2024年股權(quán)激勵與期權(quán)行使合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵與期權(quán)行使合同本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵計劃1.1股權(quán)激勵對象的確定1.2股權(quán)激勵的授予條件1.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量1.4股權(quán)激勵的授予方式第二條期權(quán)行使計劃2.1期權(quán)行使對象的確定2.2期權(quán)行使的條件2.3期權(quán)行使的數(shù)量2.4期權(quán)行使的方式第三條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的期限3.1股權(quán)激勵的授予期限3.2期權(quán)行使的期限3.3期限的延長條件第四條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的價格4.1股權(quán)激勵的價格4.2期權(quán)行使的價格第五條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的權(quán)益分配5.1股權(quán)激勵的權(quán)益分配5.2期權(quán)行使的權(quán)益分配第六條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的稅收問題6.1股權(quán)激勵的稅收處理6.2期權(quán)行使的稅收處理第七條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的調(diào)整機制7.1調(diào)整的條件7.2調(diào)整的方式第八條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的終止條件8.1終止股權(quán)激勵的條件8.2終止期權(quán)行使的條件第九條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的解決主體第十條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的期限第十一條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的變更和解除11.1變更的條件11.2解除的條件第十二條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的違約責(zé)任12.1違約的情形12.2違約的責(zé)任第十三條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的合同效力13.1合同的生效條件13.2合同的失效條件第十四條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的其他條款14.1其他條款的內(nèi)容14.2其他條款的效力第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵計劃1.1股權(quán)激勵對象的確定股權(quán)激勵對象為公司的核心管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員，具體名單由公司董事會確定。1.2股權(quán)激勵的授予條件股權(quán)激勵的授予條件為公司業(yè)績達到預(yù)定的目標(biāo)。具體業(yè)績目標(biāo)由公司董事會制定，并提前告知激勵對象。1.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量股權(quán)激勵的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的職位、貢獻和公司業(yè)績等因素確定。具體數(shù)量由公司董事會決定。1.4股權(quán)激勵的授予方式股權(quán)激勵的授予方式為股票期權(quán)。公司董事會根據(jù)激勵對象的業(yè)績和貢獻，按照預(yù)定的比例分配股票期權(quán)。第二條期權(quán)行使計劃2.1期權(quán)行使對象的確定期權(quán)行使對象為股權(quán)激勵計劃的激勵對象。2.2期權(quán)行使的條件期權(quán)行使的條件為激勵對象在公司規(guī)定的期限內(nèi)滿足業(yè)績目標(biāo)和公司規(guī)定的要求。2.3期權(quán)行使的數(shù)量期權(quán)行使的數(shù)量根據(jù)激勵對象的職位、貢獻和公司業(yè)績等因素確定。具體數(shù)量由公司董事會決定。2.4期權(quán)行使的方式期權(quán)行使的方式為激勵對象在公司規(guī)定的期限內(nèi)，按照預(yù)定的價格購買公司股票。第三條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的期限3.1股權(quán)激勵的授予期限股權(quán)激勵的授予期限為五年，自股權(quán)激勵計劃啟動之日起計算。3.2期權(quán)行使的期限期權(quán)行使的期限為激勵對象滿足期權(quán)行使條件之日起兩年。3.3期限的延長條件在特殊情況下，如公司業(yè)績持續(xù)增長，公司董事會可以決定延長股權(quán)激勵和期權(quán)行使的期限。第四條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的價格4.1股權(quán)激勵的價格股權(quán)激勵的價格為公司股票的市場價格，如市場價格低于預(yù)定的價格，激勵對象可以按照預(yù)定的價格購買股票。4.2期權(quán)行使的價格期權(quán)行使的價格為公司股票的市場價格，如市場價格低于預(yù)定的價格，激勵對象可以按照預(yù)定的價格購買股票。第五條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的權(quán)益分配5.1股權(quán)激勵的權(quán)益分配股權(quán)激勵的權(quán)益分配根據(jù)激勵對象的職位、貢獻和公司業(yè)績等因素確定。具體分配比例由公司董事會決定。5.2期權(quán)行使的權(quán)益分配期權(quán)行使的權(quán)益分配根據(jù)激勵對象的職位、貢獻和公司業(yè)績等因素確定。具體分配比例由公司董事會決定。第六條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的稅收問題6.1股權(quán)激勵的稅收處理股權(quán)激勵的稅收處理按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定執(zhí)行。激勵對象應(yīng)按照稅務(wù)機關(guān)的要求，及時繳納相應(yīng)的稅款。6.2期權(quán)行使的稅收處理期權(quán)行使的稅收處理按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定執(zhí)行。激勵對象應(yīng)按照稅務(wù)機關(guān)的要求，及時繳納相應(yīng)的稅款。第七條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的調(diào)整機制7.1調(diào)整的條件在合同執(zhí)行期間，如公司業(yè)績持續(xù)增長，公司董事會可以決定對股權(quán)激勵和期權(quán)行使的授予數(shù)量、期限和價格進行調(diào)整。7.2調(diào)整的方式調(diào)整的方式由公司董事會決定，并提前告知激勵對象。調(diào)整后的股權(quán)激勵和期權(quán)行使條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定。第八條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的終止條件8.1終止股權(quán)激勵的條件(1)激勵對象主動離職；(2)激勵對象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同；(3)激勵對象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；(4)其他符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況。8.2終止期權(quán)行使的條件(1)激勵對象主動離職；(2)激勵對象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同；(3)激勵對象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；(4)其他符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況。第九條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的爭議解決9.1爭議的解決方式如激勵對象與公司在股權(quán)激勵與期權(quán)行使過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議的解決主體爭議的解決主體為激勵對象和公司。第十條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的保密條款10.1保密信息的范圍保密信息范圍包括：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息、財務(wù)信息等非公開信息。10.2保密信息的期限保密信息的期限為合同終止后五年。第十一條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的變更和解除11.1變更的條件在合同執(zhí)行期間，如激勵對象因職位、部門變動，公司可以決定對股權(quán)激勵和期權(quán)行使的條件進行變更。11.2解除的條件在合同執(zhí)行期間，如激勵對象因特殊原因不能繼續(xù)享有股權(quán)激勵和期權(quán)行使的權(quán)利，公司可以決定解除合同。第十二條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的違約責(zé)任12.1違約的情形(1)未按照合同約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)行使的義務(wù)；(2)違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟損失；(3)其他違反合同約定的行為。12.2違約的責(zé)任激勵對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任方式包括但不限于：賠償公司損失、支付違約金、返還已取得的股權(quán)激勵權(quán)益等。第十三條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的合同效力13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的失效條件(1)合同期限屆滿；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條股權(quán)激勵與期權(quán)行使的其他條款14.1其他條款的內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他條款的效力本合同及補充協(xié)議的變更、解除、終止或失效，不影響合同中違約責(zé)任、爭議解決等條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：股權(quán)激勵與期權(quán)行使的評估、審計、監(jiān)管、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，客觀、公正、及時地完成相關(guān)工作。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方介入的報酬和支付3.1第三方報酬的確定第三方的報酬根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量和甲乙方的協(xié)商確定。具體報酬由甲乙雙方在合同中約定。3.2第三方報酬的支付甲乙雙方應(yīng)在合同中約定支付第三方報酬的時間和方式。如第三方未按約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕支付報酬。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)和溝通4.1甲乙方的協(xié)調(diào)義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。4.2第三方與甲乙方的溝通第三方在介入過程中，如有需要，可直接與甲乙雙方進行溝通。甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。第五條第三方介入的違約處理5.1第三方違約的情形第三方如違反合同約定，未能按時、按質(zhì)完成工作，視為違約。5.2違約的處理甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、延長服務(wù)期限等。第六條第三方介入的合同變更和解除6.1合同變更的條件如因特殊情況，需要變更第三方介入的條件、范圍、報酬等，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，并進行相應(yīng)的變更。6.2合同解除的條件如第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。合同解除后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，完成相關(guān)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1保密信息的范圍第三方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲乙方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。7.2保密信息的期限保密信息的期限自合同解除或終止之日起計算，期限為五年。第八條第三方介入的法律責(zé)任8.1第三方介入的法律責(zé)任第三方應(yīng)依法履行其合同義務(wù)。如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分除非本合同另有約定，第三方與甲乙方的責(zé)任劃分按照合同約定執(zhí)行。如合同未作約定，第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議的解決方式如甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議的解決主體爭議的解決主體為甲乙雙方和第三方。第十條第三方介入的合同效力10.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的失效條件(1)合同期限屆滿；(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條第三方介入的其他條款11.1其他條款的內(nèi)容本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他條款的效力本合同及補充協(xié)議的變更、解除、終止或失效，不影響合同中違約責(zé)任、爭議解決等條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件二：期權(quán)行使計劃的具體方案附件三：業(yè)績目標(biāo)及其評估標(biāo)準(zhǔn)附件四：激勵對象的職位、貢獻評估標(biāo)準(zhǔn)附件五：股權(quán)激勵與期權(quán)行使的權(quán)益分配方案附件六：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和要求附件七：保密信息清單附件八：第三方報酬及其支付方式附件九：合同變更、解除和終止的條件及程序附件十：違約行為及其責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.激勵對象未按合同約定履行股權(quán)激勵與期權(quán)行使的義務(wù)；2.激勵對象違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟損失；3.第三方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.甲乙雙方未按合同約定支付第三方報酬；5.甲乙雙方未按合同約定履行與第三方相關(guān)的協(xié)調(diào)和溝通義務(wù)；6.第三方未按合同約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和情節(jié)，確定違約責(zé)任的具體形式；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、延長服務(wù)期限等；3.第三方如嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。示例說明：如激勵對象未按合同約定行使期權(quán)，公司可以要求激勵對象支付違約金，或取消其未行使的期權(quán)。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股票或其他權(quán)益工具作為報酬，激勵員工為公司創(chuàng)造更大價值的一種激勵機制。2.期權(quán)：指買方在約定的期限內(nèi)，按照約定的價格購買公司股票的權(quán)利。3.激勵對象：指符合股權(quán)激勵計劃條件的公司員工。4.業(yè)績目標(biāo)：指公司設(shè)定的，激勵對象需達到的業(yè)