鐘表廠技術(shù)員聘用合同模板

鐘表廠技術(shù)員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方鐘表廠技術(shù)員，負(fù)責(zé)鐘表產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、制作、調(diào)試及改進(jìn)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參與技術(shù)培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平，以滿足甲方的工作需求。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，可提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享有五險一金待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.鐘表廠技術(shù)員聘用合同模板2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.乙方身份證明文件6.工資條7.社會保險證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按照《保密協(xié)議》約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.乙方提前解除合同，未支付違約金的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的勞動者。3.崗位職責(zé)：指聘用人員在用人單位所承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、提高競爭力及具有實用價值的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間，因個人原因?qū)е络姳懋a(chǎn)品研發(fā)失敗。解決辦法：按合同約定，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，扣除獎金或工資。2.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，拒絕支付違約金。解決辦法：甲方可向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鐘表制造企業(yè)，需要招聘技術(shù)員負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計等工作。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)能力和工作經(jīng)驗，希望找到一份合適的技術(shù)崗位。3.雙方通過協(xié)商一致，