二零二五年度公司單位實習(xí)生勞動合同管理規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司單位實習(xí)生勞動合同管理規(guī)定合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為加強我公司人才隊伍建設(shè)，提高實習(xí)生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際情況，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確實習(xí)生在我公司的實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)以及雙方的責(zé)任，保障實習(xí)生合法權(quán)益，提高實習(xí)生培養(yǎng)效果。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)行業(yè)及崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習(xí)生：指在本合同規(guī)定的實習(xí)期間，由乙方派往甲方實習(xí)的學(xué)生。（2）實習(xí)單位：指甲方。（3）實習(xí)崗位：指實習(xí)生在甲方實際從事的工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保實習(xí)生能夠掌握相關(guān)知識和技能。（2）甲方應(yīng)提供實習(xí)生的實習(xí)場所、設(shè)備、工具等，確保實習(xí)生能夠正常開展實習(xí)工作。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定支付實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)補貼。（4）甲方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰實習(xí)生。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，選派符合實習(xí)要求的實習(xí)生。（2）乙方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。（3）乙方應(yīng)配合甲方對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)。（4）乙方應(yīng)監(jiān)督實習(xí)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)實習(xí)單位的正常秩序。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：實習(xí)生在甲方規(guī)定的實習(xí)崗位上，按照甲方的要求開展實習(xí)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習(xí)期滿，雙方無異議的。（2）實習(xí)生因個人原因提前離職的。（3）甲方因工作需要，提前終止實習(xí)的。6.3終止程序：（1）實習(xí)生提前離職的，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。（2）甲方因工作需要提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前30日書面通知乙方。（3）雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)支付實習(xí)生已發(fā)生的實習(xí)補貼。（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。（3）本合同終止后，雙方不得再以本合同為依據(jù)提出任何索賠或爭議。公司單位實習(xí)生勞動合同管理規(guī)定七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1實習(xí)補貼：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和實習(xí)生實際工作表現(xiàn)，支付實習(xí)生每月實習(xí)補貼，具體金額以甲方發(fā)布的實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。7.1.2社會保險及公積金：甲方為實習(xí)生按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.1.3其他費用：包括但不限于實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的培訓(xùn)費用、交通補貼、伙食補貼等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式7.2.1實習(xí)補貼及社會保險及公積金的支付：甲方應(yīng)于每月的[具體日期]前，將實習(xí)補貼及社會保險及公積金直接支付至實習(xí)生指定的銀行賬戶。7.2.2其他費用的支付：雙方約定的其他費用，按照約定的支付方式和時間進(jìn)行支付。7.3支付時間7.3.1實習(xí)補貼及社會保險及公積金的支付時間：如遇國家法定節(jié)假日或甲方規(guī)定的休息日，甲方應(yīng)提前將相應(yīng)的費用支付至實習(xí)生賬戶。7.3.2其他費用的支付時間：雙方約定的其他費用支付時間，應(yīng)按照約定的日期支付。7.4支付章件7.4.1甲方支付實習(xí)費用時，應(yīng)保留支付憑證，以備查驗。7.4.2乙方應(yīng)在收到實習(xí)費用后，向甲方出具收據(jù)，確認(rèn)已收到相應(yīng)的費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時支付實習(xí)費用的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計算。8.1.2甲方違反保密條款，泄露實習(xí)生隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按時派遣實習(xí)生的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)派遣人數(shù)的日實習(xí)補貼的百分之十計算。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1甲方和乙方違約時，應(yīng)按照違約金的計算方式支付賠償金。8.3.2除支付違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。9.1.2乙方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。9.3.2雙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。10.2.2社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例10.4.1自然災(zāi)害：如地震、洪水等。10.4.2社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.2也可向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。12.2.2乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。公司單位實習(xí)生勞動合同管理規(guī)定十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，但不得損害國家法律法規(guī)及社會公共利益。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1本合同中甲方保留對乙方實習(xí)期間的考核和評價權(quán)。14、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力14.2.1修改和補充后的合同條款與原合同具有同等法律效力。15、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成實習(xí)期間的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過定期溝通、信息共享等方式，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。16、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.2.1本合同構(gòu)成雙方之間完整、獨立的協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加或刪除合同條款。16.3增減條款16.3.1本合同增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。17、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生基本信息表2.實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)及支付明細(xì)3.社會保險及公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)6.協(xié)作與配合事項清單7.不可抗力事件記錄表8.爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付實習(xí)費用，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露實習(xí)生隱私，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時派遣實習(xí)生，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)生：指在規(guī)定期限內(nèi)，接受用人單位實習(xí)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)專業(yè)技能的學(xué)生。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保險制度。4.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下，對特定信息保密的協(xié)議。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意，提出離職。解決辦法：與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，必要時調(diào)整實習(xí)崗位或提供其他支持。2.問題：甲方因工作需要，提前終止實習(xí)。解決辦法：按照合同約定，提前30日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。3.問題：實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時處理意外傷害事件，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：實習(xí)生違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，對實習(xí)生進(jìn)行處罰，并追究其法律責(zé)任。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方：指除甲方和乙方外的，參與本合同履行的其他單位或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其相關(guān)職責(zé)，包括但不限于提供實習(xí)場所、設(shè)備、工具等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定，為其提供必要的支持和服務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的實習(xí)條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方違約責(zé)任：第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供合理的實習(xí)崗位和培訓(xùn)機會。乙方有權(quán)要求甲方保障其人身安全和合法權(quán)益。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受甲方提供的實習(xí)補貼和福利待遇。乙方有權(quán)參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付實習(xí)補貼或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除或終止乙方的實習(xí)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的考核和評價。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)崗位。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的實習(xí)生的勞動力資源。甲方可通過實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，評估乙方的人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時派遣實習(xí)生或派遣的實習(xí)生不符合要求的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得要求甲方支付超出合同約定的費用。全文完。二零二五年度公司單位實習(xí)生勞動合同管理規(guī)定1合同目錄一、合同總則1.合同目的2.適用范圍3.合同期限4.合同解除與終止條件5.違約責(zé)任二、實習(xí)生基本條件1.招聘條件2.報名及選拔程序3.實習(xí)生資格認(rèn)定4.實習(xí)生信息登記三、實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實習(xí)崗位設(shè)置2.工作內(nèi)容描述3.工作時間安排4.工作地點四、實習(xí)生薪酬及福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.福利待遇3.薪酬支付方式4.福利發(fā)放五、實習(xí)生工作職責(zé)1.工作任務(wù)2.工作要求3.工作紀(jì)律4.工作考核六、實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)考核4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、實習(xí)期間管理1.工作紀(jì)律管理2.出勤管理3.考勤制度4.工作評價八、實習(xí)生權(quán)益保障1.工作權(quán)益2.休息休假3.工傷保險4.爭議解決九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十、合同終止及后續(xù)處理1.合同終止條件2.合同終止程序3.終止后待遇4.終止后爭議處理十一、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密義務(wù)十二、其他約定1.爭議解決方式2.法律適用3.合同生效4.合同附件十三、合同附件1.實習(xí)生崗位說明書2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表4.福利待遇明細(xì)十四、合同簽署及生效1.簽署主體2.簽署日期3.合同生效條件4.合同備案合同編號_________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確實習(xí)生在公司實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障實習(xí)生在實習(xí)期間的安全、健康和工作權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于公司所有正式招收的實習(xí)生，包括但不限于全職、兼職實習(xí)生。3.合同期限實習(xí)期限為一年，自雙方簽署合同之日起生效。4.合同解除與終止條件合同解除和終止的條件包括但不限于實習(xí)生違反合同約定、公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同等情況。5.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、實習(xí)生基本條件1.招聘條件實習(xí)生應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景，并通過公司的選拔程序。2.報名及選拔程序?qū)嵙?xí)生需通過公司指定的報名渠道提交申請，經(jīng)公司審核通過后，參加選拔面試。3.實習(xí)生資格認(rèn)定公司將對通過選拔的實習(xí)生進(jìn)行資格認(rèn)定，包括但不限于學(xué)歷、技能、健康狀況等。4.實習(xí)生信息登記實習(xí)生需提供真實、完整的個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。三、實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實習(xí)崗位設(shè)置公司將為實習(xí)生提供與其專業(yè)背景相匹配的實習(xí)崗位。2.工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容將在實習(xí)崗位說明書中詳細(xì)列出。3.工作時間安排實習(xí)工作時間根據(jù)公司規(guī)定和實習(xí)崗位要求進(jìn)行安排。4.工作地點實習(xí)地點為公司指定的工作場所。四、實習(xí)生薪酬及福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生薪酬按照公司規(guī)定和實習(xí)崗位要求確定。2.福利待遇實習(xí)生享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。3.薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期由公司規(guī)定。4.福利發(fā)放福利待遇按照公司規(guī)定的時間和方式發(fā)放。五、實習(xí)生工作職責(zé)1.工作任務(wù)實習(xí)生需按照崗位要求完成工作任務(wù)。2.工作要求3.工作紀(jì)律實習(xí)生需遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.工作考核公司將對實習(xí)生的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價實習(xí)生表現(xiàn)和調(diào)整薪酬的依據(jù)。六、實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃公司將為實習(xí)生制定培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、工作技能、團(tuán)隊合作等。3.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生培訓(xùn)效果的評價。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實習(xí)生實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。七、實習(xí)期間管理1.工作紀(jì)律管理實習(xí)生需遵守公司工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到早退等。2.出勤管理實習(xí)生需按照公司規(guī)定的時間出勤，如有特殊情況需提前向公司請假。3.考勤制度公司建立考勤制度，對實習(xí)生進(jìn)行考勤管理。4.工作評價公司定期對實習(xí)生的工作進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為實習(xí)生表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。八、實習(xí)生權(quán)益保障1.工作權(quán)益實習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、勞動保護(hù)等。2.休息休假實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.工傷保險公司為實習(xí)生購買工傷保險，確保實習(xí)生在發(fā)生工傷時得到相應(yīng)賠償。4.爭議解決實習(xí)生與公司之間發(fā)生的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。九、合同變更與解除1.合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.合同解除條件合同解除條件包括但不限于實習(xí)生違反合同、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。3.合同變更程序合同變更需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，包括但不限于審批、簽字等。4.合同解除程序合同解除需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，包括但不限于通知、手續(xù)等。十、合同終止及后續(xù)處理1.合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等。2.合同終止程序合同終止需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，包括但不限于通知、結(jié)算等。3.終止后待遇合同終止后，公司應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付實習(xí)生相應(yīng)的待遇。4.終止后爭議處理合同終止后的爭議處理方式與合同終止前相同。十一、保密條款1.保密范圍實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密范圍。2.保密期限保密期限自實習(xí)生離職之日起三年。3.違約責(zé)任實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.保密義務(wù)實習(xí)生應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。十二、其他約定1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.實習(xí)生崗位說明書2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表4.福利待遇明細(xì)十四、合同簽署及生效1.簽署主體本合同由公司代表和實習(xí)生代表共同簽署。2.簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。3.合同生效條件本合同自簽署之日起生效。4.合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報勞動行政部門備案。____公司（蓋章）：____年____月____日____實習(xí)生（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款a.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整實習(xí)生的崗位和工作內(nèi)容。b.甲方應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。c.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，確保實習(xí)生能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。2.甲方責(zé)任條款a.甲方負(fù)責(zé)實習(xí)生的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。b.甲方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。c.甲方應(yīng)按照合同約定支付實習(xí)生的薪酬和福利。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款a.乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和興趣選擇實習(xí)崗位，并參與實習(xí)計劃的制定。b.乙方應(yīng)主動與甲方溝通，提出實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展需求。c.乙方應(yīng)遵守實習(xí)紀(jì)律，確保實習(xí)期間的工作質(zhì)量和效率。2.乙方責(zé)任條款a.乙方應(yīng)提供真實、完整的個人信息，并配合甲方進(jìn)行背景調(diào)查。b.乙方應(yīng)按時參加實習(xí)，不得無故缺勤或提前離崗。c.乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責(zé)任條款a.中介機構(gòu)應(yīng)保證實習(xí)生信息的真實性和完整性，并對實習(xí)生進(jìn)行必要的背景調(diào)查。b.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行實習(xí)合同的簽訂和履行。c.中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督實習(xí)生的實習(xí)過程，確保實習(xí)生權(quán)益得到保障。2.中介費用條款a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。b.中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確告知甲方和乙方中介費用的支付方式和時間。c.中介機構(gòu)不得向?qū)嵙?xí)生收取任何費用。3.中介糾紛解決條款a.若甲方、乙方或中介機構(gòu)之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。c.中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌募m紛責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。4.中介保密條款a.中介機構(gòu)對實習(xí)生個人信息和實習(xí)過程應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。b.中介機構(gòu)不得利用實習(xí)生信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害實習(xí)生權(quán)益的行為。c.中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保實習(xí)生信息安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生崗位說明書2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表4.福利待遇明細(xì)5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方實習(xí)生個人信息表7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.實習(xí)生未按照約定時間到崗或擅自離崗。b.甲方未按照合同約定支付實習(xí)生薪酬或福利。c.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。d.中介機構(gòu)未履行合同約定或泄露實習(xí)生信息。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為需有確鑿證據(jù)支持。b.甲方、乙方或中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行違約行為認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作過程中發(fā)生工傷事故后的基本生活，由用人單位繳納的一種社會保險。3.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)事人之間因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的糾紛。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人申請，對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。5.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作內(nèi)容不滿意，希望調(diào)整崗位。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實習(xí)生能力和公司需求調(diào)整崗位。2.問題：實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)。解決辦法：實習(xí)生需提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付實習(xí)生薪酬。解決辦法：實習(xí)生可要求甲方支付，如未支付可申請勞動仲裁或訴訟。4.問題：中介機構(gòu)泄露實習(xí)生信息。解決辦法：實習(xí)生可要求中介機構(gòu)停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘實習(xí)生，簽訂勞動合同。2.實習(xí)生在實習(xí)期間，參與公司項目。3.實習(xí)生因個人原因或公司原因終止實習(xí)。4.實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，獲取實習(xí)證明。5.實習(xí)生與公司簽訂正式勞動合同。全文完。二零二五年度公司單位實習(xí)生勞動合同管理規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同的適用范圍1.1實習(xí)生定義1.2適用崗位1.3適用時間2.實習(xí)生招聘與錄用2.1招聘程序2.2錄用條件2.3錄用通知3.實習(xí)期限3.1實習(xí)期限規(guī)定3.2實習(xí)期限變更3.3實習(xí)期限終止4.實習(xí)生的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作要求5.實習(xí)生的工作時間5.1工作時間規(guī)定5.2工作時間安排5.3加班規(guī)定6.實習(xí)生的待遇6.1工資待遇6.2社會保險和公積金6.3其他福利待遇7.實習(xí)生的考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3評價結(jié)果8.實習(xí)生的離職手續(xù)8.1離職程序8.2離職條件8.3離職補償9.實習(xí)生的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同的適用范圍1.1實習(xí)生定義本合同所稱實習(xí)生，是指在本公司進(jìn)行實習(xí)活動，按照本合同規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，不與本公司簽訂正式勞動合同的人員。1.2適用崗位本合同適用于公司內(nèi)部所有開放實習(xí)崗位，包括但不限于市場營銷、人力資源、財務(wù)、信息技術(shù)等。1.3適用時間本合同適用的實習(xí)時間為二零二五年一月一日至十二月三十一日。2.實習(xí)生招聘與錄用2.1招聘程序公司通過內(nèi)部招聘公告、校園招聘、社會招聘等方式發(fā)布實習(xí)崗位信息，實習(xí)生應(yīng)按照招聘要求提交申請材料。2.2錄用條件（2）品行端正，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習(xí)崗位要求；（4）實習(xí)期間能夠全身心投入實習(xí)工作。2.3錄用通知公司根據(jù)實習(xí)生提交的申請材料進(jìn)行篩選，對符合條件的實習(xí)生發(fā)出錄用通知，錄用通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)期限規(guī)定本合同約定的實習(xí)期限為六個月。3.2實習(xí)期限變更實習(xí)生與公司協(xié)商一致，可以延長實習(xí)期限，但最長不得超過一年。3.3實習(xí)期限終止實習(xí)生在實習(xí)期間因下列原因，實習(xí)期限可以提前終止：（1）實習(xí)生因個人原因提出離職；（2）實習(xí)生因違反公司規(guī)章制度被解除實習(xí)合同；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止實習(xí)。4.實習(xí)生的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）按照實習(xí)指導(dǎo)人的安排，完成實習(xí)工作任務(wù)；（2）參與實習(xí)單位組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)；（3）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.2工作任務(wù)（1）協(xié)助完成實習(xí)崗位相關(guān)工作；（2）參與實習(xí)單位項目或活動；（3）完成實習(xí)單位交辦的其他任務(wù)。4.3工作要求（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；（3）能夠承受一定的工作壓力。5.實習(xí)生的工作時間5.1工作時間規(guī)定實習(xí)生的工作時間為每周五天，每天工作時間為八小時。5.2工作時間安排實習(xí)生的工作時間由實習(xí)單位根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，并提前告知實習(xí)生。5.3加班規(guī)定實習(xí)生在完成正常工作任務(wù)的前提下，如需加班，應(yīng)與實習(xí)單位協(xié)商一致，并按照公司規(guī)定支付加班費。6.實習(xí)生的待遇6.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，公司按照國家規(guī)定和公司政策，給予實習(xí)生一定的實習(xí)補貼，具體金額由公司根據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)、實習(xí)崗位等因素確定。6.2社會保險和公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，公司不承擔(dān)社會保險和公積金繳納責(zé)任。6.3其他福利待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，公司提供必要的辦公設(shè)備和條件，并按照公司規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。8.實習(xí)生的考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊合作、溝通能力等方面。8.2考核流程（1）實習(xí)開始時，實習(xí)生應(yīng)接受實習(xí)單位的工作指導(dǎo)；（2）實習(xí)期間，實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進(jìn)行考核；（3）實習(xí)結(jié)束時，實習(xí)單位將對實習(xí)生進(jìn)行全面評價。8.3評價結(jié)果實習(xí)評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，評價結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。9.實習(xí)生的離職手續(xù)9.1離職程序?qū)嵙?xí)生提出離職申請，需提前書面通知實習(xí)單位，并按照實習(xí)單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2離職條件（1）實習(xí)期限未滿，但實習(xí)生因個人原因提出離職；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)良好，但實習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止實習(xí)。9.3離職補償實習(xí)生在實習(xí)期間提出離職，公司按照實習(xí)生在實習(xí)期間的實際工作時間，給予相應(yīng)的離職補償。10.實習(xí)生的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自實習(xí)開始之日起，至實習(xí)結(jié)束后的兩年。10.3違約責(zé)任實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同的解除與終止11.1解除條件（1）實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止實習(xí)。11.2解除程序（1）實習(xí)單位提出解除實習(xí)合同；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除實習(xí)合同；（3）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理解除手續(xù)。11.3終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)生主動提出離職；（3）實習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止實習(xí)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決，包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。13.合同的生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同解除程序合同解除需按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理解除手續(xù)。14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)生考核評價表等。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定，為達(dá)成合同目的提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的角色第三方在本合同中扮演的角色包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘、選拔實習(xí)生；（2）咨詢方：提供實習(xí)管理、培訓(xùn)等方面的專業(yè)咨詢；（3）技術(shù)支持方：提供實習(xí)過程中所需的技術(shù)支持服務(wù)；（4）培訓(xùn)方：對實習(xí)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。2.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定，及時、高效地履行相關(guān)義務(wù)，確保甲乙雙方合法權(quán)益不受侵害。3.第三方的權(quán)利3.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2服務(wù)期限第三方有權(quán)按照合同約定，享受服務(wù)期限內(nèi)的權(quán)益。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入申請。4.2第三方介入的同意第三方在收到介入申請后，應(yīng)在一周內(nèi)給予回復(fù)，同意介入的，應(yīng)簽署介入?yún)f(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分5.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方對實習(xí)生的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）介入方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）介入方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用；（3）介入方的責(zé)任與義務(wù)；（4）介入方的權(quán)利與義務(wù)；（5）爭議解決方式。6.2合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對原合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容應(yīng)征得第三方同意。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）介入方提出終止介入申請。7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止介入；（2）簽署終止介入?yún)f(xié)議；（3）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理解除手續(xù)。8.第三方的保密