印刷機(jī)長(zhǎng)勞動(dòng)合同書(shū)

印刷機(jī)長(zhǎng)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方印刷機(jī)長(zhǎng)一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同書(shū)，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方印刷機(jī)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)印刷機(jī)的操作、維護(hù)及管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成印刷任務(wù)，保證印刷質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)全身心投入工作，不得遲到、早退。2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，如有特殊情況，需提前向甲方說(shuō)明。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方任職期間知悉的保密信息保密，期限為_(kāi)_________年。第七條合同終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽，即自動(dòng)終止。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方體檢報(bào)告6.印刷機(jī)操作手冊(cè)7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或印刷質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間作息，遲到、早退，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，在離職后泄露甲方保密信息，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.違約行為：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方操作不熟練，影響印刷質(zhì)量。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高操作技能。2.印刷機(jī)設(shè)備故障，導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。解決辦法：甲方及時(shí)維修設(shè)備，或購(gòu)買(mǎi)備用設(shè)備。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作分配。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為印刷企業(yè)，需要乙方擔(dān)任印刷機(jī)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)印刷機(jī)的操作與管理。2.乙方具備印刷機(jī)操作技能，愿意在甲方工作，并遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利