二零二五年度勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議示范文本合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間自____年____月____日起建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同解除與補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中使用的專業(yè)術(shù)語，如“解除勞動合同”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等，均按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定予以解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）解除勞動合同：指甲方與乙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定，終止雙方之間的勞動關(guān)系。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動合同。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方完成勞動合同解除手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，本協(xié)議應(yīng)予終止。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?、檔案的移交等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議約定的費用包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資、加班費等。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）未休年假工資：甲方應(yīng)按照乙方實際應(yīng)休年假天數(shù)及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付乙方未休年假工資。（3）加班費：甲方應(yīng)按照乙方實際加班時間及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付乙方加班費。7.3支付時間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在解除勞動合同之日起____日內(nèi)支付。（2）未休年假工資：在解除勞動合同之日起____日內(nèi)支付。（3）加班費：在解除勞動合同之日起____日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按日支付違約金，違約金按未支付費用總額的____%計算。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密的協(xié)議內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的協(xié)議內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對其合法權(quán)益的獨立主張權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)調(diào)整工資待遇的權(quán)利。（2）乙方保留根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件；2.勞動合同解除證明；3.乙方工作期間的工資支付記錄；4.乙方工作期間的加班記錄；5.乙方未休年假工資計算依據(jù)；6.保密協(xié)議；7.不可抗力事件證明；8.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資、加班費等；乙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露或披露保密內(nèi)容；甲方未按協(xié)議約定提供必要的工作條件和資源；乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以協(xié)議約定及國家法律法規(guī)為依據(jù)；甲方或乙方發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同：指勞動者與用人單位協(xié)商一致或依據(jù)法律規(guī)定，終止雙方之間的勞動關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照國家法律法規(guī)及協(xié)議約定，向勞動者支付的一次性補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位就保密事項達(dá)成協(xié)議，約定雙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指甲乙雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露或披露保密內(nèi)容。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。3.問題：甲方未按協(xié)議約定提供必要的工作條件和資源。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，并追究甲方違約責(zé)任。4.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，并追究乙方違約責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付其提供的服務(wù)的相應(yīng)費用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.第三方違約責(zé)任：若第三方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資、加班費等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)調(diào)整工資待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在工作期間享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按協(xié)議約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按日支付違約金。甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益。甲方不得非法解除勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動合同。甲方可要求乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露或披露給第三方。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密義務(wù)，泄露或披露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得擅自離崗或曠工。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得拖延或拒絕。全文完。二零二五年度勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議示范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂日期及生效日期3.合同解除原因及依據(jù)4.合同解除前的工作內(nèi)容及業(yè)績5.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒皹?biāo)準(zhǔn)7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊皶r間8.交接手續(xù)辦理9.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項10.合同解除后的勞動關(guān)系處理11.合同解除后的社會保險及公積金處理12.合同解除后的爭議解決方式13.合同解除后的其他約定事項14.合同解除后的終止事宜第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：1.1.2用人單位法定代表人：1.1.3用人單位住所：1.1.4勞動者姓名：1.1.5勞動者身份證號碼：1.1.6勞動者住址：1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期為：____年____月____日。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除原因及依據(jù)2.1合同解除原因：2.1.1用人單位原因：2.1.2勞動者原因：2.1.3雙方協(xié)商一致：2.2合同解除依據(jù)：2.2.1國家相關(guān)法律法規(guī)；2.2.2用人單位規(guī)章制度；2.2.3雙方書面協(xié)議；3.合同解除前的工作內(nèi)容及業(yè)績3.1勞動者在合同解除前的工作內(nèi)容及職責(zé)；3.2勞動者在合同解除前的工作業(yè)績及考核結(jié)果；4.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：4.1.1用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式為：____年____月____日至今的工資總額除以____個月，再乘以____個月；4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：4.2.1用人單位應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬；5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒皹?biāo)準(zhǔn)5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǎ?.1.1按照勞動者在本單位工作的年限和月工資計算；5.1.2工作年限滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.3工作年限滿十年不滿二十年的，按每滿一年支付一個月半工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：5.2.1月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；5.2.2月工資的計算方法為：勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的工資總額除以十二；6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊皶r間6.1支付方式：6.1.1用人單位應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至勞動者指定的銀行賬戶；6.1.2勞動者應(yīng)在收到支付通知后____個工作日內(nèi)到銀行辦理提取手續(xù)；6.2支付時間：6.2.1用人單位應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；6.2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商延期支付；7.交接手續(xù)辦理7.1勞動者應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)完成工作交接；7.2用人單位應(yīng)配合勞動者辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：7.2.1辦理工作交接清單；7.2.2移交工作資料及設(shè)備；7.2.3退還勞動者個人物品；7.2.4辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1勞動者在合同履行期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸用人單位所有；8.1.2勞動者保證其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。8.2保密義務(wù)8.2.1勞動者在合同履行期間及合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2勞動者不得泄露用人單位的任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.2.3保密期限為合同解除后____年內(nèi)。9.合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1勞動關(guān)系終止9.1.1本合同解除后，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系終止；9.1.2勞動關(guān)系終止后，勞動者不再享有用人單位的任何職工權(quán)益。9.2工作交接9.2.1勞動者應(yīng)將工作交接清單提交給用人單位，確保所有工作及資料完整無缺；9.2.2用人單位應(yīng)在收到工作交接清單后____個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。10.合同解除后的社會保險及公積金處理10.1社會保險10.1.1勞動者應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)，辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；10.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2公積金10.2.1勞動者應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)，辦理住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)；10.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。11.合同解除后的爭議解決方式11.1爭議解決11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2訴訟管轄11.2.1本合同項下發(fā)生的爭議，由勞動合同履行地的人民法院管轄。12.合同解除后的其他約定事項12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的終止事宜13.1合同終止13.1.1本合同解除后，除本合同約定的終止事宜外，雙方不再承擔(dān)任何義務(wù)；13.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除，合同終止。14.合同的生效與解除14.1生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2解除14.2.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除；14.2.2本合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入合同履行、管理、爭議解決等環(huán)節(jié)的獨立主體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍15.2.1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行中的溝通、協(xié)調(diào)；15.2.2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等；15.2.3.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同爭議的調(diào)解或仲裁；15.2.4.監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方履行義務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入時，應(yīng)向第三方提出介入申請；16.1.2第三方收到介入申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。16.2介入條件16.2.1.具備相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)知識；16.2.2.能夠獨立、公正地履行介入職責(zé)；16.2.3.不存在與甲乙雙方有利害關(guān)系。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，忠實履行介入職責(zé)，對介入過程中的行為承擔(dān)法律責(zé)任；17.1.2第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行介入職責(zé)；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入職責(zé)的需要，向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為____萬元人民幣；18.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方作為介入主體，其職責(zé)范圍僅限于本合同約定的介入事項，不涉及合同主體之外的權(quán)益；19.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，其介入行為僅作為輔助甲乙雙方履行合同的手段；19.1.3第三方不承擔(dān)本合同主體之外的任何法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入的終止條件包括但不限于：20.1.1.合同履行完畢；20.1.2.甲乙雙方協(xié)商一致終止介入；20.1.3.第三方因故無法繼續(xù)履行介入職責(zé)。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止時，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止通知；20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到終止通知后____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行不受影響。21.額外條款及說明21.1額外條款21.1.1在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和協(xié)助；21.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；21.1.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過第三方協(xié)調(diào)解決。21.2說明21.2.1本附加條款旨在明確第三方介入的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議要求：本協(xié)議應(yīng)完整、清晰，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了勞動合同解除與補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容。2.附件二：勞動者工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明勞動者工作交接的內(nèi)容，包括但不限于工作資料、設(shè)備、文件等。說明：本附件用于明確勞動者工作交接的具體內(nèi)容，確保交接過程清晰、完整。3.附件三：勞動者工資發(fā)放明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括勞動者每月工資、獎金、津貼等，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。4.附件四：社會保險及公積金繳費憑證要求：憑證應(yīng)包括勞動者社會保險及公積金的繳費記錄，證明繳費情況。說明：本附件用于證明勞動者在合同履行期間的社會保險及公積金繳納情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等事項。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，確保介入過程的合法、有效。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等事項。說明：本附件用于規(guī)定爭議解決的具體方式，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為1.1.1未按時支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；1.1.2未按規(guī)定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；1.1.3隱瞞勞動者工作業(yè)績及考核結(jié)果；1.1.4違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。1.2勞動者違約行為1.2.1未按時完成工作交接；1.2.2未按規(guī)定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；1.2.3違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任2.1.1用人單位未按時支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向勞動者支付違約金；2.1.2用人單位未按規(guī)定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3用人單位隱瞞勞動者工作業(yè)績及考核結(jié)果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.4用人單位違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2勞動者違約責(zé)任2.2.1勞動者未按時完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2勞動者未按規(guī)定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3勞動者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1用人單位違約示例示例：用人單位未在合同解除之日起30個工作日內(nèi)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向勞動者支付違約金。3.2勞動者違約示例示例：勞動者未在合同解除之日起10個工作日內(nèi)完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議示范文本2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、合同解除條款1.合同解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效時間三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.補(bǔ)償計算方法3.補(bǔ)償支付方式4.補(bǔ)償支付時間四、社會保險與福利待遇1.社會保險待遇2.福利待遇3.退休待遇五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序七、協(xié)議的生效、變更與解除1.協(xié)議生效2.協(xié)議變更3.協(xié)議解除八、其他約定1.通知方式2.合同附件3.其他約定事項九、協(xié)議附件1.個人基本信息2.工作經(jīng)歷證明3.薪酬結(jié)構(gòu)證明十、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點十一、協(xié)議生效日期十二、協(xié)議終止十三、協(xié)議解除條件十四、協(xié)議附件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景a.鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間勞動合同的履行情況b.為明確雙方在勞動合同解除與補(bǔ)償事宜中的權(quán)利和義務(wù)2.協(xié)議目的a.規(guī)范勞動合同解除程序b.確保雙方合法權(quán)益c.維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定3.協(xié)議適用范圍a.適用于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同b.適用于勞動合同解除與補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜二、合同解除條款1.合同解除條件a.乙方因個人原因提出解除勞動合同b.甲方因法定或約定事由提出解除勞動合同2.解除程序a.雙方協(xié)商一致解除勞動合同b.甲方依法依規(guī)單方面解除勞動合同3.解除通知a.甲方應(yīng)在解除勞動合同前通知乙方b.乙方應(yīng)在接到解除通知后予以確認(rèn)4.解除生效時間a.自雙方簽字（或蓋章）之日起生效三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a.按照乙方在甲方工作年限計算b.每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.補(bǔ)償計算方法a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限b.月工資以解除勞動合同前十二個月的平均工資為準(zhǔn)3.補(bǔ)償支付方式a.甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.補(bǔ)償支付時間a.自解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)支付四、社會保險與福利待遇1.社會保險待遇a.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險b.乙方在解除勞動合同后，社會保險待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2.福利待遇a.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策為乙方提供福利待遇b.乙方在解除勞動合同后，福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.退休待遇a.乙方在解除勞動合同后，符合退休條件的，可享受國家規(guī)定的退休待遇五、保密條款1.保密內(nèi)容a.甲方商業(yè)秘密b.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密2.保密期限a.自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年3.違約責(zé)任a.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任六、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決程序a.雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交相關(guān)材料b.仲裁委員會根據(jù)事實和法律作出裁決七、協(xié)議的生效、變更與解除1.協(xié)議生效a.雙方簽字（或蓋章）后，協(xié)議立即生效2.協(xié)議變更a.雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更b.變更后的協(xié)議具有同等法律效力3.協(xié)議解除a.協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除b.協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議八、其他約定1.通知方式a.甲方與乙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行2.合同附件a.本協(xié)議附件包括但不限于乙方個人基本信息、工作經(jīng)歷證明、薪酬結(jié)構(gòu)證明等3.其他約定事項a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決九、協(xié)議附件1.個人基本信息a.姓名b.性別c.出生日期d.身份證號碼e.聯(lián)系電話f.住址2.工作經(jīng)歷證明a.乙方在甲方工作期間的工作職責(zé)b.乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)c.乙方在甲方工作期間的薪酬結(jié)構(gòu)3.薪酬結(jié)構(gòu)證明a.乙方在甲方工作期間的工資構(gòu)成b.乙方在甲方工作期間的獎金、津貼等福利待遇十、協(xié)議簽署1.簽署主體a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]2.簽署時間a.二零二五年月日3.簽署地點a.[簽署地點]十一、協(xié)議生效日期a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效十二、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件a.本協(xié)議約定的解除條件成就b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議2.協(xié)議終止程序a.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的程序終止協(xié)議b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)十三、協(xié)議解除條件1.乙方解除協(xié)議條件a.乙方因個人原因提出解除協(xié)議b.甲方違約，乙方有權(quán)解除協(xié)議2.甲方解除協(xié)議條件a.甲方因法定或約定事由提出解除協(xié)議b.乙方違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議十四、合同方簽字甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方解除勞動合同的條件及程序a.甲方因經(jīng)營不善、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除勞動合同b.甲方應(yīng)在解除勞動合同前三十日通知乙方，并說明解除原因c.甲方應(yīng)提供乙方在甲方工作期間的業(yè)績考核報告，作為解除勞動合同的依據(jù)2.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц禷.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒椋涸鹿べY×工作年限×2c.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十五個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.甲方社會保險的轉(zhuǎn)移a.甲方應(yīng)在解除勞動合同后，協(xié)助乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)b.甲方應(yīng)提供乙方社會保險轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)證明材料4.甲方提供培訓(xùn)機(jī)會a.甲方應(yīng)提供乙方在勞動合同期間參加培訓(xùn)的機(jī)會b.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障其工資及福利待遇5.甲方保密責(zé)任a.甲方應(yīng)對乙方在勞動合同期間所掌握的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任b.甲方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方解除勞動合同的條件及程序a.乙方因個人原因需解除勞動合同b.乙方應(yīng)在解除勞動合同前三十日通知甲方，并說明解除原因c.乙方應(yīng)提供其在甲方工作期間的離職證明，作為解除勞動合同的依據(jù)2.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц禷.乙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒椋涸鹿べY×工作年限×1.5c.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.乙方競業(yè)限制a.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款b.競業(yè)限制期限為解除勞動合同后一年c.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償4.乙方離職證明a.甲方應(yīng)在乙方解除勞動合同后，提供離職證明b.離職證明應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的職務(wù)、工作表現(xiàn)等信息5.乙方培訓(xùn)費用退還a.乙方在勞動合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)，如提前解除勞動合同b.乙方應(yīng)退還甲方