二零二五年度公司員工勞動(dòng)爭議解決補(bǔ)充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司員工勞動(dòng)爭議解決補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景1.2協(xié)議的目的和意義2.適用范圍2.1協(xié)議適用的員工范圍2.2協(xié)議適用的勞動(dòng)爭議類型3.爭議解決程序3.1爭議提交方式3.2爭議解決機(jī)構(gòu)3.3爭議解決期限4.爭議解決方式4.1和解4.2調(diào)解4.3仲裁4.4訴訟5.爭議處理費(fèi)用5.1爭議處理費(fèi)用的承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.法律適用7.1適用法律7.2爭議解決的法律適用8.協(xié)議生效及終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除程序9.協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.1修改程序9.2補(bǔ)充程序10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.其他11.1不可抗力11.2爭議解決11.3本協(xié)議的附件12.本協(xié)議的簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.本合同目錄一覽14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景鑒于我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，以及公司員工在履行勞動(dòng)合同過程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議，為規(guī)范公司員工勞動(dòng)爭議的解決程序，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議的目的和意義本協(xié)議旨在明確公司員工勞動(dòng)爭議的解決程序，規(guī)范爭議處理方式，提高爭議解決效率，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍2.1協(xié)議適用的員工范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、實(shí)習(xí)生等。2.2協(xié)議適用的勞動(dòng)爭議類型（1）勞動(dòng)合同解除、終止；（2）工資、福利待遇；（3）工作時(shí)間、休息休假；（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（6）勞動(dòng)保護(hù)；（7）其他勞動(dòng)爭議。3.爭議解決程序3.1爭議提交方式員工與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)向人力資源部門提交書面申請(qǐng)，人力資源部門應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.2爭議解決機(jī)構(gòu)公司設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議。調(diào)解委員會(huì)由公司代表、員工代表、工會(huì)代表等組成。3.3爭議解決期限勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到爭議申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解工作，特殊情況可延長至60個(gè)工作日。4.爭議解決方式4.1和解雙方在爭議發(fā)生后，可自行協(xié)商解決爭議，達(dá)成和解協(xié)議。4.2調(diào)解雙方在爭議發(fā)生后，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成調(diào)解工作，調(diào)解結(jié)果以書面形式送達(dá)雙方。4.3仲裁雙方在爭議發(fā)生后，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出仲裁裁決。4.4訴訟雙方在爭議發(fā)生后，可依法向人民法院提起訴訟。5.爭議處理費(fèi)用5.1爭議處理費(fèi)用的承擔(dān)勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。5.2費(fèi)用支付方式爭議處理費(fèi)用可由敗訴方一次性支付，也可分期支付。6.保密條款6.1保密信息的范圍本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于公司內(nèi)部規(guī)章制度、員工個(gè)人信息、爭議處理過程等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。7.法律適用7.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決的法律適用勞動(dòng)爭議的解決，除本協(xié)議另有規(guī)定外，適用我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。8.協(xié)議生效及終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議因不可抗力而無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。8.3協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理尚未了結(jié)的事宜。9.協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補(bǔ)充程序本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.通知和送達(dá)10.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書面形式，包括但不限于信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。10.3送達(dá)方式通知應(yīng)以約定的送達(dá)地址為依據(jù)，采用約定的送達(dá)方式。如采用郵寄方式，以郵戳日期為送達(dá)日期。11.其他11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。11.2爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.本協(xié)議的簽署12.1簽署主體本協(xié)議由公司法定代表人（或授權(quán)代表）和員工本人簽字（或蓋章）。12.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。13.本合同目錄一覽14.合同附件14.1附件一：爭議處理流程圖14.2附件二：爭議處理申請(qǐng)表14.3附件三：爭議調(diào)解協(xié)議書模板14.4附件四：爭議仲裁申請(qǐng)書模板14.5附件五：爭議訴訟狀模板第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本協(xié)議所稱的第三方，是指在勞動(dòng)爭議解決過程中，由甲乙雙方共同選定的，具有中立地位的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。2.2介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）調(diào)解：由第三方作為調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解；（2）仲裁：由第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)爭議進(jìn)行裁決；（3）法律服務(wù)：由第三方提供法律咨詢、代理等服務(wù)。3.第三方介入的條件3.1雙方同意甲乙雙方均同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.2第三方資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠公正、公平地處理勞動(dòng)爭議。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，公正、公平地處理勞動(dòng)爭議，不得偏袒任何一方。4.2權(quán)利第三方有權(quán)獲取與爭議相關(guān)的必要信息，有權(quán)對(duì)爭議進(jìn)行獨(dú)立的調(diào)查和分析。4.3利益第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，可收取合理的費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1限額設(shè)定第三方在介入勞動(dòng)爭議解決過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2限額范圍責(zé)任限額包括但不限于第三方在處理爭議過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3超額責(zé)任若第三方在處理爭議過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。6.2第三方與公司責(zé)任第三方在介入勞動(dòng)爭議解決過程中，若因公司原因?qū)е录滓译p方損失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方與員工責(zé)任第三方在介入勞動(dòng)爭議解決過程中，若因員工原因?qū)е录滓译p方損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的協(xié)議7.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的責(zé)任和權(quán)利；（3）第三方介入的費(fèi)用和支付方式；（4）爭議解決的具體方式和期限；（5）爭議解決后的后續(xù)事宜處理；（6）爭議解決失敗的后續(xù)程序。7.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并自簽署之日起生效。8.第三方介入的保密8.1保密義務(wù)甲乙雙方和第三方在第三方介入過程中，對(duì)獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于爭議內(nèi)容、第三方介入過程、爭議解決結(jié)果等。9.第三方介入的終止9.1終止條件（1）爭議得到解決；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。9.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理尚未了結(jié)的事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.爭議處理流程圖詳細(xì)要求：清晰展示爭議處理的各個(gè)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任主體。說明：流程圖應(yīng)包含爭議提交、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)，以及各環(huán)節(jié)的起止時(shí)間。2.爭議處理申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含申請(qǐng)人信息、爭議描述、雙方訴求、證據(jù)材料等內(nèi)容。說明：申請(qǐng)表應(yīng)便于填寫，確保申請(qǐng)信息的完整性和準(zhǔn)確性。3.爭議調(diào)解協(xié)議書模板詳細(xì)要求：明確調(diào)解協(xié)議的主要內(nèi)容，包括爭議事實(shí)、調(diào)解結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：模板應(yīng)規(guī)范格式，便于雙方簽字確認(rèn)。4.爭議仲裁申請(qǐng)書模板詳細(xì)要求：包含仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由、證據(jù)材料等內(nèi)容。說明：模板應(yīng)詳細(xì)列明仲裁請(qǐng)求，便于仲裁機(jī)構(gòu)審理。5.爭議訴訟狀模板詳細(xì)要求：包含訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由、證據(jù)材料等內(nèi)容。說明：模板應(yīng)規(guī)范格式，便于雙方提起訴訟。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、方式、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方介入的具體條款，確保各方權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)保護(hù)雙方在爭議解決過程中獲取的保密信息。8.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：證明文件應(yīng)確保第三方具備處理勞動(dòng)爭議的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇；未提供符合合同規(guī)定的勞動(dòng)條件；未履行保密義務(wù)；故意拖延爭議解決進(jìn)程。乙方違約行為：未按時(shí)提交爭議處理申請(qǐng)；未提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料；故意泄露保密信息；未履行調(diào)解、仲裁、訴訟等程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、違約金等；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、違約金等；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他損失。3.違約示例說明甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。乙方在爭議解決過程中故意泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和停止侵權(quán)。全文完。二零二五年度公司員工勞動(dòng)爭議解決補(bǔ)充協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在規(guī)范公司內(nèi)部勞動(dòng)爭議的解決程序，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。2.2合同依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并作為公司員工勞動(dòng)合同的附件。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)爭議：指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。2.解決程序：指甲乙雙方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的程序，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議的具體步驟。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議約定與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并履行勞動(dòng)關(guān)系的單位。2.乙方：指根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議約定與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并履行勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障乙方享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.服從公司管理，維護(hù)公司形象。4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障公司正常運(yùn)營。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與乙方終止勞動(dòng)合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本補(bǔ)充協(xié)議履行地點(diǎn)為公司所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。2.在協(xié)商不成的情況下，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。2.本補(bǔ)充協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議。2.按照國家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行終止程序。6.4終止后果1.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞動(dòng)爭議調(diào)解費(fèi)：在協(xié)商或調(diào)解過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。2.勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)：在仲裁過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。3.勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)：在訴訟過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。4.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在收到乙方提出的費(fèi)用支付申請(qǐng)后，按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1.勞動(dòng)爭議調(diào)解費(fèi)應(yīng)在調(diào)解結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)應(yīng)在仲裁裁決書生效后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)應(yīng)在判決書或裁定書生效后五個(gè)工作日內(nèi)支付。4.其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策和規(guī)定履行納稅義務(wù)。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用支付后，出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按本補(bǔ)充協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的百分之五。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按本補(bǔ)充協(xié)議約定參與勞動(dòng)爭議解決的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為爭議涉及金額的百分之五。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方違約造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.賠償方式為一次性支付現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.任何涉及公司內(nèi)部事務(wù)的信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得對(duì)外泄露。9.2保密期限本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議生效之日起計(jì)算，至甲方與乙方終止勞動(dòng)合同之日止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容用于商業(yè)目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠肺炎疫情。2.政府對(duì)國際貿(mào)易的限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商解決應(yīng)在爭議發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)完成。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成的，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，甲方和乙方不得將其在本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可允許轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及個(gè)人權(quán)益的。2.本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不視為甲方放棄對(duì)乙方違約行為的追究權(quán)利。2.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不視為乙方放棄對(duì)甲方違約行為的追究權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。2.乙方保留在必要時(shí)對(duì)甲方提出改進(jìn)意見的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同解決勞動(dòng)爭議。2.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)公司利益。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，及時(shí)溝通、交流信息。2.甲乙雙方應(yīng)積極參與勞動(dòng)爭議的解決過程。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的全部約定，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款1.本補(bǔ)充協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出。2.增減條款與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.公司員工勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解或仲裁裁決書。3.爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件的證明材料。6.爭議解決過程中的溝通記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定為違約，需支付違約金及賠償損失。違反保密條款：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未按本補(bǔ)充協(xié)議約定參與勞動(dòng)爭議解決：認(rèn)定為違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在爭議發(fā)生后，由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議。3.仲裁：指在爭議發(fā)生后，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方申請(qǐng)，作出具有法律效力的裁決。4.訴訟：指在爭議發(fā)生后，通過人民法院審理，作出具有法律效力的判決。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭議的事實(shí)認(rèn)定存在分歧。解決辦法：通過查閱相關(guān)證據(jù)材料、證人證言等方式，明確爭議事實(shí)。2.問題：甲乙雙方對(duì)違約行為的認(rèn)定存在爭議。解決辦法：依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)，明確違約行為。3.問題：爭議解決過程中，一方拒絕配合。解決辦法：向調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4.