中山大學(xué)腫瘤防治中心

中山大學(xué)腫瘤防治中心研究生招生計劃分配暫行規(guī)定為進一步加強研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)，建立研究生導(dǎo)師年度招生計劃分配的動態(tài)管理制度，保障研究生培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本中心研究生招生計劃分配暫行規(guī)定。一、基本要求㈠、具有研究生導(dǎo)師資格；招生年齡按學(xué)校文件規(guī)定計算至招生當(dāng)年的8月31日截止，博士生導(dǎo)師招生年齡不超過62歲，碩士生導(dǎo)師年齡不超過57歲。當(dāng)年新獲批研究生導(dǎo)師資格者，不參與申請分配下一年度招生計劃。㈡、博士導(dǎo)師同時具備博士研究生及碩士研究生招生資格，可申請博士招生計劃或碩士招生計劃；申請博士招生計劃者，須具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，且須完成培養(yǎng)一屆碩士研究生后方可申請博士招生計劃。㈢、中心根據(jù)導(dǎo)師業(yè)績考核結(jié)果分配下一年度研究生招生計劃?？己四晗迌?nèi)主持省部級（含學(xué)校5010項目及中腫308項目）或以上在研課題一項者，方可納入業(yè)績考核申請參加學(xué)術(shù)型招生計劃的分配；擔(dān)任住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地主診教授崗，方可納入業(yè)績考核申請參加專業(yè)型招生計劃的分配。㈣、在國（境）外或準備出國（境）的導(dǎo)師，原則上不具備下一年度招生資格；如已在中心人事處備案承諾下一年度6月30日前回中心正常工作者，可參加業(yè)績考核納入招生計劃分配，但是獲得了招生計劃而未履約如期回中心正常工作者，中心采取相應(yīng)的約束措施，兩年內(nèi)不予其申請招生計劃。二、業(yè)績考核㈠、考核年限兩年為一個考核年限。例如：2017年制定2018年的招生專業(yè)目錄，分配2018年招生計劃，考核年限為2015年1月1日至2016年12月31日。2017年1月1日以后取得的業(yè)績，納入導(dǎo)師2019年招生計劃分配的業(yè)績考核年限，也即分配2019年招生計劃，考核年限為2016年1月1日至2017年12月31日。依此類推。㈡、考核項目以課題、成果、論文、人才項目為考核項目賦以分值進行考核測算，每名導(dǎo)師各考核項目的賦值匯總后按總分排序列表，考核總分保留小數(shù)點后1位?？己隧椖考百x值標(biāo)準詳見《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表》（附表一至附表四）。兩年為一個考核年限，在考核年限內(nèi)符合要求的課題、成果、論文、人才項目方可賦值計算，一項考核項目一般賦值兩年。㈢、論文要求統(tǒng)計“第一作者”或“通訊作者”，論文署名有“中山大學(xué)腫瘤防治中心”的SCI論文。對于SCI論文共同第一作者或共同通訊作者的界定及考核賦值，詳見《SCI論文“共同第一作者”及“共同通訊作者”的界定標(biāo)準及考核賦值一覽表》（附表五）。㈣、課題要求導(dǎo)師本人在考核年限內(nèi)主持的國家級或省部級在研課題（含學(xué)校5010項目及中腫308項目）。具體經(jīng)費及在研時間以上級下達的合同任務(wù)書為準，參照學(xué)校要求，延期課題不計算。三、招生計劃分配原則、博士生招生計劃的分配：學(xué)校下達給中心下一年度的博士生招生計劃包括專項計劃及基本計劃；專項計劃按照要求分配給學(xué)校指定的博士生導(dǎo)師，其余基本計劃按照博士生導(dǎo)師業(yè)績考核結(jié)果依序確定招生導(dǎo)師名單。依序未獲得博士招生計劃的博士生導(dǎo)師，可與同系統(tǒng)碩士生導(dǎo)師一同進行業(yè)績考核排序分配碩士生招生計劃。㈡、碩士生招生計劃的分配：學(xué)校下達給中心下一年度的碩士生招生計劃包括專項計劃及基本計劃；專項計劃按照要求分配給學(xué)校指定的導(dǎo)師，其余基本計劃按照導(dǎo)師業(yè)績考核結(jié)果依序確定招生導(dǎo)師名單。專業(yè)碩士計劃依據(jù)各住培基地導(dǎo)師人數(shù)按比例測算后分配至各住培基地。㈢、后期增補計劃的分配：后期學(xué)校增補的博士或碩士招生計劃，以及民族生、港澳臺、留學(xué)生等計劃，將按導(dǎo)師考核結(jié)果依序優(yōu)先分配給未獲得博士生招生計劃或碩士生招生計劃的導(dǎo)師。㈣、招生計劃分配數(shù)額：目前本中心博士生導(dǎo)師人數(shù)106名（如2017年新增導(dǎo)師名單全部獲學(xué)校批準通過，本中心博士生導(dǎo)師人數(shù)將增至135名），碩士生導(dǎo)師人數(shù)170名（如2017年新增導(dǎo)師名單全部獲學(xué)校批準通過，本中心碩士生導(dǎo)師人數(shù)將增至234名），博士招生計劃每年約75至85名，八年制招生計劃每年約6名，碩士招生計劃每年約100名至110名，為更好地發(fā)揮導(dǎo)師在研究生人才培養(yǎng)方面的作用，博士生導(dǎo)師每年招生計劃一般不超過2名（學(xué)校單列計劃除外），碩士生導(dǎo)師每年招生計劃一般不超過1名（含民族生、港澳臺生、留學(xué)生等），對于在讀研究生存量數(shù)超過10名（含10名）的導(dǎo)師，年度招生計劃一般不超過1名。四、其他此規(guī)定自公布之日起實施，如與學(xué)校當(dāng)年印發(fā)的招生計劃分配規(guī)定不符時，按學(xué)校文件執(zhí)行。本規(guī)定由中心科教處負責(zé)解釋。中山大學(xué)腫瘤防治中心科教處教學(xué)與研究生科二〇一七年六月六日附表一：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（課題類）》附表二：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（成果類）》附件三：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（論文類）》附件四：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（人才類）》附表五：《SCI論文“共同第一作者”及“共同通訊作者”的界定標(biāo)準及考核賦值一覽表》附表一：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（課題類）》考核項目賦值免考核項目①國自然創(chuàng)新項目群體牽頭人45分獲項目當(dāng)年，連續(xù)支持2年免考核；直接分配招生計劃1名（博士或碩士）①國自然重大項目負責(zé)人②國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃項目首席40分①國自然杰青35分課題業(yè)績國家級①國自然重點項目②國自然重大項目課題③國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃課題35分①國自然優(yōu)青30分①國自然面上②國家科技重大專項課題參與經(jīng)費≧200萬元25分①國家科技重大專項課題參與經(jīng)費≧100萬元20分①國自然青年項目②國自然主任基金及小額探索項目15分省部級①教育部創(chuàng)新團隊項目②省市科技計劃項目立項經(jīng)費≧500萬元30分①省自然團隊25分①省自然杰青②省市科技計劃項目立項經(jīng)費≧200萬元20分①省自然重點②省市科技計劃項目立項經(jīng)費≧100萬元15分①省自然面上、博士啟動②教育部基金項目③省市科技計劃項目立項經(jīng)費<100萬元10分校/院級學(xué)校5010項目5分同時獲得兩項課題者，按賦值5分計算。中腫308項目4分附表二：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（成果類）》考核項目賦值免考核項目國家科學(xué)技術(shù)進步獎（一等）排名第170分獲獎項當(dāng)年起，連續(xù)支持2年免考核；直接分配招生計劃1名（博士或碩士）國家科學(xué)技術(shù)進步獎（二等）排名第160分成果業(yè)績國家科學(xué)技術(shù)進步獎（一等）排名第250分排名第340分排名第430分排名第5及以后排名20分國家科學(xué)技術(shù)進步獎（二等）排名第240分排名第330分排名第420分排名第5及以后排名10分省部級科研成果獎（一等）排名第140分排名第230分排名第320分排名第410分排名第55分省部級科研成果獎（二等）排名第120分排名第210分排名第35分排名第43分附表三：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（論文類）》考核項目賦值免考核項目IF≥20科研導(dǎo)師25分/篇臨床導(dǎo)師35分/篇以第一作者排名第1位或通訊作者倒序排名第1位發(fā)表學(xué)術(shù)論文當(dāng)年起，連續(xù)支持2年免考核；直接分配招生計劃1名（博士或碩士）。論文業(yè)績10≤IF＜20科研導(dǎo)師20分/篇臨床導(dǎo)師30分/篇5≤IF＜10科研導(dǎo)師10分/篇臨床導(dǎo)師15分/篇3≤IF＜5科研導(dǎo)師6分/篇臨床導(dǎo)師12分/篇IF＜3科研導(dǎo)師不計算臨床導(dǎo)師6分/篇附表四：《研究生導(dǎo)師業(yè)績考核項目賦值一覽表（人才類）》考核項目賦值免考核項目①國家萬人計劃杰出人才45分獲人才項目當(dāng)年起，連續(xù)支持2年免考核；直接分配招生計劃1名（博士或碩士）。①國家萬人計劃創(chuàng)新領(lǐng)軍人才②教育部長江學(xué)者特聘教授③南粵百杰科技創(chuàng)新人才40分人才業(yè)績科研①國家萬人計劃青年拔尖人才②教育部青年長江學(xué)者特聘教授③廣東省特支計劃領(lǐng)軍人才④珠江學(xué)者特聘教授30分①廣東省青年拔尖人才②珠江學(xué)者講座教授20分臨床單病種首席專家20分主診教授10分臨床平臺科室負責(zé)人（包括科室：影像科、超聲心電科、麻醉科、病理科）科室正主任：10分科室副主任：5分備注：人才業(yè)績賦值不重復(fù)計算，按所獲最高級別賦值。附表五：《SCI論文“共同第一作者”及“共同通訊作者”的界定標(biāo)準及考核賦值一覽表》類型影響因子分值界定標(biāo)準賦值SCI論文共同第一作者IF≥10前4位以下規(guī)則按排名“順序”計算：共同第一作者第一位按相應(yīng)賦值分數(shù)100%計算，其余按順序每往后一位扣除相