公共交通駕駛員津貼制度

公共交通駕駛員津貼制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為公共交通企業(yè)，乙方為甲方雇傭的駕駛員，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方津貼制度達成如下協(xié)議：第一條津貼項目（1）基本津貼：每月人民幣__________元；（2）崗位津貼：每月人民幣__________元；（3）交通補貼：每月人民幣__________元；（4）加班津貼：按實際加班時間計算，每小時人民幣__________元；（5）其他津貼：根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作實際情況另行規(guī)定。1.2乙方若違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)扣除乙方的部分或全部津貼。第二條津貼發(fā)放2.1甲方每月__________日前，按照乙方的實際出勤情況，將津貼發(fā)放至乙方的工資賬戶。2.2乙方若未能按時提供甲方所需的個人資料，導(dǎo)致津貼發(fā)放延誤的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.3乙方若在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)扣除乙方的部分或全部未發(fā)放津貼。第三條津貼調(diào)整3.1甲方根據(jù)國家政策、市場物價水平及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)適時調(diào)整乙方的津貼標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方若對甲方調(diào)整的津貼標(biāo)準(zhǔn)有異議，可以在接到調(diào)整通知后的__________日內(nèi)向甲方提出書面意見，甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方意見后的__________日內(nèi)給予答復(fù)。3.3乙方若未能在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，視為乙方同意甲方的津貼調(diào)整。第四條合同終止4.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，甲方有權(quán)終止乙方的津貼待遇。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，甲方有權(quán)終止乙方的津貼待遇。4.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事駕駛員工作的，甲方有權(quán)終止乙方的津貼待遇。4.4甲方因經(jīng)營不善等原因?qū)е鹿酒飘a(chǎn)、解散的，甲方有權(quán)終止乙方的津貼待遇。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2甲方若違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方損失的__________倍。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。6.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方不得擅自變更或解除合同。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方規(guī)章制度5.公共交通駕駛員工作職責(zé)6.加班記錄表7.津貼發(fā)放明細表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人資料，導(dǎo)致津貼發(fā)放延誤。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按時發(fā)放津貼。4.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方違反合同規(guī)定，擅自變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)或組織。2.駕駛員：指具有駕駛資格，從事公共交通駕駛工作的人員。3.津貼：指除工資以外，根據(jù)勞動者特殊工作條件或特殊勞動強度給予的補償。4.崗位津貼：指因工作崗位特殊，給予勞動者的補償。5.加班津貼：指勞動者在法定工作時間以外工作，按照約定給予的補償。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供個人資料不及時，導(dǎo)致津貼發(fā)放延誤。解決辦法：乙方應(yīng)按時提供個人資料，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的津貼。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方的部分或全部津貼，并可根據(jù)實際情況解除勞動合同。3.問題：甲方未按時發(fā)放津貼。解決辦法：甲方應(yīng)按時發(fā)放津貼，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后的規(guī)定時間內(nèi)提出異議，否則視為乙方同意甲方的津貼調(diào)整。5.問題：甲方違反合同規(guī)定，擅自變更或解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公共交通企業(yè)與駕駛員簽訂勞動合同。2.駕駛員享受基本津貼、崗位津貼、交通補貼、加班津貼等。3.