二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（服裝行業(yè)專版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（服裝行業(yè)專版）合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，服裝行業(yè)面臨著勞動力短缺的問題。為解決這一問題，甲方?jīng)Q定在2025年度采用超齡員工用工方式，以緩解勞動力短缺的壓力。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在超齡員工用工過程中的權(quán)利、義務(wù)及免責(zé)事項，確保各方合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1）超齡員工：指年齡超過法定退休年齡的勞動者。2）用工免責(zé)：指在遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，甲方對超齡員工在用工過程中的意外傷害、疾病等風(fēng)險承擔相應(yīng)責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）甲方：指在本協(xié)議中提出用工請求的服裝企業(yè)。2）乙方：指在本協(xié)議中提供超齡員工勞動力的中介機構(gòu)或個人。3）相關(guān)方：指與本協(xié)議執(zhí)行有關(guān)的其他單位或個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，向乙方提出用工請求。2）有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。3）有權(quán)在乙方提供的服務(wù)不符合要求時，要求乙方進行整改。4）有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對超齡員工進行管理。5）承擔用工過程中，因乙方原因?qū)е碌某g員工意外傷害、疾病等風(fēng)險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供符合要求的超齡員工。2）有權(quán)要求甲方按照約定支付用工費用。3）有權(quán)對甲方在用工過程中的違法行為進行投訴。4）對因自身原因?qū)е碌某g員工意外傷害、疾病等風(fēng)險承擔相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方生產(chǎn)、經(jīng)營場所。5.3合同履行方式：甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，向乙方提出用工請求，乙方按照甲方要求提供超齡員工，雙方共同完成用工事宜。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。2）甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2）終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理剩余事宜。6.4終止后果：1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余用工費用。2）乙方應(yīng)按照約定退還甲方已支付的費用。3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1）用工費用：包括乙方提供的超齡員工的工資、社會保險及公積金等費用。2）中介服務(wù)費：乙方提供中介服務(wù)的費用。3）其他費用：包括但不限于體檢費、培訓(xùn)費、加班費等。7.2支付方式：1）用工費用和中介服務(wù)費，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2）其他費用，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生情況，及時支付給乙方或相關(guān)方。7.3支付時間：1）用工費用和中介服務(wù)費，甲方應(yīng)在超齡員工到崗后5個工作日內(nèi)支付。2）其他費用，甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)在支付費用時，附上相應(yīng)的支付憑證，以證明支付金額和支付時間。2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)出具收款證明，并在收到證明后的3個工作日內(nèi)將收款證明送達甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）如甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的千分之五。2）如甲方未按時提供用工崗位，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每天1000元。8.2乙方違約：1）如乙方未按約定提供符合要求的超齡員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每天1000元。2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約金的具體金額以雙方實際損失為準。2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，支付方式同第七條第1款。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）本協(xié)議及其附件中的所有信息。2）甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議及其附件中的保密內(nèi)容，自本協(xié)議生效之日起至雙方終止合作后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3）社會異常事件：如罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2）雙方應(yīng)相互理解，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實例：1）因地震導(dǎo)致乙方無法提供超齡員工。2）因政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)生產(chǎn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2）或雙方可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2）如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）本協(xié)議中的保密條款。2）本協(xié)議中的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方或其他相關(guān)方權(quán)利的放棄。2）本協(xié)議的任何條款不得被解釋為甲方對乙方或其他相關(guān)方權(quán)利的讓渡。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對乙方提供超齡員工的質(zhì)量、數(shù)量、技能等方面的審查權(quán)。2）乙方保留對甲方用工過程中違法行為的投訴權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）任何對本協(xié)議的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。2）修改或補充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1）修改或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2）修改或補充協(xié)議的生效日期以一份書面協(xié)議的簽署日期為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）雙方應(yīng)相互配合，共同確保本協(xié)議的履行。2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)通過書面、電話或其他有效方式進行溝通。2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于超齡員工用工免責(zé)的全部協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（服裝行業(yè)專版）2.超齡員工個人基本信息表3.超齡員工體檢報告4.超齡員工工資及福利明細表5.超齡員工用工合同6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付用工費用或中介服務(wù)費。未按時提供用工崗位：甲方未按約定時間提供用工崗位，導(dǎo)致乙方無法安排超齡員工工作。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供超齡員工：乙方未按約定提供符合要求的超齡員工。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢，作為違約方對守約方損失的補償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定在一定期限內(nèi)對特定信息保密。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：超齡員工不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)在提供員工前進行嚴格篩選，確保員工符合甲方要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應(yīng)立即更換。2.問題：超齡員工在工作中發(fā)生意外。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對超齡員工進行工傷保險投保，并在發(fā)生意外時及時處理。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議第十條“不可抗力”的相關(guān)規(guī)定處理，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：__________________2.第三方主體地址：__________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________________5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的超齡員工符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。第三方應(yīng)對其提供的超齡員工的健康狀況、技能水平等進行審核，確保其符合甲方要求。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對甲方在用工過程中的違法行為進行投訴。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)配合甲方對超齡員工的管理。第三方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲方提供的信息進行保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付中介服務(wù)費。乙方有權(quán)在甲方違約時，要求甲方支付違約金。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在甲方違反保密協(xié)議時，要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)在甲方未按時支付費用時，暫?；蚪K止提供超齡員工服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付中介服務(wù)費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的千分之五。如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供符合要求的超齡員工。甲方可要求乙方在提供員工前進行健康檢查。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方對超齡員工進行培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得將超齡員工轉(zhuǎn)租給第三方。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定提供超齡員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每天1000元。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（服裝行業(yè)專版）1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議范圍二、協(xié)議主體2.1員工信息2.2用工單位信息2.3協(xié)議簽訂時間三、用工關(guān)系及權(quán)益3.1用工性質(zhì)3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工資待遇3.5休假制度3.6社會保險3.7住房公積金四、協(xié)議解除與終止4.1協(xié)議解除條件4.2協(xié)議終止條件4.3解除與終止程序五、違約責(zé)任5.1員工違約責(zé)任5.2用工單位違約責(zé)任六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密責(zé)任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用八、法律適用8.1適用法律8.2司法管轄九、其他約定9.1其他權(quán)利義務(wù)9.2其他事項十、協(xié)議生效與修改10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議修改程序十一、通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式十二、附則12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議份數(shù)12.3協(xié)議簽署十三、附件13.1超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書范本13.2相關(guān)法律法規(guī)十四、附件二14.1服裝行業(yè)相關(guān)規(guī)定14.2服裝行業(yè)特殊條款合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（服裝行業(yè)專版）1.2協(xié)議目的：明確超齡員工在服裝行業(yè)中的用工關(guān)系，保障雙方權(quán)益，避免用工風(fēng)險。1.3協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4協(xié)議范圍：適用于本年度服裝行業(yè)超齡員工與用工單位之間的用工關(guān)系。二、協(xié)議主體2.1員工信息：包括姓名、性別、身份證號碼、出生日期、入職日期等。2.2用工單位信息：包括單位名稱、法定代表人、單位地址等。2.3協(xié)議簽訂時間：____年____月____日。三、用工關(guān)系及權(quán)益3.1用工性質(zhì)：明確為非全日制用工或全日制用工。3.2工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和任務(wù)描述。3.3工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)特點，明確每日工作時間、休息時間和加班制度。3.4工資待遇：包括基本工資、崗位工資、績效工資等，明確支付方式和支付周期。3.5休假制度：根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)特點，明確年假、病假、事假等休假政策。3.6社會保險：明確社會保險種類、繳費比例和繳費方式。3.7住房公積金：明確住房公積金的繳費比例和繳費方式。四、協(xié)議解除與終止4.1協(xié)議解除條件：包括員工提出解除、用工單位提出解除、雙方協(xié)商一致解除等。4.2協(xié)議終止條件：包括員工退休、死亡、用工單位破產(chǎn)等。4.3解除與終止程序：明確解除或終止協(xié)議的程序和手續(xù)。五、違約責(zé)任5.1員工違約責(zé)任：包括違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。5.2用工單位違約責(zé)任：包括拖欠工資、不依法繳納社會保險等。六、保密條款6.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起____年。6.3違反保密責(zé)任：明確違反保密條款的法律責(zé)任和賠償標準。七、爭議解決7.1爭議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.2爭議解決機構(gòu)：明確仲裁機構(gòu)或法院的名稱和地址。7.3爭議解決費用：明確爭議解決過程中產(chǎn)生的費用承擔方式。八、法律適用8.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.2司法管轄：本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。九、其他約定9.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他權(quán)利義務(wù)，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。9.2其他事項：雙方認為需要約定的其他事項，可在此條款中補充。十、協(xié)議生效與修改10.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議修改程序：任何一方對本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十一、通知與送達11.1通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。11.2送達地址：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達地址。11.3送達方式：通知按照雙方約定的送達地址進行送達，自送達之日起視為送達完成。十二、附則超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書范本相關(guān)法律法規(guī)12.2協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3協(xié)議簽署：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。十三、附件13.1超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書范本13.2相關(guān)法律法規(guī)十四、附件二14.1服裝行業(yè)相關(guān)規(guī)定14.2服裝行業(yè)特殊條款甲方（用工單位）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負責(zé)對新入職的超齡員工進行崗前培訓(xùn)，確保員工掌握必要的崗位技能和安全知識。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、安全生產(chǎn)等。1.2甲方健康保障說明：甲方應(yīng)提供定期健康檢查，確保超齡員工的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標準，對于因工作原因?qū)е碌慕】祮栴}，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和補償。1.3甲方工作環(huán)境改善說明：甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，改善工作環(huán)境，降低勞動強度，確保超齡員工能夠在一個安全、舒適的環(huán)境中工作。1.4甲方福利待遇調(diào)整說明：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，適時調(diào)整超齡員工的福利待遇，包括但不限于加班費、高溫補貼等。1.5甲方責(zé)任保險說明：甲方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障超齡員工在工作期間發(fā)生意外事故時的醫(yī)療費用和賠償。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方健康承諾說明：乙方在入職前應(yīng)提供近期的健康體檢報告，如有隱瞞健康問題導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方工作交接2.3乙方保密承諾說明：乙方在任職期間和離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.4乙方離職通知說明：乙方如需離職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導(dǎo)致的損失承擔責(zé)任。3.2中介費用承擔說明：中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方和中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)監(jiān)督說明：中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督協(xié)議的履行情況，發(fā)現(xiàn)違反協(xié)議的行為，應(yīng)及時通知雙方，并采取措施予以糾正。3.4中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中獲取的乙方個人信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。3.5中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書范本2.相關(guān)法律法規(guī)3.甲方單位信息4.乙方員工信息5.中介機構(gòu)信息（如有）6.協(xié)議附件二：服裝行業(yè)相關(guān)規(guī)定7.協(xié)議附件二：服裝行業(yè)特殊條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)、健康保障、工作環(huán)境改善或福利待遇調(diào)整。認定：根據(jù)協(xié)議條款及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方未履行上述義務(wù)的行為可認定為違約。認定：根據(jù)協(xié)議條款，乙方未按約定完成工作交接或?qū)е律a(chǎn)損失的行為可認定為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)協(xié)議條款，乙方在任職期間和離職后泄露甲方商業(yè)秘密的行為可認定為違約。4.違約行為：中介機構(gòu)未保證信息真實、準確或泄露乙方個人信息。認定：根據(jù)協(xié)議條款，中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)或提供虛假信息的行為可認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用工單位：指使用勞動者為其提供勞動的單位。3.員工：指與用工單位簽訂勞動合同的勞動者。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷、死亡等情況提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按規(guī)定繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：超齡員工健康問題導(dǎo)致無法正常工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.問題：乙方工作能力不足，影響生產(chǎn)效率。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。3.問題：中介機構(gòu)未能履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)加強對中介機構(gòu)的監(jiān)督，確保其履行協(xié)議規(guī)定的職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.服裝行業(yè)超齡員工入職。2.超齡員工在崗期間的健康保障和福利待遇。3.超齡員工離職時的工作交接和權(quán)益保障。4.服裝行業(yè)特殊規(guī)定和條款的執(zhí)行。5.中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中的角色和責(zé)任。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（服裝行業(yè)專版）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議主體1.2術(shù)語和定義2.協(xié)議背景2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議簽訂依據(jù)3.協(xié)議范圍3.1適用對象3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.用工關(guān)系4.1用工性質(zhì)4.2工作時間4.3工資待遇4.4社會保險4.5休息休假5.免責(zé)條款5.1用工單位免責(zé)事項5.2員工免責(zé)事項5.3第三方責(zé)任6.違約責(zé)任6.1用工單位違約責(zé)任6.2員工違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3終止程序10.其他10.1合同附件10.2通知和送達10.3不可抗力10.4協(xié)議變更10.5合同解除11.適用法律12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.簽署及生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1協(xié)議主體1.2術(shù)語和定義1.2.1超齡員工：指年齡超過國家法定退休年齡的員工。1.2.2用工免責(zé)：指用工單位在符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，對超齡員工的用工行為不承擔因年齡原因產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.協(xié)議背景2.1協(xié)議簽訂原因：鑒于我國服裝行業(yè)對超齡員工的需求，為明確用工單位與超齡員工之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.協(xié)議范圍3.1適用對象：本協(xié)議適用于用工單位與超齡員工之間的用工關(guān)系。3.2工作內(nèi)容：員工在用工單位從事服裝行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以用工單位的工作安排為準。3.3工作地點：員工的工作地點為用工單位指定的工作場所。4.用工關(guān)系4.1用工性質(zhì)：本協(xié)議為非全日制用工協(xié)議。4.2工作時間：員工的工作時間為每日不超過4小時，每周不超過24小時。4.3工資待遇：員工的工資按月支付，具體金額由用工單位根據(jù)工作內(nèi)容和市場行情確定。4.4社會保險：用工單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，具體險種和繳費比例由雙方協(xié)商確定。4.5休息休假：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.免責(zé)條款5.1用工單位免責(zé)事項：5.1.1用工單位對員工因年齡原因?qū)е碌纳眢w疾病或意外傷害不承擔賠償責(zé)任。5.1.2用工單位對員工因年齡原因?qū)е碌膭趧幽芰ο陆挡怀袚r償責(zé)任。5.2員工免責(zé)事項：5.2.1員工因年齡原因?qū)е碌膭趧幽芰ο陆担灰笥霉挝粚ζ溥M行特殊勞動保護。5.2.2員工因年齡原因?qū)е碌纳眢w疾病，自行承擔醫(yī)療費用。5.3第三方責(zé)任：5.3.1因第三方原因?qū)е聠T工在工作中發(fā)生事故，由第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1用工單位違約責(zé)任：6.1.1用工單位未按約定支付工資的，應(yīng)支付滯納金。6.1.2用工單位未按時繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2員工違約責(zé)任：6.2.1員工未按約定提供勞動的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2員工違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約賠償：6.3.1雙方違約責(zé)任的具體賠償標準由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至用工單位所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為用工單位所在地的人民法院。8.2.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國的法律法規(guī)進行審理。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1員工在用工期間知悉的用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2用工單位在用工期間知悉的員工的個人隱私和保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償另一方因此遭受的損失。10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本協(xié)議自雙方約定的生效之日起正式生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1本協(xié)議因員工退休、離職、用工單位破產(chǎn)等原因終止。10.2.2本協(xié)議因一方違約而由非違約方提出終止。10.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。10.3終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。10.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作及財務(wù)事宜。11.其他11.1合同附件11.1.1本協(xié)議附件包括但不限于員工個人信息表、工作內(nèi)容明細表等。11.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2通知和送達11.2.1任何一方通知或送達的文件，應(yīng)以書面形式進行。11.2.2通知或送達應(yīng)以掛號信、特快專遞或其他雙方認可的送達方式完成。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方均不承擔責(zé)任。11.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.4協(xié)議變更11.4.1本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.5合同解除11.5.1雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.適用法律12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同簽訂日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為二零二五年月日。14.合同份數(shù)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方：指在本協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險評估機構(gòu)等。1.2第三方介入：指在協(xié)議履行過程中，第三方根據(jù)協(xié)議約定或甲乙雙方協(xié)商一致，參與協(xié)議相關(guān)事宜的行為。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本協(xié)議中的用工關(guān)系、爭議解決、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等方面。2.2第三方介入的具體事宜由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.1.2保守秘密，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。3.1.3按時完成協(xié)議約定的任務(wù)，不得無故拖延。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。3.2.2在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.1.2本協(xié)議中甲方的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.2.2本協(xié)議中乙方的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議總金額的10%。5.2第三方的責(zé)任承擔：5.2.1第三方在協(xié)議履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2第三方在協(xié)議履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔賠償責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。6.1.2雙方與第三方簽訂