二零二五年度員工試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議簽訂背景為甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工在試用期間職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整，以優(yōu)化公司人力資源配置，提高工作效率。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在員工試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保調(diào)整工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于甲方公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范疇，包括但不限于：________________。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.試用期間：指乙方入職甲方公司后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期；2.職務(wù)及崗位調(diào)整：指在試用期間，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整；3.優(yōu)化人力資源配置：指甲方通過(guò)調(diào)整員工職務(wù)及崗位，提高公司整體工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整；2.甲方應(yīng)提前與乙方溝通調(diào)整事宜，并給予乙方合理的時(shí)間進(jìn)行適應(yīng)；3.甲方應(yīng)確保調(diào)整后的職務(wù)及崗位符合乙方能力及公司業(yè)務(wù)需求；4.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方在調(diào)整過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職務(wù)及崗位調(diào)整；2.乙方應(yīng)努力適應(yīng)調(diào)整后的工作，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司利益。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方試用期滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整；2.乙方按照調(diào)整后的職務(wù)及崗位開(kāi)展工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.乙方試用期滿，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；2.甲方、乙方或其他相關(guān)方違反本協(xié)議約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)；3.甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序：1.甲方、乙方或其他相關(guān)方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.乙方試用期間的工資及福利；2.乙方因職務(wù)及崗位調(diào)整而產(chǎn)生的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用；3.乙方因職務(wù)及崗位調(diào)整而產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按月向乙方支付試用期間的工資及福利；2.培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)培訓(xùn)或調(diào)整后一次性支付。7.3支付時(shí)間：1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當(dāng)月的工資及福利；2.培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)培訓(xùn)或調(diào)整后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)；2.乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有異議應(yīng)在收到費(fèi)用后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.若甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或調(diào)整職務(wù)及崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期間工資總額的違約金；2.若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大過(guò)失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約行為發(fā)生的月數(shù)×乙方試用期間工資總額；2.賠償金額的支付方式為：違約金及賠償金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在試用期間了解的甲方公司內(nèi)部信息；3.雙方在本協(xié)議中約定的其他保密信息。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂后，保密期限為三年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露；2.雙方應(yīng)不得將保密信息用于本協(xié)議約定之外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件；3.政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受阻；2.自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可申請(qǐng)調(diào)解；2.若調(diào)解無(wú)效，雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或抵押本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.若因法律規(guī)定或雙方約定，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)需要轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在試用期間，不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人；2.甲方在乙方試用期間，不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在本協(xié)議履行過(guò)程中，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；2.乙方在試用期間，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方試用期間，因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前終止本協(xié)議的權(quán)利；2.乙方保留在試用期間，因個(gè)人原因提出離職的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方適應(yīng)新的職務(wù)及崗位；2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、通訊等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本合同的完整文件，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職申請(qǐng)表2.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.職務(wù)及崗位調(diào)整方案4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及福利：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或調(diào)整職務(wù)及崗位：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。提前終止本協(xié)議，未經(jīng)乙方同意：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。2.乙方違約：擅自離職，未提前通知甲方：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。在試用期間出現(xiàn)重大過(guò)失，影響公司利益：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位試用期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的期限。2.職務(wù)及崗位調(diào)整：指在試用期間，用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)勞動(dòng)者職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的一定金額的賠償金。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)職務(wù)及崗位調(diào)整有異議，認(rèn)為調(diào)整后的工作內(nèi)容與自身能力不符。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，了解其顧慮，并盡量調(diào)整工作內(nèi)容，以滿足乙方需求。2.問(wèn)題：乙方在試用期間出現(xiàn)重大過(guò)失，可能影響公司利益。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，及時(shí)與乙方溝通，并采取必要的措施，如警告、解除勞動(dòng)合同等。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，并按照國(guó)家規(guī)定，補(bǔ)發(fā)工資及福利，同時(shí)向乙方道歉。4.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方支付違約金，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，處理相關(guān)事宜。5.問(wèn)題：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成職務(wù)及崗位調(diào)整的相關(guān)工作。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定提供必要的資料和協(xié)助。第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為不侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其能力相匹配的職務(wù)及崗位。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)新的工作要求。乙方有權(quán)要求甲方在調(diào)整職務(wù)及崗位時(shí)，充分考慮其個(gè)人發(fā)展。2.乙方利益條款：乙方在試用期間享有國(guó)家規(guī)定的最低工資保障。乙方在試用期間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反本協(xié)議約定，未提供與其能力相匹配的職務(wù)及崗位，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反本協(xié)議約定，未提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得因乙方試用期間的表現(xiàn)，單方面降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在試用期間創(chuàng)造的業(yè)績(jī)收益。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與其簽訂正式勞動(dòng)合同。3.乙方的違約及限制條款：乙方在試用期間擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在試用期間出現(xiàn)重大過(guò)失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。全文完。二零二五年度員工試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.協(xié)議的簽訂與生效1.2.協(xié)議的適用范圍1.3.協(xié)議的終止與解除2.1.試用期員工的定義2.2.試用期的起止時(shí)間2.3.試用期的工資待遇3.1.職務(wù)及崗位調(diào)整的原則3.2.職務(wù)及崗位調(diào)整的流程3.3.職務(wù)及崗位調(diào)整的審批權(quán)限4.1.調(diào)整職務(wù)及崗位的原因4.2.調(diào)整職務(wù)及崗位的依據(jù)4.3.調(diào)整職務(wù)及崗位的通知方式5.1.調(diào)整職務(wù)及崗位后的工作內(nèi)容5.2.調(diào)整職務(wù)及崗位后的工作要求5.3.調(diào)整職務(wù)及崗位后的績(jī)效考核6.1.調(diào)整職務(wù)及崗位后的工資待遇6.2.調(diào)整職務(wù)及崗位后的福利待遇6.3.調(diào)整職務(wù)及崗位后的社會(huì)保險(xiǎn)7.1.調(diào)整職務(wù)及崗位后的培訓(xùn)與發(fā)展7.2.調(diào)整職務(wù)及崗位后的考核與評(píng)價(jià)7.3.調(diào)整職務(wù)及崗位后的晉升機(jī)會(huì)8.1.違反協(xié)議的責(zé)任8.2.爭(zhēng)議解決方式8.3.協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1.協(xié)議的保密條款9.2.協(xié)議的附件9.3.協(xié)議的生效日期10.1.協(xié)議的解除條件10.2.協(xié)議解除的程序10.3.協(xié)議解除后的處理11.1.協(xié)議的解除通知11.2.協(xié)議解除的生效時(shí)間11.3.協(xié)議解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1.協(xié)議的解除備案12.2.協(xié)議解除的公告12.3.協(xié)議解除后的爭(zhēng)議解決13.1.協(xié)議的續(xù)簽13.2.協(xié)議續(xù)簽的條件13.3.協(xié)議續(xù)簽的程序14.1.協(xié)議的終止條件14.2.協(xié)議終止的程序14.3.協(xié)議終止后的處理第一部分：合同如下：1.1.協(xié)議的簽訂與生效1.1.1.本協(xié)議由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）于2025年1月1日簽訂。1.1.2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.協(xié)議的適用范圍1.2.1.本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間，試用期內(nèi)的職務(wù)及崗位調(diào)整。1.2.2.本協(xié)議不適用于乙方在試用期外的工作調(diào)整。1.3.協(xié)議的終止與解除1.3.1.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.3.2.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.1.試用期員工的定義2.1.1.試用期員工是指乙方在甲方試用期內(nèi)，尚未轉(zhuǎn)為正式員工的人員。2.2.試用期的起止時(shí)間2.2.1.乙方試用期自2025年2月1日起，至2025年5月31日止。2.3.試用期的工資待遇2.3.1.乙方在試用期內(nèi)，月工資為人民幣xxxx元。2.4.試用期的社會(huì)保險(xiǎn)2.4.1.乙方在試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.1.職務(wù)及崗位調(diào)整的原則3.1.1.職務(wù)及崗位調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.2.職務(wù)及崗位調(diào)整的流程3.2.1.乙方提出調(diào)整職務(wù)及崗位的申請(qǐng)。3.2.2.甲方對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.2.3.雙方就調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成一致后，簽署職務(wù)及崗位調(diào)整協(xié)議。3.3.職務(wù)及崗位調(diào)整的審批權(quán)限3.3.1.職務(wù)及崗位調(diào)整的審批權(quán)限歸甲方人力資源部。4.1.調(diào)整職務(wù)及崗位的原因4.1.1.因工作需要或乙方自身原因，甲方認(rèn)為有必要調(diào)整乙方職務(wù)及崗位。4.2.調(diào)整職務(wù)及崗位的依據(jù)4.2.1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及崗位設(shè)置情況。4.3.調(diào)整職務(wù)及崗位的通知方式4.3.1.甲方將通過(guò)書(shū)面形式通知乙方調(diào)整職務(wù)及崗位的相關(guān)事宜。5.1.調(diào)整職務(wù)及崗位后的工作內(nèi)容5.1.1.乙方調(diào)整職務(wù)及崗位后，應(yīng)按照新的工作內(nèi)容履行職責(zé)。5.2.調(diào)整職務(wù)及崗位后的工作要求5.2.1.乙方應(yīng)適應(yīng)新的工作要求，提高工作效率。5.3.調(diào)整職務(wù)及崗位后的績(jī)效考核5.3.1.乙方調(diào)整職務(wù)及崗位后，甲方將繼續(xù)對(duì)其實(shí)施績(jī)效考核。6.1.調(diào)整職務(wù)及崗位后的工資待遇6.1.1.乙方調(diào)整職務(wù)及崗位后的工資待遇，將根據(jù)新的崗位及工作要求確定。6.2.調(diào)整職務(wù)及崗位后的福利待遇6.2.1.乙方調(diào)整職務(wù)及崗位后的福利待遇，將根據(jù)新的崗位及工作要求進(jìn)行調(diào)整。6.3.調(diào)整職務(wù)及崗位后的社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1.乙方調(diào)整職務(wù)及崗位后的社會(huì)保險(xiǎn)，將根據(jù)新的崗位及工作要求繼續(xù)繳納。7.1.調(diào)整職務(wù)及崗位后的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助其適應(yīng)新的職務(wù)及崗位。7.2.調(diào)整職務(wù)及崗位后的考核與評(píng)價(jià)7.2.1.甲方將對(duì)乙方調(diào)整職務(wù)及崗位后的工作進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)。7.3.調(diào)整職務(wù)及崗位后的晉升機(jī)會(huì)7.3.1.乙方在調(diào)整職務(wù)及崗位后，如表現(xiàn)優(yōu)異，將有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。8.1.違反協(xié)議的責(zé)任8.1.1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2.因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.爭(zhēng)議解決方式8.2.1.雙方因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3.協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.3.1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3.2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。9.1.協(xié)議的保密條款9.1.1.雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.協(xié)議的附件9.2.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3.協(xié)議的生效日期9.3.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.協(xié)議的解除條件10.1.1.本協(xié)議的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和本協(xié)議的約定。10.2.協(xié)議解除的程序10.2.1.協(xié)議解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2.2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.協(xié)議解除后的處理10.3.1.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。10.3.2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.協(xié)議的解除通知11.1.1.協(xié)議解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并注明解除原因。11.2.協(xié)議解除的生效時(shí)間11.2.1.協(xié)議解除通知發(fā)出后，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤，協(xié)議解除生效。11.3.協(xié)議解除后的責(zé)任承擔(dān)11.3.1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.1.協(xié)議的解除備案12.1.1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)將解除情況向相關(guān)部門(mén)備案。12.2.協(xié)議解除的公告12.2.1.協(xié)議解除后，甲方應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告。12.3.協(xié)議解除后的爭(zhēng)議解決12.3.1.協(xié)議解除后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.協(xié)議的續(xù)簽13.1.1.如雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。13.2.協(xié)議續(xù)簽的條件13.2.1.續(xù)簽條件應(yīng)符合法律規(guī)定和本協(xié)議的約定。13.3.協(xié)議續(xù)簽的程序13.3.1.協(xié)議續(xù)簽應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。14.1.協(xié)議的終止條件14.1.1.本協(xié)議的終止應(yīng)符合法律規(guī)定和本協(xié)議的約定。14.2.協(xié)議終止的程序14.2.1.協(xié)議終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤。14.3.協(xié)議終止后的處理14.3.1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定義15.1.1.本條款中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的適用范圍15.2.1.第三方介入適用于本協(xié)議項(xiàng)下，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、評(píng)估、中介或其他協(xié)助的情形。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體方式和條件。15.4.第三方的選擇與授權(quán)15.4.1.甲方或乙方負(fù)責(zé)選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。15.4.2.甲方或乙方應(yīng)授權(quán)第三方在特定范圍內(nèi)代表其行事。15.5.第三方的責(zé)任與義務(wù)15.5.1.第三方應(yīng)按照甲方或乙方的授權(quán)和本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.5.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.6.第三方的權(quán)利15.6.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方或乙方的授權(quán)，獲取必要的信息和資料。15.6.2.第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷，提出建議或方案。15.7.第三方的責(zé)任限額15.7.1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過(guò)其收取的費(fèi)用。15.7.2.第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7.3.甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償。15.8.第三方的保密義務(wù)15.8.1.第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。15.9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.9.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商由第三方直接向甲方或乙方收取。15.9.2.費(fèi)用支付方式和時(shí)間由雙方在協(xié)議中約定。15.10.第三方的退出與替代15.10.1.如第三方因故退出，甲方或乙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商確定替代的第三方。15.10.2.替代的第三方應(yīng)滿足與原第三方相同的資質(zhì)和能力要求。15.11.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.11.1.第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲方或乙方的任何勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。15.11.2.第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，與甲方、乙方之間發(fā)生的任何糾紛，應(yīng)由第三方自行解決，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.11.3.第三方介入本協(xié)議項(xiàng)下的任務(wù)，不代表甲方或乙方的立場(chǎng)，第三方提出的建議或方案，需經(jīng)甲方或乙方的認(rèn)可后方可實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)及崗位調(diào)整申請(qǐng)表要求：乙方需填寫(xiě)完整的申請(qǐng)表，包括調(diào)整原因、期望崗位及理由等。說(shuō)明：申請(qǐng)表需甲方蓋章確認(rèn)。2.附件二：職務(wù)及崗位調(diào)整協(xié)議要求：雙方需簽署調(diào)整后的職務(wù)及崗位協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：協(xié)議需包含調(diào)整后的工作內(nèi)容、薪酬、福利等詳細(xì)信息。3.附件三：試用期考核報(bào)告要求：甲方需在試用期結(jié)束后，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并出具考核報(bào)告。說(shuō)明：考核報(bào)告需客觀反映乙方的表現(xiàn)，包括工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：甲方需記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄作為乙方培訓(xùn)發(fā)展的證明。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：甲方需提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明材料。說(shuō)明：證明材料需包含繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等信息。6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：在協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算表。說(shuō)明：計(jì)算表需詳細(xì)列出計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因違約造成的損失。示例：若乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償損失。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付乙方因未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)而遭受的損失。示例：若甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作能力受限，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方因違約造成的損失。示例：若第三方未按約定提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：協(xié)議解除或終止后，乙方未按約定辦理工作交接。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因乙方未辦理工作交接造成的損失。示例：若乙方在協(xié)議解除或終止后未按要求辦理工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。二零二五年度員工試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍1.4合同生效第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整原則3.1職務(wù)調(diào)整原則3.2崗位調(diào)整原則第四章試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整程序4.1職務(wù)調(diào)整程序4.2崗位調(diào)整程序第五章職務(wù)及崗位調(diào)整條件5.1職務(wù)調(diào)整條件5.2崗位調(diào)整條件第六章職務(wù)及崗位調(diào)整期限6.1職務(wù)調(diào)整期限6.2崗位調(diào)整期限第七章職務(wù)及崗位調(diào)整待遇7.1職務(wù)調(diào)整待遇7.2崗位調(diào)整待遇第八章職務(wù)及崗位調(diào)整實(shí)施8.1職務(wù)調(diào)整實(shí)施8.2崗位調(diào)整實(shí)施第九章職務(wù)及崗位調(diào)整變更9.1職務(wù)調(diào)整變更9.2崗位調(diào)整變更第十章職務(wù)及崗位調(diào)整終止10.1職務(wù)調(diào)整終止10.2崗位調(diào)整終止第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序第十四章合同附件14.1附件一：職務(wù)及崗位調(diào)整申請(qǐng)表14.2附件二：職務(wù)及崗位調(diào)整審批表合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同目的為明確2025年度員工試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，特制定本協(xié)議。1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本協(xié)議。1.3合同范圍本協(xié)議適用于2025年度試用期內(nèi)員工的職務(wù)及崗位調(diào)整。1.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________________甲方地址：________________法定代表人：________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________乙方性別：________________乙方出生日期：________________乙方身份證號(hào)碼：________________第三章試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整原則3.1職務(wù)調(diào)整原則3.1.1依據(jù)員工能力、工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。3.1.2職務(wù)調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.2崗位調(diào)整原則3.2.1依據(jù)員工能力、工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行崗位調(diào)整。3.2.2崗位調(diào)整應(yīng)考慮員工個(gè)人發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。第四章試用期間職務(wù)及崗位調(diào)整程序4.1職務(wù)調(diào)整程序4.1.1乙方提出職務(wù)調(diào)整申請(qǐng)。4.1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核。4.1.3雙方協(xié)商確定職務(wù)調(diào)整方案。4.2崗位調(diào)整程序4.2.1乙方提出崗位調(diào)整申請(qǐng)。4.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核。4.2.3雙方協(xié)商確定崗位調(diào)整方案。第五章職務(wù)及崗位調(diào)整條件5.1職務(wù)調(diào)整條件5.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，具備擔(dān)任更高職務(wù)的能力。5.1.2調(diào)整后的職務(wù)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。5.2崗位調(diào)整條件5.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，具備擔(dān)任新崗位的能力。5.2.2調(diào)整后的崗位符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。第六章職務(wù)及崗位調(diào)整期限6.1職務(wù)調(diào)整期限職務(wù)調(diào)整自雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日起生效，期限為_(kāi)_____個(gè)月。6.2崗位調(diào)整期限崗位調(diào)整自雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日起生效，期限為_(kāi)_____個(gè)月。第七章職務(wù)及崗位調(diào)整待遇7.1職務(wù)調(diào)整待遇7.1.1職務(wù)調(diào)整后，乙方工資待遇按照調(diào)整后的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.1.2職務(wù)調(diào)整后，乙方享有調(diào)整后職務(wù)相應(yīng)的福利待遇。7.2崗位調(diào)整待遇7.2.1崗位調(diào)整后，乙方工資待遇按照調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2.2崗位調(diào)整后，乙方享有調(diào)整后崗位相應(yīng)的福利待遇。第八章職務(wù)及崗位調(diào)整實(shí)施8.1職務(wù)調(diào)整實(shí)施8.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職務(wù)調(diào)整工作。8.1.2乙方應(yīng)在接到職務(wù)調(diào)整通知后，按照甲方的要求完成相關(guān)手續(xù)。8.2崗位調(diào)整實(shí)施8.2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成崗位調(diào)整工作。8.2.2乙方應(yīng)在接到崗位調(diào)整通知后，按照甲方的要求完成相關(guān)手續(xù)。第九章職務(wù)及崗位調(diào)整變更9.1職務(wù)調(diào)整變更9.1.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)職務(wù)調(diào)整進(jìn)行變更。9.1.2變更后的職務(wù)調(diào)整方案應(yīng)與本協(xié)議其他條款保持一致。9.2崗位調(diào)整變更9.2.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)崗位調(diào)整進(jìn)行變更。9.2.2變更后的崗位調(diào)整方案應(yīng)與本協(xié)議其他條款保持一致。第十章職務(wù)及崗位調(diào)整終止10.1職務(wù)調(diào)整終止10.1.1如乙方不符合職務(wù)調(diào)整條件，甲方有權(quán)終止職務(wù)調(diào)整。10.1.2甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理終止事宜。10.2崗位調(diào)整終止10.2.1如乙方不符合崗位調(diào)整條件，甲方有權(quán)終止崗位調(diào)整。10.2.2甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理終止事宜。第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時(shí)完成職務(wù)或崗位調(diào)整的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2甲方違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按時(shí)完成相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2乙方違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。第十三章合同解除13.1合同解除條件13.1.1如遇不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。13.1.2如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。第十四章合同附件14.1附件一：職務(wù)及崗位調(diào)整申請(qǐng)表14.2附件二：職務(wù)及崗位調(diào)整審批表甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1職務(wù)及崗位調(diào)整決策權(quán)甲方保留對(duì)職務(wù)及崗位調(diào)整的最終決策權(quán)，包括但不限于調(diào)整的時(shí)機(jī)、幅度和效果。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整決策。1.2調(diào)整前的評(píng)估程序甲方應(yīng)在調(diào)整前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、能力、潛力進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整依據(jù)之一。1.3調(diào)整后的培訓(xùn)與支持甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)新的職務(wù)或崗位，確保調(diào)整順利進(jìn)行。1.4調(diào)整效果的跟蹤與反饋甲方應(yīng)定期對(duì)調(diào)整效果進(jìn)行跟蹤，收集乙方和同事的反饋，以便及時(shí)調(diào)整調(diào)整方案。1.5調(diào)整的透明度甲方應(yīng)確保職務(wù)及崗位調(diào)整過(guò)程的透明度，及時(shí)向乙方說(shuō)明調(diào)整原因和預(yù)期效果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提出調(diào)整申請(qǐng)的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，向甲方提出職務(wù)或崗位調(diào)整申請(qǐng)。2.2調(diào)整申請(qǐng)的審核與反饋甲方應(yīng)在收到乙方調(diào)整申請(qǐng)后，及時(shí)