二零二五年度高校兼職教師教育質(zhì)量評估聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校兼職教師教育質(zhì)量評估聘用合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7聯(lián)系方式第三條教學任務及要求3.1教學課程3.2教學時間3.3教學地點3.4教學內(nèi)容3.5教學方法3.6教學成果要求第四條薪酬待遇4.1薪酬標準4.2支付方式4.3支付時間4.4社會保險及公積金第五條教學資源及支持5.1教學資料5.2實驗室及設備5.3信息技術支持5.4其他支持第六條教學評價與考核6.1教學評價方式6.2教學考核標準6.3教學評價結果反饋6.4教學考核結果反饋第七條教師權利與義務7.1教師權利7.2教師義務第八條合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約程序第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條其他約定12.1保密條款12.2通知條款12.3不可抗力條款12.4合同附件第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋效力第十四條合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)，以及高校兼職教師教育質(zhì)量評估的相關政策規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同的目的是明確高校與兼職教師之間的權利義務關系，保障教學質(zhì)量和教師權益，促進高校教育教學工作的順利進行。第二條教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生年月：[出生年月]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學歷：[學歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)]2.7聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三條教學任務及要求3.1教學課程：[課程名稱]3.2教學時間：[具體時間安排]3.3教學地點：[具體地點]3.4教學內(nèi)容：[課程大綱及教學計劃]3.5教學方法：[教學方法及教學手段]3.6教學成果要求：[教學成果的具體要求和考核標準]第四條薪酬待遇4.1薪酬標準：[具體薪酬數(shù)額]4.2支付方式：[銀行轉賬/現(xiàn)金支付]4.3支付時間：[每月/每學期支付一次]4.4社會保險及公積金：[按照國家及地方相關政策繳納]第五條教學資源及支持5.2實驗室及設備：[提供必要的實驗設備和場地]5.3信息技術支持：[提供必要的信息技術支持和服務]5.4其他支持：[其他必要的支持措施]第六條教學評價與考核6.1教學評價方式：[學生評價、同行評價、領導評價等]6.2教學考核標準：[教學大綱、課程目標、教學效果等]6.3教學評價結果反饋：[定期向教師反饋評價結果]6.4教學考核結果反饋：[定期向教師反饋考核結果]第七條教師權利與義務7.1教師權利7.1.1按照合同約定獲得薪酬待遇；7.1.2參與教學資源的討論和決策；7.1.3享有教學研究、學術交流的權利；7.1.4對教學管理提出意見和建議；7.1.5享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。7.2教師義務7.2.1遵守高校規(guī)章制度，履行教學職責；7.2.2按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量；7.2.3積極參與教學評價和考核；7.2.4維護高校聲譽，不得損害學生利益；7.2.5享有法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第八條合同期限及續(xù)約8.1合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限時長]個月。8.2續(xù)約條件在合同期滿前，雙方均可根據(jù)教學需要和教師意愿，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約合同。8.3續(xù)約程序續(xù)約程序參照本合同簽訂程序執(zhí)行，包括但不限于雙方協(xié)商、簽訂書面協(xié)議等。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1教師未能按時完成教學任務或教學質(zhì)量不符合要求；9.1.2教師違反高校規(guī)章制度，損害學生利益；9.1.3教師未經(jīng)許可擅自變更教學時間、地點或內(nèi)容；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的其他違約情形。9.2違約責任承擔9.2.1教師違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2高校違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的[具體比例]。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商解決：雙方應在爭議發(fā)生后[具體時間]內(nèi)進行協(xié)商，爭取達成一致意見。10.2.2訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構爭議解決機構為[具體法院名稱]。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止程序合同終止時，雙方應妥善處理教學任務交接、薪酬結算等事宜。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知條款任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送的書面通知，應以[具體方式]發(fā)送至對方提供的聯(lián)系地址。12.3不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：教學大綱、課程計劃、薪酬支付證明等。第十三條合同解釋本合同的解釋以雙方協(xié)商一致的原則為準，如有歧義，以有利于保護無過錯方權益的原則進行解釋。第十四條合同簽署及生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人[高校名稱]代表：[姓名]，職務：[職務][教師姓名]代表：[姓名]，職務：[職務]14.3合同生效日期本合同自[簽署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、技術服務提供商等。1.2第三方介入的范圍1.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系；1.2.2進行教學資源的整合與提供；1.2.3提供教學評估、質(zhì)量監(jiān)控等技術服務；1.2.4提供財務、法律等咨詢服務。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定，任何第三方介入合同關系前，必須取得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的協(xié)議第三方介入合同關系時，應與甲乙雙方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。2.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔，未約定的，由請求方承擔。第三條第三方的責任和權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照協(xié)議約定履行其職責，確保其行為不違反法律法規(guī)和合同約定。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.1.3第三方在提供技術服務時，應保證其服務的質(zhì)量和安全性。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付其服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作和便利條件。3.2.3第三方有權根據(jù)協(xié)議約定獲取甲乙雙方的相關信息。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、合同金額和協(xié)議約定確定。4.2責任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償責任不超過責任限額。4.2.2第三方責任限額的執(zhí)行，需按照協(xié)議約定和相關法律法規(guī)進行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方對甲方承擔服務責任。5.1.2第三方在執(zhí)行服務過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度和教學要求。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關系為服務合同關系，第三方對乙方承擔服務責任。5.2.2第三方在執(zhí)行服務過程中，應遵守乙方的規(guī)章制度和教學要求。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方之間發(fā)揮橋梁作用。5.3.2第三方在介入合同關系時，應保持中立，維護甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更的條件當?shù)谌浇槿牒贤P系時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行變更，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任等。6.2合同變更的程序6.2.1甲乙雙方應就合同變更事項進行協(xié)商；6.2.2協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入的合同終止7.1合同終止的條件當?shù)谌浇槿牒贤P系時，合同終止的條件包括但不限于服務完成、合同到期、雙方協(xié)商一致等。7.2合同終止的程序7.2.1合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事項進行協(xié)商；7.2.2協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求：包括課程目標、教學內(nèi)容、教學進度安排、考核方式等。說明：教學大綱是教師開展教學活動的依據(jù)，應清晰、具體。2.課程計劃詳細要求：包括具體教學時間表、教學地點、教學活動安排等。說明：課程計劃是教師實施教學活動的具體安排，應具有可操作性。3.教學評估報告詳細要求：包括教學評價結果、存在的問題及改進措施等。說明：教學評估報告是教師教學質(zhì)量的重要反饋，應客觀、真實。4.教師資質(zhì)證明詳細要求：包括學歷證書、教師資格證書等。說明：教師資質(zhì)證明是教師具備相應教學能力的證明，應真實有效。5.薪酬支付證明詳細要求：包括薪酬發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：薪酬支付證明是教師獲得薪酬的憑證，應清晰、完整。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同進行的修改，應具有法律效力。7.合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方權利義務等。說明：合同終止協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同進行的終止，應具有法律效力。8.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，應明確各方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1教師未按時完成教學任務或教學質(zhì)量不符合要求。1.2教師違反高校規(guī)章制度，損害學生利益。1.3教師未經(jīng)許可擅自變更教學時間、地點或內(nèi)容。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬。1.5第三方未按照協(xié)議約定履行其職責。1.6合同一方未履行保密義務。2.責任認定標準2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行認定。2.2責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響等因素進行認定。3.違約責任示例3.1教師未按時完成教學任務，造成課程進度延誤。責任認定：教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2第三方未按照協(xié)議約定提供技術服務，導致教學質(zhì)量下降。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度高校兼職教師教育質(zhì)量評估聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1兼職教師基本信息2.2學?；拘畔?.3合同雙方權利義務第三章教學任務3.1教學內(nèi)容與目標3.2教學時間安排3.3教學質(zhì)量要求第四章教學資源與條件4.1教學設施與設備4.2教學資料與課件4.3教學支持與服務第五章教學評估與考核5.1教學評估標準5.2教學考核方式5.3教學成果評定第六章教師權利與義務6.1教師權利6.2教師義務6.3教師行為規(guī)范第七章學校權利與義務7.1學校權利7.2學校義務7.3學校管理職責第八章薪酬待遇8.1薪酬標準8.2薪酬發(fā)放8.3薪酬調(diào)整第九章合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同解除與終止第十章違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構第十二章合同附件12.1教學大綱12.2教學計劃12.3教學資源清單第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章合同其他事項14.1合同修改與補充14.2合同解釋與適用14.3合同簽署與備案合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1兼職教師基本信息2.2學?；拘畔?.3合同雙方權利義務第三章教學任務3.1教學內(nèi)容與目標3.2教學時間安排3.3教學質(zhì)量要求第四章教學資源與條件4.1教學設施與設備4.2教學資料與課件4.3教學支持與服務第五章教學評估與考核5.1教學評估標準5.2教學考核方式5.3教學成果評定第六章教師權利與義務6.1教師權利6.2教師義務6.3教師行為規(guī)范第七章學校權利與義務7.1學校權利7.2學校義務7.3學校管理職責7.1學校權利7.1.1安排教學任務7.1.2提供教學資源7.1.3考核教學質(zhì)量7.1.4保障教師權益7.2學校義務7.2.1按時支付薪酬7.2.2保障教學環(huán)境7.2.3維護教師尊嚴7.2.4提供必要支持7.3學校管理職責7.3.1建立健全教學管理制度7.3.2定期開展教學質(zhì)量評估7.3.3加強與兼職教師的溝通與合作7.3.4保障兼職教師合法權益第八章薪酬待遇8.1薪酬標準8.2薪酬發(fā)放8.3薪酬調(diào)整8.1薪酬標準8.1.1兼職教師按照課時或工作量計算薪酬。8.1.2薪酬標準參照學校相關規(guī)定和兼職教師職稱、教學經(jīng)驗等因素確定。8.2薪酬發(fā)放8.2.1學校在每月末前將兼職教師薪酬打入其指定賬戶。8.2.2如遇節(jié)假日，薪酬發(fā)放時間相應順延。8.3薪酬調(diào)整8.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)學校相關規(guī)定及兼職教師工作表現(xiàn)、教學成果等因素進行。8.3.2薪酬調(diào)整方案需提前一個月通知兼職教師。第九章合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同解除與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2合同續(xù)簽條件9.2.1兼職教師教學表現(xiàn)良好，雙方均可提出續(xù)簽意向。9.2.2續(xù)簽前，需對合同內(nèi)容進行協(xié)商并達成一致。9.3合同解除與終止9.3.1如有下列情況之一，學?？蓡畏矫娼獬贤篴.兼職教師嚴重違反學校規(guī)章制度；b.兼職教師教學質(zhì)量不達標；c.因不可抗力導致合同無法履行。9.3.2兼職教師可提前一個月向?qū)W校提出解除合同。第十章違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約賠償10.1違約行為界定10.1.1違約行為包括但不限于未按時完成教學任務、教學質(zhì)量不達標、違反學校規(guī)章制度等。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況由雙方協(xié)商確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構11.3.1如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁。第十二章合同附件12.1教學大綱12.2教學計劃12.3教學資源清單第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后生效。13.2合同解除條件13.2.1如有下列情況之一，任何一方均可解除合同：a.合同約定的解除條件成就；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法定解除條件成就。13.3合同解除程序13.3.1解除合同需提前一個月書面通知對方。第十四章合同其他事項14.1合同修改與補充14.2合同解釋與適用14.3合同簽署與備案14.1合同修改與補充14.1.1合同的修改與補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2合同解釋與適用14.2.1合同的解釋與適用應遵循誠實信用原則。14.3合同簽署與備案14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。________________________兼職教師簽名：________________________學校代表簽名：________________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學計劃制定權甲方有權根據(jù)教學需求制定教學計劃，兼職教師需按照甲方制定的教學計劃進行教學活動。教學計劃應包括課程內(nèi)容、教學目標、教學方法、考核方式等。1.2教學資源分配甲方負責提供必要的教學資源，包括教材、課件、教學設施等。兼職教師應合理使用教學資源，如有特殊需求，應提前向甲方提出。1.3教學質(zhì)量監(jiān)控甲方有權對兼職教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，包括聽課、評課、學生反饋等。兼職教師應積極配合甲方的工作，對提出的改進意見進行整改。1.4教學成果評估甲方負責對兼職教師的教學成果進行評估，評估結果作為薪酬調(diào)整、續(xù)簽合同的依據(jù)。評估內(nèi)容包括教學效果、學生滿意度、同行評價等。1.5教學資料歸檔兼職教師應將教學過程中的資料、課件、作業(yè)等歸檔保存，以便甲方進行教學資源管理和教學質(zhì)量評估。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學內(nèi)容自主權乙方有權根據(jù)自身專業(yè)特長和教學經(jīng)驗，對教學內(nèi)容進行調(diào)整和補充，但需提前與甲方溝通，并得到甲方同意。2.2教學方法選擇權乙方有權選擇適合自己的教學方法，以提高教學效果。乙方應確保教學方法符合教學大綱和教學目標。2.3教學進度調(diào)整權乙方有權根據(jù)教學實際情況，調(diào)整教學進度。如需調(diào)整，乙方應提前向甲方報告，并說明原因。2.4教學成果展示權乙方有權在教學結束后，向甲方展示教學成果，包括學績、教學案例等。甲方應給予支持和鼓勵。2.5教學反饋渠道乙方有權通過多種渠道向甲方反饋教學過程中遇到的問題和困難，甲方應認真聽取并給予及時解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。中介機構應保證合同的合法性和有效性。3.2中介費用承擔中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。中介機構不得收取乙方任何費用。3.3中介機構保密義務中介機構對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構責任中介機構在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構爭議解決如甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機構應協(xié)助雙方進行調(diào)解，如調(diào)解不成，應引導雙方依法解決爭議。3.6中介機構報告義務中介機構應定期向甲方報告合同履行情況，包括乙方教學表現(xiàn)、合同履行進度等。3.7中介機構終止合同如中介機構在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴重違約行為，有權終止合同，并通知甲方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學大綱2.教學計劃3.教學資源清單4.教學評估標準5.薪酬發(fā)放明細6.合同續(xù)簽申請表7.教學成果評估報告8.違約行為認定書9.爭議解決協(xié)議10.中介機構服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.未按時完成教學任務；b.教學質(zhì)量不達標；c.違反學校規(guī)章制度；d.未按規(guī)定使用教學資源；e.未按規(guī)定提交教學資料；f.未按時支付薪酬；g.未按要求參加教學評估；h.未經(jīng)允許擅自調(diào)整教學計劃；i.未經(jīng)允許擅自調(diào)整教學進度。2.違約行為的認定：a.甲方通過聽課、評課、學生反饋等方式對兼職教師的教學行為進行監(jiān)督；b.乙方提交書面報告或郵件說明違約原因；c.雙方協(xié)商一致，認定違約行為；d.如協(xié)商不成，由爭議解決機構或法院進行判定。三、法律名詞及解釋：1.誠實信用原則：指當事人在合同履行過程中，應遵循誠實、信用、公平的原則，不得有欺詐、隱瞞等行為。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的一種爭議解決方式。5.合同解除：指合同當事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職教師對薪酬不滿。解決辦法：與兼職教師溝通，了解不滿原因，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：教學資源不足。解決辦法：與學校相關部門協(xié)調(diào)，申請增加教學資源。3.問題：教學進度調(diào)整困難。解決辦法：與兼職教師協(xié)商，制定靈活的教學進度調(diào)整方案。4.問題：教學質(zhì)量評估不公。解決辦法：建立公開透明的教學質(zhì)量評估機制，確保評估的公正性。五、所有應用場景：1.高校兼職教師與學校簽訂教育質(zhì)量評估聘用合同。2.兼職教師與中介機構簽訂教學服務合同。3.學校與中介機構簽訂合作服務協(xié)議。4.兼職教師與學校發(fā)生爭議，尋求仲裁或訴訟解決。全文完。二零二五年度高校兼職教師教育質(zhì)量評估聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[高校名稱]地址：[高校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[兼職教師姓名]地址：[兼職教師地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，高校兼職教師作為補充高校師資隊伍的重要力量，其教育質(zhì)量評估工作的重要性日益凸顯。為加強高校兼職教師的教育質(zhì)量評估，規(guī)范兼職教師管理，提高教育質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保兼職教師的教育教學質(zhì)量，促進高校教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“高校兼職教師”是指根據(jù)我國《高等教育法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲方聘請，在校外從事教育教學活動的教師。3.2關鍵詞解釋（1）教育質(zhì)量：指高校兼職教師在教育教學過程中，對學生知識、能力、素質(zhì)等方面的培養(yǎng)質(zhì)量。（2）評估：指對高校兼職教師的教育教學質(zhì)量進行評價、考核和監(jiān)督的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行教育教學質(zhì)量的評估。（2）甲方有權根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲。（3）甲方應保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)開展教育教學活動。（2）乙方應按照合同約定，完成教育教學任務，保證教育質(zhì)量。（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的教學地點開展教育教學活動。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，制定教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課、輔導學生，參加教育教學活動，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出終止合同。（3）甲方因特殊原因提出終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應協(xié)商確定終止事宜。（2）合同終止后，乙方應向甲方提交終止合同書面報告。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理教育教學工作。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，結算相關費用。（3）合同終止后，雙方應依法處理與合同相關的爭議。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方所承擔的教學任務和課時，甲方將支付乙方基本薪酬。（2）教學質(zhì)量獎金：根據(jù)乙方教學質(zhì)量評估結果，甲方將支付乙方教學質(zhì)量獎金。（3）交通補貼：乙方因工作需要到甲方指定的教學地點，甲方將支付乙方相應的交通補貼。（4）其他費用：包括但不限于加班費、節(jié)日補貼等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月底前支付上月基本薪酬。（2）教學質(zhì)量獎金：每學期末前支付當學期教學質(zhì)量獎金。（3）交通補貼：每月底前支付上月交通補貼。7.3支付時間（1）基本薪酬、教學質(zhì)量獎金和交通補貼的支付時間如7.2所述。（2）其他費用的支付時間由雙方另行協(xié)商確定。7.4支付條款（1）甲方應按照本合同約定的支付方式和支付時間，及時足額支付乙方費用。（2）乙方應提供有效的收款賬戶信息，以便甲方進行費用支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用總額的千分之五計算。（2）甲方因自身原因終止合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月基本薪酬的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成教育教學任務的，甲方有權扣除相應報酬。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定的違約責任承擔相應的賠償責任。（2）賠償金額以實際損失為準，如無法確定實際損失，則以違約方可預見損失為準。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方教學資源、教學方法、學生信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方為甲方提供的教學服務。（2）乙方與甲方簽訂的其他合同。（3）乙方因違約而產(chǎn)生的責任。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學質(zhì)量的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方教育教學內(nèi)容的審核權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。（2）甲方保留在必要時調(diào)整乙方教學任務的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補充應以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互協(xié)作，共同提高教育教學質(zhì)量。（2）甲乙雙方應相互配合，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通教育教學情況。（2）甲乙雙方應相互提供必要的支持，確保教育教學工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方之間關于高校兼職教師教育質(zhì)量評估聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教學計劃及課程安排3.教學質(zhì)量評估標準4.保密協(xié)議5.費用支付明細表6.不可抗力事件記錄7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用：認定標準為支付時間超過合同約定的期限。未履行監(jiān)督和審核職責：認定標準為甲方未對乙方教學質(zhì)量進行有效監(jiān)督和審核。2.乙方違約：未按時完成教育教學任務：認定標準為乙方未按合同約定完成規(guī)定的教學課時。違反保密協(xié)議：認定標準為乙方泄露甲方保密內(nèi)容。教學質(zhì)量不達標：認定標準為乙方教學質(zhì)量評估結果不符合合同約定的標準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：