2024年銷售顧問入職合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售顧問入職合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1入職時間2.2合同有效期2.3合同終止條件3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職位職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間4.3休息時間5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________公司1.2合同雙方地址甲方地址：_________省_________市_________區(qū)_________街道_________號乙方地址：_________省_________市_________區(qū)_________街道_________號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1入職時間乙方應(yīng)在_________年_________月_________日前到甲方處報到并正式入職。2.2合同有效期本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.3合同終止條件2.3.1乙方因個人原因提出離職，提前_________日書面通知甲方。2.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，經(jīng)書面通知后_________日內(nèi)乙方仍不改正。2.3.3甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致乙方工作被裁撤。3.職位信息3.1職位名稱乙方在本合同期間擔(dān)任甲方_________部門的_________崗位。3.2職位描述乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)_________產(chǎn)品的銷售工作；（2）完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；（3）與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度；（4）協(xié)助上級完成相關(guān)工作任務(wù)。3.3職位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時完成銷售任務(wù)；（3）積極拓展客戶資源，提高銷售額；（4）參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的_________省_________市_________區(qū)_________街道_________號工作。4.2工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為_________小時，每周工作五天。4.3休息時間乙方每周休息兩天，具體休息時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月_________元。5.2績效獎金乙方每月根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇（1）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（2）提供員工體檢、節(jié)日福利等；（3）根據(jù)公司業(yè)績情況，為員工提供晉升機(jī)會。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團(tuán)隊協(xié)作等。6.2培訓(xùn)時間乙方入職前需參加為期_________天的培訓(xùn)，后續(xù)培訓(xùn)根據(jù)公司需求進(jìn)行。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后_________年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制期限本合同競業(yè)限制期限為_________年。7.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同終止后，向乙方支付_________元競業(yè)限制補(bǔ)償金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反本合同保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定時間報到或離職；（2）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的損失。9.3違約金若乙方違反合同規(guī)定，需向甲方支付違約金_________元。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前_________日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)積極配合辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算工資、福利等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向_________市_________區(qū)人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自_________年_________月_________日起生效。13.合同附件13.1附件名稱本合同附件包括：（1）_________；（2）_________；（3）_________。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定效力本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指與甲方或乙方簽訂協(xié)議或合同，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要通過第三方獲取特定服務(wù)或資源；（2）甲方或乙方委托第三方對合同履行進(jìn)行監(jiān)督；（3）合同履行過程中，甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入，并取得對方同意；（2）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方或乙方將第三方介入的情況通知對方。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿足合同履行的要求；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方有權(quán)要求第三方對因第三方原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2乙方增加的額外條款（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入的相關(guān)資料，包括第三方資質(zhì)證明、合作協(xié)議等；（2）乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）乙方有權(quán)要求第三方對因第三方原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的_________%。17.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方違約，甲方或乙方可先向第三方索賠，若第三方無力賠償或賠償不足，甲方或乙方可向?qū)Ψ剿髻r。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同其他各方的權(quán)利和義務(wù)，僅根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對合同進(jìn)行變更。19.2合同變更效力經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的合同內(nèi)容，自變更之日起生效，對各方具有約束力。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止程序若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并書面通知對方。20.2合同終止效力合同解除后，第三方應(yīng)立即停止提供相關(guān)服務(wù)，并按照合同約定履行合同終止后的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件復(fù)印件詳細(xì)要求：提供合同雙方有效身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件的復(fù)印件，以供存檔。說明：此附件用于證明合同雙方的合法身份。2.附件二：合同簽訂雙方的聯(lián)系方式變更通知詳細(xì)要求：當(dāng)合同簽訂雙方聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應(yīng)及時提供變更后的聯(lián)系方式。說明：此附件用于確保在合同履行過程中，雙方能夠及時聯(lián)系。3.附件三：乙方入職登記表詳細(xì)要求：乙方入職時需填寫入職登記表，包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：此附件用于記錄乙方的基本信息和工作情況。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明：此附件用于證明乙方接受過相應(yīng)的培訓(xùn)。5.附件五：績效評估報告詳細(xì)要求：記錄乙方每月或每季度的工作績效評估結(jié)果。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入時，雙方簽訂的協(xié)議或合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：在發(fā)生違約行為時，雙方共同簽署的認(rèn)定書，明確違約事實(shí)和責(zé)任。說明：此附件用于證明違約事實(shí)和責(zé)任認(rèn)定。8.附件八：合同解除通知書詳細(xì)要求：在合同解除時，雙方共同簽署的通知書，明確解除原因和生效日期。說明：此附件用于證明合同解除的事實(shí)和生效日期。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：在發(fā)生爭議時，雙方共同簽署的協(xié)議，明確爭議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明：此附件用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo)，視為違約。示例：若乙方未能在合同約定的三個月內(nèi)完成銷售額100萬元的目標(biāo)，則視為違約。2.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例：若甲方未在每月的15日前支付乙方工資，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：若乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，則視為違約。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方提供的服務(wù)不符合約定，視為違約。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。5.違約行為：合同解除后，乙方未按約定交接工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，合同解除后，乙方未按約定完成工作交接，視為違約。示例：若合同解除后，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)將工作交接給甲方指定的接替人員，則視為違約。全文完。2024年銷售顧問入職合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2工作目標(biāo)3.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險與住房公積金6.考核與晉升6.1考核周期6.2考核內(nèi)容與方法6.3晉升條件與程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.職業(yè)健康與安全8.1工作場所安全8.2健康檢查8.3應(yīng)急處理9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2不可抗力14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年1月1日至2024年12月31日期間，乙方在甲方處擔(dān)任銷售顧問的職務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：[甲方名稱]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人]2.2員工基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方住址：[乙方住址]3.崗位職責(zé)3.1崗位描述乙方在甲方處擔(dān)任銷售顧問，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)、市場拓展等工作。3.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)達(dá)成銷售額目標(biāo)，并完成甲方設(shè)定的其他工作指標(biāo)。3.3考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售額、客戶滿意度、市場活動參與度等方面。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。4.3特殊情況下的工作時間安排在特殊情況需要時，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)其銷售額完成情況進(jìn)行計算，具體計算方法由甲方制定。5.3獎金乙方在完成年度銷售目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。5.4社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.考核與晉升6.1考核周期乙方的考核周期為每季度一次。6.2考核內(nèi)容與方法乙方的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團(tuán)隊合作等方面，考核方法采用自我評價、上級評價、客戶滿意度調(diào)查等方式。6.3晉升條件與程序乙方符合晉升條件時，可申請晉升，晉升程序由甲方制定。8.職業(yè)健康與安全8.1工作場所安全甲方應(yīng)確保工作場所符合國家有關(guān)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查，及時排除安全隱患。8.2健康檢查甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，符合崗位要求。8.3應(yīng)急處理甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保乙方的人身安全。9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同因法定事由、雙方協(xié)商一致或勞動合同期滿等情形終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院。13.其他約定事項13.1競業(yè)限制乙方離職后[競業(yè)限制期限]，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件按本合同第11.1條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：招聘中介、市場調(diào)研、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)升級等。16.第三方介入的批準(zhǔn)與責(zé)任16.1第三方介入的批準(zhǔn)任何第三方介入本合同履行前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合作協(xié)議的約定，對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的合同約定17.1第三方合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方合同內(nèi)容18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如無約定，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，與甲乙雙方無直接責(zé)任關(guān)系。19.2爭議處理第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。20.2保密期限第三方保密義務(wù)的期限，自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2合同解除程序甲乙雙方解除與第三方的合作協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件如第三方合同履行完畢或達(dá)成終止協(xié)議，合同自行終止。22.2合同終止程序第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并解除與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。說明：本附件為合同的主要部分，包含合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋甲方公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋乙方印章的身份證復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份信息。4.附件四：乙方入職申請表詳細(xì)要求：填寫完整，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：記錄乙方入職的基本信息。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。說明：用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)。6.附件六：考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方在每個考核周期內(nèi)的考核結(jié)果。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付憑證的復(fù)印件。說明：證明甲方已支付乙方工資。8.附件八：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供社會保險繳納證明的復(fù)印件。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.附件九：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方合作協(xié)議的復(fù)印件。說明：記錄甲乙雙方與第三方合作的內(nèi)容。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：提供爭議解決協(xié)議的復(fù)印件。說明：記錄甲乙雙方解決爭議的方式和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按約定提供服務(wù)；1.5任何一方違反本合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。2.4第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。2.5任何一方違反本合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。全文完。2024年銷售顧問入職合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.入職條件及程序3.1入職條件3.2入職程序4.職務(wù)、崗位及工作內(nèi)容4.1職務(wù)及崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______3.入職條件及程序3.1入職條件1）具有完全民事行為能力；2）具備銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）通過甲方組織的面試及考核；4）符合甲方規(guī)定的其他入職條件。3.2入職程序1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證件；2）甲方對乙方進(jìn)行面試及考核；3）甲方與乙方簽訂本合同；4）乙方按照甲方要求辦理入職手續(xù)。4.職務(wù)、崗位及工作內(nèi)容4.1職務(wù)及崗位乙方入職后擔(dān)任銷售顧問一職，負(fù)責(zé)_______（具體崗位）工作。4.2工作內(nèi)容1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3）跟進(jìn)銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；4）參加公司組織的培訓(xùn)及活動；5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；2）乙方每月享有調(diào)休一天；3）乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。6.工資及福利待遇6.1工資1）乙方基本工資：_______元/月；2）乙方銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績按比例提成；3）乙方獎金：根據(jù)公司及個人業(yè)績考核情況發(fā)放。6.2福利待遇1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及公積金；2）乙方享有公司提供的員工食堂、健身房等福利設(shè)施；3）乙方享有公司組織的各類員工活動及培訓(xùn)機(jī)會。7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。7.2晉升乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)個人表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，享有晉升機(jī)會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式參與或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營行為。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為一年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同解除或終止后，向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償金。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2）乙方泄露公司秘密；3）乙方違反競業(yè)限制條款；4）乙方有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。10.2違約責(zé)任1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約處理違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1）乙方提出書面辭職申請，并提前三十日通知甲方；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除本合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1）乙方提出解除合同，需書面通知甲方；2）甲方收到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。13.3合同終止日期本合同終止日期為_______年_______月_______日。14.其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址變更時，應(yīng)及時通知對方，以書面形式確認(rèn)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、面試評估表等。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形1）甲方為達(dá)成特定目的，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2）乙方在履行合同過程中，需要借助第三方資源或服務(wù)；3）雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。16.第三方介入的流程16.1第三方引入1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明理由；2）雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方參與1）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；2）雙方監(jiān)督第三方服務(wù)的過程和結(jié)果；3）第三方需遵守合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定1）第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）第三方在履行服務(wù)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3）第三方因違反服務(wù)協(xié)議或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1）第三方因自身原因造成的損失，責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議中約定的金額；2）若第三方因違反服務(wù)協(xié)議或法律法規(guī)造成損失，責(zé)任限額為合同總金額的10%；3）若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任限額為因合同無法履行而造成的實(shí)際損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1）第三方對甲方提供的服務(wù)，應(yīng)確保其符合合同約定及國家相關(guān)法律法