造紙行業(yè)總經理崗位協議

造紙行業(yè)總經理崗位協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方造紙行業(yè)總經理，全面負責甲方的生產、經營、管理等工作。2.乙方應確保甲方的生產、經營活動符合國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方應制定并組織實施甲方的生產、經營計劃，完成甲方設定的各項經濟指標。4.乙方應確保甲方的產品質量符合國家標準，不斷提高產品競爭力。5.乙方應加強甲方內部管理，完善組織結構，優(yōu)化人力資源配置。6.乙方應協助甲方處理與政府、行業(yè)協會、合作伙伴等的關系，維護甲方合法權益。二、任期及續(xù)約1.本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續(xù)約____年。3.乙方向甲方提出辭職時，應提前____天向甲方提交書面辭職報告。4.乙方在任期內的業(yè)績達到約定標準，甲方應優(yōu)先考慮與乙方續(xù)約。三、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），每月____元（稅前）。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。4.乙方享受甲方提供的培訓、晉升機會。四、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在任期期內提前解除本協議的，應支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬的，應支付乙方違約金人民幣____元。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方生產、經營許可證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協議10.甲方與乙方簽訂的技術轉讓協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。2.乙方違反競業(yè)限制協議，在與甲方存在競爭關系的企業(yè)工作的行為。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的行為。5.甲方未為乙方提供約定的培訓、晉升機會的行為。6.甲方違法解除或終止本協議的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。4.崗位職責：指勞動者在用人單位從事的具體工作內容和職責。5.年薪：指勞動者年度總收入，包括基本工資、績效工資、獎金等。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前辭職，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應提前向甲方提交書面辭職報告，雙方協商解決后續(xù)事宜。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬，如何處理？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔違約責任。如損失嚴重，甲方還可以要求乙方賠償損失。4.問題：甲方違法解除或終止本協議，如何處理？解決辦法：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。如損失嚴重，乙方還可以要求甲方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為造紙行業(yè)企業(yè)，需要聘請乙方擔任總經理一職。2.乙方具備相關管理經驗和專業(yè)技能，愿意擔任