家電超市導(dǎo)購員招聘合同

家電超市導(dǎo)購員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為家電超市，乙方愿意應(yīng)聘甲方家電超市導(dǎo)購員一職，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方家電超市導(dǎo)購員的有關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方家電超市導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)向顧客介紹、推銷家電產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完成銷售任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要安排。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因故解除合同，甲方應(yīng)支付乙方一個月的工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3在合同期限內(nèi)，如遇合同終止情況，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方家電產(chǎn)品宣傳資料6.乙方銷售業(yè)績記錄7.乙方培訓(xùn)證明文件8.社會保險繳納證明文件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的，視為乙方違約。4.甲方未按合同約定支付工資、獎金的，視為甲方違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購員：在零售場所為顧客提供商品介紹、推銷等服務(wù)的工作人員。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.家電超市招聘導(dǎo)購員2.導(dǎo)購員與家電超市簽訂勞動合同3.導(dǎo)購員按照