科研項目匹配經(jīng)費管理辦法_第1頁
科研項目匹配經(jīng)費管理辦法_第2頁
科研項目匹配經(jīng)費管理辦法_第3頁
科研項目匹配經(jīng)費管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

科研項目匹配經(jīng)費管理辦法

第一章

總則第一條

為保障本單位科技研究與開發(fā)項目(以下簡稱“科研項目”)及時獲得適當(dāng)?shù)钠ヅ浣?jīng)費,加強匹配經(jīng)費使用的監(jiān)管,提高使用效率,特制訂本規(guī)定。第二條

本規(guī)定適用于依托本單位管理各級、各類科研項目匹配經(jīng)費管理。

第二章

立項科研項目匹配經(jīng)費條件和額度

第三條

本單位科研項目匹配經(jīng)費條件一、科研項目及其研發(fā)經(jīng)費依托本單位管理,本單位擁有不少于50%的知識產(chǎn)權(quán);二、科研項目正在順利實施過程中;三、科研項目的第一完成人為本單位聘任的全職在崗人員;四、按本規(guī)定的程序通過了專家評估論證。第四條

各級、各類科技計劃、科學(xué)研究基金立項科研項目以及按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)的對外科技合作項目,在申報、立項、資助條件或合作協(xié)議中約定匹配經(jīng)費的,按規(guī)定數(shù)量或比例匹配經(jīng)費。沒有規(guī)定的,按國家級科研項目不超過1:1,省、部級科研項目不超過1﹕0.8,市(廳、局)級科研項目不超過1﹕1萬+0.5的比例匹配經(jīng)費。在各級、各類立項資助科研項目研發(fā)經(jīng)費中,由項目組自籌的經(jīng)費不計入立項部門撥款或本單位匹配經(jīng)費額度內(nèi)。第五條

同一科研項目申請匹配經(jīng)費不能超過約定數(shù)量或最高匹配經(jīng)費比例,并且不能超過二次。第七條

自籌經(jīng)費的非資助立項科研項目,原則上不予匹配經(jīng)費。第八條

按有關(guān)規(guī)定申請的各類科技借款和科技貸款,原則上不予匹配經(jīng)費。

第四章

科研項目匹配經(jīng)費申請程序

第十三條

各級、各類科研項目匹配經(jīng)費申請和撥款按以下程序辦理:一、項目負責(zé)人向本單位科研主管部門提交匹配經(jīng)費申請書、科研項目執(zhí)行情況報告、經(jīng)費執(zhí)行情況報告和新增匹配經(jīng)費預(yù)算報告。二、科研主管部門審核有關(guān)資料,對符合匹配經(jīng)費有關(guān)規(guī)定的申請,組織本單位學(xué)術(shù)委員會專家進行論證。根據(jù)專家論證意見,提出經(jīng)費匹配建議上報單位領(lǐng)導(dǎo)審批。三、科研主管部門、財務(wù)部門按單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的匹配經(jīng)費數(shù)量將經(jīng)費一次性下?lián)艿窖芯宽椖康呢攧?wù)帳本,按該項目的研發(fā)經(jīng)費統(tǒng)一管理。

第五章

附則第十四條

科研項目自籌經(jīng)費僅限于財政撥款和本單位撥款以外的無償使用經(jīng)費。各級政府部門的財政撥款、本單位撥款、使用其他專項經(jīng)費、出讓研究結(jié)果或知識產(chǎn)權(quán)收益等,都不能視為自籌經(jīng)費。

第十五條

科研項目屬于以下情況之一的,不予匹配經(jīng)費:

一、匹配經(jīng)費申請不符合本規(guī)定的條件。

二、同一課題獲得本單位匹配經(jīng)費累計達到或超過本規(guī)定的最高限額。三、匹配經(jīng)費申請未能通過專家論證。第十六條

項目負責(zé)人對匹配經(jīng)費必須承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任

一、提供真實、完整和準(zhǔn)確的申報資料;二、嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)、政策和管理制度;

三、嚴(yán)格執(zhí)行研究經(jīng)費預(yù)算;四、承擔(dān)違法、違規(guī)、違約責(zé)任。第十七條

本單位管理的科研項目經(jīng)費不能脫離財務(wù)監(jiān)管,除按科技合作協(xié)議支付的科技協(xié)作費外,不得將科研經(jīng)費轉(zhuǎn)到外單位管理和使用。第十八條

本規(guī)定與有關(guān)法律、法規(guī)、立項部門或上級機關(guān)規(guī)定不符的,以法律、法規(guī)、立項部門或上級機關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn),與本單位過去有關(guān)規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論