森林公園安保人員聘用協(xié)議

森林公園安保人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為森林公園的管理方，需要確保游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公園的正常秩序；乙方具備提供專業(yè)安保服務(wù)的能力，愿意為甲方提供安保人員。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就安保人員聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及人數(shù)第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第三條安保人員的職責(zé)3.1安保人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公園的正常秩序。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，具備從事安保工作的身體條件；（5）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第四條甲方權(quán)益4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整安保人員的崗位和人數(shù)。4.3甲方有權(quán)對(duì)安保人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求乙方及時(shí)整改。第五條乙方權(quán)益5.1乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，指派安保人員到甲方指定的地點(diǎn)和工作崗位提供服務(wù)。5.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提出調(diào)整安保人員崗位和人數(shù)的建議。5.3乙方有權(quán)要求甲方支付約定的安保人員薪酬。第六條薪酬及支付6.1甲方應(yīng)按照乙方提供的安保人員名單及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付安保人員薪酬。6.2甲方支付給乙方的安保人員薪酬包括但不限于：基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。6.3甲方支付給乙方的薪酬應(yīng)以人民幣計(jì)算，并通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式支付。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。8.2若乙方未能按照約定提供安保人員，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方應(yīng)支付的薪酬。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.安保人員名單及崗位職責(zé)2.安保人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)及考核方案4.工作質(zhì)量監(jiān)督和檢查辦法5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付安保人員薪酬2.乙方未能按照約定提供安保人員3.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)5.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.森林公園：指具有一定面積的森林，供人們游覽、休閑、娛樂等活動(dòng)的地方。2.安保人員：指為維護(hù)公園秩序、保障游客人身和財(cái)產(chǎn)安全而從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.市場(chǎng)信息：指與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的信息，包括市場(chǎng)份額、客戶信息、銷售策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.安保人員不足：提前與乙方溝通，增加安保人員數(shù)量；制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高安保人員素質(zhì)。2.安保人員工作質(zhì)量不高：加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；對(duì)安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。3.薪酬支付問題：甲方按時(shí)足額支付安保人員薪酬，確保薪酬構(gòu)成合理。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息保護(hù)措施；對(duì)違約行為進(jìn)行追究，要求賠償損失。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.森林公園管理方為安保人員聘用方（甲方）2.有提