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新能源行業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(咨詢服務機構):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家致力于新能源領域的研究、開發(fā)和生產的高新技術企業(yè),乙方為一家專業(yè)提供人力資源規(guī)劃與招聘服務的咨詢機構,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就甲方委托乙方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務事宜,達成如下協(xié)議:一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求,為甲方提供新能源行業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘服務,包括但不局限于:(1)制定甲方人力資源規(guī)劃方案,明確甲方未來一段時間內的人才需求、招聘策略及培訓計劃等;(2)協(xié)助甲方進行人才市場調研,分析新能源行業(yè)人才供需狀況,為甲方提供招聘方向及人才儲備建議;(3)協(xié)助甲方進行招聘活動,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等;(4)為甲方提供招聘相關的培訓和咨詢服務,提升甲方招聘效果和人才管理水平。1.2乙方應按照甲方的要求,及時提供服務,并保證服務質量。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為__________個月。2.2乙方應在協(xié)議有效期內完成甲方委托的服務事項。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣__________元(大寫:__________________________元整),包括但不限于乙方為提供服務所發(fā)生的人員成本、差旅費用等。3.2甲方支付乙方的服務費用,按照雙方約定的付款方式進行。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時間內完成甲方委托的服務事項,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(咨詢服務機構):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(用人單位)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方(用人單位)的組織機構代碼證復印件3.甲方(用人單位)的稅務登記證復印件4.乙方(咨詢服務機構)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方(咨詢服務機構)的組織機構代碼證復印件6.乙方(咨詢服務機構)的稅務登記證復印件7.甲方(用人單位)與乙方(咨詢服務機構)簽訂的《人力資源規(guī)劃與招聘服務協(xié)議》正本8.乙方(咨詢服務機構)提供的《人力資源規(guī)劃方案》二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付乙方服務費用的,構成違約。2.乙方未按約定時間完成甲方委托的服務事項的,構成違約。3.雙方未履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息的,構成違約。4.甲方未按約定提供必要的合作條件,影響乙方服務事項完成的,甲方構成違約。5.乙方未按約定提供服務質量,導致甲方損失的,乙方構成違約。三、法律名詞及解釋:1.人力資源規(guī)劃:指對企業(yè)未來一段時間內的人才需求、招聘策略及培訓計劃等進行系統(tǒng)分析和預測的過程。2.招聘策略:指企業(yè)為了滿足人才需求,采取的各種招聘方法和措施。3.違約金:指一方違反合同約定,按照約定向對方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付服務費用:乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方按約定時間支付服務費用;必要時,乙方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方延遲完成服務事項:乙方應與甲方溝通,說明延遲原因,并協(xié)商延期完成;若乙方延遲未超過約定時間,甲方應繼續(xù)履行合同。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息:泄露方應承擔違約責任,向受損方支付違約金,并賠償損失;必要時,受損方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為新能源領域的高新技術企業(yè),需要專業(yè)的人力資源規(guī)劃與招聘服務。2.甲方缺乏人力資源規(guī)劃與招聘經驗,希望借助專業(yè)機構提高招
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