遠(yuǎn)程招聘代理合同

遠(yuǎn)程招聘代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具備專業(yè)的招聘能力和資源，甲方委托乙方就甲方招聘事宜提供代理服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條委托事項1.1乙方作為甲方的人才招聘代理，負(fù)責(zé)為甲方招聘相關(guān)人員，包括（如需具體列舉，可在此處列舉所需招聘的職位、人數(shù)、崗位等）。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，進行人才篩選、面試安排、人員推薦等工作。1.3乙方應(yīng)確保推薦候選人的真實性、合法性，對其簡歷、資格證書、工作經(jīng)歷等進行核實。第二條代理費用2.1甲方應(yīng)支付乙方代理費用，代理費用為每成功招聘一名員工人民幣【】。2.2乙方在收到甲方支付的代理費用后，開具等額的正規(guī)發(fā)票。2.3代理費用支付方式：自雙方簽訂合同之日起，甲方按實際成功招聘人數(shù)，向乙方支付相應(yīng)代理費用。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。3.2甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的招聘需求和候選人的相關(guān)信息，以便乙方更好地開展招聘工作。3.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求，調(diào)整招聘策略和方法。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供候選人推薦名單，并確保推薦人員的質(zhì)量。3.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的招聘需求和候選人的相關(guān)信息。3.6甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方代理費用，逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。3.7乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還已收取的代理費用。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已收取的代理費用。4.3甲方未按照約定時間支付代理費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司章程或營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司章程或營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的《保密協(xié)議》4.乙方推薦的候選人簡歷及相關(guān)資料5.面試評價表和招聘流程記錄6.代理費用支付憑證7.成功招聘的員工清單8.違約金計算依據(jù)和相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付代理費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未保證推薦候選人的真實性、合法性，導(dǎo)致甲方損失，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未向乙方提供真實、完整的招聘需求和候選人信息，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按約定時間簽訂或解除合同，導(dǎo)致合同無法履行，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指需要招聘人才并委托乙方進行招聘代理的單位或個人。2.乙方（受托方）：指接受甲方委托，為甲方提供招聘代理服務(wù)的單位或個人。3.代理費用：指乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)所收取的費用。4.成功招聘：指甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，決定錄用并辦理入職手續(xù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供信息不準(zhǔn)確或延遲提供信息，導(dǎo)致乙方無法按時完成招聘任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時、準(zhǔn)確地提供招聘需求和候選人信息，確保乙方能順利開展招聘工作。2.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，調(diào)整招聘策略和候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，提高推薦質(zhì)量。3.問題：甲方延遲支付代理費用，乙方無法及時開具發(fā)票。解決辦法：甲方應(yīng)按約定時間支付代理費用，乙方在收到支付后及時開具發(fā)票。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需要招聘優(yōu)秀人才，但缺乏招聘經(jīng)驗和資源。2.甲方希望節(jié)省招聘成本和時間，提高招聘效率。