燃?xì)饩呤褂冒踩嘤?xùn)計(jì)劃編制指南

燃?xì)饩呤褂冒踩嘤?xùn)計(jì)劃編制指南合同編號(hào)：__________鑒于甲方為提高員工燃?xì)饩呤褂冒踩庾R(shí)，降低燃?xì)馐鹿曙L(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，擬對(duì)員工進(jìn)行燃?xì)饩呤褂冒踩嘤?xùn)；鑒于乙方具備專業(yè)的燃?xì)饩呤褂冒踩嘤?xùn)能力，愿意為甲方提供燃?xì)饩呤褂冒踩嘤?xùn)服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供燃?xì)饩呤褂冒踩嘤?xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1燃?xì)饩叩陌踩褂梅椒ǎ?.2燃?xì)庑孤┑淖R(shí)別與處理；1.3燃?xì)饣馂?zāi)的預(yù)防與撲救；1.4燃?xì)獍踩ㄒ?guī)及相關(guān)知識(shí)；1.5燃?xì)饩叩木S護(hù)與保養(yǎng)。二、培訓(xùn)對(duì)象、人數(shù)及時(shí)間2.1培訓(xùn)對(duì)象：甲方的全體員工；2.2培訓(xùn)人數(shù)：不超過200人；2.3培訓(xùn)時(shí)間：自雙方簽訂本協(xié)議之日起，至2023內(nèi)完成。三、培訓(xùn)方式3.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)方案，采用線下授課、實(shí)操演練等方式進(jìn)行培訓(xùn)；3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)課程表、師資介紹等相關(guān)資料；3.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)解答甲方員工在培訓(xùn)過程中提出的問題。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的燃?xì)饩呤褂冒踩嘤?xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元（大寫：【】元整）；4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方支付上述培訓(xùn)費(fèi)用；4.3雙方另有約定的，從其約定。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2乙方如未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)方案2.乙方師資介紹3.培訓(xùn)課程表4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.燃?xì)饩撸褐赣糜谌紵細(xì)庖援a(chǎn)生熱量或動(dòng)力的設(shè)備。2.燃?xì)庑孤褐溉細(xì)夤艿?、閥門、燃?xì)饩叩劝l(fā)生破損、松動(dòng)等原因，導(dǎo)致燃?xì)馕唇?jīng)燃燒而從管道中逸出。3.燃?xì)饣馂?zāi)：指因燃?xì)庑孤⒉划?dāng)使用燃?xì)饩叩仍蛞鸬幕馂?zāi)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工培訓(xùn)時(shí)間與工作沖突，無法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間，確保員工能夠參加培訓(xùn)。2.問題：乙方未按照約定質(zhì)量完成培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改并完成培訓(xùn)。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止履行協(xié)議。4.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.