2025勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

?合同編號：甲方（派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（接收單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：丙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為接受勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者，為明確各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議，以共同遵守。第一條勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣名勞動(dòng)者到乙方從事崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者具備（工作崗位要求的相關(guān)條件）。第二條勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.如乙方需求發(fā)生變化，需延長或縮短派遣期限的，應(yīng)提前天與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)者的薪酬及福利1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。2.甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休假待遇。3.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)者的管理和培訓(xùn)1.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任工作。第五條解除和終止協(xié)議1.本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)提前天書面通知對方。2.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)者工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：丙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案：在簽訂合同前，各方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，可要求提供相關(guān)證件或證明材料，確保信息真實(shí)可靠。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或違反約定，對方有權(quán)要求履行或賠償。解決方案：各方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問或不確定之處，應(yīng)及時(shí)溝通解決。在合同履行過程中，各方應(yīng)定期檢查履行情況，確保合同條款得到落實(shí)。3.如合同一方發(fā)生名稱、地址、法定代表人等變更，應(yīng)立即通知其他方，并辦理合同變更手續(xù)。解決方案：合同各方應(yīng)密切關(guān)注對方的變更情況，一旦發(fā)現(xiàn)變更，應(yīng)及時(shí)通知對方，并要求對方提供相關(guān)證明材料，辦理合同變更手續(xù)。4.合同履行過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：各方應(yīng)在合同中明確約定爭議解決方式，一旦發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)溝通，爭取通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者在派遣期間執(zhí)行接受單位的勞動(dòng)任務(wù)，由接受單位支付勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)者的工資、福利等費(fèi)用的一種特殊用工形式。2.甲方：指勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并將勞動(dòng)者派遣到乙方從事勞動(dòng)活動(dòng)。3.乙方：指接受勞務(wù)派遣的單位，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，提供勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的場所和任務(wù)。4.丙方：指被派遣到乙方從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。5.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.勞務(wù)派遣協(xié)議：勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的，約定勞務(wù)派遣相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。7.工資：工資是指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位為勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。9.休假待遇：休假待遇是指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度享有的休息、節(jié)假日待遇等。10.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：爭議解決是指合同各方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)增加勞動(dòng)力，但又不想直接招聘正式員工時(shí)。2.企業(yè)因項(xiàng)目需要，需短期內(nèi)增加特定技能的勞動(dòng)力。3.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因，導(dǎo)致崗位空缺，需要臨時(shí)替代員工的工作。4.個(gè)人或企業(yè)需要臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)力支持。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者符合崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)明確約定勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付時(shí)間、方式和金額。4.雙方應(yīng)明確約定合同的解除和終止條件及