(nèi)容2.3.1勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、民族、政治面貌等基本信息。2.3.2用人單位名稱、住所地、法定代表人等基本信息。2.3.3勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。2.3.4工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.3.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等。2.3.6合同解除與終止的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3.7違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。2.3.8其他約定事項(xiàng)。3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同期限約定與變更3.2.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2.2雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同期限。3.3勞動(dòng)合同續(xù)訂與終止3.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方未提出終止或解除勞動(dòng)合同的，視為同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.3.2合同期滿或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容具體描述4.1.1勞動(dòng)者從事環(huán)保企業(yè)清潔工工作。4.2工作地點(diǎn)確定與變更4.2.1本合同工作地點(diǎn)為用人單位指定的地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間與休息時(shí)間安排4.3.1本合同工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.3.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息時(shí)間。5.工資待遇5.1工資組成與支付方式5.1.1勞動(dòng)者工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。5.2工資計(jì)算與調(diào)整5.2.1勞動(dòng)者工資按月支付，每月支付一次。5.2.2工資計(jì)算按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。5.3加班工資與獎(jiǎng)金支付5.3.1勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.3.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況支付獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納6.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇具體內(nèi)容6.2.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇變更6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更，按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除的條件與程序8.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。8.1.2用人單位因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.3用人單位因自身原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2勞動(dòng)合同終止的條件與程序8.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂意向的，勞動(dòng)合同終止。8.2.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡，或者勞動(dòng)者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)合同終止。8.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。8.3勞動(dòng)合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)者按月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2一個(gè)月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2違約金與賠償金的計(jì)算與支付9.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行。9.2.2賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際損失計(jì)算。9.3違約責(zé)任的免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.3.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的途徑10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決的法律適用10.2.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。10.3爭(zhēng)議解決的程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1合同附件的名稱與內(nèi)容11.1.1本合同附件包括《員工入職登記表》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等。11.2合同附件的效力與引用11.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2.2合同附件的內(nèi)容與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。12.2合同變更的程序與內(nèi)容12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.3合同解除的程序與條件12.3.1合同解除需按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。13.合同的終止與存續(xù)13.1合同終止的條件13.1.1合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。13.3合同存續(xù)的效力13.3.1合同存續(xù)期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的約定16.1甲乙雙方在本合同中約定，在必要時(shí)可引入第三方介入，以協(xié)助合同履行。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的責(zé)任限額。18.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理的原則，并考慮第三方的實(shí)際能力。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.1.2第三方的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益